廣東廣州人力資源和社會(huì)保障局系統(tǒng)事業(yè)單位招聘人員252名公告（教師崗159名）

2025-05-21 11:05:05 [您的教師考試網(wǎng)]

附件：

1.廣州市人力資源和社會(huì)保障局系統(tǒng)事業(yè)單位2025年第一次公開招聘事業(yè)編制人員崗位需求表.xls

2-1.廣東省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.xls

2-2.廣東省事業(yè)單位公開招聘專業(yè)參考目錄（技工院校）.docx

4.廣州市人力資源和社會(huì)保障局系統(tǒng)事業(yè)單位2025年第一次公開招聘事業(yè)編制人員招聘單位聯(lián)系方式.xls

為貫徹省“百萬英才匯南粵行動(dòng)計(jì)劃”部署，落實(shí)市委、市政府關(guān)于人才強(qiáng)市的工作要求，根據(jù)事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，進(jìn)一步加強(qiáng)廣州市人力資源和社會(huì)保障局系統(tǒng)人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，現(xiàn)面向全國公開招聘事業(yè)編制工作人員。

一、招聘崗位

本局系統(tǒng)共13個(gè)事業(yè)單位招聘252人，具體的招聘單位、崗位、人數(shù)和資格條件等詳見本公告附件1，各招聘單位情況詳見

(https://rsj.gz.gov.cn/gkmlpt/content/9/9801/post_9801969.html#502)。

二、報(bào)名資格

(一)應(yīng)聘人員須同時(shí)符合下列條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6.非廣州市常住戶籍人員應(yīng)符合廣州市人民政府辦公廳《關(guān)于印發(fā)廣州市引進(jìn)人才入戶管理辦法的通知》(穗府辦規(guī)〔2020〕10號(hào))規(guī)定的廣州市戶口遷入條件;

7.本招聘公告要求的其他條件;

8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(二)應(yīng)聘人員有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1.受過刑事處罰的;

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

3.被開除公職的;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

5.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查或監(jiān)察調(diào)查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的;

6.在各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)中存在違紀(jì)違規(guī)行為被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且在記錄期限內(nèi)的;

7.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的;

8.現(xiàn)役軍人，在讀的全日制非2025年畢業(yè)生;

9.法律法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形;

10.報(bào)名首日前為廣州市人力資源和社會(huì)保障局系統(tǒng)單位在職在編工作人員的。

上述所列的處分期限的計(jì)算截止日期為此次公開招聘考試的報(bào)名截至日。

(三)應(yīng)聘人員應(yīng)滿足招聘崗位具體資格條件。

其中：

1.“2025年畢業(yè)生”指于2025年1月1日至2025年12月31日期間取得畢業(yè)證書的畢業(yè)生〔含持國(境)外學(xué)位證書人員〕;“應(yīng)屆畢業(yè)生”包括：(1)國家統(tǒng)一招生的2025屆普通高校、職業(yè)學(xué)校畢業(yè)生。(2)2025屆技工院校畢業(yè)生。(3)國家統(tǒng)一招生的2023、2024屆普通高校畢業(yè)生未落實(shí)工作單位的人員。(4)2023年1月1日至2025年12月31日期間取得國(境)外學(xué)歷學(xué)位且未落實(shí)工作單位的留學(xué)回國人員，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成教育部門認(rèn)證。(5)面向社會(huì)招收的普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)對(duì)象，于2025年1月1日至報(bào)名首日培訓(xùn)合格，且選擇報(bào)考醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)崗位的人員。“非2025年畢業(yè)的往屆生”指于2024年12月31日前取得畢業(yè)證書的非在讀人員〔含持國(境)外學(xué)位證書人員〕，“不限”指以上三類人員均可。

2.港澳居民符合《廣東省人力資源和社會(huì)保障廳粵港澳大灣區(qū)(內(nèi)地)事業(yè)單位公開招聘港澳居民管理辦法》(粵人社規(guī)〔2021〕34號(hào))和本公告規(guī)定的可報(bào)考相關(guān)崗位。

3.應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)按所獲畢業(yè)證書上的專業(yè)為準(zhǔn)。輔修專業(yè)、學(xué)位種類均不作為專業(yè)依據(jù)。

