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    2020撫州市廣昌縣教育及選調(diào)編制外合同制幼兒教師招聘57名公告

    http://jiangxi.hteacher.net 2020-05-11 16:35 江西教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

    (二)報名收費

    報名同時繳納報名費,繳費標(biāo)準(zhǔn)按照贛發(fā)改收費字[2017]340號文件規(guī)定為每人50元。

    (三)領(lǐng)取準(zhǔn)考證

    考生可在6月4日8:00至6月5日18:00正常上班時間到縣教體局人事股領(lǐng)取準(zhǔn)考證,按準(zhǔn)考證上的要求參加考試。

    (四)筆試

    1.筆試內(nèi)容為幼兒教育相關(guān)知識,筆試試卷滿分100分,按其筆試成績的40%計入總成績。

    2.考生應(yīng)考注意事項??忌鷳{身份證和準(zhǔn)考證進(jìn)入考場,并攜帶黑色字跡的鋼筆或簽字筆,答題所用的草稿紙由考試部門統(tǒng)一發(fā)放、回收。

    3.違紀(jì)處理規(guī)定。對違反考試紀(jì)律的工作人員,視情節(jié)嚴(yán)重,分別給予取消工作人員資格、調(diào)離考試工作崗位或給予處分的處理。對在教師招聘考試過程中有違紀(jì)違規(guī)行為的考生,依據(jù)相關(guān)文件進(jìn)行處理,并記入本人誠信檔案。對于偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件騙取考試資格的,取消本次報考資格。上述人員中,觸犯刑律的,交由司法機關(guān)依法處理。

    4.筆試成績和入闈面試名單。筆試結(jié)束之后,根據(jù)筆試成績從高分到低分,按招聘崗位與入闈面試人員1:2的比例參加面試。筆試成績、入闈面試人員名單及面試公告將在廣昌縣人民政府網(wǎng)站公布。

    (五)面試。入闈面試人員繳費標(biāo)準(zhǔn)按照贛發(fā)改收費字[2017]340號文件規(guī)定為每人50元,面試方案另行公布。

    面試內(nèi)容:

    1.彈唱(20分):隨機抽取一首兒童歌曲簡譜,準(zhǔn)備5分鐘后進(jìn)行彈唱;

    2.講故事(20分):隨機抽取一個故事樣本,準(zhǔn)備5分鐘后進(jìn)行講述;

    3.簡筆畫(20分):現(xiàn)場給出主題,10分鐘內(nèi)在4K素描紙上完成一幅簡筆畫(自備畫筆)。

    (六)確定擬聘人員

    根據(jù)筆試和面試總成績從高分到低分確定擬聘人員,并在廣昌縣人民政府網(wǎng)站上及縣教體局院內(nèi)張榜公示7天,接受社會監(jiān)督。如出現(xiàn)擬聘人員不合格,空缺崗位按總成績排序依次遞補。

    (七)體檢辦法

    擬聘人員在指定時間到指定醫(yī)院體檢,體檢費用自理。體檢參照《江西省申報認(rèn)定教師資格人員體檢辦法》執(zhí)行,因體檢不合格出現(xiàn)名額空缺時,按總成績排序依次遞補。

    (八)收集人事檔案

    擬聘人員將報到證和人事檔案上交到縣教體局,由教體局統(tǒng)一委托縣人才交流中心統(tǒng)一管理。

    四、選調(diào)人數(shù)

    從各鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園招聘的編制外合同制幼兒教師中選調(diào)10人到縣屬幼兒園任教。

    五、選調(diào)方法

    選調(diào)人員參加面試考試,按面試成績從高分到低分確定擬聘人員(面試成績低于面試總分70%者不予錄取)。

    六、聘用人員管理

    (一)聘用的幼兒教師按照《勞動合同法》實行合同制管理。各用人單位與聘用人員簽訂勞動合同,聘期2年。首次簽訂約定的試用期為2個月,試用期滿考核不合格者,予以解聘。勞動合同期滿考核合格者可續(xù)簽。教師退職、退休后用人單位不再管理;

    (二)建立績效考評機制,量化績效任務(wù),任務(wù)完成情況與績效工資掛鉤。對連續(xù)2個學(xué)期績效考評不合格或擅自離崗的人員,解除合同;

    (三)已聘教師的人事檔案委托廣昌縣人才交流中心統(tǒng)一管理。

    (四)已聘教師參照《事業(yè)單位人事管理條例》、《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》(人社部令第18號)文件規(guī)定執(zhí)行。

    七、聘用人員待遇

    2019年招聘的編外合同制幼兒教師工資待遇參照本方案執(zhí)行。

    (一)工資待遇

    1.基本工資:在園工作第一年1800元/月,以后每滿二年增加基本工資80元/月,在園教齡不得間斷(法定假除外),否則從頭計算(下同);

    2.績效工資:每人每年7200元,由聘用學(xué)校進(jìn)行績效考核;

    3.連續(xù)聘用者,寒暑假享受基本工資和績效工資,否則不享受。

    4. 根據(jù)物價上漲情況及行政事業(yè)單位工資增長水平,可適度調(diào)整工資待遇。

    (二)社會保障

    醫(yī)療保險和養(yǎng)老保險按單位聘用臨時人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,單位負(fù)擔(dān)部份由縣財政承擔(dān),個人負(fù)擔(dān)部份由聘用人員承擔(dān)。

    廣昌縣教育體育局

    2020年5月7日

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