2025年貴州銅仁江口縣“特崗計劃”招聘20名細則

2025-06-10 13:28:48 [您的教師考試網]

根據《教育部財政部人事部中央編辦關于實施農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃的通知》(教師〔2006〕2號)、《教育部辦公廳財政部辦公廳關于做好2025年農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃實施工作的通知》(教師廳〔2025〕1號)、《人力資源社會保障部辦公廳教育部辦公廳關于做好2025年中小學幼兒園教師公開招聘工作的通知》(人社廳函〔2025〕61號)、《省人力資源社會保障廳省教育廳關于做好2025年中小學幼兒園教師公開招聘工作的通知》和《省教育廳省委編辦省財政廳省人力資源社會保障廳關于印發(fā)<貴州省2025年“特崗計劃”實施方案>的通知》(黔教函〔2025〕28號)和《市教育局市委編辦市財政局市人力資源和社會保障局關于印發(fā)<銅仁市2025年“特崗計劃”招聘方案>的通知》(銅教發(fā)〔2025〕14號)有關要求，為加強新時代鄉(xiāng)村教師隊伍建設，全面推進鄉(xiāng)村振興，結合我縣2025年特崗教師需求申報情況，擬制《江口縣2025年“特崗計劃”招聘細則》(以下簡稱《細則》)。

附件：江口縣2025年“特崗計劃”招聘細則.docx

根據《省教育廳省委編辦省財政廳省人力資源社會保障廳關于印發(fā)<貴州省2025年“特崗計劃”實施方案>的通知》(黔教函〔2025〕28號)《市教育局市委編辦市財政局市人力資源和社會保障局關于印發(fā)<銅仁市2025年“特崗計劃”招聘方案>的通知》(銅教發(fā)〔2025〕14號)的要求，結合我縣實際，制定本細則。

一、招聘計劃

2025年我縣計劃招聘“特崗計劃”教師20名，其中，招聘中央“特崗計劃”20名，用于招聘農村初中、小學教師。具體設崗計劃詳見《江口縣2025年特崗教師招聘計劃表》(附表)。

二、招聘原則

(一)“特崗計劃”采取公開招聘的方式，堅持“公開、公平、自愿、擇優(yōu)”和“三定”(定鄉(xiāng)鎮(zhèn)、定校、定崗)原則。

(二)符合“特崗計劃”教師招聘崗位要求，將特崗教師安排在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下農村義務教育學校(含村小、教學點)教師崗位。重點向鄉(xiāng)村振興重點幫扶鄉(xiāng)鎮(zhèn)、少數民族地區(qū)及符合條件的鄉(xiāng)鎮(zhèn)易地扶貧搬遷安置點配建學校傾斜。

(三)“特崗計劃”招聘的教師服務期為三年，特崗教師服務期內納入當地教師隊伍統(tǒng)籌管理。

(四)重點為農村義務教育階段學校補充特崗教師，持續(xù)優(yōu)化教師隊伍結構，進一步加強緊缺薄弱學科教師的補充。

三、招聘條件

(一)符合招聘崗位要求，具備《中華人民共和國教師法》《教師資格條例》等法律法規(guī)規(guī)定的普通話水平、身體條件、心理條件，符合新時代中小學、幼兒園教師職業(yè)行為十項準則要求，無刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄。

(二)招聘的特崗教師要求具備本科及以上學歷(各類成人教育、遠程教育的畢業(yè)生不納入招聘范圍)，以師范類專業(yè)為主。

(三)年齡不超過32周歲(即1992年6月12日及以后出生)。

(四)參加過“大學生志愿服務西部計劃”、有從教經歷的志愿者參加過半年以上實習支教的師范院校畢業(yè)生同等條件下優(yōu)先錄取，資格審查時需提供相關佐證材料。

(五)符合條件的優(yōu)秀退役軍人、優(yōu)秀退役運動員，年齡放寬到35周歲(即1989年6月12日及以后出生)。

(六)具有相應的教師資格證書。暫未取得相應教師資格證書的人員，可持有效期內相應的《中小學教師資格考試合格證明》或《師范生教師職業(yè)能力證書》報考。但須在簽訂特崗教師聘用合同前取得相應教師資格證書，未取得教師資格證書人員不予簽約。

教師資格證書的任教學段、學科要符合招聘崗位要求，報考人員教師資格證書的學科學段與報考崗位的學科學段一致，高學段學科教師資格證書可報考向下學段相應學科。小學全科教師資格證書可報考小學全部崗位。

