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    2021年廣西崇左市直屬學(xué)校雙選教師招聘99名公告

    http://guangxi.hteacher.net 2020-12-30 17:37 廣西教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

    (三)面試

    1.面試人員的確定。

    通過(guò)資格審核的人員確定為進(jìn)入面試人員,由各市直學(xué)校以電話(huà)或當(dāng)面告知的形式通知應(yīng)聘人員。

    原則上,招考崗位數(shù)與符合報(bào)考條件的人數(shù)原則上要達(dá)到1:1及以上比例方可進(jìn)行面試。達(dá)不到開(kāi)考比例的,應(yīng)核減招聘人數(shù)或取消招聘崗位。對(duì)確定不開(kāi)考的崗位,招聘單位須及時(shí)通知應(yīng)聘人員。

    2.面試時(shí)間、地點(diǎn)。

    雙選會(huì)當(dāng)天,通過(guò)資格審核的人員當(dāng)場(chǎng)參加面試。

    3.面試方式。

    面試采取試講、才藝展示等方式進(jìn)行,由各市直學(xué)校在本校面試工作方案中具體明確。面試總成績(jī)?yōu)?00分,達(dá)70分及以上為合格,不合格者不能進(jìn)入考核、體檢程序。

    試講試題、才藝展示內(nèi)容由應(yīng)聘人員自由準(zhǔn)備。

    面試時(shí)間為10-15分鐘,由各市直學(xué)校在本校面試工作方案中具體明確。

    5.面試基本流程。

    考生到指定地點(diǎn)等待面試→面試→面試結(jié)束到指定地點(diǎn)等待宣布成績(jī)→到考場(chǎng)聽(tīng)取成績(jī)并簽字確認(rèn)→入圍考核考生簽訂就業(yè)協(xié)議→面試結(jié)束,考生離開(kāi)。

    (四)考核

    1.確定考核人員名單。面試結(jié)束后,根據(jù)應(yīng)聘人員的面試成績(jī),按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)和考核人數(shù)1:1的比例,從高分到低分確定進(jìn)入考核人員。面試成績(jī)并列的人員選取所學(xué)專(zhuān)業(yè)課考試成績(jī)平均分更高者進(jìn)入考核。

    2.招聘單位負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員的考核工作。著重考核應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀(jì)守法情況、在校表現(xiàn)、專(zhuān)業(yè)能力、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配度等。考核合格人員名單由招聘單位報(bào)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。

    (五)體檢

    1.體檢。體檢工作由各市直學(xué)校視招聘情況分別組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照事業(yè)單位人員入職體檢標(biāo)準(zhǔn)(即參照公務(wù)員標(biāo)準(zhǔn))執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

    2.確定擬聘人員。招聘單位確定擬聘人員,對(duì)考核或體檢不合格的,不得確定為擬聘人員??杖钡拿~,可以按面試成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。

    (六)公示

    擬聘人員名單要經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)集體研定后報(bào)市教育局審核,之后再報(bào)送市人力資源和社會(huì)保障部門(mén)統(tǒng)一公示,公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。公示環(huán)節(jié)在核驗(yàn)2021屆畢業(yè)生相關(guān)證件之后進(jìn)行,如有因相關(guān)證件核驗(yàn)不通過(guò)取消應(yīng)聘人員資格的,可以按面試成績(jī)排名依次遞補(bǔ)人員。

    (七)審批

    公示期滿(mǎn)無(wú)異議的,或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員,市教育局審核后報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局,市人力資源和社會(huì)保障局行文請(qǐng)示市人民政府審批。

    (八)辦理聘用手續(xù)

    1.公示期滿(mǎn)無(wú)異議的,或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員,由擬聘人員填寫(xiě)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員審批表》,經(jīng)招聘單位、市教育局審核,報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局審批。

    2.經(jīng)崇左市人力資源和社會(huì)保障局審批的聘用人員,按規(guī)定程序辦理聘用、入編手續(xù)。

    3.招聘單位須與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書(shū)》,聘用后的管理按國(guó)家和自治區(qū)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

    五、招聘工作紀(jì)律和監(jiān)督

    (一)本次雙選招聘工作要做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi),并接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)、新聞媒體和社會(huì)各界的監(jiān)督,保障招聘工作的公開(kāi)、公平、公正。

    (二)實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考制度。應(yīng)聘人員所提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確,并遵守考試紀(jì)律。對(duì)弄虛作假、違反招聘考試紀(jì)律的應(yīng)聘人員,按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。

    (三)本次雙選招聘工作實(shí)行回避制度。工作人員在公開(kāi)招聘中,涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的,應(yīng)當(dāng)回避。

    (四)嚴(yán)格招聘紀(jì)律。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員,同樣按照人社部令第35號(hào)有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員,按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。對(duì)有違反下列規(guī)定情形之一的,必須嚴(yán)肅處理,涉嫌犯罪的,依法追究刑事責(zé)任:

    1.偽造、涂改證件、證明,或以其他不正當(dāng)手段幫助他人獲取應(yīng)聘資格的。

    2.工作人員指示、縱容他人作弊,或在考試考核過(guò)程中參與作弊的。

    3.故意泄漏考試題目的。

    4.有違反規(guī)定,影響招聘公平、公正進(jìn)行的其他情形的。

    六、其他事宜

    凡涉及本次招聘重大事項(xiàng)或本方案未盡事宜,由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。具體招聘事宜由各招聘單位負(fù)責(zé)解釋。

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    1.2021年崇左市直屬學(xué)校雙選招聘教師崗位計(jì)劃表.xls
    2.2021年崇左市直屬學(xué)校招聘教師報(bào)名登記表.xlsx

    崇左市教育局 崇左市人力資源和社會(huì)保障局

    2020年12月30日

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