2025年江西鷹潭余江區(qū)公辦幼兒園招聘編外合同制教師110名工作方案

2025-07-16 16:38:39   [您的教師考試網(wǎng)]

附件：

1.2025年余江區(qū)公辦幼兒園編外合同制教師崗位計劃表

2.2025年余江區(qū)編外合同制幼兒園教師報名表

3.教師資格證承諾書

4.應(yīng)屆畢業(yè)生畢業(yè)證、學(xué)位證正在辦理的證明

為進一步規(guī)范公辦幼兒園編外教師管理，緩解教師緊缺壓力，加強公辦園教師隊伍建設(shè)，促進全區(qū)學(xué)前教育事業(yè)穩(wěn)步發(fā)展，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，決定面向社會公開招聘公辦幼兒園編外合同制教師。為了切實做好本次招聘工作，特制定以下方案：

一、加強領(lǐng)導(dǎo)

2025年余江區(qū)公辦幼兒園招聘編外合同制教師，在區(qū)人社局的指導(dǎo)及區(qū)紀(jì)委監(jiān)委駐區(qū)教體局紀(jì)檢監(jiān)察組監(jiān)督下，由區(qū)教體局負(fù)責(zé)招聘及有關(guān)工作的具體實施。

二、招聘崗位及名額

本次公開招聘公辦幼兒園編外合同制教師110名。具體崗位詳見《2025年余江區(qū)公辦幼兒園招聘編外合同制教師崗位計劃表》(附件1)。

(一)面向已在我區(qū)公辦幼兒園從教和今年主動關(guān)停的民辦幼兒園的持證教師64名(崗位一)。

(二)面向社會公開招聘編外合同制幼兒園教師46名(崗位二)。

三、招聘條件

基本條件：

1.遵守憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，思想素質(zhì)好、熱愛幼兒教師職業(yè)、恪守教師職業(yè)道德，具有良好的品行。

2.身體條件符合《江西省申報認(rèn)定教師資格教師體檢辦法》。

3.受過刑事處罰或曾被開除過公職的人員以及法律、法規(guī)、相關(guān)規(guī)定不得聘用的人員不具備報考資格。

(一)崗位一招聘條件：

1.持有幼兒園及以上教師資格證且2025年6月底前仍在我區(qū)公辦幼兒園從教者。

2.今年主動關(guān)停的民辦幼兒園持幼兒園及以上教師資格證者。

3.在公辦幼兒園工作合格。

4.報考教師年齡須在50周歲以下(1974年7月18日之后出生)

(二)崗位二招聘條件：

1.具有幼兒教育(或?qū)W前教育)專業(yè)大專及以上學(xué)歷或其他專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷(2025屆應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的須提供教育部學(xué)籍在線驗證報告并提供畢業(yè)證在辦證明附件4)。

2、具有幼兒園及以上教師資格證(2025年已申請認(rèn)定，資格審查時暫未取得教師資格證書的，須打印教師資格認(rèn)定報名截圖，并填寫附件3承諾書)。

3.報考教師年齡須在40周歲及以下(1984年7月18日之后出生)。

四、招聘工作相關(guān)事項

(一)發(fā)布招聘信息

通過余江區(qū)人民政府網(wǎng)等方式發(fā)布招聘信息。

(二)報名

1.報名時間：2025年7月21日(上午9：00-11：30，下午2：30-5：30)。

2.報名地點：余江區(qū)經(jīng)濟大廈三樓0347會議室。

3.報名時應(yīng)提供的材料：《2025年余江區(qū)編外合同制幼兒園教師招聘報名表》(附件2)一份;身份證、畢業(yè)證書(學(xué)歷材料需提供教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表，可登陸“學(xué)信網(wǎng)”打印)、幼兒園及以上教師資格證原件及復(fù)印件各1份;近期一寸照片兩張;報考崗位一需提供在公辦幼兒園從教經(jīng)歷及工作合格證明。考生在報名表中填寫的聯(lián)系方式務(wù)必保持暢通，否則造成的后果由考生自負(fù)。

以上材料須嚴(yán)格按上述要求如實提供相關(guān)材料原件和復(fù)印件，原件審核后退回，材料復(fù)印件不予退回。

4.資格審查：現(xiàn)場確認(rèn)資格審查結(jié)果。資格審查貫穿整個招聘過程。

(三)考試

崗位(一)只進行筆試

1.筆試時間及地點：

時間：2025年7月27日，地點：余江區(qū)第四小學(xué)。

2.筆試內(nèi)容：幼兒教育綜合知識，命題依據(jù)《江西省幼兒園教師招聘考試大綱(2022年修訂版)》。

3.試題分值：試卷滿分為100分。

崗位(二)進行筆試和面試

1.筆試時間及地點：

時間：2025年7月27日，地點：余江區(qū)第四小學(xué)。

2.筆試內(nèi)容：幼兒教育綜合知識，命題依據(jù)《江西省幼兒園教師招聘考試大綱(2022年修訂版)》。

3.試題分值：試卷滿分為100分。

4.根據(jù)筆試成績從高到低，并按招聘計劃1：1.5的比例確定入闈面試教師名單并公示，筆試成績相同則同時進入面試。如入闈面試人員比例未達(dá)到1：1.5，則全部進入面試。