招聘崗位中專業(yè)條件參照《廣東省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》(以下簡稱《公務(wù)員專業(yè)目錄》)設(shè)置，應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)已列入《公務(wù)員專業(yè)目錄》列表的，不得報(bào)考所學(xué)專業(yè)代碼與招聘崗位專業(yè)代碼不一致的崗位。崗位表中的“專業(yè)”要求為“學(xué)科門類”(代碼為2位數(shù))的，如應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)為該“學(xué)科門類”所含“學(xué)科”(代碼為4位數(shù))或“專業(yè)”(代碼為6位數(shù))的，均符合報(bào)考條件。

若所學(xué)專業(yè)為《公務(wù)員專業(yè)目錄》中舊專業(yè)的，按其對(duì)應(yīng)的專業(yè)名稱進(jìn)行報(bào)考。如舊專業(yè)后注明“部分”的，須征詢招聘單位同意后報(bào)考。

應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)未列入《公務(wù)員專業(yè)目錄》(無專業(yè)代碼)的，可選擇《公務(wù)員專業(yè)目錄》中的相近專業(yè)報(bào)考，所學(xué)專業(yè)必修課程須與招聘崗位要求專業(yè)的主要課程基本一致，并在資格審核時(shí)提供畢業(yè)證書(已畢業(yè)的)、所學(xué)專業(yè)課程成績單、課程對(duì)比情況說明及畢業(yè)院校設(shè)置專業(yè)的依據(jù)等材料。(外文材料須附蓋章版中文翻譯件。)

若招聘崗位專業(yè)條件為“專業(yè)”(代碼為6位數(shù))，應(yīng)聘人員所獲畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱為該“專業(yè)”的上一級(jí)“學(xué)科”(代碼為4位數(shù))或“學(xué)科門類”(代碼為2位數(shù))，可按前款規(guī)定以相近專業(yè)報(bào)考。

對(duì)含有兩個(gè)以上培養(yǎng)方向的專業(yè)，如招聘崗位已明確具體培養(yǎng)方向的，應(yīng)聘人員須符合具體培養(yǎng)方向方可報(bào)考。如《公務(wù)員專業(yè)目錄》中的“企業(yè)管理(含：財(cái)務(wù)管理、市場營銷、人力資源管理)(A120202)”，某崗位設(shè)置為“企業(yè)管理(限：財(cái)務(wù)管理)(A120202)”，則此專業(yè)中財(cái)務(wù)管理方向的應(yīng)聘人員方可報(bào)考，市場營銷、人力資源管理方向的不可報(bào)考。

除《公務(wù)員專業(yè)目錄》中有列出培養(yǎng)方向的專業(yè)外，其他畢業(yè)證上專業(yè)名稱后面以括號(hào)等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報(bào)考專業(yè)的依據(jù)。

招聘崗位的技工院校專業(yè)條件按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘專業(yè)參考目錄(技工院校)》(以下簡稱《技工院校專業(yè)目錄》)設(shè)置。技工院校畢業(yè)生所學(xué)專業(yè)按所獲技工院校畢業(yè)證書上的專業(yè)為準(zhǔn)。

招聘崗位專業(yè)條件設(shè)置為“不限”的，在符合崗位其他條件的前提下，預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生可報(bào)名應(yīng)聘學(xué)歷學(xué)位要求為大學(xué)本科(學(xué)位不限)的崗位;高級(jí)工班畢業(yè)生可報(bào)名應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)�？频膷徫弧�

技工院校畢業(yè)生報(bào)考設(shè)置了技工院校專業(yè)條件的崗位，不需要另行提供學(xué)歷、學(xué)位證書。

技工院校畢業(yè)生所學(xué)專業(yè)已列入《技工院校專業(yè)目錄》列表的，不得報(bào)考所學(xué)專業(yè)代碼與招聘崗位專業(yè)代碼不一致的崗位。崗位表中專業(yè)要求為“專業(yè)大類”(代碼為2位數(shù))的，符合相應(yīng)培養(yǎng)層次的應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)為該專業(yè)大類所含專業(yè)(代碼為4位數(shù))的，均符合報(bào)考條件。

