2020重慶萬州事業(yè)單位赴高校教師招聘100名公告

http://chongqing.hteacher.net 2020-10-09 08:47 重慶教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

五、招聘程序

此次公開招聘由萬州區(qū)人力社保局牽頭，會同萬州區(qū)教委等招聘單位主管部門組成現(xiàn)場招聘小組，負責(zé)招聘工作，按照“自愿報名、公開競爭、擇優(yōu)聘用”的原則，采取資格審查和面試的方式進行，重點測評應(yīng)聘者的適崗能力。本次招聘實行對崗報考。凡符合招聘條件的人員，根據(jù)招聘計劃和崗位的需求，每人只能選擇《崗位一覽表》中一個招聘單位的一個招聘崗位應(yīng)聘。此次公開招聘分為兩個批次：

(一)第一批次

1.招聘崗位：詳見附件1

2.招聘對象：

(1)教育部直屬師范大學(xué)2021年應(yīng)屆公費師范畢業(yè)生;

(2)國家“雙一流”建設(shè)高校(137所)全日制本科學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位的2021年應(yīng)屆畢業(yè)生，且獲得過校級及以上一等獎學(xué)金一次或者二等獎學(xué)金兩次;

(3)國家“雙一流”建設(shè)高校(137所)全日制研究生學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位的2021年應(yīng)屆畢業(yè)生。

(4)QS世界大學(xué)排名前200名的國(境)外高校2020年9月30日至2021年7月31日期間取得學(xué)歷(學(xué)位)證書或教育部中國留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷(學(xué)位)認證書的研究生。

(5)上海海事大學(xué)全日制本科畢業(yè)生及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位的可報考萬州技師學(xué)院輪機教師崗位。

3.報名及資格審查：

(1)網(wǎng)上報名:2020年10月12日至15日，由應(yīng)聘者本人填報《萬州區(qū)2020年下半年赴高校招聘高校畢業(yè)生報名(推薦)表》(附件3)，電子件報送到467884038@qq.com。

(2)現(xiàn)場報名及資格審查的時間及地點：2020年10月17日上午9:00-12:00，上海市黃浦區(qū)中山南1路555號黃浦區(qū)就業(yè)促進中心分部;

現(xiàn)場報名及資格復(fù)審所需材料見附件7。

(3)未達到開考比例情形的處理。實際報名人數(shù)與擬招聘崗位名額之比須達到2：1。達不到開考比例的，相應(yīng)遞減招聘名額或取消招聘崗位;其中屬急需緊缺人才的，有關(guān)情況經(jīng)市級事業(yè)單位人事綜合管理部門認定后，可作為緊缺崗位開考。

4.面試報到時間及地點：2020年10月18日上午8:00，上海市黃浦區(qū)中山南1路555號黃浦區(qū)就業(yè)促進中心分部。

(二)第二批次

第一批次招聘結(jié)束后的空缺崗位在重慶市人力資源和社會保障局官網(wǎng)和萬州區(qū)人民政府官網(wǎng)公布。

1.招聘崗位：第一批次招聘結(jié)束后的空缺崗位以及附件2中的崗位。

2.招聘對象：

(1)2021年應(yīng)屆畢業(yè)全日制普通高校研究生(其中報考區(qū)教委所屬事業(yè)單位的考生全日制本科或者研究生階段至少有一個階段為師范類專業(yè)畢業(yè))。

(2)教育部直屬師范大學(xué)2021年應(yīng)屆公費師范畢業(yè)生。

(3)國家“雙一流”建設(shè)高校(137所)全日制本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位的2021年應(yīng)屆畢業(yè)生，且獲得過校級及以上一等獎學(xué)金一次或者二等獎學(xué)金兩次。

(5)天津職業(yè)技術(shù)師范大學(xué)全日制本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位的2021年應(yīng)屆畢業(yè)生可報考中職專業(yè)學(xué)科崗位教師，但不得報考中職文化課崗位教師。

3.報名及資格審查：

(1)網(wǎng)上報名:2020年10月20日至22日，由應(yīng)聘者本人填報《萬州區(qū)2020年下半年赴高校招聘高校畢業(yè)生報名(推薦)表》(附件3)，電子件報送到327831325@qq.com。

(2)現(xiàn)場報名及資格審查的時間及地點：2020年10月24日上午9:00-12:00，重慶市渝北區(qū)中央公園小學(xué)(重慶市渝北區(qū)和慶路109號)。

