2025安徽省六安市葉集區(qū)公開引進高層次教育人才16人公告

2025-05-26 11:42:08 [您的教師考試網]

為貫徹落實中央及省、市、區(qū)人才工作部署要求，吸引和鼓勵優(yōu)秀人才來葉集區(qū)從事教育事業(yè)，推動葉集區(qū)教育高質量發(fā)展，經區(qū)委、區(qū)政府研究同意，面向社會公開引進一批高層次教育人才，現將相關事項公告如下：

一、引進計劃

引進高層次教育人才共16名，其中安徽師范大學附屬葉集中學10名、六安職業(yè)技術學院六安市葉集職業(yè)學校高職中專分校6名(詳見附件1)。

二、資格條件

引進對象為國內全日制普通高校碩士研究生及以上學歷人員，其中本科學歷為高中起點公辦全日制本科(不含專升本、不含獨立學院)。且必須符合以下條件：

(一)擁護中國共產黨的領導，熱愛教育事業(yè)，熱愛學生，品行端正，遵紀守法;

(二)具有與履行招聘崗位相適應的職業(yè)道德素質、業(yè)務知識水平、教育教學能力和身體心理素質;

(三)年齡要求：35周歲及以下(1989年6月1日及以后出生);

(四)具有相應教師資格證書或相應職業(yè)資格證書(詳見附件1);

(五)考生所學專業(yè)以研究生畢業(yè)證書專業(yè)為準，不可以憑專業(yè)(學業(yè))證書、結業(yè)證書、輔修證書、畢業(yè)證書上的輔修專業(yè)報考;畢業(yè)證書上專業(yè)后面帶括號，只能代表所學內容有所涉及，不能認定為專業(yè)(教育部公布的“專業(yè)指導目錄”中自帶括號的除外);

(六)符合招聘崗位所需的其他資格條件(詳見附件1)。

有下列情形的人員，不得報考：

1.不符合引進崗位條件要求的人員;

2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

3.按照國家、省有關規(guī)定，尚在最低服務年限內的機關、事業(yè)單位正式在編工作人員;

4.現役軍人;

5.經政府教育部門、人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;

6.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

7.法律、法規(guī)規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報考者不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

三、有關待遇

根據《關于進一步吸引留住人才的若干措施(試行)》(葉人才〔2024〕4號)文件精神，引進人才與用人單位簽訂5年期聘用合同，聘期內可享受以下待遇：

(一)薪酬待遇。按照事業(yè)單位工資福利政策規(guī)定執(zhí)行，實行為期1年的試用期，期間享受單位在編事業(yè)單位同類人員待遇，試用期滿經考核合格的，參照事業(yè)單位在編人員統(tǒng)一管理。本次引進人員于3年內(2028年12月31日前)納入編制管理。

(二)人才補助。給予全日制碩士研究生及以上人員10萬元人才補助。補助資金分兩期兌付，第一年試用期滿考核合格兌付40%，工作滿三年年度考核均為合格以上兌付60%。

(三)職務聘任。事業(yè)單位引進的人才，對原具有專業(yè)技術資格的，引進后按相應資格直接聘任專業(yè)技術職務;對引進后取得專業(yè)技術資格的，經批準可設置特設崗位聘任職務，不受單位崗位總量和結構比例限制。

(四)子女就學。引進人才的子女接受學前教育的，由教育部門依據實際情況統(tǒng)籌解決;接受義務教育的，尊重個人意愿，由教育部門在學區(qū)范圍內優(yōu)先安排就讀;接受高中教育的，由教育部門依據考試招生等政策，安排到相應高中階段學校就讀。非我區(qū)戶籍子女就學，享受我區(qū)戶籍學生同等待遇。

(五)家屬就業(yè)。引進人才的配偶、子女需要來我區(qū)就業(yè)的，由人社部門優(yōu)先推薦就業(yè)崗位;原來工作單位系機關、事業(yè)單位的在編人員符合相關條件的可按原單位性質對口安排，由組織、人社、編制部門負責協(xié)調落實，用人單位做好對接服務。

