2021內(nèi)蒙古阿拉善盟騰格里經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)教師招聘公告

http://neimenggu.hteacher.net 2021-02-04 09:39 內(nèi)蒙古教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(四)資格復審

(一)進入資格復審范圍人員的確定。從筆試成績達到最低合格分數(shù)線以上的應(yīng)聘人員中，按照每個崗位應(yīng)聘人員筆試總成績由高到低的順序和1∶3的比例確定進入資格復審范圍的人員;凡筆試成績達到最低合格分數(shù)線以上應(yīng)聘人員少于3人的崗位，按實際人數(shù)進行資格復審。同一崗位招聘計劃內(nèi)最后一名報考人員因筆試總成績出現(xiàn)并列而超過1：3比例的，全部進入資格復審。

(二)資格復審

1.資格復審的時間、地點，須攜帶的證件、證明等詳細內(nèi)容，將在阿拉善盟人事考試信息網(wǎng)、騰格里經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)政府網(wǎng)站發(fā)布有關(guān)公告，請報考人員及時關(guān)注。進入資格復審的報考人員須根據(jù)資格復審通知，攜帶相關(guān)材料在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點進行資格復審，未在規(guī)定時間結(jié)束前參加資格復審的，取消面試資格。

2.報考人員參加資格復審時須提交以下材料：

(1)教育部學歷證書電子注冊備案表;

(2)本人有效期內(nèi)的二代居民身份證(護照)、戶口薄、畢業(yè)證、學位證及報考崗位所需的其它證件原件及復印件;

(3)報考人員屬于機關(guān)或事業(yè)單位正式工作人員的，須提交本人所在單位同意報考的證明;

3.資格復審將重點審核報考人員所填報的信息是否真實準確;凡所填報信息與所持證件不一致，不符合報考條件，弄虛作假，因個人錯填民族信息導致加分，一律取消面試資格。

4.對資格復審后出現(xiàn)缺額的崗位，在筆試成績達到最低合格分數(shù)線以上報考人員中，按照筆試總成績從高分到低分的順序依次遞補，資格復審及遞補后達不到1∶3面試開考比例的，以實際人數(shù)確定進入面試范圍人員。開發(fā)區(qū)人才工作領(lǐng)導小組辦公室電話通知遞補的報考人員參加資格復審。

(五)面試

1.面試時間、地點將在阿拉善盟人事考試信息網(wǎng)、騰格里經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)政府網(wǎng)站進行公布，進入面試并通過資格復審人員務(wù)必隨時登陸網(wǎng)站，及時關(guān)注公告發(fā)布內(nèi)容(面試時間、地點詳見公告)，面試時須攜帶本人有效期內(nèi)身份證、筆試準考證進入考場。

2.對于實際到場參加面試人數(shù)等于該崗位實際招聘計劃數(shù)的崗位，該崗位應(yīng)聘人員面試成績須達到引進教育緊缺人才工作領(lǐng)導小組事先設(shè)定的面試合格分數(shù)線，方可進入下一環(huán)節(jié)。設(shè)定的面試合格分數(shù)線在面試公告中事先公布。

3.面試分值滿分為100分。面試方式主要采取試講的方式進行(試講時間為20分鐘)。面試必須使用國家通用語言回答，對面試時不按規(guī)定語言回答的按零分處理。面試成績必須當場向參加面試人員公布。

(六)考試總成績

面試工作結(jié)束后，加權(quán)計算參加面試報考人員考試總成績。

考試總成績=筆試總成績×50%+面試成績×50%。

按照每個崗位報考人員(面試成績低于事先設(shè)定的面試合格分數(shù)線人員除外)考試總成績從高分到低分的順序和該崗位的招聘計劃數(shù)，等額確定進入體檢和考察人選。面試成績、考試總成績及進入體檢和考察人員名單在阿拉善盟人事考試信息網(wǎng)和騰格里經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)政府網(wǎng)站公布。

同一崗位招聘計劃內(nèi)最后一名報考人員考試總成績出現(xiàn)并列的，并列人員以筆試成績高低排序，筆試成績也相同的，通過加試成績高低排序(加試形式根據(jù)實際確定)，等額確定進入體檢和考察人選。

