2020年湖北孝感市直屬機關幼兒園教師招聘公告

http://hubei.hteacher.net 2020-12-28 13:23 湖北教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

2.資格復審

在達到筆試最低合格分數(shù)線及以上的考生中，根據(jù)筆試成績排名高低，按崗位招聘人數(shù)1:5的比例，確定資格復審人員名單，不足1:5的，按筆試成績符合要求的實際人數(shù)確定。考生在規(guī)定時間，攜帶本人有效身份證、學歷證書等相關證書(證明)原件，到指定地點進行資格復審。

資格復審公告于資格復審前5個工作日，在孝感人事考試網(wǎng)發(fā)布，內容包括資格復審對象、時間、地點、乘車路線及注意事項等。

3.面試

在筆試成績達到最低合格分數(shù)線及以上且通過資格復審的人員中，根據(jù)筆試成績排名高低，按崗位招聘人數(shù)1:3的比例，確定進入面試人員名單;不足1:3的，按符合要求的實際人數(shù)確定。

面試公告于面試前5個工作日，在孝感人事考試網(wǎng)發(fā)布，內容包括面試對象、時間、地點、乘車路線及注意事項等。

(1)面試時間地點：見面試公告。

(2)面試內容：專業(yè)知識、專業(yè)技能，主要考察考生崗位專業(yè)知識、教師基本素養(yǎng)、語言表達能力、儀表舉止等。

(3)面試成績公布：面試考官當場評分，考生在面試成績單上簽字確認后方可離開。

面試結束后5個工作日內，在孝感人事考試網(wǎng)發(fā)布入圍面試考生綜合成績公告。

此次招聘面試成績劃定最低合格分數(shù)線為70分(100分制計)，只有達到面試最低分數(shù)線及以上的考生才能進入體檢與考核階段。

(四)體檢與考核

面試結束后，根據(jù)考試總成績，按照從高分到低分的順序，按1:1比例確定參加考察、體檢人員。體檢標準按《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)[2016]140號)執(zhí)行，體檢費用由考生自己承擔。

考察將把政治標準放在首位，重點考察考生的政治表現(xiàn)和政治傾向，對政治上不合格的，一律不予聘用。全面了解招聘對象的道德品質、能力素質、遵紀守法、自律意識、學習和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，重點審核個人檔案“三齡二歷一身份”，審查家庭成員、主要社會關系成員的政治表現(xiàn)情況等。因考核不合格出現(xiàn)的名額空缺，按該崗位綜合成績從高分到低分的順序依次遞補，遞補人員必須體檢合格。

(五)公示與聘用

體檢和考核結束后，擬錄用人員名單在孝感人事考試網(wǎng)進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，按程序辦理聘用手續(xù);對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消聘用資格，按該崗位綜合成績從高分到低分的順序依次遞補。

四、防疫須知

此次招聘工作各階段的防疫要求由孝感市直屬機關幼兒園另行通知，應聘人員要自覺服從招聘單位防疫工作安排，做好衛(wèi)生防疫工作。參加現(xiàn)場招聘活動的，要出具健康碼及相關必要證明。不服從安排的，取消應聘資格;故意隱瞞病情和相關接觸史的，依法追究責任。

五、招聘工作紀律

(一)實行回避制度

參與公開招聘工作的負責人員及工作人員與應聘人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，或者有其他可能影響招聘公正性情形的，應當實行回避。

(二)加強紀律監(jiān)督

整個招聘工作嚴格按照事業(yè)單位招聘有關規(guī)定規(guī)范操作，嚴格遵守各項保密工作制度，全過程、全方位主動接受紀檢監(jiān)察部門及社會各方監(jiān)督。對違反事業(yè)單位招聘紀律的有關人員，視情節(jié)輕重，依據(jù)有關規(guī)定給予相應處理處分，構成犯罪的，依法追究刑事責任;對弄虛作假、違紀違法的應聘人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消考試或聘用資格;對以不正當手段取得受聘資格的，一經(jīng)查實，立即解除聘用合同，予以清退。

六、信息發(fā)布及政策咨詢

孝感人事考試網(wǎng)(http://www.xgrsks.cn/)為此次公開招聘公告、成績公示、錄取情況等相關信息發(fā)布網(wǎng)站，請考生注意查看相關信息。

本公告由孝感市機關事務服務中心2020年公開招聘教師工作領導小組辦公室負責解釋，未盡事宜另行公告。

政策咨詢電話：0712-2280117 (孝感市機關事務服務中心人事科)

監(jiān)督舉報電話：0712-2702837(孝感市人力資源和社會保障局)

附件：