(六)醫(yī)療保健。引進的人才，由衛(wèi)健部門安排當地二級以上醫(yī)院提供醫(yī)療服務和便捷醫(yī)療通道，并建立健康服務檔案，5年內每年免費體檢一次。

(七)政治待遇。對我區(qū)經濟社會發(fā)展具有較大貢獻的人才，擇優(yōu)推薦參選省、市、區(qū)“兩代表一委員”人選，按規(guī)定優(yōu)先給予提拔使用。引進的人才優(yōu)先納入區(qū)委人才工作領導小組成員聯系范圍，每年安排走訪、慰問、座談等活動，了解工作和生活情況，聽取意見和建議，幫助解決實際問題。

相關待遇兌現由用人單位會同有關部門落實。引進人才五年內不得離職(含辭職、調離、自動離崗等)，上崗前須與用人單位簽訂聘用合同，明確最低服務期限、違約責任和有關要求。

四、引進程序

按照發(fā)布公告、個人報名、資格復審、專業(yè)測試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

(一)發(fā)布公告

在六安市葉集區(qū)人民政府網、葉集先鋒網等網站發(fā)布公告。其他后續(xù)相關信息將在葉集區(qū)人民政府網站發(fā)布，請及時關注。

(二)個人報名

報名采用網絡報名的方式進行，報名網址為(http://www.zhengdekaoshi.com)。報名時間為2025年5月23日16:00至6月6日16:00，逾期不再補報。

考生網絡報名時，需填寫資格審查表，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb)，并提供有效通訊方式�？忌顚懙男畔⒈仨毰c本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際與招聘條件規(guī)定不符的，一經查實，取消考試、體檢、考察、聘用等資格。

每位考生限報一個崗位，并須使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。

資格審查工作貫穿公開招考全過程。報考人員可于2025年6月9日16:00前可登錄(http://www.zhengdekaoshi.com)查詢是否通過資格審查。

通過資格初審的報考人員于2025年6月10日16:00前繳納專業(yè)測試費用，不繳費或逾期繳費視為自行放棄報考。

開考比例：

各崗位報名合格人數須大于崗位計劃數，方能達到有效競爭條件;若該崗位報名合格人數少于或等于崗位數，則按照“報名合格人數-1”的辦法重新確定該崗位計劃數，以形成競爭。取消、核減招聘崗位計劃數將在葉集區(qū)人民政府網、葉集先鋒網發(fā)布。被取消招聘崗位的報考人員，可于6月17日9：00-17：00改報其他符合條件的崗位，逾期視為自動放棄。因比例不足而被取消崗位的報考人員沒有改報其他崗位的，可在報名結束后退回所收考試費用，其他情形所繳考試費用不得退回。

(三)資格復審

考生于2025年6月25日(8:30-12:00，14:30-17:00)持有關證件原件到六安市葉集區(qū)第二小學(葉集區(qū)未名路和創(chuàng)新路交匯處)進行資格復審，通過后現場發(fā)放準考證;資格復審不合格或未按時參加現場資格復審的，取消專業(yè)測試資格。資格復審需攜帶資格審查表原件、本人有效居民身份證、學歷學位證書、相應教師資格證或相應職業(yè)資格證及相關證書(證件、證明)、學信網打印的學歷認證報告等材料原件及其復印件。

其中：(1)屬2025年應屆畢業(yè)生但尚未取得學歷(學位)證書的，還須提供本人學生證原件及復印件、本人關于畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾和學校出具的相關證明材料，8月31日前須提交畢業(yè)證學位證原件及復印件;(2)屬機關、事業(yè)單位在編在崗人員，還須提供有人事管理權限的主管機關出具的同意報考證明(見附件3)。

(四)專業(yè)測試

資格復審合格者，持準考證參加專業(yè)測試，專業(yè)測試采取無生上課和答辯兩個環(huán)節(jié)進行。

無生上課時間為25分鐘，答辯時間5分鐘。主要考查應試人員的教學基本素養(yǎng)、執(zhí)教基本理念、語言表達能力、邏輯思維能力和教材理解能力。專業(yè)測試總分100分，無生上課和答辯均采取百分制打分，然后按照無生上課占80%，答辯占20%的方式合成總成績。