(七)具體設崗計劃的學歷、專業(yè)及相關要求，詳見《江口縣2025年特崗教師招聘計劃表》(附表)。

(八)服務期內的特崗教師或國家在職在編公職人員不得參加特崗教師招聘考試。

(九)中央“特崗計劃”教師面向全國招聘。

四、招聘方法、程序及時間安排

招聘采取網上報名-現(xiàn)場資格審查-筆試-面試-體檢-錄取簽約-崗前培訓-到崗任教的程序進行。

(一)網上報名

本次招聘報名采取網上報名方式進行，不收取報名費。符合報考條件的人員須在規(guī)定的網上報名時間段內登錄“貴州省特崗教師招聘報名系統(tǒng)(網址：https://117.187.201.56/)”進行注冊報名，報考人員上傳報名系統(tǒng)的照片標準為1寸藍底免冠照，圖片質量不高于295×413像素，圖片大小不得超過1MB。報考人員要認真核對報名信息，報名截止時間之后無法更改，因信息有誤所產生后果由報考人員自行承擔。報考人員須于6月19日9:00后登錄系統(tǒng)，自行下載打印《貴州省2025年特崗教師招聘報名表》。

1.網上報名時間段：

2025年6月12日9:00至6月18日18:00(未在規(guī)定時間段內進行網上報名的，不能參加本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)工作)。

2.網上報名注意事項：

(1)報考人員如實填報報名信息(含本人基本信息和報考崗位信息等)，對在網上提交信息的真實性、準確性負責。報名與考試使用的居民身份證必須一致。

(2)報考人員只能選擇一個學科崗位進行報名。

(二)現(xiàn)場資格審查

資格審查貫穿整個招聘工作全過程，凡是弄虛作假或不符合招聘對象及條件的人員，在資格審查、筆試、面試、體檢、錄取簽約、崗前培訓等任何環(huán)節(jié)中一經發(fā)現(xiàn)并查實，一律取消資格，已被聘用的，解除聘用合同。所造成的后果由考生自行承擔，并視情節(jié)輕重給予必要的處理，同時追究有關人員的責任。對資格審查合格人員建立報考檔案(聘用后，此檔案將進入特崗教師個人檔案)。

1.現(xiàn)場資格審查時間段：2025年6月22日至6月25日。

2.現(xiàn)場資格審查地點：江口縣教育局三樓會議室。

現(xiàn)場資格審查時，報考人員須提供以下相關材料：

(1)有效居民身份證。

(2)相應學科類別教師資格證書。暫未取得相應教師資格證書人員，須提供有效期內的《中小學教師資格考試合格證明》或《師范生教師職業(yè)能力證書》。

(3)畢業(yè)證書。還未取得畢業(yè)證書的應屆畢業(yè)生須提供高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表。

(4)《貴州省2025年特崗教師招聘報名表》和本人近期1寸藍底免冠照片3張。

(5)報考體育與健康教師崗位的，網上報名時不分類，現(xiàn)場資格審查時再分類，根據報考人員提供的資料確定足球特長崗位、羽毛球特長崗位、籃球特長崗位、武術特長崗位、排球特長崗位、乒乓球特長崗位。筆試、面試、體檢、聘用等后續(xù)環(huán)節(jié)以崗位分類單列。

(三)筆試

筆試實施全省統(tǒng)一考試，統(tǒng)一筆試時間。筆試的考務、閱卷、成績統(tǒng)計等工作由全市統(tǒng)籌,我縣具體組織實施。

2025年6月26日前向市教育局郵件報送《貴州省2025年特崗教師招聘筆試信息統(tǒng)計表》。

1.筆試準考證打印時間段：2025年7月3日至7月5日，現(xiàn)場資格審查合格人員根據報名系統(tǒng)網頁上相關提示打印準考證，并按準考證規(guī)定的時間和地點，攜帶準考證和本人有效居民身份證(不含過期身份證、身份證復印件、電子身份證、社�？āⅠ{駛證等)參加筆試，參加筆試考試人員要認真熟悉準考證的注意事項，并妥善保管，除規(guī)定時間外，不再開放準考證打印通道。

2.筆試考試時間：2025年7月5日上午9：00至11：30，考試總時長150分鐘，考試地點另行通知。

3.筆試分值及內容：筆試每套題總分100分，其中學科專業(yè)知識70分、教育綜合知識30分。學科專業(yè)知識主要考查報考人員作為中小學教師應具備的專業(yè)知識和綜合運用能力。教育綜合知識主要考查報考人員對教育學、教育心理學、教師職業(yè)道德、教育政策法規(guī)等相關知識的掌握情況。

