(二)資格復(fù)審

在面試前，依據(jù)選調(diào)條件對網(wǎng)絡(luò)報名符合報考條件報考人員進行資格復(fù)審，對通過資格復(fù)審人員發(fā)放面試通知單，通過人員名單將在青云譜區(qū)政府網(wǎng)上公布。

資格復(fù)審提交材料：《青云譜區(qū)2020年選調(diào)優(yōu)秀教師報名登記表》(見附件2)、本人近期免冠同底1寸彩照3張、本人身份證、學(xué)歷證書(同時附上學(xué)信網(wǎng)打印的有效期內(nèi)《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》)、教師資格證書、專業(yè)技術(shù)資格證書及聘書、獲獎證書或榮譽證書、學(xué)校及學(xué)校主管部門同意報考的證明(以上材料均須提供原件和復(fù)印件)。

(三)面試

面試主要測試應(yīng)試者的教學(xué)業(yè)務(wù)能力和水平，初中數(shù)學(xué)、初中物理、初中語文、初中.政治、小學(xué)語文、小學(xué)數(shù)學(xué)采用上15分鐘無生短課及5分鐘問題答辯的方式進行，面試總成績?yōu)?00分，其中上短課占80分，問題答辯占20分。

小學(xué)體育采用15分鐘無生短課及5分鐘專業(yè)素質(zhì)測試的方式進行，滿分100分，無生短課占70分、專業(yè)素質(zhì)測試占30分。

如面試總成績相同，以無生短課成績高者優(yōu)先;無生短課、問題答辯或?qū)I(yè)素質(zhì)測試成績均相同，由用人單位采取加試方式確定入闈人員。

面試總成績不達75分的不予選調(diào)。

(四)體檢

根據(jù)面試總成績從高到低按1：1的比例確定擬體檢人員名單，體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。體檢費用考生自行承擔(dān)，由體檢醫(yī)院收取。因體檢不合格或放棄體檢產(chǎn)生的空缺，按照面試總成績從高到低順次遞補(面試總成績未達75分的，不予遞補)。

(五)考核

對體檢合格人員通過調(diào)查了解或查閱檔案的形式按《江西省國家公務(wù)員錄用考核實施細則》考核標準進行考核。如因考核不合格或放棄考核的，則依照該崗位面試總成績從高分到低分順次遞補進行體檢、考核(面試總成績未達75分的，不予遞補)。

(六)選崗及擬聘任公示

1.面試、體檢、考核工作結(jié)束后，公布具體招聘學(xué)校及崗位等級。綜合考試、體檢和考核結(jié)果，按面試總成績由高分到低分依次選定崗位。

2.經(jīng)青云譜區(qū)2020年教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘用人員名單，并將擬聘用人員名單在青云譜區(qū)政府網(wǎng)站公示。公示期不少于7個工作日，公示未通過的空缺名額不再遞補。

(七)聘用

公示結(jié)果不影響聘用的，確定為最終聘用人員，按照相關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。

五、相關(guān)待遇及服務(wù)期限

1.選調(diào)教師按我區(qū)編內(nèi)教師進行聘用并享受相應(yīng)待遇。

2.選調(diào)教師為省級特級教師的，給予一次性安家補助費10萬元;為地市級以上學(xué)科帶頭人或名師的，給予一次性安家補助費6萬元;為地市級骨干教師，或縣(區(qū))級學(xué)科帶頭人、名師的，給予一次性安家補助費3萬元。

3.選調(diào)教師服務(wù)期不少于五年。

六、其他事項

1.資格審查貫穿整個招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)與公告范圍和條件不符或弄虛作假的，將取消其聘用資格，后果由考生自負。

2.本區(qū)不舉辦也不委托任何單位舉辦任何形式的培訓(xùn)班，也不組織編寫、出版任何考試用書。

3.招聘進展情況將會在青云譜區(qū)政府網(wǎng)站(http://www.qyp.gov.cn)公布，請考生及時關(guān)注。

4.此次教師招聘工作解釋權(quán)歸青云譜區(qū)中小學(xué)(幼兒園)教師公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

咨詢電話：青云譜區(qū)教體局 0791-88461821

青云譜區(qū)人社局 0791-88461980

以上電話，請于工作時間撥打

附件：

附件1-