2025浙江金華浦江縣教育局部分學(xué)校招考競(jìng)聘教師74名公告

2025-06-06 17:28:53 [您的教師考試網(wǎng)]

1.2025年部分學(xué)校公開(kāi)招考競(jìng)聘崗位匯總表.docx

2.浦江縣部分學(xué)校公開(kāi)招考競(jìng)聘報(bào)名表.docx

3.2025年部分學(xué)校公開(kāi)招考競(jìng)聘綜合考核辦法.zip

各中小學(xué)、局直屬各單位，有關(guān)幼兒園:為調(diào)整和優(yōu)化教育資源配置，進(jìn)一步提升廣大教師的工作積極性，完善適崗競(jìng)聘的用人機(jī)制，推動(dòng)我縣教師隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)研究，決定公開(kāi)招聘部分學(xué)校教師，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通

知如下:

一、公開(kāi)招聘計(jì)劃公開(kāi)招聘學(xué)校、學(xué)科及人數(shù)詳見(jiàn)附件 1。

二、應(yīng)聘條件(一)應(yīng)聘須具備以下條件:

1.思想政治素質(zhì)合格，愛(ài)崗敬業(yè)，關(guān)愛(ài)學(xué)生，教書(shū)育人,為人師表，能出色完成平時(shí)的教育教學(xué)任務(wù)。

2.我縣在編教師、雇員制教師,1980年1月1日后出生,具有相應(yīng)教師資格證書(shū)和學(xué)歷，身體健康.

3.近三年 (幼兒園兩年)年度考核合格及以上。

4.近三個(gè)學(xué)年所任教學(xué)段、學(xué)科與招聘學(xué)校所缺學(xué)科一致。

5.在我縣農(nóng)村學(xué)校實(shí)際工作滿三年(幼兒園滿兩年)或義務(wù)教育階段報(bào)考教師具備兩所以上學(xué)校工作經(jīng)歷(中余中小除外)在一個(gè)單位實(shí)際工作連續(xù)一年及以上可認(rèn)定為一所學(xué)校工作經(jīng)歷(含學(xué)習(xí)、借用、交流、頂崗，新教師學(xué)習(xí)除外)。中心小學(xué)所屬完小與中小可視為兩所學(xué)校。任教年限的計(jì)算截至2025年8月底

6.由浦江縣雇員制教師考為在編教師的，其任教經(jīng)歷視為連續(xù),雇員制教師考為在編教師的見(jiàn)習(xí)期年度考核結(jié)果不計(jì)入近三年(幼兒園為近兩年)考核，考核時(shí)間順延(二)2022 學(xué)年以來(lái)，有以下情況之一者，不得應(yīng)聘1.無(wú)故曠工累計(jì)五天以上的，事假累計(jì)二十天以上的,或病假累計(jì)半年以上的;

2.有違反師德師風(fēng)行為，受黨紀(jì)政紀(jì)處分的;3.不服從組織安排或其他不良行為造成后果的

三、應(yīng)聘程序和要求

(一)縣教育局匯總公布各招聘學(xué)校公開(kāi)競(jìng)聘崗位

(二)教師報(bào)名。招考采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，符合應(yīng)聘條件、有意愿到相關(guān)學(xué)校應(yīng)聘的教師，于本通知發(fā)布之日起至6月9日17:00前完成網(wǎng)上報(bào)名，每位應(yīng)聘人員限報(bào)個(gè)職位。報(bào)名方式如下:

1.教師填寫(xiě)《浦江縣部分學(xué)校公開(kāi)招考競(jìng)聘報(bào)名表》

2.教師向所在學(xué)校備案或報(bào)批。報(bào)名應(yīng)聘初中學(xué)校的教師，若已在本校實(shí)際工作滿三年且在農(nóng)村學(xué)校實(shí)際工作滿五年的，應(yīng)將報(bào)名情況向所在學(xué)校備案(農(nóng)村集團(tuán)總校教師除外，評(píng)上縣名師、市教壇新秀的農(nóng)村教師，目評(píng)上當(dāng)華起在本校3年服務(wù)期未滿的除外其他報(bào)名應(yīng)聘的教師，應(yīng)將《報(bào)名表》報(bào)所在學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)審核簽名，并加蓋學(xué)校公章

3.在城區(qū)學(xué)校交流頂崗的教師，需同時(shí)報(bào)派出學(xué)校備案或報(bào)批,具體要求與其他農(nóng)村學(xué)校教師一致。4.將《報(bào)名表》掃描(或拍照)后連同本人近期一寸免冠電子照片發(fā)送至應(yīng)聘學(xué)校的電子郵箱。各校聯(lián)系人如下:

(三)根據(jù)招聘職位所需條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查合格人員確定為筆試人員。資格審查后，同一職位報(bào)名人數(shù)不足招聘計(jì)劃數(shù)1.5倍的，酌情核減招聘計(jì)劃;報(bào)名人數(shù)不足2人的，該招聘職位不開(kāi)考。

(四)筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(五)根據(jù)筆試成績(jī)，按招聘數(shù) 1:2從高分到低分確定進(jìn)入資格復(fù)審人員，并進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)人員進(jìn)入綜合考核。資格復(fù)審未通過(guò)的，按筆試成績(jī)從高到低遞補(bǔ)。綜合考核的計(jì)分辦法由各招聘學(xué)校制訂，并在浦江教育公共服務(wù)平臺(tái)上公布。

(六)筆試、綜合考核在總成績(jī)中各占50%的比例。筆試、綜合考核的結(jié)果將及時(shí)予以公示。筆試和綜合考核的總分相同的，按筆試分從高到低確定。

(七)縣教育局黨組根據(jù)筆試及綜合考核情況擇優(yōu)確定錄用人員。

(八)錄用時(shí)如發(fā)現(xiàn)與應(yīng)聘條件不符合的，取消其錄用資格，不再遞補(bǔ)。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

1.本次競(jìng)聘上崗工作由縣教育局統(tǒng)一組織實(shí)施,

2.競(jìng)聘上崗工作是一項(xiàng)十分嚴(yán)肅的工作，各學(xué)校要高度重視，鼓勵(lì)教師報(bào)考，不得將教師報(bào)考情況與年度考核、適崗競(jìng)聘等相掛鉤。加寧擔(dān)供有大子的化千六天u關(guān)材料或信息。如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為的，視情節(jié)輕重，給予嚴(yán)肅處理。

3.在工作中，有關(guān)單位和個(gè)人應(yīng)積極配合，如實(shí)提供有關(guān)材料信息。如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為的，視情節(jié)輕重，給予嚴(yán)肅處理。

4.因此次招聘錄用而使農(nóng)村學(xué)校對(duì)應(yīng)學(xué)科師資產(chǎn)生缺口的，縣教育局將在當(dāng)年度新教師調(diào)配時(shí)予以優(yōu)先考慮5.招聘學(xué)校應(yīng)本著公開(kāi)、公平、公正原則，認(rèn)真做好考核工作，如發(fā)現(xiàn)有不按考核辦法計(jì)分或其他違規(guī)行為的，嚴(yán)肅追究有關(guān)人員責(zé)任，并在學(xué)校年終考核中給予扣分。

浦江縣教育局

2025年6月4日

原文標(biāo)題：關(guān)于2025年部分學(xué)校公開(kāi)招考競(jìng)聘的通知

文章來(lái)源：https://pj.zjer.cn/index.php?r=portal/content/view&sid=330726&id=15605419&lid=17795&contentid=content1&tp=

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責(zé)任編輯：zhangxin29

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