(七)體檢、考察

1.體檢在指定的醫(yī)療體檢機構(gòu)進行，由騰格里經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)引進教育緊缺人才領(lǐng)導小組辦公室負責。體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由應(yīng)聘人員自理。報考人員無正當理由不按時參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假導致體檢結(jié)果不實的，取消聘用資格并依次遞補。

體檢醫(yī)生與體檢者有需要回避關(guān)系的，體檢醫(yī)生應(yīng)進行回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的體檢醫(yī)生和工作人員，按照有關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理。

報考人員對體檢結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，向騰格里經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)引進教育緊缺人才領(lǐng)導小組辦公室提交復檢申請，騰格里經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)引進教育緊缺人才領(lǐng)導小組辦公室將盡快安排復檢。

2.考察工作由騰格里經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)引進教育緊缺人才領(lǐng)導小組辦公室具體組織實施?？疾彀凑盏虏偶?zhèn)涞臉藴?，根?jù)擬聘用崗位要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、能力素質(zhì)、工作或?qū)W習表現(xiàn)、個人誠信等情況以及報考資格條件的真實性。具體考察時間、方式等由用人單位及其主管部門確定。應(yīng)聘人員考察不合格的，經(jīng)騰格里經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)引進教育緊缺人才領(lǐng)導小組確定，可取消其聘用資格。被考察對象棄權(quán)或考察不合格的崗位，按考試總成績由高到低依次遞補。被考察人員應(yīng)在20日內(nèi)提交考察工作所需的人事檔案及相關(guān)材料，否則視為自動放棄，取消其聘用資格并依次遞補。

(八)公示和聘用

1.對體檢和考察合格的擬引進人員在報名網(wǎng)站進行公示。公示期間接受社會監(jiān)督舉報，期限為7日。監(jiān)督舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消其聘用資格，按相應(yīng)程序進行遞補;對有嚴重問題但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。經(jīng)公示確定聘用的工作人員，報騰格里開發(fā)區(qū)黨群工作部列編后，辦理有關(guān)聘用手續(xù)。

2.下列報考人員取消引進資格，按照成績由高分到低分依次遞補。

(1)報考者在本次引才公告下發(fā)前，因參加公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理單位工作人員)考錄或其他事業(yè)單位編制內(nèi)公開招聘和引進人才，且被其他機關(guān)(參公單位)錄用(以錄用主管機關(guān)下發(fā)錄用文件為準)、事業(yè)單位列編聘用的(以事業(yè)單位人事綜合管理部門下發(fā)聘用文件為準)、參加2020年自治區(qū)特設(shè)崗位專項計劃并被錄用的人員;

(2)聘用通知下發(fā)前考上研究生并已到錄取院校報到注冊的擬引進人員。

3.擬引進人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)報到，否則視為自動放棄，取消其引進資格，所空缺崗位不再進行遞補。

4.用人單位與引進人員簽訂聘用合同，服務(wù)期限為5年。試用期為12個月，試用期滿合格的，予以正式聘用;試用期間或試用期滿不合格的，取消聘用，所空缺崗位不再進行遞補。

六、其他事宜

(一)本次引進教育人才工作不指定考試輔導用書，不舉辦、不委托任何機構(gòu)舉辦專試輔導培訓班。有關(guān)事業(yè)單位公開招聘的考試命題組、專門培訓班、輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次引才工作無關(guān)。

(二)報考人員要嚴格按照新冠疫情防控要求佩戴口罩、提供健康碼等(具體要求詳見筆試、面試、資格復審等環(huán)節(jié)公告)，必要時將對有關(guān)工作進行適當調(diào)整，請報考者理解、支持和配合，對不服從管理的人員取消報考資格，并按相關(guān)規(guī)定處理。

(三)本次公開引進人才公告中未盡事宜及有關(guān)信息，將在阿拉善盟人事考試信息網(wǎng)、騰格里經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)政府網(wǎng)站進行公布，請予以關(guān)注。

(四)本公告由騰格里經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)引進教育緊缺人才領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。所確定時間節(jié)點如有特殊情況，須根據(jù)實際情況報騰格里經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人才工作領(lǐng)導小組審批后順延。

網(wǎng)上報名政策咨詢電話: 0483-8640871

監(jiān)督舉報電話：0483 - 8640610

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