2020湖南郴州市直公辦學(xué)校高?，F(xiàn)場編內(nèi)教師招聘46名公告

http://hunan.hteacher.net 2020-12-23 10:41 湖南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

五、招聘程序和辦法

招聘工作按照報(bào)名、資格審查、面試、體檢、簽約、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名

1.報(bào)名方式。本次招聘采取微信平臺(tái)預(yù)報(bào)名和現(xiàn)場報(bào)名相結(jié)合的方式。

(1)微信平臺(tái)預(yù)報(bào)名。掃描本公告末尾的二維碼進(jìn)入微信報(bào)名平臺(tái)，提交報(bào)名信息。

(2)現(xiàn)場正式報(bào)名。在相應(yīng)高校招聘點(diǎn)現(xiàn)場報(bào)名，報(bào)考人員先下載《2020年郴州市市直學(xué)校招聘教師報(bào)名表》(附件2)，并準(zhǔn)確錄入個(gè)人信息、打印并貼上照片后現(xiàn)場提交?，F(xiàn)場報(bào)名前，如果沒有進(jìn)行微信平臺(tái)預(yù)報(bào)名的需補(bǔ)填網(wǎng)上報(bào)名信息。

2.報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)。具體現(xiàn)場報(bào)名時(shí)間見附件5，如另有調(diào)整，將在指定網(wǎng)站另行公告。

3.報(bào)名注意事項(xiàng)。

(1)每名考生在本次考試全程限考一次，即限報(bào)考1個(gè)單位的1個(gè)崗位，凡同時(shí)報(bào)考2個(gè)及以上崗位的，成績均無效。

(2)報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘公告和《2020年郴州市市直學(xué)校高校現(xiàn)場招聘教師計(jì)劃崗位信息表》(附件1)，誠信報(bào)考符合條件的崗位，并對自己的選報(bào)負(fù)責(zé)。

(二)資格審查

1.資格審查時(shí)間及地點(diǎn)。具體資格審查時(shí)間及地點(diǎn)見附件5，如另有調(diào)整，將在相應(yīng)高校另行公告。

2.資格審查內(nèi)容。微信平臺(tái)預(yù)報(bào)名根據(jù)平臺(tái)內(nèi)容填寫，現(xiàn)場報(bào)名及資格審查時(shí)需提交以下材料，并按資格審查材料清單(附件10)的順序整理：

(1)填寫后打印《2020年郴州市市直學(xué)校招聘教師報(bào)名表》(附件2)一式三份、《誠信考試承諾書》一份(附件3)等報(bào)考所需材料，提交的報(bào)考申請材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。

(2)報(bào)考人員提供本人有效期內(nèi)的身份證件(有效期內(nèi)的二代居民身份證、有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證、帶照片的戶籍證明、護(hù)照)、全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生《就業(yè)推薦表》及教師資格證原件及復(fù)印件或相關(guān)證明，同時(shí)提供就讀學(xué)?；蚓妥x院系出具的《學(xué)生基本情況證明》(附件4)、成績單(碩士研究生以本科學(xué)歷報(bào)考的須同時(shí)提供本科及研究生階段的成績單)、學(xué)歷證、學(xué)位證、教師資格證或相關(guān)證明。

普通高校2020屆未取得畢業(yè)證的報(bào)考人員，須在2020年12月31日前進(jìn)行學(xué)歷證、學(xué)位證、留學(xué)歸國人員學(xué)歷認(rèn)證補(bǔ)審;凡根據(jù)人社部發(fā)〔2020〕24號文件有關(guān)規(guī)定,對《國家職業(yè)資格目錄》中實(shí)施“先上崗，再考證”階段性措施的報(bào)考人員的相應(yīng)學(xué)科教師資格證書進(jìn)行補(bǔ)審的時(shí)間為2021年7月31日前。2021屆普通高校應(yīng)屆畢業(yè)的報(bào)考人員的學(xué)歷證、學(xué)位證、留學(xué)歸國人員學(xué)歷認(rèn)證、教師資格證和招聘崗位要求的其他證書須在2021年7月31日前進(jìn)行補(bǔ)審。證書補(bǔ)審的具體時(shí)間及地點(diǎn)由招聘單位另行確定。未按時(shí)取得學(xué)歷證、學(xué)位證、留學(xué)歸國人員學(xué)歷認(rèn)證、教師資格證和招聘崗位要求的其他證書或未按時(shí)交驗(yàn)審查的資格審查不合格，取消聘用資格。

3.資格審查注意事項(xiàng)

(1)未在規(guī)定時(shí)間或未按規(guī)定要求提交報(bào)名資料進(jìn)行資格審查的報(bào)考人員，視為放棄資格審查。資格審查不合格的，不得進(jìn)入面試等后續(xù)環(huán)節(jié)。

(2)對報(bào)考人員的資格審查貫穿招聘工作全過程。報(bào)考人員和有關(guān)單位、人員提供的涉及報(bào)考資格的材料或信息不實(shí)的，取消本次考試、聘用資格。偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

(三)面試

1.面試地點(diǎn)及時(shí)間。資格審查合格后立即進(jìn)入面試程序，具體面試時(shí)間及地點(diǎn)見附件5，如另有調(diào)整，將在相應(yīng)高校另行公告。

2.面試對象。資格審查合格人員。招聘崗位計(jì)劃數(shù)與資格審查合格人員比例不得低于1:2。如達(dá)不到面試比例，則相應(yīng)核減該崗位計(jì)劃數(shù)。由招聘單位提出書面意見，報(bào)市教育局研究同意，根據(jù)面試報(bào)名人數(shù)情況，核減的計(jì)劃數(shù)可調(diào)整到該單位本次招聘的其他崗位。調(diào)整計(jì)劃數(shù)在指定官方網(wǎng)站另行公告。

3.面試形式。

(1)中學(xué)教師：試教(上微型課)，備課時(shí)長為20分鐘，面試時(shí)長為10分鐘。

(2)幼兒教師：現(xiàn)場教學(xué)+五項(xiàng)技能抽測，備課時(shí)長為20分鐘，面試時(shí)長為15分鐘(現(xiàn)場教學(xué)時(shí)長10分鐘，五項(xiàng)技能抽測5分鐘)。

4.面試內(nèi)容。主要測試應(yīng)試人員綜合素質(zhì)和專業(yè)水平。

5.面試評分幅度。面試評分采用百分制。面試評分幅度統(tǒng)一為25分，起評分為70分，即在70—95分區(qū)間評分。對于面試中考生拒絕或放棄面試，以及能力素質(zhì)不能勝任擬聘崗位的，由主評委召集評委組集體商議，在70分以下(不含70分)酌情評分。

6.成績及排名。采取計(jì)算平均分的方法進(jìn)行。即對每組評委的評分去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后相加除以有效評委人數(shù)(四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字)，即為考生面試成績。按照面試成績從高到低進(jìn)行排名，面試成績相同的，按考生面試總成績(即考官組對該考生面試評分之和)排名。未參加面試及面試成績在70分以下(不含70分)的不予聘用。當(dāng)考官組評分總分仍相同的，按考官組給予考生7個(gè)評分中最低分從高到低進(jìn)行排名。

面試成績將于各高校現(xiàn)場招聘面試全部完成后，在指定官方網(wǎng)站上統(tǒng)一公布。

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責(zé)任編輯：郭爽

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