4.報考人員參加報考學科筆試。筆試科目為：科學、體育與健康、藝術(音樂、美術)�？荚嚳颇坎环謱W段。

5.筆試成績公布：公示期不少于5個工作日，報考人員可在“江口縣人民政府門戶網(https://www.jiangkou.gov.cn)”查看本人筆試成績。報考人員若對成績有異議，可持本人身份證和準考證原件、復印件于公示期內到江口縣教育局按照有關規(guī)定申請查分，逾期不予辦理。

6.最低合格分數線劃定。筆試成績查詢結束后，各學科劃定筆試成績最低合格分數線為60分，筆試成績低于60分人員不得進入面試環(huán)節(jié)。

(四)面試

面試的組織、考務、閱卷、成績統(tǒng)計等工作由我縣統(tǒng)一組織實施。面試總分為100分，面試的具體方式、辦法及評分標準、面試時間、地點和要求另行通知。

1.面試時間：2025年7月21日前。請報考人員隨時關注“江口縣人民政府門戶網(https://www.jiangkou.gov.cn)”，保持通信暢通，及時查詢進入面試人員名單、面試時間及地點。

2.面試要求：進入面試人員按招聘崗位數1:3的比例，按筆試成績從高分到低分依次確定面試人員(不足1:3比例的全部進入)，并及時公布。每個崗位確定最后一名面試人選時，存在筆試成績相同者，一并納入面試人選。

3.面試內容：面試內容以教師基本素養(yǎng)、學科專業(yè)知識、語言表達能力、試講說課等為主，采用現(xiàn)場打分方式進行。

(五)體檢

1.體檢時間及地點：另行通知體檢時間和地點。

2.體檢要求：參加體檢人員數與設崗數的比例為1:1。按照總成績(考試總成績按100分計算，筆試成績占50%、面試成績占50%，即“考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%”)從高分到低分確定參加體檢人員，最后一名總成績出現(xiàn)并列的，滿足優(yōu)先錄取條件之一的進入體檢，均滿足或均不滿足優(yōu)先錄取條件的依次以筆試成績從高分到低分確定體檢人員。體檢標準參照貴州省公務員體檢標準執(zhí)行。體檢費用由報考人員承擔。對不參加體檢和體檢不合格的，不得聘用。空缺的名額，可以按總成績高分到低分排名順序依次遞補，總成績相同的，滿足優(yōu)先錄取條件之一的進入體檢，均滿足或均不滿足優(yōu)先錄取條件的依次以筆試成績從高分到低分確定體檢人員。

(六)入職審查

體檢結束后，要按照《未成年人學校保護規(guī)定》(教育部令第50號)、教育部《關于推開教職員工準入查詢工作的通知》(教師函〔2023〕1號)、貴州省人民檢察院等十二部門關于印發(fā)《關于在密切接觸未成年人行業(yè)建立違法犯罪人員從業(yè)限制制度的意見》的通知(黔檢會〔2019〕9號)和貴州省中小學、幼兒園《教師違反職業(yè)道德行為處理辦法實施細則(試行)》等要求，組織對擬聘人員是否有刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄進行線下入職審查。同時，還要通過“全國教師管理信息系統(tǒng)”準入查詢平臺對擬聘人員進行準入查詢。入職審查和準入查詢合格后，面向社會公布擬聘人員名單，公示期不少于5個工作日。

(七)簽約上崗

1.公布名單：經體檢和入職審查及準入查詢合格、公示無異議后，公布擬聘用人員名單，統(tǒng)一辦理聘用等相關手續(xù)。報考人員須在辦理聘用手續(xù)時取得相應畢業(yè)證書、教師資格證書，未取得畢業(yè)證書、教師資格證書人員不予聘用。

2.簽訂聘用合同：按照公辦教師的聘用辦法，由縣人力資源和社會保障局、縣教育局及時與聘用人員簽訂聘用合同，統(tǒng)一對聘用人員進行崗前培訓，并在2025年秋季學期開學前將新招聘教師派遣到設崗學校上崗任教。受聘教師必須服從統(tǒng)一安排，若在規(guī)定時間內不報到或不服從安排者，視為自動放棄�？杖钡拿~，可按有關規(guī)定依次遞補聘用或者調劑計劃。

