2021年江蘇淮安市教育局及部分縣區(qū)教育體育局教師招聘887名公告

http://jiangsu.hteacher.net 2020-12-25 21:20 江蘇教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

3.網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

報(bào)名成功的應(yīng)聘人員，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)自行到報(bào)名網(wǎng)站下載并打印準(zhǔn)考證。

時(shí)間：2021年1月14日— 1月15日;

網(wǎng)址： http://39.98.51.121:8002/

(二)考試和資格復(fù)審

報(bào)名成功人員須參加統(tǒng)一組織的考試，考試分為筆試、面試和技能加試。

1.筆試

筆試內(nèi)容：報(bào)名成功人員須參加統(tǒng)一組織的筆試，筆試不指定復(fù)習(xí)用書(shū)，內(nèi)容為崗位相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。筆試成績(jī)總分為100分，50分及以上為合格。

特別提醒：考生須提前14天申領(lǐng)“蘇康碼”(公告發(fā)布后即可申請(qǐng))，考試當(dāng)天“蘇康碼”為綠碼且經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫低于37.3℃，并無(wú)干咳等異常癥狀的，方可進(jìn)入考點(diǎn)參加考試;筆試前14天內(nèi)來(lái)自或到過(guò)疫情中高風(fēng)險(xiǎn)區(qū)所在地中的低風(fēng)險(xiǎn)區(qū)域的考生，筆試當(dāng)天進(jìn)入考點(diǎn)時(shí)，除“蘇康碼”為綠碼、現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫<37.3℃且無(wú)干咳等可疑癥狀外，還須主動(dòng)出示筆試前7天內(nèi)新冠病毒核酸檢測(cè)陰性證明，方可入場(chǎng)參加考試。

筆試時(shí)間：2021年1月16日(星期六)上午9:00—11:00

筆試地點(diǎn)及要求：詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。應(yīng)聘人員須攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的二代身份證按照規(guī)定的時(shí)間和要求到達(dá)考場(chǎng)參加筆試,應(yīng)聘人員遲到30分鐘不得入場(chǎng)。筆試為全程封閉考試，考試期間應(yīng)聘人員不得提前交卷、退場(chǎng)。

成績(jī)公布:筆試成績(jī)由各招聘單位主管部門(mén)公布。

本次招聘筆試成績(jī)有效期至2021年6月30日。各招聘單位主管部門(mén)可以根據(jù)需要另行組織面試。詳情請(qǐng)關(guān)注各主管部門(mén)網(wǎng)站或咨詢(xún)相關(guān)單位。

2.資格復(fù)審

面試人選確定：在應(yīng)聘同崗位筆試成績(jī)合格的人員中，按筆試成績(jī)從高分到低分順序及崗位實(shí)際招聘人數(shù)3倍的比例(末位成績(jī)并列的應(yīng)聘者一同進(jìn)入)確定進(jìn)入擬參加面試人選，若進(jìn)入擬參加面試范圍人數(shù)與崗位實(shí)際招聘人數(shù)之比不足3倍的，筆試成績(jī)合格人員均確定為擬參加面試人選。

進(jìn)入擬參加面試人選范圍內(nèi)的以及筆試成績(jī)排名較前的應(yīng)聘人員，須在筆試成績(jī)公布后保持聯(lián)系方式暢通，以便招聘部門(mén)(單位)通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)，無(wú)法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。

資格復(fù)審：由招聘單位及其主管部門(mén)對(duì)擬參加面試人選報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，擬參加面試人選應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)如實(shí)提供符合報(bào)考條件的相關(guān)材料，包括:

(1)全日制普通高校2021年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供：

本人身份證、畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表及崗位要求的其他相關(guān)材料原件和復(fù)印件(已與相關(guān)單位簽訂就業(yè)協(xié)議的，須提供就業(yè)協(xié)議書(shū)原件和畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表復(fù)印件;如學(xué)校尚未發(fā)放畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表，須所在院系出具在籍證明等材料，且須注明畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表發(fā)放時(shí)間)。

(2)其他人員須提供：

本人身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、教師資格證書(shū)、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表及崗位要求的其他相關(guān)材料原件和復(fù)印件。

其中以應(yīng)屆生身份報(bào)考的2019、2020年全日制普通高校畢業(yè)生還須提供：畢業(yè)當(dāng)年的畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表原件和復(fù)印件、空白的就業(yè)協(xié)議書(shū)原件和復(fù)印件、檔案托管證明。如是畢業(yè)前按學(xué)校要求簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)，而其實(shí)際并未落實(shí)工作單位的，須同時(shí)出具學(xué)校和簽約單位的相關(guān)證明。

(3)其他要求：

①取得國(guó)(境)外及港澳臺(tái)地區(qū)學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的人員須同時(shí)出具教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證書(shū)原件和復(fù)印件。②在職在編人員須按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門(mén)同意報(bào)考證明;在職不在編人員須提供單位同意報(bào)考證明和檔案托管證明;待業(yè)人員須提供人事檔案代理機(jī)構(gòu)的檔案托管證明。③委培、定向、聯(lián)辦的畢業(yè)生須提供委培、定向、聯(lián)辦單位和所就讀院校共同出具的同意報(bào)考證明。