報(bào)名時(shí)請(qǐng)?jiān)趯W(xué)歷欄中選擇“技工院校”，職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格欄中填寫對(duì)應(yīng)的職業(yè)資格。

4.招聘人員類型為“2025年畢業(yè)生”、“應(yīng)屆畢業(yè)生”的崗位，應(yīng)聘人員不得以非最高學(xué)歷專業(yè)報(bào)考，必須以最高學(xué)歷專業(yè)報(bào)考。招聘人員類型為“不限”、“非2025年畢業(yè)的往屆生”的崗位，應(yīng)聘人員可以非最高學(xué)歷專業(yè)報(bào)考，但須提供與招聘崗位專業(yè)要求一致的學(xué)歷證書、學(xué)位證書等證明材料。

2025年畢業(yè)生若暫未取得崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位證書，須在資格審核時(shí)提供與招聘崗位專業(yè)要求一致的證明材料，應(yīng)提供教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告或?qū)W生證或經(jīng)教務(wù)處蓋章的所學(xué)專業(yè)課程成績單。

應(yīng)聘人員在報(bào)名系統(tǒng)中填寫專業(yè)須按畢業(yè)證書上的專業(yè)如實(shí)填寫，輔修專業(yè)等非主修專業(yè)不作為報(bào)考依據(jù)。所學(xué)專業(yè)與《專業(yè)目錄》中的專業(yè)名稱完全相同的直接進(jìn)行選擇，所學(xué)專業(yè)為舊專業(yè)的按對(duì)應(yīng)的專業(yè)名稱選擇，所學(xué)專業(yè)未列入《專業(yè)目錄》的選擇相近專業(yè)，以非最高學(xué)歷報(bào)考的選擇與招聘崗位專業(yè)要求一致的專業(yè)。未如實(shí)填寫的，造成報(bào)名系統(tǒng)無法識(shí)別以及其他一切后果由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。

5.招聘崗位要求有工作經(jīng)歷的須上傳工作單位正式勞動(dòng)(聘用)合同、社保繳費(fèi)記錄等相關(guān)材料;招聘崗位對(duì)工作經(jīng)歷年限有要求的，以與工作單位簽訂的正式勞動(dòng)(聘用)合同及對(duì)應(yīng)的社保繳費(fèi)記錄為準(zhǔn)。對(duì)工作經(jīng)歷有指定性要求的，如與工作單位簽訂的正式合同、社保繳費(fèi)記錄無法證明從事該段特殊工作經(jīng)歷，須提供加蓋單位公章的從事該段特殊工作經(jīng)歷證明等相關(guān)材料。

應(yīng)聘人員以全日制方式學(xué)習(xí)的，在校期間與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系或人事聘用關(guān)系，繳納的社會(huì)保險(xiǎn)不納入工作經(jīng)歷時(shí)間計(jì)算。應(yīng)聘人員中服務(wù)基層項(xiàng)目人員的工作經(jīng)歷時(shí)間以服務(wù)期為準(zhǔn)。

6.國(境)外留學(xué)歸來人員報(bào)考，須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函及有關(guān)材料。

7.根據(jù)《廣東省衛(wèi)生健康委員會(huì) 廣東省公安廳廣東省人力資源和社會(huì)保障廳廣東省中醫(yī)藥局轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于貫徹落實(shí)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)“兩個(gè)同等對(duì)待”政策的通知》(粵衛(wèi)科教函〔2022〕14號(hào)，http://wsjkw.gd.gov.cn/zwyw/content/post_3954401.html)文件精神，此次公開招聘將貫徹落實(shí)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)“兩個(gè)同等對(duì)待”政策，符合政策的應(yīng)聘人員可報(bào)考我局醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)相應(yīng)崗位。其中，應(yīng)聘人員住培合格證書中的培訓(xùn)專業(yè)須與招聘崗位要求完成的住培專業(yè)方向一致。招聘崗位為研究人員、技師等非醫(yī)師崗位不適用“兩個(gè)同等對(duì)待”政策。

