五、面試時間、地點及考生資格確認(rèn)

(一)時間:2020年5月30 日。

(二)地點:臨桂區(qū)第一中學(xué)(臨桂區(qū)興臨路7號)。

(三)考生資格確認(rèn):5月30日上午8:00前,請參加面試的人員務(wù)必攜帶身份證、《面試通知書》、《健康卡》和《健康承諾書》到桂林市臨桂區(qū)第一中學(xué)面試考點候考室進(jìn)行面試資格確認(rèn)和按組抽取考試順序號。

截止8:00未進(jìn)入臨桂區(qū)第一中學(xué)大門視為自動放棄，取消其面試資格。

根據(jù)《新冠肺炎疫情防控期間廣西事業(yè)單位線下公開招聘活動疫情防控工作指南》的要求，居住在疫情高風(fēng)險、中風(fēng)險地區(qū)或1個月內(nèi)到過疫情高風(fēng)險、中風(fēng)險地區(qū)或具有發(fā)熱、咳嗽、咽痛、胸悶、呼吸困難、乏力、惡心、嘔吐、腹瀉、結(jié)膜炎、肌肉酸痛等新冠肺炎可疑癥狀的人員，請主動放棄本次面試資格。面試入場體溫測試大于等于37.3℃，再次復(fù)測依然大于37.3℃的考生不允許參加本次面試，請主動填寫放棄聲明。除試講考試時外，面試工作全程要佩戴口罩。

六、面試的組織及程序

面試工作在桂林市教育局、桂林市人力資源和社會保障局及桂林市臨桂區(qū)中小學(xué)教師公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，在相關(guān)部門監(jiān)督下由桂林市臨桂區(qū)教育局和桂林市臨桂區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)組織實施，相關(guān)部門負(fù)責(zé)全程監(jiān)督。

(一)面試考點場所設(shè)置

面試考點分別設(shè)立候考室、面試考場等，實行封閉式管理。

(二)面試考官的組成

面試考官由桂林市臨桂區(qū)中小學(xué)教師公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組從臨桂區(qū)區(qū)外中小學(xué)教師中聘用。每個考場設(shè)考官席、監(jiān)督席、計分員席、核分員席。

(三)面試考生管理

1.面試期間實行封閉管理，考生進(jìn)入候考室后，候考期間一律不得離開候考室。嚴(yán)禁考生攜帶手機、手表等電子產(chǎn)品進(jìn)入候考室，已攜帶進(jìn)入候考室的，須關(guān)閉電源，交由工作人員統(tǒng)一保管;備課時間結(jié)束，要將備課試題交工作人員，如不交工作人員的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按違規(guī)處理，取消其面試資格。面試講稿可以帶進(jìn)考場，但面試結(jié)束后要放在講臺上，由工作人員回收，不能帶出考場。

2.考生面試結(jié)束后，嚴(yán)禁返回候考室，立即離開考點。

(四)面試的程序

面試實行當(dāng)場備課，備課時間為30分鐘;9:00開始試講，考生按抽取順序由引導(dǎo)員帶入考場，進(jìn)入考場考生自報面試序號，不準(zhǔn)通報個人姓名;試講時間為10分鐘。

(五)試講的評分辦法

1. 面試試講實行量化評分，采用百分制;每個考場5名考官，每位考官根據(jù)考生試講情況，參照評分標(biāo)準(zhǔn)，獨立評定每位考生得分。

2. 評分辦法: 各要素分值可評價到小數(shù)點后1位小數(shù)，采用5名考官各自評出的要素分值的總分，取5名考官評分總和的平均分(平均分保留小數(shù)點后3位小數(shù))作為考生的面試成績。

3.每位考生的試講結(jié)束后，在監(jiān)督員的監(jiān)督下，由計分員對每位考官的評分進(jìn)行統(tǒng)計，計算好該考生最后得分，核對無誤由主考官、監(jiān)督員和計分員簽名后，將匯總表及每位考官的評分表裝袋。

4.面試期間，對面試考官和考生實行封閉管理。嚴(yán)禁攜帶手機、手表等電子產(chǎn)品進(jìn)入候考室和面試考場。招聘工作人員不得向面試考官提供考生的個人信息。考官按考生面試序號給予評分。考生面試時不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理，其余按扣3分處理。

5.面試成績的公布

面試成績在面試結(jié)束當(dāng)天在考場公布欄公布。

6.考核人選的確定

考生面試成績需達(dá)60分方能進(jìn)入考核程序。其中按1∶1比例進(jìn)入面試的考生，面試成績必須達(dá)到70分以上才能進(jìn)入考核程序。

按照同一職位報考人員面試成績, 從高分至低分的順序按1:1比例確定考核人選。同一職位招聘數(shù)末位面試成績并列的報考人員，以加試的方式確定考核人選。

七、成立臨桂區(qū)公開招聘面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組

組 長: 周 波

副組長: 周 斌 謝富明 龍龔賜 王萬慧

成 員: 袁紅波 黎貴龍 李金梅 張德智 廖翠紅

盛志生 韋崢岳 李建輝 秦 耿 周小寧 朱君安 羅素梅 李秋英

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)具體面試事務(wù)，辦公室主任由謝富明同志兼任，副主任由李金梅和秦耿同志兼任。

八、加強領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)肅紀(jì)律

(一)堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實加強對本次招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，確保面試工作有序開展。

(二)實行回避制度。工作人員在面試中，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)實行回避。

(三)嚴(yán)格面試紀(jì)律，對有下列情形的，必須嚴(yán)肅處理:

⒈考生偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取面試資格的;

⒉考生在面試過程中作弊的;

⒊工作人員指使、縱容他人作弊，或在面試過程中參與作弊的;

⒋工作人員故意泄露考試題目的;

⒌違反《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》規(guī)定的其他情形的。

(四)參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部〔2009〕126號)等相關(guān)規(guī)定，報考人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣的，分別給予取消相應(yīng)資格、考試成績無效、五年內(nèi)不得報考等處理。

本方案解釋權(quán)屬桂林市臨桂區(qū)中小學(xué)教師公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

解釋及咨詢電話:0773-5582025、5580901桂林市臨桂區(qū)教育局人事股。

相關(guān)網(wǎng)站:桂林市臨桂區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.lingui.gov.cn/)

桂林市臨桂區(qū)中小學(xué)教師公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2020年5月26日

2020年臨桂區(qū)中小學(xué)教師招聘報名復(fù)審?fù)ㄟ^人員名單.xlsx