2025年江西南昌鳳凰城上海外國(guó)語(yǔ)學(xué)校招聘10名公告

2025-07-07 13:58:56 [您的教師考試網(wǎng)]

附件：江西省中小學(xué)教師招聘崗位專業(yè)要求參照目錄(2025年修訂)

一、招聘計(jì)劃

本次初中部擬招聘10人，具體為：數(shù)學(xué)2人、英語(yǔ)2人、政治1人、物理1人、化學(xué)1人、歷史1人、地理1人、校醫(yī)1人。

本次小學(xué)部擬招聘小學(xué)心理健康教育1人。

二、招聘對(duì)象和條件

(一)應(yīng)聘初中部教師要求

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

3.熱愛(ài)教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)不良行為記錄;

4.年齡在40周歲及以下(1984年7月1日及以后出生)，正高級(jí)教師、特級(jí)教師、省學(xué)科帶頭人等可放寬至50周歲(1974年7月1日及以后出生);

5.具備招聘崗位要求的教師資格證書(對(duì)應(yīng)學(xué)科初中及以上教師資格證書)，包括以下兩類人員：

(1)已取得崗位要求的教師資格證的人員。

(2)已申報(bào)2024、2025年教師資格認(rèn)定且符合條件、在2025年8月底前可取得崗位要求的教師資格證書的人員。

6.應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)具有全日制師范類、學(xué)科相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，且有學(xué)士及以上學(xué)位。學(xué)科相關(guān)專業(yè)參照《江西省中小學(xué)教師招聘崗位專業(yè)要求參照目錄(2025年修訂)》(附件);非應(yīng)屆生(非2025屆畢業(yè)生)應(yīng)具備一線循環(huán)教學(xué)3年及以上教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，本科及以上學(xué)歷，且有學(xué)士及以上學(xué)位。

(二)應(yīng)聘初中部校醫(yī)要求

1.具有一定保健或護(hù)理經(jīng)驗(yàn)，�？埔陨蠈W(xué)歷，會(huì)熟練電腦操作，年齡在40周歲以下(1984年7月1日及以后出生)，取得護(hù)理證或執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證。有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

2.有一定的教育管理經(jīng)驗(yàn)和語(yǔ)言表達(dá)能力，普通話較標(biāo)準(zhǔn)。

3.有良好的職業(yè)道德，身體健康，富有愛(ài)心，能吃苦耐勞。

(三)應(yīng)聘小學(xué)心理健康教育教師要求

1.年齡在35周歲及以下(1989年7月1日及以后出生);

2.心理學(xué)或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷并已取得心理健康教師資格證的人員，學(xué)科相關(guān)專業(yè)參照《江西省中小學(xué)教師招聘崗位專業(yè)要求參照目錄(2025年修訂)》(附件)。

3.具備應(yīng)聘學(xué)科一線教學(xué)經(jīng)驗(yàn)2年以上。

三、招聘工作程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2025年7月15日15:00，繳費(fèi)截止2025年7月15日16:00。

2.本次招聘實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名人員通過(guò)電腦登錄南昌人才招聘網(wǎng)(www.ncrczpw.com)，選擇“南昌鳳凰城上海外國(guó)語(yǔ)學(xué)校2025年招聘公告”專題進(jìn)入報(bào)名，依據(jù)提示要求上傳以下材料：

①一寸電子照片及本人身份證正反面;

②畢業(yè)證及學(xué)位證;

③報(bào)考崗位相應(yīng)的教師資格證;

④師范類專業(yè)證明(僅初中部教師崗位應(yīng)屆考生提供)。如：“(師范)”字樣畢業(yè)證、畢業(yè)院校開(kāi)具的師范類專業(yè)證明等證明材料。

⑤工作經(jīng)驗(yàn)證明及崗位相關(guān)的其他證明材料。

3.考生報(bào)名實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考。本次招聘單位不進(jìn)行網(wǎng)上資格初審。請(qǐng)考生仔細(xì)對(duì)照所報(bào)崗位的條件，自行確認(rèn)是否符合崗位報(bào)考資格。不符合崗位條件者，請(qǐng)勿報(bào)名和參加考試，已參加考試的，成績(jī)一律無(wú)效。因弄虛作假被取消招聘資格，或因提供不準(zhǔn)確信息造成無(wú)法與報(bào)考人員聯(lián)系而影響招聘的，后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

4.網(wǎng)上報(bào)名通過(guò)后可進(jìn)行繳費(fèi)。報(bào)名考試費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：50元/人�？忌瓿衫U費(fèi)視為報(bào)名成功，未按要求進(jìn)行繳費(fèi)視為放棄報(bào)考。

5.考生可點(diǎn)擊原公告右上角“個(gè)人中心”，在相應(yīng)欄報(bào)考情況處查看報(bào)名情況，如顯示【待審核】請(qǐng)耐心等待后臺(tái)人員審核;如顯示【未通過(guò)】表示報(bào)名不成功，請(qǐng)仔細(xì)查看未通過(guò)原因，點(diǎn)擊重新報(bào)考，重新填寫并上傳材料，等待審核;如顯示【待繳費(fèi)】表示網(wǎng)上報(bào)名通過(guò)，請(qǐng)及時(shí)繳費(fèi);如顯示【已通過(guò)】表示網(wǎng)上報(bào)名通過(guò)且繳費(fèi)成功。