8.應(yīng)聘人員的年齡以招聘崗位需求表的具體要求為準(zhǔn)，招聘條件中所涉及的年齡、工作經(jīng)歷年限等時(shí)間點(diǎn)的計(jì)算截至報(bào)名首日。

三、招聘程序

此次公開招聘按網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示及聘用等程序進(jìn)行。

(一)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

1.網(wǎng)絡(luò)填報(bào)資料報(bào)名

2025年5月26日9:00至2025年5月30日17:00，應(yīng)聘人員登錄報(bào)名系統(tǒng)(網(wǎng)址：https://bm.gd-pa.cn/wsbm/index/notice/sysList?fcode=nyrc)進(jìn)行報(bào)名，應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告與報(bào)名指南(附件3)，知悉崗位資格條件，確認(rèn)符合條件后，在報(bào)名期限內(nèi)規(guī)范準(zhǔn)確填寫個(gè)人信息，上傳規(guī)范的電子證件照片，報(bào)考免筆試、直接考察崗位的應(yīng)聘人員還需上傳相關(guān)證件材料掃描件，逾期不接受報(bào)名。此次招聘不公布報(bào)名人數(shù)，為預(yù)留可能需要的補(bǔ)充材料時(shí)間，建議應(yīng)聘人員盡早報(bào)名。

2.報(bào)名資格初審

2025年5月26日9:00至2025年5月31日17:00，由各招聘單位對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)名資格進(jìn)行初步審核，其中報(bào)考非免筆試且非直接考察崗位的，各招聘單位僅對(duì)應(yīng)聘人員的基礎(chǔ)信息(姓名、身份證號(hào)、報(bào)名照片)進(jìn)行初步審核，不對(duì)應(yīng)聘人員是否符合崗位條件進(jìn)行審核。應(yīng)聘人員可在此期間登錄系統(tǒng)查詢初步審核結(jié)果。初步審核結(jié)果以系統(tǒng)反饋為準(zhǔn)，不另行人工通知。通過初步審核的，不能再報(bào)考其他崗位。2025年5月26日9:00至2025年5月30日17:00期間，報(bào)考申請(qǐng)未審核或者審核不合格的，可以補(bǔ)充修改報(bào)名材料或改報(bào)其他崗位。2025年5月30日17:00以后，報(bào)考申請(qǐng)未審核或者審核不合格的，不能再補(bǔ)充修改報(bào)名材料或改報(bào)其他崗位。報(bào)名初步審核通過的人員方可參加筆試或后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。

3.報(bào)名注意事項(xiàng)

(1)應(yīng)聘人員須誠信報(bào)考，所提交的材料須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。應(yīng)聘人員必須在報(bào)名系統(tǒng)填寫《報(bào)名登記表》，確保內(nèi)容真實(shí)、全面、準(zhǔn)確。對(duì)學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷欄目，應(yīng)按時(shí)間先后順序，從高中開始，填寫何年何月至何年何月在何地、何單位學(xué)習(xí)工作、任何職。對(duì)大學(xué)期間的學(xué)習(xí)經(jīng)歷，須填寫清楚學(xué)校、院系、專業(yè)名稱。為方便招聘單位審核是否構(gòu)成回避關(guān)系崗位，家庭成員及主要社會(huì)關(guān)系不得漏填，以免影響審核。

(2)每位應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位;報(bào)名須使用本人有效期內(nèi)的二代居民身份證(港澳居民需使用本人永久性居民身份證)，公開招聘各環(huán)節(jié)使用的身份證件須一致。

(3)各崗位擬聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例須達(dá)到1:3以上(含1:3)方可開考，未達(dá)到開考比例的取消或相應(yīng)減少該崗位的擬聘人數(shù)(另行公告);免筆試崗位、直接考察的崗位不受開考比例限制。

(4)國有企事業(yè)單位在職在編工作人員報(bào)考，須征得工作單位同意，并確保在進(jìn)入考察環(huán)節(jié)時(shí)能提供工作單位同意報(bào)考的書面材料，無法在考察階段提供工作單位同意報(bào)考書面材料的，視為主動(dòng)放棄資格。

