教師報(bào)考指南：這幾種類型的教師崗位你都了解嗎？_教師招聘網(wǎng)

http://www.nongnao.cn 2020-01-16 13:49 教師招聘網(wǎng) [您的教師考試網(wǎng)]

想問下各位考生你們對(duì)聘用制老師和事業(yè)編老師的區(qū)別有了解嗎?今天教師招聘考試網(wǎng)就在編教師、非在編教師、特崗教師等之間的區(qū)別做了以下梳理，千萬別錯(cuò)過哦!

教師招聘——非在編教師

一些學(xué)校雖然編制夠了，但還是缺少教師，于是會(huì)公開招聘一批教師，雖然不能及時(shí)給這些教師入編，不過地方教育部門承諾等到有空編之后，會(huì)給這些教師辦理入編手續(xù)。

這些教師在教學(xué)期間的教齡，轉(zhuǎn)正入編后會(huì)算入教齡，正常評(píng)定職稱。

這些教師的工資，和在編教師差不多，甚至由于五險(xiǎn)一金扣的少，實(shí)發(fā)工資比在編教師還要多點(diǎn)。

但是至于什么時(shí)候有編制就不好說了，所以非在編教師的心總是懸著。

教師招聘——在編教師

在編教師屬于國(guó)家正式編制人員，擁有的編制為事業(yè)編，屬于全額撥款事業(yè)單位編制，享受事業(yè)單位工作待遇。

有編制的教師工資組成由基本工資、津補(bǔ)貼、職稱工資等組成，職稱工資可以隨著職稱的升高而升高，工齡增加工齡工資也增加。

有編制的教師工作更有保障，更穩(wěn)定，可以調(diào)動(dòng)，退休后享有相應(yīng)的社保和職業(yè)年金。

教師招聘——特崗教師

國(guó)家為促進(jìn)教育公平，特別實(shí)施了特崗教師這一項(xiàng)特殊政策，專門為偏遠(yuǎn)農(nóng)村基層服務(wù)，服務(wù)期為三年。

特崗教師三年服務(wù)期內(nèi)沒有編制，工資發(fā)放分為國(guó)家撥款部分和縣財(cái)政補(bǔ)助部分，保險(xiǎn)公積金由當(dāng)?shù)乜h財(cái)政負(fù)責(zé)解決。

三年服務(wù)期滿且考核合格者，又愿意留任人員，可申請(qǐng)轉(zhuǎn)為正式編制，并繳納五險(xiǎn)一金，工資采用國(guó)家統(tǒng)一制度和標(biāo)準(zhǔn);不愿留任人員，再就業(yè)也會(huì)有一定的優(yōu)惠政策，如報(bào)考公務(wù)員等，一般都會(huì)有加分政策，也可推薦免試攻讀教育碩士。

特崗教師三年服務(wù)期算教齡和評(píng)職稱的憑證，特崗教師年收入水平原則上不低于當(dāng)?shù)赝葪l件公辦教師年收入水平。

教師招聘——合同制教師

合同制教師屬于非編制教師，想入編的話需參加所屬區(qū)域的教師招聘考試。聘用制教師和人事代理教師都屬于此類。

教師的工資，參照在編教師發(fā)放，也不影響職稱評(píng)定，但五險(xiǎn)一金是按企業(yè)險(xiǎn)繳納，而不是事業(yè)單位保險(xiǎn)，目前來看，這一點(diǎn)主要是退休后養(yǎng)老金的領(lǐng)取額度相差較大。

除此之外，合同制教師的穩(wěn)定性也還可以，如果不出現(xiàn)重大教學(xué)事故，基本不存在被解聘的風(fēng)險(xiǎn)。

教師招聘——私立學(xué)校教師

私立學(xué)校教師的待遇差別很大，能力強(qiáng)的賺的錢就多，能力弱一些的就可能面臨被解聘的風(fēng)險(xiǎn)，畢竟私立學(xué)校需要口碑，很看重教學(xué)質(zhì)量。

不過毋庸置疑的一點(diǎn)就是私立學(xué)校教師工作會(huì)比較累，所以對(duì)于喜歡穩(wěn)定工作又沒什么野心的人來說編制教師會(huì)更加合適一些，能力較強(qiáng)且有野心想要大展身手的同學(xué)倒是可以一試，說不定就是一代名師了!

教師招聘——代課教師

有的學(xué)校，由于教師休產(chǎn)假或其他原因，出現(xiàn)臨時(shí)性教師短缺，又無法通過教師招聘的方式統(tǒng)一調(diào)配，就只好雇傭代課教師。

需要注意的是，非在編教師和合同制教師都是通過教育局組織的統(tǒng)一教師招聘考試錄用的，與教育局簽訂聘用合同，工資由財(cái)政支付。而代課教師是由學(xué)校自己組織招聘的，工資由學(xué)校自己發(fā)放。

一般情況下，代課教師的工資要遠(yuǎn)低于非在編教師和合同制教師，而且代課教師一般不繳納五險(xiǎn)一金，在原有教師回來之后，還會(huì)面臨被解雇的危險(xiǎn)，很不穩(wěn)定。

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