2025年山東師范大學(xué)附屬中學(xué)第四批招聘人員11名公告

2025-06-05 17:46:15 [您的教師考試網(wǎng)]

附件：

一、招聘單位簡介

山東師范大學(xué)附屬中學(xué)創(chuàng)建于1950年10月，是山東省首批省級(jí)規(guī)范化重點(diǎn)高中、首批省級(jí)教學(xué)示范學(xué)校，中國百強(qiáng)中學(xué)，國際奧賽數(shù)學(xué)、生物金牌學(xué)校，全國物理、化學(xué)、信息學(xué)奧賽金牌學(xué)校，全國科技創(chuàng)新大賽金牌學(xué)校，國家級(jí)傳統(tǒng)體育項(xiàng)目(足球、籃球、田徑)學(xué)校，全國中學(xué)生足球、男籃、女籃冠軍學(xué)校。學(xué)校先后榮獲山東省教書育人先進(jìn)單位、山東省青少年工作先進(jìn)單位、山東省中小學(xué)素質(zhì)教育工作先進(jìn)單位、山東省教學(xué)管理示范學(xué)校、山東省藝術(shù)教育示范學(xué)校、山東省綠色學(xué)校、省級(jí)文明單位、省級(jí)文明校園、山東省首批省級(jí)特色高中等榮譽(yù)稱號(hào)。

山東師范大學(xué)附屬中學(xué)以“辦更美好的教育，建設(shè)具有大學(xué)氣質(zhì)的卓越高中”為辦學(xué)目標(biāo)，堅(jiān)持“以人為本、全面發(fā)展”的辦學(xué)理念，涵養(yǎng)具有“大學(xué)氣質(zhì)”的學(xué)校文化、養(yǎng)育具有“附中特質(zhì)”的優(yōu)秀學(xué)生、成就具有教育家品質(zhì)的優(yōu)秀教師，努力打造個(gè)性化教育最優(yōu)的高中學(xué)校。學(xué)校分為校本部(走讀)和幸福柳分校(寄宿)兩個(gè)校區(qū)，共占地330余畝，學(xué)校建有先進(jìn)的人工智能創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)室、理化生探究數(shù)字實(shí)驗(yàn)室、智能自動(dòng)錄播教室、學(xué)生發(fā)展指導(dǎo)中心、體育館及各類專業(yè)教室。學(xué)�，F(xiàn)有教學(xué)班101個(gè)、在校學(xué)生4800余人，現(xiàn)有在職教職工430余人，全國教育系統(tǒng)先進(jìn)工作者1人，特級(jí)教師4人，正高級(jí)教師10人，高級(jí)教師158人，碩士研究生導(dǎo)師70人，山東省優(yōu)秀教師2人，山東省教學(xué)能手6人，齊魯名師、齊魯名班主任3人，濟(jì)南名師、濟(jì)南優(yōu)秀教育管理者11人，泉城名校長1人, 泉城名師1人，濟(jì)南市教學(xué)能手16人，省、市優(yōu)秀班主任45人，濟(jì)南市學(xué)科帶頭人、中心組成員26人，獲全國優(yōu)質(zhì)課一等獎(jiǎng)39人，省優(yōu)質(zhì)課一等獎(jiǎng)102人，學(xué)科奧賽金牌教練員16人。目前在學(xué)科奧賽已獲7枚國際獎(jiǎng)牌，在全國、省組織的學(xué)科競賽中有上千人次獲獎(jiǎng)，被國內(nèi)眾多高校授予“優(yōu)秀生源基地”。

二、招聘崗位和人數(shù)

根據(jù)事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定，結(jié)合工作需要，山東師范大學(xué)附屬中學(xué)面向社會(huì)公開招聘初級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位人員1名、中級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位人員9名、副高級(jí)輔助系列專業(yè)技術(shù)崗位人員1名，具體崗位條件、招聘人數(shù)詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘人員崗位匯總表》(附件1)。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.熱愛教育事業(yè)、愛崗敬業(yè)，具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件;

4.應(yīng)聘副高級(jí)崗位、中級(jí)崗位年齡應(yīng)在45周歲以下(1979年6月以后出生)，應(yīng)聘初級(jí)崗位年齡應(yīng)在35周歲以下(1989年6月以后出生);

5.符合山東省事業(yè)單位公開招聘人員的其他相關(guān)規(guī)定和條件;