4.下載打印準(zhǔn)考證

應(yīng)聘人員2025年6月5日9:00起可登錄報(bào)名系統(tǒng)下載打印準(zhǔn)考證，準(zhǔn)考證為應(yīng)聘人員參加此次公開招聘的重要證件，請(qǐng)妥善保管;應(yīng)聘人員參加此次公開招聘的各環(huán)節(jié)，須同時(shí)使用本人準(zhǔn)考證和本人有效期內(nèi)的二代居民身份證(港澳居民需使用本人永久性居民身份證)。

(二)筆試

1.筆試內(nèi)容：主要測試應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)和從事崗位工作的能力;技工院校崗位(校醫(yī)崗位除外)的筆試科目為《職業(yè)教育測試》，筆試內(nèi)容主要有《中華人民共和國教育法》《中華人民共和國職業(yè)教育法》《中華人民共和國教師法》《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》以及教育學(xué)、教育心理學(xué)、教師職業(yè)道德、技工教育等;非技工院校崗位(含技工院校校醫(yī)崗位)的筆試科目為《綜合測試》：筆試內(nèi)容主要有《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、基本能力素質(zhì)、行政職業(yè)能力等。

2.筆試時(shí)間：2025年6月8日舉行，具體時(shí)間以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)，如有變動(dòng)另行公告。

3.筆試地點(diǎn)：在廣州市舉行，具體地點(diǎn)、要求以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

4.筆試成績：筆試采取閉卷方式，滿分100分，合格成績60分，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位;筆試成績將于筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)公布，應(yīng)聘人員屆時(shí)可登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢本人分?jǐn)?shù)及是否進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。

5.非職業(yè)院校(含技工院校)畢業(yè)生符合《人力資源社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于技工院校公開招聘有關(guān)事項(xiàng)的通知》(人社廳發(fā)〔2019〕95號(hào))以及相關(guān)規(guī)定明確的下列資格條件之一：世界技能大賽國家集訓(xùn)選手和中國技能大賽優(yōu)秀選手(國家級(jí)一類大賽前20名，國家級(jí)二類競賽前15名;省級(jí)一類大賽前5名，省級(jí)二類大賽前3名)的，可按國家有關(guān)規(guī)定直接通過考察方式招聘到本局技工院校與所獲技能獎(jiǎng)項(xiàng)相關(guān)的崗位任教;職業(yè)院校(含技工院校)畢業(yè)生符合《人力資源社會(huì)保障部關(guān)于職業(yè)院校畢業(yè)生參加事業(yè)單位公開招聘有關(guān)問題的通知》(人社部發(fā)〔2021〕82號(hào))的下列資格條件之一：世界技能大賽國家集訓(xùn)選手、全國技能大賽優(yōu)勝獎(jiǎng)以上選手、全國行業(yè)職業(yè)技能競賽獲獎(jiǎng)選手(一類職業(yè)技能大賽中獲決賽單人賽項(xiàng)前10名、雙人賽項(xiàng)前7名、三人賽項(xiàng)前5名的選手)的，可按國家有關(guān)規(guī)定直接通過考察方式招聘到本局技工院校與所獲技能獎(jiǎng)項(xiàng)相關(guān)的崗位任教。

6.應(yīng)聘人員報(bào)考《崗位需求表》中已標(biāo)明免筆試、直接考察崗位的，經(jīng)網(wǎng)上報(bào)名、資格初審?fù)ㄟ^后，可免筆試直接進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié);報(bào)考其他所有崗位的應(yīng)聘人員均須參加筆試。

(三)資格復(fù)審

資格審核貫穿此次公開招聘全過程。

1.資格復(fù)審的人員范圍為：

報(bào)考免筆試、直接考察崗位且通過資格初審的應(yīng)聘人員。

非免筆試且非直接考察的崗位在筆試合格的應(yīng)聘人員中，根據(jù)成績高低和崗位招聘人數(shù)按1:5的比例確定入圍面試人員。招聘崗位筆試合格的應(yīng)聘人員未達(dá)1:5比例的，按筆試實(shí)際合格人數(shù)確定入圍面試人員。