現(xiàn)場報名及資格復(fù)審所需材料見附件7。

4.面試報到時間及地點：2020年10月25日上午8:00，重慶市渝北區(qū)中央公園小學(xué)(重慶市渝北區(qū)和慶路109號)。

(二)資格審查

由萬州區(qū)人力社保局會同萬州區(qū)教委等招聘單位主管部門統(tǒng)一組織實施，考生須在規(guī)定時間內(nèi)到達指定地點進行現(xiàn)場報名及資格審查，現(xiàn)場資格審查由招聘單位嚴格按照崗位《崗位一覽表》規(guī)定的資格條件審查報考人員應(yīng)聘條件，了解報考人員現(xiàn)實表現(xiàn)、思想品德、學(xué)業(yè)成績、社會實踐、獲獎等情況，符合報考條件者進入考試考核環(huán)節(jié)?，F(xiàn)場資格審查人員須在《報名(推薦)表》上簽署審核意見并簽字確認，誰審核誰負責(zé)。所有符合報考條件的考生，均進入面試環(huán)節(jié)。

(三)面試

本次招聘所有崗位，凡實際報名人數(shù)與招聘崗位名額數(shù)之比達到8：1的，將對此崗位應(yīng)聘人員進行筆試。筆試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識》，考試大綱詳見附件9，筆試分值100分。

對開展筆試的招聘崗位，按照與招聘崗位名額7:1比例，根據(jù)《綜合基礎(chǔ)知識》成績從高到低依次確定面試人選。若最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進入。若因應(yīng)聘人棄考或資格復(fù)審不合格，面試競爭比例低于2:1的崗位，經(jīng)報市人力社保局備案同意，最低可降低至1:1開考。

報考第一批次區(qū)教委所屬學(xué)校、區(qū)人力社保局所屬萬州區(qū)技師學(xué)院教師崗位的考生，面試采取結(jié)構(gòu)化面試+片段教學(xué)的方式進行，分值為100分，結(jié)構(gòu)化面試和片段教學(xué)各50分。教材由考核組統(tǒng)一提供;報考區(qū)屬其他事業(yè)單位的考生考核采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行。

報考第二批次區(qū)教委所屬學(xué)校、區(qū)人力社保局所屬萬州區(qū)技師學(xué)院的考生，考核采取片段教學(xué)的方式進行，教材由考核組統(tǒng)一提供;報考區(qū)屬其他事業(yè)單位的考生考核采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行。

1.片段教學(xué)：主要考察考生的教師素養(yǎng)和基本功、適崗能力，面試成績當(dāng)場公布并由考生當(dāng)場簽字確認。面試成績未達70分者不得確定為簽約人選。

2.結(jié)構(gòu)化面試：主要考察考生的語言表達和溝通能力，面試成績當(dāng)場公布并由考生當(dāng)場簽字確認。面試成績未達70分者不得確定為簽約人選。

面試具體按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)執(zhí)行。

3.考試考核總成績計算

①未組織筆試的：

考試考核總成績=綜合面試成績

②組織筆試的

考試考核總成績=筆試成績×30% +綜合面試成績×70%

資格審核合格的考生憑身份證、準考證提前到達考試考核地點，逾期不到者視為自動放棄。

4.考試考核成績及空缺崗位公布：

第一批次：2020年10月20日在萬州區(qū)人民政府官網(wǎng)招考錄用專欄(http://www.wz.gov.cn/zwgk_266/fdzdgknr/zkly/)予以公布。第一批次招聘工作結(jié)束后，如有崗位空缺，則將空缺崗位納入第二批次招聘。

第二批次：2020年10月27日在萬州區(qū)人民政府官網(wǎng)招考錄用專欄(http://www.wz.gov.cn/zwgk_266/fdzdgknr/zkly/)予以公布。

每一個批次招聘結(jié)束后，報考萬州區(qū)教委所屬事業(yè)單位的考生按考試考核總成績分學(xué)校、分學(xué)科依分數(shù)從高到低依次等額確定擬聘人員?？己丝己丝偝煽兿嗤撸瑒t加試面試，以加試成績高者優(yōu)先。若確定為擬聘人員現(xiàn)場放棄聘用資格的，在報考同學(xué)校同學(xué)科的考生中依據(jù)考試考核總成績從高到低依次遞補。遞補之后如仍有空缺崗位，在應(yīng)聘人員自愿的前提下，用人單位可以從報考其他學(xué)校相同學(xué)科，且參加考試考核的落聘人員中依分數(shù)從高到低進行一次性補聘，同一崗位有相同分數(shù)考生申請補聘的，則組織面試，按面試成績高低依次確定補聘人員;報考萬州區(qū)其他事業(yè)單位的人員根據(jù)報考該崗位考生考試考核總成績從高分到低分依次等額確定擬聘人員。面試成績低于70分者，不得確定為擬聘人員。若總成績出現(xiàn)并列，則依次按符合崗位資格條件的學(xué)歷、職稱、職業(yè)資格、執(zhí)業(yè)資格、面試成績高者，優(yōu)先確定擬聘人選。如仍相同，則組織加試，以加試成績高者優(yōu)先。