5.面試內(nèi)容：

面試采取自選才藝展示方式，每名考生自選一種才藝進行展示，時間控制在5分鐘之內(nèi)，面試總成績保留兩位小數(shù)。

6.面試地點和時間：

面試地點：余江區(qū)第四小學(xué)

面試時間：2025年8月9日

7.考試總成績：

考生總成績：筆試成績占40%，面試成績占60%，計算辦法為：考生總成績=筆試成績×(40÷筆試總分)+面試成績×(60÷面試總分)(總成績保留兩位小數(shù))。

8.其他：如有入闈考生放棄，按總成績從高到低依次遞補進入體檢環(huán)節(jié)。

(四)錄用和體檢

1.錄用：崗位(一)筆試成績達(dá)60分及以上錄滿名額為止、崗位(二)根據(jù)考試總成績從高分到低分等額確定公示名單，如總成績相同，以面試分高者優(yōu)先，面試分再相同，以持證年限長者優(yōu)先，并在余江區(qū)人民政府網(wǎng)進行公示，公示時間為5個工作日。

2.體檢：公示合格人員參加體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《江西省教師資格體檢辦法(試行)》執(zhí)行，體檢工作實行責(zé)任追究制。體檢如有不合格的，本人可以申請復(fù)檢一次，仍不合格則取消錄用資格。體檢費用由考生承擔(dān)。

(五)考核

1.考核對象為體檢合格者。主要考核思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、擬聘崗位資格等。

2.體檢、考核、公示不合格或者考生自動放棄造成的空崗，按總成績從高到低依次遞補。

(六)選崗和培訓(xùn)

1.崗位(一)由原公辦幼兒園進行聘用。今年主動關(guān)停的民辦幼兒園持證教師選崗從高分到低分選擇空缺崗位。

2.崗位(二)由選崗對象按總成績從高分到低分的順序依次選崗，如總成績相同，以面試分高者優(yōu)先，按選崗順序輪到選崗時仍未趕到選崗現(xiàn)場者，將視為放棄優(yōu)先選崗權(quán)，順延到最后選崗。選崗不能由他人代選代簽。

3.由區(qū)教育體育事業(yè)發(fā)展中心教師發(fā)展股組織對聘用教師進行上崗前業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

五、工資待遇

編外合同制教師的工資待遇和社會保障經(jīng)費由區(qū)財政統(tǒng)籌安排。

1.基本工資：從2025年9月起，在園工作第一年2800元/月，以后每滿二年增加基本工資80元/月，在園教齡不得間斷(法定假除外)，否則重新計算(下同)。

2.績效工資：每人每年8000元，由聘用學(xué)校進行績效考核，考核合格者予以發(fā)放。

3.依法參加社會保險，繳納五險一金(五險一金是指企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險、職工醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、住房公積金)，不繳納職業(yè)年金。

4.連續(xù)聘用者，寒暑假享受基本工資和績效工資，否則不享受。

六、人員管理

(一)此次招聘的公辦幼兒園編外合同制教師按照《勞動合同法》實行合同制管理，試用期為2個月，試用期內(nèi)不合格者，予以解聘。試用期滿合格者與用人單位簽訂勞動合同，首次聘用期為一學(xué)年，續(xù)聘為二學(xué)年一聘。

(二)編外合同制教師納入所在幼兒園教師統(tǒng)一管理范圍，進行師德師風(fēng)考核和年度考核，2年一次末位淘汰，考試考核合格者繼續(xù)聘用，考試考核不合格者解除勞動關(guān)系。

(三)編外合同制教師如需解除勞動合同或參加其他公開招聘考試，需提前3個月告知所在單位，并經(jīng)區(qū)教體局同意。

七、本方案由區(qū)教育體育局、區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系及監(jiān)督投訴電話

區(qū)教體局：0701—5888620 ;區(qū)人社局：0701—5881360;

區(qū)紀(jì)委監(jiān)委駐區(qū)教體局紀(jì)檢監(jiān)察組：0701—5889305。

余江區(qū)教育體育局

余江區(qū)人力資源和社會保障局

2025年7月14日

原文標(biāo)題：2025年余江區(qū)公辦幼兒園招聘編外合同制教師工作方案

文章來源：http://www.yujiang.gov.cn/art/2025/7/14/art_8961_1487755.html

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責(zé)任編輯：zhangxin29

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