2.資格復(fù)審分為線上資格復(fù)審和線下資格復(fù)審兩個(gè)階段，線上資格復(fù)審?fù)ㄟ^的，方可參加線下資格復(fù)審，入圍面試人員未按規(guī)定時(shí)間、方式參加資格復(fù)審和面試的，視為自動(dòng)放棄;證件(證明)不全且不能在資格復(fù)審結(jié)束之日前補(bǔ)全的或與報(bào)考資格條件不符的，取消面試資格，書面告知相關(guān)事由。

3.因入圍面試人員面試資格被取消導(dǎo)致面試人選出現(xiàn)空缺的，招聘單位在同一崗位筆試合格的應(yīng)聘人員中按筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)入圍面試人員。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因放棄資格復(fù)審或面試的，不遞補(bǔ)。

4.入圍面試人員名單、資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)、方式等將在廣州市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站公布，請(qǐng)相關(guān)應(yīng)聘人員保持通訊暢通。

(四)面試

1.面試人員范圍為通過資格復(fù)審的人員。面試的時(shí)間、地點(diǎn)等另行通知，面試時(shí)應(yīng)聘人員須持本人的準(zhǔn)考證、身份證原件和面試通知書參加，不按規(guī)定時(shí)間參加面試的，視為自動(dòng)放棄;

2.面試形式：面試主要考察招聘崗位所需要的思想素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)、操作技能或行政職業(yè)能力等內(nèi)容，根據(jù)招聘崗位特點(diǎn)，采取結(jié)構(gòu)化面試、課堂試講、評(píng)委提問、實(shí)操考核中的一種或多種形式進(jìn)行;

3.面試成績：面試成績滿分100分，以60分為合格分?jǐn)?shù)線，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位;面試成績不合格的，不列為體檢人員人選;面試成績?cè)诤蚍质蚁驊?yīng)聘人員公布，并由應(yīng)聘人員在面試成績單上簽字確認(rèn);

4.綜合成績：免筆試、直接考察的崗位，綜合成績=面試成績;非免筆試且非直接考察的崗位，綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，綜合成績按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位;綜合成績合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分的不列為體檢人員人選。

如同一崗位應(yīng)聘人員綜合成績相同，則按照筆試成績高低順序確定名次;如筆試成績?nèi)匀幌嗤�，則以面試主評(píng)委評(píng)分高低順序確定名次;如面試主評(píng)委評(píng)分仍然相同，則由招聘單位或主管部門對(duì)面試主評(píng)委評(píng)分相同的應(yīng)聘人員另行組織面試。

(五)體檢

按招聘崗位，從同一崗位綜合成績合格人員中按照綜合成績由高到低的順序等額確定體檢人員人選。體檢工作嚴(yán)格按照廣東省相關(guān)規(guī)定實(shí)施。體檢安排另行通知;體檢合格人員方可進(jìn)入考察。

(六)考察

考察工作嚴(yán)格按照廣東省相關(guān)規(guī)定實(shí)施，各招聘單位具體組織考察。

(七)公示

對(duì)體檢、考察合格的擬聘用人員，將在廣州市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。經(jīng)公示無反映或反映問題不影響聘用的，由招聘單位按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

(八)遞補(bǔ)

出現(xiàn)下列情形之一的，招聘單位或主管部門可以在7個(gè)工作日內(nèi)決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)：

1.應(yīng)聘人員體檢不合格的;

2.考察人選未被確定為擬聘用人員的;

3.擬聘用人員公示結(jié)果導(dǎo)致不能聘用的;

4.擬聘用人員放棄聘用的。

遞補(bǔ)人選應(yīng)當(dāng)從同一崗位綜合成績合格人員中按照綜合成績由高到低的順序依次產(chǎn)生，并按照本公告有關(guān)體檢、考察、公示等規(guī)定辦理。

遞補(bǔ)工作原則上在本次招聘周期內(nèi)完成。

四、聘用及相關(guān)待遇

擬聘用人員按招聘單位公布的崗位情況并結(jié)合招聘單位崗位空缺情況及上級(jí)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行聘用定級(jí)，并享受相應(yīng)的工資福利待遇。其中報(bào)考專業(yè)技術(shù)崗位的擬聘用人員，聘用后必須服從聘用單位的專業(yè)技術(shù)崗位安排。具備中、高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的擬聘用人員，如聘用后聘用單位暫時(shí)不能安排相應(yīng)中、高級(jí)崗位的，待單位出現(xiàn)中、高級(jí)崗位空缺后，通過競聘上崗方可享受相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)資格待遇。此類人員一經(jīng)報(bào)名，視為接受上述條件。

