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    浙江杭州桐廬縣教育局公開臨時(shí)頂崗代課教師招聘8名公告

    http://zhejiang.hteacher.net 2021-03-01 15:32 浙江教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

    3.考試

    考試包括筆試和面試,筆試和面試成績(jī)的比例一般各占考試總成績(jī)的50%。筆試成績(jī)滿分為100分,面試成績(jī)滿分為100分,合格分為60分。同一開考崗位有效報(bào)名人數(shù)不足20人的,可直接進(jìn)行面試。面試不合格者,不能列入體檢、考察對(duì)象。面試一般采用模擬上課或結(jié)構(gòu)化面試方式。

    面試結(jié)束后,從面試合格人員中,將筆試成績(jī)、面試成績(jī)計(jì)算成總成績(jī)??偝煽?jī)的計(jì)算公式為:總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%(無(wú)筆試環(huán)節(jié)、直接面試的,面試成績(jī)即為總成績(jī))。若總成績(jī)相等,以筆試成績(jī)高的排位在前。

    筆試和面試時(shí)間、地點(diǎn)由學(xué)校另行通知。

    4.體檢、考察

    根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分,按招聘計(jì)劃數(shù)與考生數(shù)1:1比例確定體檢對(duì)象。體檢在縣級(jí)醫(yī)院進(jìn)行。體驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《浙江省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》執(zhí)行,體檢費(fèi)用由考生個(gè)人承擔(dān)。體檢合格人員確定為考察對(duì)象,考察參照事業(yè)單位招聘工作人員的考察辦法執(zhí)行??疾旖Y(jié)果僅作為本次招聘是否聘用的依據(jù)。

    體檢、考察不合格或放棄體檢、考察資格的,可在相應(yīng)崗位面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

    考試、體檢、考察由學(xué)校組織。

    5.公示和聘用

    根據(jù)報(bào)考者考試、體檢和考察結(jié)果,按綜合成績(jī)從高分到低分確定擬聘用人員,擬聘人員名單在桐廬人才網(wǎng)(網(wǎng)址:www.tlrcw.net.cn)公示5個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議的,在公示結(jié)束后,辦理相關(guān)聘用手續(xù),簽訂勞動(dòng)合同。

    在辦理聘用手續(xù)前放棄聘用資格的,可在該招聘崗位面試合格人員中從考試總成績(jī)高分到低分依次遞補(bǔ)體檢、考察對(duì)象,確定擬聘用人選。被批準(zhǔn)聘用人員無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的,或發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考資格和聘用條件的,取消聘用資格。

    對(duì)公示期間反映有問題的擬聘用人員,經(jīng)查實(shí)不符合聘用條件的,或本人書面申請(qǐng)自動(dòng)放棄的,取消其擬聘用資格,并由招聘單位決定是否在相應(yīng)職位面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢、考察、公示及擬聘用。

    四、工資待遇

    相關(guān)待遇按桐廬縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外工作人員標(biāo)準(zhǔn)確定。

    五、其他事宜

    1.招聘單位不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦針對(duì)本次招聘的輔導(dǎo)培訓(xùn)班,不指定輔導(dǎo)用書。

    2.報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效,凡提供虛假材料的,一經(jīng)查實(shí)即取消報(bào)考、聘用資格。

    3.考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理,參照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社令第35號(hào))和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

    4.本公告由桐廬縣教育局負(fù)責(zé)解釋,未盡事宜參照事業(yè)單位招聘聘用辦法。報(bào)考過程中出現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)情況可向桐廬縣教育局,監(jiān)督電話:0571—64218511。

    附件:

    1.桐廬縣教育局公開招聘第二批臨時(shí)頂崗代課教師計(jì)劃表
    2.桐廬縣教育局公開招聘臨時(shí)頂崗代課教師報(bào)名表

    桐廬縣教育局

    2021年2月26日

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    責(zé)任編輯:張欣

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