2025年湖北建始縣縣直及業(yè)州鎮(zhèn)部分學校選聘教師43名公告

2025-07-15 10:32:13 [您的教師考試網(wǎng)]

附件：

附件1：2025年建始縣縣直及業(yè)州鎮(zhèn)部分學校公開選聘教師崗位計劃表.xls

附件2：2025年建始縣縣直及業(yè)州鎮(zhèn)部分學校公開選聘教師報名表.doc

為解決縣直及業(yè)州鎮(zhèn)部分學校教師緊缺問題，擬面向縣內(nèi)在編在崗的中小學教師公開選聘緊缺學科教師�，F(xiàn)將有關事宜公告如下。

一、選聘對象

全縣在編在崗的中小學教師，不含現(xiàn)工作單位新聘用人員，即截止2025年8月31日首次合同服務期未滿人員(以簽訂的合同時間為準)。

二、選聘計劃和崗位

本次選聘教師共43名，其中縣民族實驗初級中學教師2名、縣實驗小學教師4名、縣民族小學教師3名、業(yè)州鎮(zhèn)部分學校教師19名、高中學校教師15名。具體崗位詳見《2025年建始縣縣直及業(yè)州鎮(zhèn)部分學校公開選聘教師崗位計劃表》(附件1)。

三、選聘條件

(一)基本條件

1.熱愛教育事業(yè)，愛崗敬業(yè)，遵紀守法，具有良好的政治素質，品行端正，身心健康;

2.報考人員年齡45周歲及以下(即1980年1月1日及以后出生，以本人有效身份證上的出生日期為準);

3.近三年(2022、2023、2024年)年度考核檔次和師德考核等次結果均是“合格”及以上。

(二)適應崗位要求的其他條件(詳見附件1)

(三)有下列情形之一的，不得報考：

1.局屬二級單位、縣直學校(園)、業(yè)州鎮(zhèn)學校、長梁鎮(zhèn)原長梁片區(qū)學校在編人員不得報考初中和小學崗位;

2.2022年8月31日之后縣外調(diào)回人員(以簽訂的合同時間為準);

3.受黨紀政務處分尚在處分期，或有違法違紀行為正在接受審查調(diào)查的;

4.正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的;

5.曾因犯罪受過刑事處罰(或被勞動教養(yǎng))的;

6.按照有關規(guī)定，到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規(guī)定的;

7.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)等相關規(guī)定應當回避的人員;

8.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、選聘方式

本次選聘采取筆試的方式進行。筆試為閉卷考試，不指定考試范圍和考試內(nèi)容。筆試成績滿分100分，筆試考試時間90分鐘。

筆試成績設置最低合格線60分，低于最低合格線的不得進入下一選聘環(huán)節(jié)。

五、選聘工作步驟

(一)報名

1.報名時間：2025年7月22日星期二(上午8:30-12：00，下午2:30—5:30)

2.報名地點：縣教育局四樓會議室。

3.報名時應提供以下資料：

(1)《2025年建始縣縣直及業(yè)州鎮(zhèn)部分學校公開選聘教師報名表》原件1份(附件2);

(2)本人有效居民身份證、畢業(yè)證及有效期內(nèi)的教育部學歷證書電子注冊備案表(學信網(wǎng)查詢)、教師資格證復印件各1份;

(3)首期聘用合同復印件1份;

(4)近期同底1寸免冠彩照2張(照片背面寫上姓名)。

以上材料按順序訂好后上交。

4.特別提醒：

考生應對填報和提供的信息真實性、準確性負責，如因填報信息錯誤或不規(guī)范不完整導致不符合崗位報考條件以及提交資料超過規(guī)定報名時間的，由此產(chǎn)生的后果考生自行承擔。

5.報名參加本次選聘的人員，每人僅限報一個崗位。否則，取消本次公開選聘資格。

(二)資格審查

1.各同意報考單位負責審核參與選聘人員近三年年度考核和師德考核結果是否合格及以上、首次聘用合同服務期限是否已滿、現(xiàn)任教學段學科及年限填寫是否屬實，并在報名表上簽字蓋章。

