2020年12月廣西玉林玉東新區(qū)赴廣西師范大學中小學教師招聘117名公告

http://guangxi.hteacher.net 2020-12-18 16:21 廣西教師招聘 [您的教師考試網]

四、現場招聘程序

采取雙向選擇的招聘方式，接受現場報名。

(一)接受報名及資格審核。

各招聘單位接受應聘、咨詢，與應聘人員開展面談，對應聘人員提供身份證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、專業(yè)成績表、獲獎證書等材料進行審核。

應聘人員可先發(fā)電子簡歷到應聘學校的電子郵箱(詳見最后 項聯系方式)。

應聘人員須提供材料：附件《報名登記表》(一式2份，貼上近期一寸免冠彩照)、身份證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、專業(yè)成績表、普通話等級證、教師資格證、獲獎證書等原件及復印件(原件審核后現場退回)。招聘工作組對應聘人員提供的材料進行審核。

每位報考者只能選報一個崗位，必須認真查看選報崗位的招聘條件，須完整準確地按要求填寫相關信息(學歷層次、畢業(yè)時間、專業(yè)、戶口等信息須與證件一致)

(二)擇優(yōu)確定面試人選。玉東新區(qū)雙選公開招聘教師工作組，依據面談情況和應聘人員的政治道德品質、學歷條件、教師資格條件、專業(yè)能力、畢業(yè)生綜合素質排名、教育教學素質潛能等多方面條件，擇優(yōu)確定面試人選。

(三)進行面試。采取試講(講課)形式，對面試考生按有關規(guī)定進行面試考評，綜合考察應試者掌握本專業(yè)知識的程度、臨場應變、分析判斷、語言表達、解決實際問題和教學思路及設想、教學過程展示等能力。

(四)選崗。經報名、資格審查、面試合格的考生，按面試成績從高分到低分的順序依次自主選擇具體崗位，崗位一經選定，不得更改。

(五)簽訂協議。根據崗位和面試成績，由高分到低分排序，并經招聘工作組集體研究擇優(yōu)確定擬聘用人選，并與應聘者現場簽訂就業(yè)協議書和三方協議(《三方協議》考生自行攜帶到簽約現場)。

特別提示：

1.報考人員報名前注意核對所報考崗位要求的專業(yè)條件，本人所持專業(yè)必須要與報考崗位專業(yè)要求相一致。本人所持專業(yè)與報考崗位專業(yè)設置要求不一致且在《廣西壯族自治區(qū)公務員考試專業(yè)分類指導目錄(2020年版)》中沒收錄的，必須現場提供所學專業(yè)內容與報考崗位專業(yè)內容80%以上相同的書面證明材料。專業(yè)設置請參照《廣西壯族自治區(qū)公務員考試專業(yè)分類指導目錄(2020年版)》進行核對。

2.應聘人員須按高校防控要求，入場持健康綠碼，體溫檢測正常且做好個人防護的前提下方可入校。須全程佩戴口罩，做好防護措施，自覺接受校內疫情防控相關工作要求。

五、體檢與考核

根據計劃招聘的崗位人數，依據面試成績從高分到低分按1:1的比例確定體檢、考察人選。如應聘人員體檢、考察不合格或者中途放棄資格的不予聘用,由招聘單位提出申請，經主管部門同意，報區(qū)人力資源和社會保障局批準，可按面試成績從高分到低分依次遞補人員人員進入體檢、考核人選。

(一)體檢。由區(qū)教育文體和旅游局負責組織。體檢費用由考生自理。體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行，有國家制定的行業(yè)體檢標準的按行業(yè)標準執(zhí)行。體檢須到縣級以上具有規(guī)定資質的醫(yī)療機構進行。體檢完畢，主檢醫(yī)生應當審核體檢結果并簽名，醫(yī)療機構加蓋公章。

對《公務員錄用體檢通用標準(試行)》中的心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應安排當日復檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的，應安排當場復檢。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施機關提交復檢申請，經批準后進行復檢。體檢實施機關和體檢醫(yī)療機構及其工作人員應對復檢項目嚴格保密。原則上，非當日當場復檢的項目，不得在原體檢醫(yī)院進行復檢，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢內容為對體檢結論有影響的項目。按《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》執(zhí)行的體檢項目均不進行復檢。

已經懷孕或疑似懷孕的考生，應在體檢前向體檢實施機關提出書面申請，由體檢實施機關安排孕檢，經確診懷孕后，延緩所有項目體檢。

(二)考核?？己斯ぷ饔烧衅竼挝患爸鞴懿块T負責。主要考核報考人員的思想政治、道德品質、能力素質、遵紀守法、誠信記錄、學習和工作表現、志愿服務以及需要回避的情況等。考核應當組成考核組，考核組由2人以上組成?？己私M應當廣泛聽取意見，查閱考生檔案，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考核材料?？己送瑫r，要進行報考資格復審。凡是因重要檔案材料不全、個人經歷不清等無法進行有效考核的，以及經有關主管部門確認存在嚴重違法失信行為的人員，不得確定為擬聘用人選。

體檢或考核不合格的，不能確定為聘用人選?？杖睄徫豢砂纯忌偝煽?須高于劃定的合格分數線)從高分到低分順序依次遞補。

責任編輯：廣西分校

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