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    2021年云南師范大學(xué)附屬怒江州民族中學(xué)高中學(xué)科教師招聘28名公告

    http://yunnan.hteacher.net 2020-12-21 13:03 云南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

    (二)體育崗位專業(yè)技能測(cè)試

    1.體能測(cè)試項(xiàng)目:100米、立定跳遠(yuǎn)、800米。

    2.技能測(cè)試項(xiàng)目:

    籃球?qū)m?xiàng)崗位:1分鐘跳投、實(shí)戰(zhàn)。

    啦啦操專項(xiàng)崗位:柔韌、30秒自編操。

    特別說(shuō)明:以上測(cè)試均采用云南省體育專業(yè)考試測(cè)試辦法與評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行量分。

    3.專業(yè)技能測(cè)試開考比例:參加人數(shù)和引進(jìn)計(jì)劃數(shù)不得低于3:1,研究生及以上學(xué)歷不受開考比例限制。

    4.專業(yè)技能測(cè)試最低控制分?jǐn)?shù)線:專業(yè)技能測(cè)試滿分為100分,劃定60分為最低控制分?jǐn)?shù)線。若報(bào)考者的專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)達(dá)不到60分,視為專業(yè)技能技能測(cè)試成績(jī)不合格,并取消面試資格。

    (三)面試

    1.確定面試人員:在筆試(專業(yè)技能測(cè)試)最低控制分?jǐn)?shù)線以上的人員中,按每個(gè)崗位報(bào)考者的筆試(專業(yè)技能測(cè)試)成績(jī)從高到低的順序和引進(jìn)計(jì)劃數(shù)2:1的比例確定參加面試的人員,進(jìn)入面試人數(shù)比例不足2:1,又無(wú)遞補(bǔ)人員的可等額進(jìn)行面試。

    2.面試內(nèi)容:包括微型課堂教學(xué)和現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)答兩項(xiàng)測(cè)試,滿分100分。

    3.面試最低控制分?jǐn)?shù)線:面試滿分為100分,劃定60分為面試的最低控制分?jǐn)?shù)線。若報(bào)考者的面試成績(jī)達(dá)不到60分,視為面試成績(jī)不合格,取消參與該崗位后續(xù)引進(jìn)環(huán)節(jié)的資格。

    (四)綜合成績(jī)合成

    本次綜合測(cè)評(píng)的綜合成績(jī)分值為筆試(專業(yè)技能測(cè)試)成績(jī)占30%,面試成績(jī)占70%。綜合成績(jī)具體換算公式為:

    綜合成績(jī)=筆試(專業(yè)技能測(cè)試)成績(jī)×30% +面試成績(jī)×70%。

    上述成績(jī)中,筆試(專業(yè)技能測(cè)試)成績(jī)、面試成績(jī)通過(guò)計(jì)算四舍五入保留兩位小數(shù),并按保留兩位小數(shù)的計(jì)算結(jié)果代入綜合成績(jī)的計(jì)算表達(dá)式中;綜合成績(jī)通過(guò)計(jì)算四舍五入保留兩位小數(shù),如果保留兩位小數(shù)的綜合成績(jī)相同,則面試成績(jī)高者勝出;若面試成績(jī)?nèi)韵嗤?,則微型課堂教學(xué)測(cè)試成績(jī)高者勝出。

    四、簽訂協(xié)議

    綜合測(cè)評(píng)結(jié)束后,根據(jù)“擇優(yōu)聘用”的原則,各崗位按照綜合成績(jī)排名依次確定擬引進(jìn)人員名單,并由州民族中學(xué)與擬引進(jìn)人員進(jìn)行洽談并簽訂就業(yè)協(xié)議。

    五、資格復(fù)審及考察

    1、資格復(fù)審。簽訂協(xié)議后擬引進(jìn)人員需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到怒江州人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行資格復(fù)審(資格復(fù)審是對(duì)考生報(bào)名時(shí)提交的所有個(gè)人信息進(jìn)行最后核實(shí),特別是對(duì)2021屆畢業(yè)的擬引進(jìn)人員的畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證書等原件進(jìn)行審核確認(rèn))。資格復(fù)審需提交:身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、崗位要求的其他相關(guān)資格證書原件。

    2、考察??疾旃ぷ魍ㄟ^(guò)查閱個(gè)人檔案,深入了解擬引進(jìn)人員的政治素質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和遵紀(jì)守法等情況,主要側(cè)重于考察在校表現(xiàn)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)。擬引進(jìn)人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將個(gè)人檔案轉(zhuǎn)遞至怒江州教育體育局。

    屆時(shí)因資格復(fù)審或考察不合格、未能按時(shí)提供相應(yīng)材料原件的擬引進(jìn)人員不得參加體檢等后續(xù)程序,并取消聘用資格。

    六、體檢及聘用

    擬引進(jìn)人員資格復(fù)審及考察合格后,統(tǒng)一組織到由怒江州人力資源和社會(huì)保障局委托具有相應(yīng)資格的醫(yī)院進(jìn)行體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。經(jīng)體檢合格的擬聘用人員,公示7個(gè)工作日無(wú)異議的,報(bào)州人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用手續(xù)。

    七、待遇

    (一)聘用到云南師范大學(xué)附屬怒江州民族中學(xué)的教師,統(tǒng)一納入怒江州教育事業(yè)編制,享受國(guó)家規(guī)定的待遇。

    (二)本次引進(jìn)所有崗位的研究生及以上學(xué)歷教師不享受《怒江州事業(yè)單位引進(jìn)緊缺專業(yè)人才辦法(試行)》中關(guān)于研究生的優(yōu)惠政策。

    八、紀(jì)律

    本次緊缺教師引進(jìn)工作嚴(yán)格執(zhí)行原國(guó)家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令〔2005〕第6號(hào))、《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員面試測(cè)評(píng)暫行辦法》等相關(guān)規(guī)定。如有弄虛作假的,必須嚴(yán)肅查處。對(duì)違反規(guī)定的應(yīng)聘人員,視情節(jié)輕重取消參加考核測(cè)試或聘用資格;對(duì)違反規(guī)定的被聘人員,一經(jīng)查實(shí),解除聘用合同,予以清退;對(duì)違反紀(jì)律的工作人員,按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。構(gòu)成犯罪的,移送司法機(jī)關(guān)處理。用人單位負(fù)責(zé)人和從事引進(jìn)工作的人員,凡與應(yīng)聘人員有直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的,應(yīng)當(dāng)及時(shí)匯報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組,并按規(guī)定進(jìn)行回避。

    九、疫情防控

    引進(jìn)過(guò)程的疫情防控工作嚴(yán)格按照云南師范大學(xué)呈貢校區(qū)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

    附件:2021年云南師范大學(xué)附屬怒江州民族中學(xué)引進(jìn)緊缺學(xué)科教師計(jì)劃表

    怒江州人力資源和社會(huì)保障局

    怒江州教育體育局

    2020年12月18日

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