2020年南寧師范大學(xué)2020年公開招聘附屬幼兒園教師3人公告

http://guangxi.hteacher.net 2020-12-18 16:31 廣西教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

四、招聘流程

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2020年12月15日至12月27日，逾期不再受理。

2.聯(lián)系電話：3908854(人事處)、3932808(幼兒園)

3.報(bào)名材料及方式

采取電子郵件報(bào)名方式，應(yīng)聘人員須將《南寧師范大學(xué)2020年公開招聘附屬幼兒園教師報(bào)名登記表》(見附件1)、學(xué)歷證書、相關(guān)資格資質(zhì)證件、個(gè)人身份證、科研成果材料、近五年獲獎(jiǎng)情況等體現(xiàn)應(yīng)聘條件的證明材料掃描并制作成一份PDF格式材料發(fā)至學(xué)校招聘郵箱(nsdzp@nnnu.edu.cn)。郵件主題請(qǐng)注明“姓名+應(yīng)聘南寧師范大學(xué)附屬幼兒園教師名稱”。報(bào)名材料與要求不符的(詳見附件3)，不予受理。

受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不接受其報(bào)名申請(qǐng)。

4.報(bào)名要求

(1)招聘崗位有年齡、工作經(jīng)歷及相關(guān)資格要求等時(shí)間的計(jì)算，均截止至報(bào)名首日。

(2)應(yīng)聘人員須對(duì)所填報(bào)的信息、資料內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如有不實(shí)，將取消報(bào)考資格及聘用資格。

(二)資格審查、現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)及繳費(fèi)

1.資格審查。我校相關(guān)工作人員對(duì)應(yīng)聘人員遞交的報(bào)名材料進(jìn)行資格審查，主要審查應(yīng)聘人員的專業(yè)、學(xué)歷、年齡等是否符合招聘崗位資格條件要求。資格初審結(jié)果在我校網(wǎng)站主頁(yè)通知公告欄公布。應(yīng)聘人員資格審查貫串于招聘、聘用工作始終，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與崗位所要求的條件不符或提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其資格。

(1)必審項(xiàng)目：學(xué)歷、專業(yè)、年齡、幼兒園教師資格證書等。

(2)加分項(xiàng)目：

①有經(jīng)驗(yàn)：多年省級(jí)、市級(jí)示范園工作經(jīng)歷、學(xué)科帶頭人等。

②有成果：優(yōu)質(zhì)課評(píng)比獲獎(jiǎng)、市級(jí)以上公開課、論文或教學(xué)案例獲獎(jiǎng)等。

③其他：報(bào)刊、雜志專業(yè)文章發(fā)表、公開出版著作或教材等。

備注：加分項(xiàng)目需要現(xiàn)場(chǎng)提供相關(guān)證明材料，如有市級(jí)示范園工作經(jīng)歷須提供本人現(xiàn)工作單位人事部門出具的工作年限證明。

2.現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)

通過資格初審的應(yīng)聘人員必須本人參加現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)，并提供學(xué)歷學(xué)位、資格證書、獲獎(jiǎng)證書及崗位要求的證明材料原件以供復(fù)審。

3.繳費(fèi)

我校根據(jù)自治區(qū)物價(jià)局桂價(jià)費(fèi)〔2010〕269號(hào)文件規(guī)定，收取考試費(fèi)每科50元。已通過現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審并繳費(fèi)的應(yīng)聘人員須領(lǐng)取準(zhǔn)考證(考生自備1寸近期免冠照片2張)。如因個(gè)人原因不參加考試，一律不退還考試費(fèi)用。

4.現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)、繳費(fèi)的時(shí)間及地點(diǎn)另行公告。因個(gè)人原因不能按照我校公告所指定的時(shí)間及地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審的將視為放棄應(yīng)聘。

(三)考試

考試采取實(shí)際操作+技能展示+結(jié)構(gòu)化面試三種形式相結(jié)合的方式進(jìn)行。各項(xiàng)權(quán)重比分按實(shí)際操作占總成績(jī)的60%，技能展示占總成績(jī)的20%，結(jié)構(gòu)化面試占總成績(jī)的20%，總成績(jī)?yōu)?00分，以總成績(jī)從高到低排名確定進(jìn)入綜合考核人員名單。