經(jīng)審查，對(duì)不能按上述要求按時(shí)提供有效證件的、報(bào)名提供虛假信息的以及其他資格復(fù)審不合格情形的應(yīng)聘人員取消面試資格，并在報(bào)考同一崗位筆試成績(jī)合格的應(yīng)聘人員中按筆試成績(jī)從高分到低分順序一次性遞補(bǔ);資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)的擬參加面試人數(shù)與崗位實(shí)際招聘人數(shù)之比不足3倍的，通過(guò)資格復(fù)審人員均進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

被取消面試資格的應(yīng)聘人員如對(duì)資格復(fù)審有異議，可在收到通知后2個(gè)工作日內(nèi)向負(fù)責(zé)資格復(fù)審的招聘單位主管部門(mén)陳述申辯。

通過(guò)資格復(fù)審進(jìn)入面試人員名單由各招聘單位主管部門(mén)公布;進(jìn)入面試人員名單公布后不再遞補(bǔ)。

3.面試

面試由各招聘單位主管部門(mén)組織。

面試順序：由各招聘單位主管部門(mén)組織應(yīng)聘人員抽簽決定面試順序。

面試形式：面試采用模擬上課與答辯相結(jié)合的方式進(jìn)行。包括：①備課。應(yīng)聘人員根據(jù)指定的教學(xué)內(nèi)容，在指定地點(diǎn)和專(zhuān)用備課紙上獨(dú)立設(shè)計(jì)出教學(xué)方案稿，備課時(shí)間為1小時(shí)。②模擬上課。應(yīng)聘人員根據(jù)設(shè)計(jì)的教學(xué)方案進(jìn)行模擬上課，上課時(shí)間為10分鐘。③答辯。答辯主要采用問(wèn)答形式，由評(píng)委圍繞課堂教學(xué)、相關(guān)專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)與技能、教育教學(xué)改革發(fā)展動(dòng)態(tài)等方面內(nèi)容進(jìn)行提問(wèn)，應(yīng)聘人員當(dāng)場(chǎng)回答，答辯時(shí)間為5分鐘。評(píng)委根據(jù)模擬上課、答辯情況和測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)價(jià)。

面試時(shí)間、地點(diǎn)和要求：詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》。參加面試的應(yīng)聘人員，領(lǐng)取面試通知書(shū)時(shí)須繳納面試費(fèi)用100元/人。

面試成績(jī)：面試成績(jī)總分為100分，60分及以上為合格。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知應(yīng)聘人員。

4.技能加試

(1)報(bào)考音樂(lè)、體育、美術(shù)、幼兒園、中職專(zhuān)業(yè)課教師崗位的應(yīng)聘人員還須參加技能加試，報(bào)考其他教師崗位的人員不需要參加技能加試。

(2)技能加試人選確定：面試結(jié)束后，凡參加面試且成績(jī)合格者，直接進(jìn)入技能加試。

(3)技能加試時(shí)間、地點(diǎn)和要求：詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》。

(4)技能加試成績(jī)總分為100分，60分及以上為合格，加試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知應(yīng)聘人員。

5.總成績(jī)折算和公布

成績(jī)計(jì)算環(huán)節(jié)均取兩位小數(shù)，第三位四舍五入。

音樂(lè)、體育、美術(shù)、幼兒園、中職專(zhuān)業(yè)課教師崗位：總成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×40%+技能加試成績(jī)×30%;其他崗位：總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、技能加試成績(jī)、總成績(jī)由各招聘單位主管部門(mén)公布。

(三)體檢

在應(yīng)聘同崗位面試(及技能加試)成績(jī)合格的人員中，按應(yīng)聘人員總成績(jī)從高分到低分的順序以及崗位實(shí)際招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員(總成績(jī)相同的取面試成績(jī)高者;面試成績(jī)?nèi)韵嗤摹从屑寄芗釉嚨膷徫蝗〖寄芗釉嚦煽?jī)高者〉，組織答辯，取答辯成績(jī)高者)。

體檢工作由各招聘單位主管部門(mén)統(tǒng)一組織。體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》和《江蘇省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》及蘇教人〔2010〕14號(hào)文件執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

因應(yīng)聘人員個(gè)人原因或體檢不合格等造成缺額的，在應(yīng)聘同崗位面試成績(jī)(及技能加試)合格的人員中按照總成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。

(四)考察

由各招聘單位主管部門(mén)對(duì)體檢合格人員組織考察?？疾靺⒄铡督K省公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》執(zhí)行。

因應(yīng)聘人員個(gè)人原因或考察不合格等造成缺額的，在應(yīng)聘同崗位面試(及技能加試)成績(jī)合格的應(yīng)聘人員中按照總成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。

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