專業(yè)測試時間：2025年7月6日(星期日)

專業(yè)測試地點：六安市葉集區(qū)第二小學(葉集區(qū)未名路和創(chuàng)新路交匯處)。

無生上課教材使用：安徽師范大學附屬葉集中學崗位使用現行新版高中學段教材(其中：高中英語教師崗位使用北師大版教材，其他學科教師崗位使用人教版教材);六安職業(yè)技術學院六安市葉集職業(yè)學校高職中專分校計算機應用專業(yè)教師崗位使用《計算機網絡基礎》(第二版主編：錢峰)、數控技術應用專業(yè)教師崗位使用《機械制圖》(第二版主編：周自斌)、新能源汽車運用與維修專業(yè)教師崗位使用《汽車維修常用工量具使用》(第一版主編：林志偉、巫興宏)、服裝設計與工藝專業(yè)教師崗位使用《服裝縫制工藝》(第四版主編：張明德)、電子商務專業(yè)教師崗位使用《市場營銷知識》(第五版主編：王寶童、王靜)

個人專業(yè)測試成績采用隔位報分法當場公布，所有考試人員專業(yè)測試成績將在六安市葉集區(qū)人民政府網公布。

設定專業(yè)測試最低控制分數線為70分，低于專業(yè)測試最低控制分數線者不得進入下一環(huán)節(jié)。未按規(guī)定時間和地點參加專業(yè)測試的，視為自動放棄資格。

(五)體檢、考察

體檢和考察工作在區(qū)委人才工作領導小組的領導下，由葉集區(qū)教育局負責統(tǒng)一組織實施。根據專業(yè)測試成績高低，按照引進崗位計劃數1:1的比例確定體檢人員，若專業(yè)測試成績出現并列的情況，則以無生上課成績高者優(yōu)先。體檢合格人選進入考察環(huán)節(jié)，全面考察入圍人選的德、能、勤、績、廉�？疾旖Y束后，報區(qū)委人才工作領導小組研究確定。

根據《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

體檢、考察合格人選出現缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按專業(yè)測試成績從高分到低分依次等額遞補(低于專業(yè)測試最低控制合格分數線者不得遞補)，遞補各不超過兩次。

(六)公示

考察結束后，考察組根據考察情況提出聘用建議，報區(qū)委人才工作領導小組研究決定。對體檢、考察均合格的擬聘用人選，在“葉集區(qū)人民政府網”網站公示5個工作日。

(七)聘用

對體檢、考察均合格的擬聘用人選，經公示無異議或公示結果不影響聘用的，根據《事業(yè)單位人事管理條例》、國務院辦公廳《轉發(fā)人事部關于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發(fā)〔2002〕35號)和安徽省政府辦公廳《轉發(fā)省人事廳關于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規(guī)定，用人單位與引進人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關系。

五、有關事宜

(一)考試費用：專業(yè)測試80元/人。(因比例不足而被取消崗位的已繳費報考人員沒有改報其他崗位的，可在報名結束后退回所收考試費用。其他情形考試費用不做退回)。

(二)本《公告》由區(qū)委人才辦、區(qū)教育局負責解釋。

(三)六安市葉集區(qū)2025年公開引進高層次教育人才考試相關信息，請考生登錄“六安市葉集區(qū)人民政府網”“葉集先鋒網”查詢、查閱，凡因不及時查看造成的后果自負。

(四)本次考試不舉辦、不委托任何機構舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

(五)政策咨詢：

咨詢電話：0564-2776323

監(jiān)督電話：0564-2776326

網絡報名技術問題咨詢電話：0551-65251925。

上述咨詢服務和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用(上午8:00-12:00，下午2:30-5:30)。

附件：1.六安市葉集區(qū)2025年公開引進高層次教育人才一覽表(安徽師范大學附屬葉集中學、六安職業(yè)技術學院六安市葉集職業(yè)學校高職中專分校)

2.六安市葉集區(qū)2025年公開引進高層次教育人才資格審查表