3.上報聘用簽約人員名單和報到時間：報到時間另行通知�？h教育局2025年8月13日前將匯總審核后的《銅仁市2025年特崗教師招聘工作統(tǒng)計表》電子版、蓋章掃描版以電子郵件形式報市教育局,市教育局匯總后報省教育廳備案。

五、待遇及政策保障

(一)“特崗計劃”教師服務期為三年，服務期內納入當地教師隊伍統(tǒng)一管理。聘用期內工資發(fā)放參照國家統(tǒng)一的工資制度和標準執(zhí)行，由同級財政保障，確保特崗教師工資足額發(fā)放。在職稱評聘、評優(yōu)評先、年度考核等方面保證其同等條件下按規(guī)定享受與當地公辦學校在編教師同等待遇。按規(guī)定納入當地社會保障體系，依法繳納社會保險，切實維護其合法權益。

(二)做好入職前的師德教育與教學培訓等工作。督促設崗學校，要落實好周轉宿舍等安排，切實解決特崗教師工作生活中的實際困難。

(三)特崗教師三年服務期滿、考核合格且愿意留任的，由縣人民政府統(tǒng)籌按照人事管理相關規(guī)定及時納入當地教師編制，落實教師工作崗位，做好相關人事、工資關系等接轉工作，連續(xù)計算工齡和教齡，工齡和教齡時間以特崗教師實際繳納社保的時間為準。辦理接轉手續(xù)時，不再對特崗教師增設考試、體檢等項目，接轉后不再實行試用期。對重新?lián)駱I(yè)的，我縣為其辦理戶口遷移等事項提供方便條件和必要的幫助。

六、工作要求

(一)高度重視。教育、編辦、人社、財政要加強協(xié)同配合。各相關單位要在試卷運輸保存、資格審查、考務組織等方面通力合作。要嚴格落實保密要求，確保招聘各項工作平安、穩(wěn)定、有序進行。

(二)嚴肅紀律。整個招聘工作必須嚴格執(zhí)行有關政策規(guī)定，接受相關部門和社會各界的監(jiān)督，嚴禁在招聘工作中徇私舞弊、弄虛作假。對違反規(guī)定的單位和個人，一經查實，將按規(guī)定嚴肅處理。

(三)嚴格把關。教師準入的思想政治素養(yǎng)和師德考察，把入職前涉罪信息查詢作為必要環(huán)節(jié)。嚴把教師隊伍入口關，嚴格落實線下入職審查和線上準入查詢制度。

(四)特崗教師實行合同制管理，由江口縣人力資源和社會保障局、江口縣教育局與特崗教師簽訂聘用合同。

(五)加強特崗教師上崗管理、培訓、考核等工作，建立特崗教師數據庫，實行動態(tài)管理，2025年8月31日前在“全國教師管理信息系統(tǒng)”中錄入相關信息。三年服務期滿，做好特崗教師服務證書編制和發(fā)放工作。

(六)本次特崗招聘中，我縣不委托和舉辦任何形式的培訓班，也不組織編寫、出版任何考試用書。

(七)強化宣傳。大力宣傳“特崗計劃”成果和特崗教師先進事跡。深入挖掘特崗教師中的優(yōu)秀典型，通過多種形式和渠道，廣泛宣傳特崗教師志存高遠、扎根農村的奉獻精神和感人事跡。加強對“特崗計劃”在提升農村教育質量和取得成果方面的總結和宣傳，努力營造實施“特崗計劃”的良好工作氛圍。對成績突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的特崗教師給予表揚表彰。對不按合同要求履行義務的，要及時進行批評教育，督促改正。對不適合繼續(xù)在教師崗位工作的，要根據合同協(xié)議予以解聘并取消其享受的相關待遇。

七、監(jiān)督投訴

本次招聘工作接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)招聘過程中有違規(guī)違紀現(xiàn)象，可向有關部門舉報。

本細則由縣教育局、縣委編辦、縣財政局、縣人力資源和社會保障局負責解釋。

咨詢電話。江口縣教育局：0856-6829906

附表：江口縣2025年特崗教師招聘計劃表

江口縣教育局

中共江口縣委機構編制委員會辦公室

江口縣財政局

江口縣人力資源和社會保障局

2025年6月9日

原文標題：縣教育局縣委編辦縣財政局縣人力資源和社會保障局關于印發(fā)《江口縣2025年“特崗計劃”招聘細則》的通知

文章來源：http://www.jiangkou.gov.cn/xwzx/tzgg/202506/t20250610_88117850.html