2.各選聘單位負責資格審查(業(yè)州鎮(zhèn)中心學校負責所轄選聘單位的資格審查)。

3.測試、考察、聘用以及其他需要驗明身份等環(huán)節(jié)中，都將會對報考資格進行審核，在任何環(huán)節(jié)和階段一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合崗位報考條件的，均取消考試資格或者聘用資格。

(三)準考證領取

1.領取時間：2025年7月25日上午8:30—12:00。

2.領取地點：縣教育局人事股302室。

3.通過資格審查的人員攜帶身份證原件到指定地點領取準考證,屆時未領取準考證者，視為自動放棄考試資格。

(四)組織考試

凡經(jīng)資格審查合格者方可參加筆試。

1.筆試時間、地點：另行通知。

2.筆試要求

(1)考生必須持有效居民身份證原件、筆試準考證方能進入考場參加考試，自覺接受工作人員的統(tǒng)一封閉管理;筆試開考30分鐘后，遲到的考生不得進入考場。

(2)考生進入考場時,一律接受金屬探測器檢查�？忌鷳紩r攜帶的文具僅限于黑色簽字筆、2B鉛筆、橡皮。嚴禁攜帶和使用無線電通訊工具(包括：手機、微型電腦、微型耳麥;偽裝成計時工具、手鐲、項鏈、皮帶扣、紐扣等配飾類或橡皮擦、錢包等形式的無線電發(fā)射、接收裝置及附件;手鐲、項鏈、紐扣等形式的拍攝、掃描設備;電子存儲設備等)、計時工具等其他物品。所攜帶的通訊工具、計時工具等個人物品要關閉電源并存放在指定位置。凡發(fā)現(xiàn)將上述各種設備帶入考場，一律按違紀處理。

(3)筆試考生違反招聘工作紀律的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。

3.計劃選聘崗位人數(shù)與報考該崗位資格審查合格人數(shù)未達到1：3比例的，經(jīng)選聘單位申請，并報同級人事綜合部門同意后，可以開考。

(五)考察

1.根據(jù)筆試成績從高到低，按選聘崗位1：1的比例確定考察人選(如果同一個崗位最后一名筆試成績相同，則依次按照學歷從高到底、教齡從長到短的順序確定;如果以上情況都一樣則再組織一次考試)。

2.考察工作由主管部門和選聘單位負責。

3.考察工作按照德才兼?zhèn)�、以德為先的用人標準，重點考察政治思想、道德品質、能力素質、學習工作表現(xiàn)、職位匹配、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，考察情況作為決定擬聘用的重要依據(jù)。考察中還要對考察對象的應聘資格進行復審�？疾熘�，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實的情形的，取消聘用資格。

4.因考察對象放棄考察或考察不合格不予聘用的，選聘單位可分崗位按測試成績依次遞補考察對象。

(六)選崗

報考縣高中學校且考察合格人員，根據(jù)同一崗位筆試總成績從高到低依次現(xiàn)場選崗，確定學校。如考察合格人員放棄聘用資格，按測試成績從高到低依次遞補。

(七)確定擬聘人員

根據(jù)考察情況，由選聘單位主管部門研究確定擬聘人員，報縣人社局審查通過后在中國建始網(wǎng)予以公示，公示期為5個工作日。公示期間，若對擬聘人員有異議且查證屬實的，取消擬聘資格并按同一崗位測試成績從高到低依次遞補。

(八)辦理調(diào)動手續(xù)與崗位聘用

公示無異議的擬聘對象，按照規(guī)定程序辦理調(diào)動手續(xù)。選聘到相應崗位的工作人員三年之內(nèi)不得申請調(diào)動(含各類考試)。

擬聘人員在選聘崗位等級內(nèi)，符合條件，競聘上崗。

專業(yè)技術人員在縣內(nèi)同系統(tǒng)、同行業(yè)之間流動且職崗相符，根據(jù)選聘單位空缺崗位情況競聘上崗，可保留原單位聘用職級的最低崗位等級待遇，今后在其他條件符合的情況下可按保留待遇的崗位等級競聘上一級崗位。

六、違紀違規(guī)處理

對違反公開選聘紀律的應聘人員和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。

七、信息發(fā)布及政策咨詢