2020重慶萬州引進區(qū)外教師35名公告

http://chongqing.hteacher.net 2020-07-15 11:47 重慶教師招聘 [您的教師考試網]

(二)筆試(考試引進人員參加)

1. 筆試時間為2020年7月25日上午。地點見《準考證》。

2. 筆試為閉卷考試，筆試內容、范圍涉及教育學、教育心理學、教育政策及相關法律法規(guī)。滿分為100分，筆試時間90分鐘。

3. 筆試成績在萬州區(qū)政府門戶網招考錄用專欄及區(qū)教委公示欄上公布，對分數有疑問的，查分登記時間為2020年7月26日上午9:00—中午12:00，逾期不再受理。

(三)面試(考核引進與考試引進人員均參加)

考核引進人員直接進入面試;考試引進進入面試的人員，按照考試引進計劃1:2的比例確定。

1. 面試時間為2020年7月28日，地點見《準考證》。

2. 面試方式采取上片段課的形式，即按指定課題備課30分鐘后上片段課10分鐘，分值100分。由區(qū)教委、區(qū)人力社保局共同組織。

3. 面試成績當場公布，凡是面試成績不達80分者(含考核引進人員)，不得確定為擬引進人員進入體檢。

(四)總成績計算

考核人員的總成績=面試成績;

考試人員的總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

(五)進入體檢人選確定辦法

進入體檢人選按擬引進計劃等額確定，屬于考核引進對象的人員，若考核引進人員崗位報名人數大于引進計劃的，按面試成績從高分到低分依次確定，若面試成績相同者，采取加試說課的方式確定;屬于考試引進人員體檢人選，按照總成績從高分到低分依次等額確定，進入體檢最后一名總成績若出現并列時，依次按筆試成績、面試成績、學歷、職稱高者、教齡長者優(yōu)先。

六、體檢

體檢項目、標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關修訂內容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)、《關于進一步做好考試錄用體檢工作的通知》(渝人社發(fā)〔2013〕7號)以及《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定，并結合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。

體檢由區(qū)教委會同區(qū)人力社保局共同組織實施。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。體檢費由考生自行承擔。引進單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起3日內向區(qū)人力社保局提出書面復檢申請，經區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。體檢不合格者，取消引進資格。

報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢(復檢)的，視為自動放棄體檢(復檢)資格。體檢時間、地點另行通知。

體檢不合格出現的缺額，按該崗位報考人員的考核考試總成績從高分到低分進行一次性遞補。

七、政審考核

體檢合格的人員，由區(qū)教委會同用人單位對擬引進人員進行政審考核。

八、引進人員的確定

體檢和政審考核合格的人員作為擬引進人員，經公示無異議后，按人事調動程序辦理調動手續(xù)。

九、引進人員的待遇

引進人員須在萬州區(qū)最低服務5年，未達到規(guī)定服務年限的，不得向區(qū)外交流調動，否則解除聘用合同，終止人事關系，支付違約金、承擔相應違約責任。區(qū)外教師引進，引進學校有相應空缺崗位的，則按引進學校的崗位聘任方案進行聘任;引進學校無相應空缺崗位的，其崗位聘任按照萬州人社發(fā)〔2016〕2號“已聘人數少于崗位人數總和的，若原聘崗位無空缺的，可保留原專業(yè)技術崗位層級的最低等級，待單位有空崗即沖抵”執(zhí)行。

十、紀律要求

引進區(qū)外教師工作是公開選拔人才的重要渠道，各有關人員務必嚴格執(zhí)行有關政策規(guī)定，嚴肅人事工作紀律和廉政紀律，自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊。在區(qū)外教師引進中，對弄虛作假的當事人，一經查實，已經辦理了調動手續(xù)的，將責令學校予以解聘;正在辦理調動手續(xù)的，立即終止辦理手續(xù)。

聯系人：丁老師聯系電話：02358223561

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