6.繳費(fèi)完成后即報(bào)名成功，在指定時(shí)間內(nèi)登錄同網(wǎng)站下載打印筆試準(zhǔn)考證并按要求參加筆試。棄考者報(bào)名費(fèi)不予退回。

7.筆試準(zhǔn)考證打印時(shí)間：2025年7月17日15:00至2025年7月19日 08:00。

應(yīng)聘教師崗位考試由筆試、試講、答辯三個(gè)環(huán)節(jié)組成，總分100分，三個(gè)環(huán)節(jié)各占30%、50%、20%�？偝煽�(jī)=筆試成績(jī)x30%+試講成績(jī)x50%+答辯成績(jī)x20%;

應(yīng)聘校醫(yī)崗位考試僅需參與筆試與答辯環(huán)節(jié)，兩個(gè)環(huán)節(jié)分別占50%，總成績(jī)=筆試成績(jī)x50%+答辯成績(jī)x50%。

筆試成績(jī)、試講成績(jī)、答辯成績(jī)、總成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后二位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法。

(二)筆試

1.筆試時(shí)間及地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

2.考試內(nèi)容及分值：初中教師崗位筆試內(nèi)容為學(xué)科主干知識(shí)，涵蓋課程標(biāo)準(zhǔn)要求的基礎(chǔ)內(nèi)容。校醫(yī)崗位筆試內(nèi)容為醫(yī)學(xué)護(hù)理相關(guān)知識(shí)。小學(xué)心理健康教育筆試內(nèi)容為心理學(xué)基礎(chǔ)理論、心理健康教育專業(yè)知識(shí)和心理案例分析等。筆試試卷滿分為100分。

3.教師崗位確定入闈試講人員：

教師崗位根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序按1：6比例確定入闈資格審查人員名單(招聘人數(shù)與考試人數(shù)比例達(dá)不到1：6的崗位筆試成績(jī)有效的全部入闈)，末位同分者一并入闈。入闈人員名單在南昌人才招聘網(wǎng)發(fā)布。

4.校醫(yī)崗位確認(rèn)入闈答辯人員：

校醫(yī)崗位根據(jù)筆試績(jī)從高分到低分的順序按1：3比例確定入闈資格審查名單(招聘人數(shù)與考試人數(shù)比例達(dá)不到1：3時(shí)，筆試成績(jī)有效的全部入闈)，末位同分者一并入闈。入闈人員名單在南昌人才招聘網(wǎng)發(fā)布。

(三)資格審查

1.入闈人員須按招聘單位規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)，持招聘崗位要求的相關(guān)材料原件和復(fù)印件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，通過(guò)資格審查方可參加后續(xù)環(huán)節(jié)。入闈人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行資格審查或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供有效材料視為放棄入闈資格。

2.資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，凡不符合崗位條件或弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)即取消考試和聘用資格，由此造成的后果由考生本人承擔(dān)。

3.因資格審查未通過(guò)產(chǎn)生的人員空額按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，末位同分者一并入闈。遞補(bǔ)人員通過(guò)資格審查后參加后續(xù)環(huán)節(jié)。無(wú)人可遞補(bǔ)時(shí)，組織現(xiàn)有入闈人員參加后續(xù)環(huán)節(jié)。

4.資格審查所需材料：

(1)報(bào)名表(由考生進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)下載打印);

(2)本人有效身份證原件、復(fù)印件;

(3)畢業(yè)證及學(xué)位證原件及復(fù)印件;

(4)《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》，以國(guó)(境)外學(xué)歷報(bào)考的，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告;

(5)報(bào)考崗位相應(yīng)的教師資格證原件及復(fù)印件;

(6)師范類專業(yè)證明(僅初中部教師崗位應(yīng)屆考生提供)。如：“(師范)”字樣畢業(yè)證、畢業(yè)院校開(kāi)具的師范類專業(yè)證明等證明材料。

(7)工作經(jīng)驗(yàn)證明及崗位相關(guān)的其他證明材料等原件及復(fù)印件。

(四)試講

1.試講時(shí)間、地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

2.試講內(nèi)容和方式

試講滿分分值為100分。試講主要考察考生的教育教學(xué)水平和能力，采用無(wú)生試講的方式進(jìn)行，無(wú)生試講時(shí)限為15分鐘。

所有學(xué)科無(wú)生試講不指定教材版本，不提前公布考題，采取現(xiàn)場(chǎng)備課形式，備課時(shí)間60分鐘。

試講成績(jī)合格線為70分，試講成績(jī)未達(dá)到合格線的不得進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。

