2020寧夏銀川賀蘭縣中小學(xué)事業(yè)編教師招聘50名公告

http://ningxia.hteacher.net 2020-12-31 09:04 寧夏教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(4)查詢初審結(jié)果

應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交報(bào)考信息后，須及時(shí)在查詢時(shí)間內(nèi)登陸網(wǎng)站，查詢報(bào)名資格初審結(jié)果。通過資格初審的人員，不能再報(bào)考其他崗位;報(bào)名資格尚未審查或未通過資格初審的人員，可以改報(bào)其他崗位。報(bào)考人員在最后一天報(bào)名如審查不通過導(dǎo)致無(wú)法改報(bào)其他崗位的，由個(gè)人承擔(dān)責(zé)任。

根據(jù)招聘條件及相關(guān)要求，由賀蘭縣自主招聘中小學(xué)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格初審，初審合格人員進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。

(三)筆試

1.筆試科目。筆試科目為《教育綜合基礎(chǔ)理論知識(shí)》，分值為100分。筆試成績(jī)低于60分者取消面試資格。

2.開考比例。報(bào)考小學(xué)、初中崗位的人員計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例達(dá)到1∶3的方可開考，對(duì)于比例達(dá)不到1∶3的崗位，經(jīng)賀蘭縣自主招聘中小學(xué)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后確定是否開考。報(bào)考高中崗位的人員當(dāng)報(bào)考人數(shù)與崗位計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)到15:1時(shí)，增加筆試環(huán)節(jié);對(duì)于比例達(dá)不到15:1的崗位，免筆試直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

3.筆試時(shí)間:擬定于2021年1月16日，請(qǐng)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站和賀蘭縣人民政府網(wǎng)，以最終公布時(shí)間為準(zhǔn)。

4.筆試地點(diǎn):具體考試地點(diǎn)詳見筆試準(zhǔn)考證，筆試前登錄報(bào)名網(wǎng)站下載、打印準(zhǔn)考證。應(yīng)聘者須攜帶準(zhǔn)考證和有效身份證(過期身份證、戶籍證明等不作為有效證件)參加考試。逾期未打印準(zhǔn)考證或丟失準(zhǔn)考證影響參加考試的，責(zé)任由考生自負(fù)。

(四)資格復(fù)審

1.應(yīng)聘者的資格審查貫穿公開招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合報(bào)考條件的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

2.面試前復(fù)審。賀蘭縣自主招聘中小學(xué)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)擬進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格復(fù)審，統(tǒng)一收取相關(guān)資格證件和材料，復(fù)審合格的，取得面試資格。

3.資格復(fù)審合格的面試人員名單在賀蘭縣人民政府網(wǎng)上公示。

4.未能通過資格審查或自愿放棄面試資格的，按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)面試人選，遞補(bǔ)面試人選的資格審查同上。放棄面試資格的應(yīng)提供書面申請(qǐng)，或者由2名工作人員做好放棄面試資格電話記錄并簽字確認(rèn)。

5.具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(五)面試

1.面試分值為100分，面試成績(jī)?cè)诋?dāng)天面試結(jié)束后公布。

2.面試形式為“講課+提問”，面試成績(jī)低于60分者取消聘用資格。

3.報(bào)考小學(xué)、初中崗位的人員面試開考比例1:3，對(duì)達(dá)不到開考比例的緊缺專業(yè)，可適當(dāng)降低開考比例，具體由賀蘭縣自主招聘中小學(xué)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

4.具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(六)總成績(jī)計(jì)算

未達(dá)到報(bào)考高中筆試要求的人員，總成績(jī)?yōu)槊嬖嚦煽?jī);達(dá)到報(bào)考高中筆試要求以及報(bào)考小學(xué)、初中的人員的總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

(七)體檢和考察

面試結(jié)束后，根據(jù)報(bào)考人員的總成績(jī)，按照招聘崗位計(jì)劃人數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定進(jìn)入體檢和考察的人選?？偝煽?jī)并列的，以面試成績(jī)高的確定。

1.體檢。體檢內(nèi)容參照事業(yè)單位招聘標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。體檢不合格的報(bào)考人員不予聘用。凡因個(gè)人原因未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加體檢的，按棄權(quán)處理。

2.考察

(1)考察工作由賀蘭縣教育體育局會(huì)同中共賀蘭縣委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、賀蘭縣人力資源社會(huì)保障局負(fù)責(zé)。

(2)考察工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，考察中還要對(duì)應(yīng)聘者的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。

(3)考察中發(fā)現(xiàn)因個(gè)人品德差、有不良政治記錄的;不具備招聘崗位所需資格條件的;存在本公告中所列不得報(bào)考相關(guān)情形的;以及存在其他不宜進(jìn)入事業(yè)單位工作情形的，經(jīng)賀蘭縣自主招聘中小學(xué)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定后，取消應(yīng)聘資格。

(八)公示和聘用

賀蘭縣自主招聘中小學(xué)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)考生總成績(jī)、考察情況和體檢結(jié)果，確定擬聘人員，并在賀蘭縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

公示期滿無(wú)異議或者反映的問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)，聘用人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不辦理相關(guān)手續(xù)或者違約者視為自動(dòng)放棄聘用。

對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

五、關(guān)于崗位遞補(bǔ)

1.資格審核合格的面試人員，從名單公示公告發(fā)布后至面試結(jié)束，出現(xiàn)的空缺崗位不再遞補(bǔ)。

2.應(yīng)聘者體檢不合格或考察不合格，取消聘用資格，出現(xiàn)的空缺崗位依次遞補(bǔ)。

3.體檢、考察、公示及聘用階段因反映有影響聘用問題或不符合聘用條件，核實(shí)后取消聘用資格，出現(xiàn)的空缺崗位依次遞補(bǔ)。

4.聘用批復(fù)文件印發(fā)之日起，出現(xiàn)的空缺崗位不再遞補(bǔ)。

六、相關(guān)要求

1.報(bào)考人員在參加考試期間，應(yīng)當(dāng)自覺服從防疫工作要求，配合做好衛(wèi)生防疫工作，出具個(gè)人健康碼、行程碼，外省來(lái)寧、返寧人員須持7日內(nèi)核酸檢測(cè)陰性報(bào)告。健康碼為“綠碼”且體溫檢測(cè)正常的方可入場(chǎng)。報(bào)考人員必須遵守現(xiàn)場(chǎng)防疫守則，不服從防疫工作安排的，取消應(yīng)聘資格。違反《中華人民共和國(guó)傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關(guān)責(zé)任。

2.凡涉及本次招聘重大事項(xiàng)或公告未盡事宜，由賀蘭縣自主招聘中小學(xué)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

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