6.具備招聘崗位所需的其他條件。

(二)崗位條件

詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘人員崗位匯總表》(附件1)。

(三)現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))規(guī)定情形的崗位。

四、招聘程序

(一)發(fā)布招聘信息

通過山東省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站、山東師范大學(xué)網(wǎng)站和山東師范大學(xué)附屬中學(xué)網(wǎng)站面向社會(huì)發(fā)布招聘信息。

(二)報(bào)名、初審和繳費(fèi)

1.個(gè)人報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2025年6月9日9:00-6月13日16:00

查詢時(shí)間：2025年6月9日11:00-6月14日16:00

應(yīng)聘人員登錄山東師范大學(xué)附屬中學(xué)網(wǎng)站2025年公開招聘報(bào)名服務(wù)平臺(tái)進(jìn)行報(bào)名。如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息資料并逐件、準(zhǔn)確上傳相關(guān)證明材料。每人限報(bào)一個(gè)崗位，兼報(bào)者取消應(yīng)聘資格。單位初審?fù)ㄟ^，報(bào)名信息不能更改。

應(yīng)聘人員必須使用有效身份證件進(jìn)行報(bào)名和考試，姓名、身份證號(hào)碼等個(gè)人信息必須真實(shí)一致。應(yīng)聘人員應(yīng)盡早完成報(bào)名操作并及時(shí)關(guān)注初審結(jié)果，因“壓哨報(bào)名”而影響初審結(jié)果的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。有惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后取消其報(bào)名資格。

在職人員應(yīng)聘的，須在考察前提交有用人權(quán)限部門出具的同意應(yīng)聘介紹信。

2.單位初審

初審時(shí)間：2025年6月9日11:00-6月14日16:00

學(xué)校指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作，應(yīng)聘人員及時(shí)查看網(wǎng)上報(bào)名初審情況、關(guān)注初審結(jié)果。

3.網(wǎng)上繳費(fèi)

繳費(fèi)時(shí)間：2025年6月9日11:00-6月15日16:00

通過資格初審的人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名平臺(tái)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期未進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)的，視為放棄。報(bào)名成功后，不再退費(fèi)。

報(bào)名結(jié)束后，應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘崗位，計(jì)劃招聘2人及以上的，按規(guī)定比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)。核減和取消招聘計(jì)劃情況，在山東師范大學(xué)附屬中學(xué)網(wǎng)站面向社會(huì)發(fā)布招聘信息公布。

4.資格審查

本次招聘資格審查等相關(guān)通知，通過山東師范大學(xué)附屬中學(xué)網(wǎng)站發(fā)布，不再另行通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員自行關(guān)注查詢，因個(gè)人原因未及時(shí)查看通知消息而影響考試，后果自負(fù)。

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，需按招聘崗位要求，向招聘單位提交本人相關(guān)證明材料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，查實(shí)后取消其報(bào)名資格。

(三)考試

考試地點(diǎn)在濟(jì)南。

1.教師17-22崗位

考試分為筆試和面試，按照先筆試后面試方式進(jìn)行。

筆試主要測試應(yīng)聘人員與應(yīng)聘崗位相適應(yīng)的相關(guān)理論知識(shí)和職業(yè)素養(yǎng)。筆試無任何指定或參考教材。筆試總分100分，設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線60分。筆試結(jié)束后及時(shí)公布筆試成績及面試人選名單，達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)崗位按筆試成績由高分到低分按規(guī)定比例依次確定面試人選;筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘;達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。

教師17—21崗位面試采取說課、答辯的方式進(jìn)行。說課主要考察應(yīng)聘人員綜合運(yùn)用教育學(xué)、心理學(xué)知識(shí)，組織課程實(shí)施，掌握課程內(nèi)容，運(yùn)用教學(xué)語言和教學(xué)資源等方面的能力，以及使用普通話、板書、講解及課堂示范等方面的技能;答辯主要從語言表達(dá)、邏輯思維、專業(yè)素質(zhì)和專業(yè)技能等方面考察應(yīng)聘人員從業(yè)的基本素質(zhì)和基本能力。說課成績占面試成績的60%、答辯成績占面試成績的40%。

