2021安徽宿州市蕭縣中小學新任教師招聘76名公告

http://anhui.hteacher.net 2021-02-25 17:16 安徽教師招聘 [您的教師考試網]

(六)專業(yè)測試及成績合成

1.專業(yè)測試。專業(yè)測試滿分為100分，采取無生上課、說課等方式進行，主要考察應聘人員的教育教學水平和綜合素質能力、儀表舉止等。設定專業(yè)測試最低分數線為60分，達不到最低分數線的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

專業(yè)測試有關具體事宜由蕭縣人民政府網另行通知。

2.成績合成。報考人員的考試最終成績按筆試成績占60%，專業(yè)測試成績占40%合成確定。

計算公式：總成績=筆試合成成績÷1.2×60%+專業(yè)測試成績×40%。在統(tǒng)計過程中均保留小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。

(七)體檢與考察

縣教體局對擬參加體檢、考察人員按規(guī)定要求組織統(tǒng)一體檢及考察。根據各崗位招聘計劃數和報考人員考試最終成績，從高分到低分按1：1比例等額確定擬參加體檢、考察人員名單(若出現總成績并列的情況，則依次以報考人員的筆試成績、筆試中“學科專業(yè)知識”成績得分高者優(yōu)先)。

體檢須在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準參照《關于修訂<安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法>的通知》(教秘人〔2004〕56號)、《關于進一步做好教師資格認定體檢工作的通知》(皖教師〔2011〕1號)執(zhí)行。體檢工作結束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。

考察內容主要包括應聘者的思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實績(學業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況?？疾鞈斢蓛扇艘陨辖M成考察組，考察中廣泛聽取意見并查閱相關檔案資料，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察材料。

根據《中共安徽省委辦公廳安徽省人民政府辦公廳印發(fā)關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)、《安徽省社會信用體系建設聯席會議辦公室關于印發(fā)安徽省省級守信聯合激勵和失信聯合懲戒措施清單(2018年版)的通知》(皖信用辦〔2018〕56號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察不合格。

對考察、體檢人選出現缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，體檢、考察遞補各不超過兩次。

(八)公示與聘用

對體檢、考察均合格的擬聘用人員，按照規(guī)定在蕭縣人民政府網及相關網站公示，公示時間為一周。公示期滿，對沒有異議或者反映問題不影響聘用的擬聘人員，按照規(guī)定程序將有關材料報人社部門核準，辦理報批相關手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定的報考人員，取消其聘用資格。擬聘人員名單公示結束不再遞補。

教育體育局在同一報考崗位內按照高分優(yōu)先擇崗的原則，明確聘用人員具體任教學校。

根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)、省政府辦公廳《轉發(fā)省人事廳關于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)等規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關系，聘用人員待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

五、有關事宜

蕭縣紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督本次公開招聘工作，本《公告》由蕭縣教育體育局和蕭縣人力資源和社會保障局負責解釋。

2021年度安徽省宿州市蕭縣中小學新任教師公開招聘有關政策及筆試、專業(yè)測試、體檢、考察等后續(xù)信息，請考生及時登錄蕭縣人民政府網、宿州市教體局網站查詢。

本次考試不指定考試輔導用書，教育、人社部門不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

咨詢電話：蕭縣教育體育局人事股：0557-5023437

蕭縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股：0557-5027073

監(jiān)督舉報電話：0557-5031501

上述咨詢服務和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。

特此公告。