http://guangxi.hteacher.net 2020-12-30 10:39 廣西教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]
筆試
1.經(jīng)資格審查無異議后,工作人員組織報考人員進行筆試。筆試由柳北區(qū)教育局和柳北區(qū)人力資源和社會保障局聯(lián)合組織。
2.招聘崗位計劃與應(yīng)聘人數(shù)的開考比例原則上不低于1:3,未達到 1:3 開考比例,由招聘單位申請,經(jīng)主管部門同意,原則上,可按1:2 申請不足比例開考。招聘崗位的報考人數(shù)比例低于1:2的,取消該崗位的招聘計劃。符合以下條件之一的可按照實際報考人數(shù)申請開考:(1)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位崗位;(2)2020年度招聘因報考人數(shù)不足開考比例取消招聘,2021年招聘仍不足比例的崗位。
面試
1.由柳北區(qū)教育局和柳北區(qū)人力資源和社會保障局聯(lián)合組織報考人員進行面試,面試試題由命題小組進行封閉出題,由柳北區(qū)紀(jì)委監(jiān)委、柳北區(qū)人社局、柳北區(qū)教育局組成試題接送組負(fù)責(zé)落實面試試題的領(lǐng)取及送達面試考點。考評小組設(shè)主考官、考官、記分員、核分員、計時員、巡考員。面試結(jié)束后,面試成績于面試當(dāng)天公布。
2.面試采取結(jié)構(gòu)化面試+無生授課的方式進行。
3.根據(jù)報考人員筆試成績,按照崗位計劃招聘人數(shù)與報考人數(shù)1:3的比例,從高分到低分確定面試入圍人選,比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試成績并列時,同時確定為面試入圍人選。確實不足1:3的,不足1:3的按實際人數(shù)確定面試入圍人選。
4.面試成績滿分為100分,面試成績60分為合格,成績計算四舍五入,保留到小數(shù)點后兩位。面試成績不合格者,不得確定為考核人選。其中,面試時達不到1:3開考比例的,該崗位報考人員成績須達到70分以上(含70分)的方可按招聘需求進入下一程序,考生面試成績都達不到70 分的,取消該崗位的招聘。
5.本次招聘筆試成績不計入總成績,以面試成績從高到低確定考核人選。
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責(zé)任編輯:張欣
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