教師22崗位的面試采取說課、答辯、專業(yè)技能測試的方式進(jìn)行。說課主要考察應(yīng)聘人員綜合運(yùn)用教育學(xué)、心理學(xué)知識(shí)，組織課程實(shí)施，掌握課程內(nèi)容，運(yùn)用教學(xué)語言和教學(xué)資源等方面的能力，以及使用普通話、板書、講解及課堂示范等方面的技能;答辯主要從語言表達(dá)、邏輯思維、業(yè)務(wù)常識(shí)、綜合分析等方面考察應(yīng)聘人員從業(yè)的基本素質(zhì)和基本能力;專業(yè)技能測試主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)素質(zhì)和專業(yè)技能。說課成績占面試成績的40%、答辯成績占面試成績的20%、專業(yè)技能測試成績占面試成績的40%。

面試總分為100分，設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線70分，面試成績?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場公布。面試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消該崗位計(jì)劃。

面試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績分別占40%、60%的比例百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，則按面試成績由高分到低分確定人選，仍相同的，進(jìn)行加試。

2.教師23崗位采取直接面試的方式進(jìn)行，分為說課、答辯兩部分。說課主要考察應(yīng)聘人員綜合運(yùn)用教育學(xué)、心理學(xué)知識(shí)，組織課程實(shí)施，掌握課程內(nèi)容，運(yùn)用教學(xué)語言和教學(xué)資源等方面的能力，以及使用普通話、板書、講解及課堂示范等方面的技能;答辯主要從語言表達(dá)、邏輯思維、專業(yè)素質(zhì)和專業(yè)技能等方面考察應(yīng)聘人員從業(yè)的基本素質(zhì)和基本能力。說課成績占面試成績的60%、答辯成績占面試成績的40%。面試總分為100分，設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線為70分，面試成績即為考試總成績�？偝煽冇�(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)崗位按面試成績由高分到低分依次確定人選。應(yīng)聘人員出現(xiàn)面試成績并列的，進(jìn)行加試。面試成績?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場公布。面試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘。

3.輔助1崗位采取直接面試的方式進(jìn)行，答辯相關(guān)專業(yè)知識(shí)和技能。面試總分為100分，設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線為70分，面試成績即為考試總成績。總成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)崗位按面試成績由高分到低分依次確定人選。應(yīng)聘人員出現(xiàn)面試成績并列的，進(jìn)行加試。面試成績?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場公布。面試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘。

具體筆試、面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，通過山東師范大學(xué)附屬中學(xué)網(wǎng)站公布，請(qǐng)應(yīng)聘人員自行關(guān)注查詢，因個(gè)人原因未及時(shí)查看通知消息而影響考試，后果自負(fù)。

(四)考察體檢

按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績，由高分到低分按照1:1.5的比例確定進(jìn)入考察體檢范圍人選。學(xué)校成立考察體檢工作小組，具體負(fù)責(zé)考察體檢工作。

考察根據(jù)實(shí)際情況，采取查閱檔案、實(shí)地走訪、考察談話等多種形式進(jìn)行，對(duì)考察人選進(jìn)行政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力考察，并對(duì)人選資格條件進(jìn)行復(fù)查。政治素質(zhì)考察要突出政治標(biāo)準(zhǔn)，注重考察思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)以及是否需要履職回避等。業(yè)務(wù)能力考察要突出工作能力，注重考察專業(yè)水平、工作實(shí)績、崗位匹配度、心理素質(zhì)等。按照干部檔案管理有關(guān)要求，加強(qiáng)對(duì)考察人選檔案的審核�？疾觳缓细裾卟挥杵赣�。

體檢按規(guī)定組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。應(yīng)聘人員未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。應(yīng)聘人員按照規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行。復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢時(shí)須提供本人一寸近期正面免冠照片1張。

對(duì)放棄考察、體檢資格或者考察、體檢不合格造成的空缺，可從其他進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

(五)公示聘用

對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，按規(guī)定統(tǒng)一公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期間有異議的，按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對(duì)沒有問題或經(jīng)查反映問題不影響聘用的，報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳審核備案。對(duì)反映問題經(jīng)查屬實(shí)且影響聘用的，不予聘用。符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位公開招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位公開招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、聯(lián)系人及聯(lián)系方式

聯(lián)系人：孫老師

聯(lián)系電話：0531-86187151

監(jiān)督電話：0531-86180036

六、其他

未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

山東師范大學(xué)附屬中學(xué)

2025年6月5日

原文標(biāo)題：山東師范大學(xué)附屬中學(xué)2025年第四批公開招聘人員公告

文章來源：http://hrss.shandong.gov.cn/articles/ch00238/202506/46e87b8f-16be-42f1-ba8d-88ff88b05ff3.shtml

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