聘用人員按照規(guī)定實(shí)行試用期制度，工作年限滿1年以上的試用期為半年，工作年限未滿1年的試用期為1年。試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。

2025年畢業(yè)生如未在2025年12月31日前獲得崗位招聘條件中與專業(yè)要求相對(duì)應(yīng)的學(xué)歷或?qū)W位證書(國(境)外高校畢業(yè)生還需提供2025年1月1日至2025年12月31日期間取得的中國(教育部)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函)，將被取消聘用資格。

應(yīng)聘人員以非最高學(xué)歷專業(yè)報(bào)考的，2025年12月31日前未取得最高學(xué)歷的畢業(yè)證書和學(xué)位證書(國(境)外高校畢業(yè)生還需提供2025年1月1日至2025年12月31日期間取得的中國(教育部)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函)的，將被取消聘用資格。

報(bào)考技工院校教師崗位的擬聘用人員，須在入職后兩年內(nèi)取得相應(yīng)教師資格證書，否則招聘單位將終止聘用。

技工院校畢業(yè)生獲聘為事業(yè)單位管理、專業(yè)技術(shù)崗位工作人員的，預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生執(zhí)行大學(xué)本科學(xué)歷人員相關(guān)政策規(guī)定，高級(jí)工班畢業(yè)生執(zhí)行大學(xué)專科學(xué)歷人員相關(guān)政策規(guī)定。

五、有關(guān)問題說明

(一)本次招聘實(shí)行誠信報(bào)考。應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀公告、崗位要求和報(bào)名指南，自行判斷并確認(rèn)自身報(bào)考條件，并對(duì)所提供的各項(xiàng)信息、材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和有效性負(fù)責(zé)，因個(gè)人理解偏差導(dǎo)致的后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。凡填寫虛假信息或提供虛假材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消考試或聘用資格。對(duì)惡意干擾報(bào)名的人員，將依據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。

(二)本公告及其附件的“以上”“以下”“以前”“以后”，均包含本級(jí)基數(shù)。

(三)為便于單位管理，非廣州市戶籍應(yīng)聘人員原則上須在聘用后將戶籍遷至廣州市。

(四)本次招聘不指定考試教材，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。社會(huì)上任何以本次公開招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、“保過班”、“協(xié)議班”，輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料、上網(wǎng)卡等，均與招聘組織方無關(guān)。

(五)本次招聘中如有涉嫌違紀(jì)違規(guī)行為的，嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))追究責(zé)任。

(六)本次招聘根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))落實(shí)相關(guān)回避規(guī)定要求。

(七)應(yīng)聘人員可在公告發(fā)布之日起的工作日9：30-11:30、14:30-16:30時(shí)間段內(nèi)聯(lián)系咨詢相關(guān)事項(xiàng)，其中：

1.涉及網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)問題的，可聯(lián)系技術(shù)支持電話：0757-82133872，400-8873786;

2.涉及招聘公告、招聘政策、具體招聘崗位要求疑問的，可咨詢各招聘單位(附件4)，咨詢答復(fù)僅對(duì)公告內(nèi)容及政策給予解釋，不對(duì)應(yīng)聘人員是否符合崗位條件進(jìn)行確認(rèn);

3.對(duì)此次公開招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違反《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(廣東省人民政府令第301號(hào))行為的，可向廣州市人力資源和社會(huì)保障局監(jiān)督電話(020-83180893、020-83318451)反映。

本公告由廣州市人力資源和社會(huì)保障局系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

廣州市人力資源和社會(huì)保障局

2025年5月21日

原文標(biāo)題：廣州市人力資源和社會(huì)保障局系統(tǒng)事業(yè)單位2025年第一次公開招聘事業(yè)編制人員公告

文章來源：https://rsj.gz.gov.cn/ywzt/rszdgg/sydwgkzp/sydwzpgg/content/post_10273640.html

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