3.確定入闈答辯人員：

根據(jù)筆試和試講成績(jī)總分(總分=筆試成績(jī)×30%+試講成績(jī)×50%)從高分到低分的順序按1：3比例確定入闈答辯人員名單(招聘人數(shù)與考試人數(shù)比例達(dá)不到1：3的崗位，試講成績(jī)70分及以上全部入闈)，末位同分者一并入闈;校醫(yī)崗位根據(jù)筆試績(jī)從高分到低分的順序按1：3比例確定入闈答辯人員名單(招聘人數(shù)與考試人數(shù)比例達(dá)不到1：3時(shí)，筆試成績(jī)有效的全部入闈)，末位同分者一并入闈。

(五)答辯

1.答辯時(shí)間、地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

2.答辯滿分分值為100分，主要考察考生的教育理念、班級(jí)管理水平及學(xué)科專業(yè)素養(yǎng)等。

3.答辯成績(jī)合格線為70分，答辯成績(jī)未達(dá)到合格線的不得進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。

4.本次招聘以總成績(jī)(總成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+試講成績(jī)×50%+答辯成績(jī)×20%)按照崗位招聘人數(shù)從高分到低分的原則等額確定體檢對(duì)象(其中校醫(yī)崗位總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+答辯成績(jī)×50%)。若總成績(jī)相同時(shí)，依次按答辯成績(jī)、試講成績(jī)、筆試成績(jī)確定排名。

(六)體檢

1.依據(jù)招聘總成績(jī)由高到低排序，按照招聘計(jì)劃1：1確定體檢人員。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《江西省教師資格申請(qǐng)人員體檢辦法(修訂)》執(zhí)行。

(七)考核及錄用

對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察，重點(diǎn)考察其思想品質(zhì)、違法違紀(jì)情況(需提供無(wú)犯罪記錄證明)等方面對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行背景調(diào)查及考核，報(bào)理事會(huì)審批后確認(rèn)錄用名單，將名單在南昌人才招聘網(wǎng)公示5天。公示無(wú)異議，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。

因應(yīng)聘人員體檢、考核等環(huán)節(jié)放棄或不合格等情況產(chǎn)生的空額崗位，按總成績(jī)從高分到低分的順序遞補(bǔ)(答辯成績(jī)需達(dá)成績(jī)合格線)。

后續(xù)如因?qū)W位調(diào)整、崗位需求變更而產(chǎn)生的崗位空缺，學(xué)�？筛鶕�(jù)實(shí)際情況決定是否予以遞補(bǔ)。

四、待遇

(1)初中部：

1.教師崗位。自用工之日起與教師簽訂書面勞動(dòng)合同，招聘教師試用期兩個(gè)月，試用期滿考核合格的與學(xué)校簽訂正式合同，正式合同實(shí)行一年一簽訂，工資福利等各項(xiàng)待遇(按規(guī)定繳納五險(xiǎn)兩金，應(yīng)屆畢業(yè)生年綜合收入13萬(wàn)左右)按學(xué)校初中部工資體系執(zhí)行。

2.校醫(yī)崗位。自用工之日起與校醫(yī)簽訂書面勞動(dòng)合同，招聘校醫(yī)試用期兩個(gè)月，試用期滿考核合格的與學(xué)校簽訂正式合同，正式合同實(shí)行一年一簽訂，工資福利等各項(xiàng)待遇(按規(guī)定繳納五險(xiǎn)兩金，應(yīng)屆畢業(yè)生年綜合收入5萬(wàn)左右)按學(xué)校初中部工資體系執(zhí)行。

(2)小學(xué)部：

合同期滿后，根據(jù)學(xué)校需要，考核合格的教師續(xù)簽勞動(dòng)合同，考核不合格的教師，在合同期滿時(shí)終止勞動(dòng)合同。

自用工之日起與教師簽訂書面勞動(dòng)合同，招聘教師試用期二個(gè)月，試用期滿考核合格的與學(xué)校簽訂正式合同，正式合同實(shí)行一年一簽訂，工資福利等各項(xiàng)待遇按學(xué)校工資方案體系執(zhí)行。按學(xué)校工資方案待遇情況如下：

中小學(xué)二級(jí)及以下教師職稱：6-8萬(wàn)/年(含五險(xiǎn)兩金個(gè)人部分);

中小學(xué)一級(jí)教師職稱：8-11萬(wàn)/年(含五險(xiǎn)兩金個(gè)人部分);

中小學(xué)一級(jí)及以上教師職稱、獲評(píng)區(qū)學(xué)科代頭人或骨干教師稱號(hào)：11-15萬(wàn)/年(含五險(xiǎn)兩金個(gè)人部分);

獲評(píng)省市學(xué)科代頭人或骨干教師稱號(hào)：薪資另議。

合同期滿后，根據(jù)學(xué)校需要，考核合格的教師續(xù)簽勞動(dòng)合同，考核不合格的教師，在合同期滿時(shí)終止勞動(dòng)合同。

五、其他事項(xiàng)

1.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

2.報(bào)考人員如有咨詢事項(xiàng)，可在工作日內(nèi)(上午9:00-12:00、下午13:30-17:00)撥打：

咨詢電話：0791-86691206、83808921