1.實(shí)際操作。主要考察教育活動(dòng)設(shè)計(jì)、教具制作、說課、試教環(huán)節(jié)中的課堂組織、教態(tài)及師幼互動(dòng)等方面?；顒?dòng)設(shè)計(jì)和教具制作時(shí)間為90分鐘，每位應(yīng)聘者說課時(shí)間不超過5分鐘，試教不超過10分鐘，滿分為60分。

2.技能展示。主要測(cè)試應(yīng)聘人員是否具備幼兒教師應(yīng)有的專業(yè)基本功、語(yǔ)言能力及教育教學(xué)能力等，應(yīng)聘人員可以在繪畫、聲樂、彈奏(彈唱)、舞蹈、講故事等幼兒園教師應(yīng)具備的專業(yè)技能中選擇1項(xiàng)特長(zhǎng)進(jìn)行展示。每位應(yīng)聘者展示時(shí)間不超過5分鐘(選擇繪畫類的自備工具材料，提前在備考室進(jìn)行繪畫，時(shí)間為20分鐘，在技能展示環(huán)節(jié)現(xiàn)場(chǎng)展示作品)，滿分為20分。

3.結(jié)構(gòu)化面試。主要測(cè)試應(yīng)聘人員求職動(dòng)機(jī)與擬聘崗位的匹配性、師德、運(yùn)用教育理論指導(dǎo)工作實(shí)踐能力及人際溝通能力。每位應(yīng)聘者面試時(shí)間不超過8分鐘，滿分為20分。

4.考試具體時(shí)間及地點(diǎn)：

考試時(shí)間及地點(diǎn)將在南寧師范大學(xué)主頁(yè)通知公告欄內(nèi)另行公布，不再電話通知，請(qǐng)各應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注。

(四)考核

崗位按照不少于1:3比例組織考試，確因特殊情況達(dá)不到開考比例的崗位，經(jīng)學(xué)校核準(zhǔn)后,按實(shí)際符合報(bào)考條件人數(shù)調(diào)整開考比列，并在南寧師范大學(xué)官網(wǎng)(http://www.nnnu.edu.cn)發(fā)布調(diào)整公告。為確保人才質(zhì)量及崗位匹配，如確無合適人選，可以空缺。

綜合考核人員的選定由學(xué)校人事處統(tǒng)籌組織實(shí)施。主要考察應(yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配等情況，同時(shí)對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

考核不合格的應(yīng)聘人員一律不予聘用。

(五)體檢

學(xué)校人事處會(huì)同有關(guān)部門根據(jù)考核結(jié)果按崗位1：1比例通知有關(guān)人員體檢，并根據(jù)體檢結(jié)果報(bào)學(xué)校審批，確定擬聘人選。

體檢由學(xué)校指定具有三級(jí)甲等等級(jí)的醫(yī)院進(jìn)行，標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)<試行>》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由擬聘人員自理。不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。

如體檢不合格則按考試總成績(jī)從高分到低分依次確定替補(bǔ)人

員。

(六)公示

擬聘名單經(jīng)學(xué)校審定后，在學(xué)校網(wǎng)站主頁(yè)通知公告欄進(jìn)行公示，公示期為3個(gè)工作日。公示期間，對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

(七)聘用

公示期滿無異議，由學(xué)校人事處按規(guī)定辦理入職手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行試用期制度。試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、師德師風(fēng)不良、違法違紀(jì)行為等問題的，解除勞動(dòng)關(guān)系。

(八)工資待遇標(biāo)準(zhǔn)

首個(gè)聘期(3年)的工資標(biāo)準(zhǔn)待遇參照區(qū)直事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)，并按工資標(biāo)準(zhǔn)繳納五險(xiǎn)一金。如續(xù)約第二聘期，需重新約定工資標(biāo)準(zhǔn)待遇。

(九)其他

1.入選者若考核、體檢或公示不合格，或在招聘過程中如因人事變動(dòng)等原因，出現(xiàn)招聘人數(shù)增加，可從入圍的其他人選中以此遞補(bǔ)。

2.對(duì)有下列行為的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，則解除勞動(dòng)合同并予以予以清退：

(1)偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;

(2)在考試考核過程中作弊的;

(3)不守誠(chéng)信，隱瞞相關(guān)事實(shí)，導(dǎo)致用人單位做出錯(cuò)誤判斷的;

(4)試用期內(nèi)查閱檔案發(fā)現(xiàn)有違法違紀(jì)行為、師德師風(fēng)等問題的，解除勞動(dòng)關(guān)系。

責(zé)任編輯：廣西分校

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