2025年度山東日照經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)教育系統(tǒng)招聘教師40名簡章

2025-05-12 17:50:35 [您的教師考試網(wǎng)]

附件：

附件1：2025年度日照經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘工作人員崗位匯總表.xls

附件2：2025年度日照經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘工作人員應(yīng)聘須知.docx

根據(jù)事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我區(qū)教育系統(tǒng)崗位空缺情況和工作需要，現(xiàn)將2025年度日照經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘教師有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、應(yīng)聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)年齡應(yīng)在40周歲以下(1984年5月以后出生);

(三)遵守中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

(四)熱愛教育事業(yè)，具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì);

(五)具有招聘崗位要求的專業(yè)或技能條件;

(六)具有招聘崗位所需的其他條件;

(七)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。

日照經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員、實(shí)行人員控制總量備案管理人員不得應(yīng)聘。

應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))規(guī)定情形的崗位。

在符合專業(yè)等其他條件的前提下，畢業(yè)時(shí)取得高級(jí)工、預(yù)備技師(含技師)職業(yè)資格(職業(yè)技能等級(jí))的高級(jí)技校、技師學(xué)院全日制畢業(yè)生，可分別應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)專科、大學(xué)本科的崗位。

香港和澳門居民中的中國公民可應(yīng)聘符合條件的崗位。

高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)，工作年限計(jì)算至2025年5月。

應(yīng)聘人員應(yīng)在辦理聘用手續(xù)前取得相應(yīng)教師資格證書。

二、招聘崗位和計(jì)劃

崗位條件、招聘人數(shù)等具體要求見《2025年度日照經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘教師崗位匯總表》(附件1)。

三、報(bào)名、審核和繳費(fèi)

(一)個(gè)人報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2025年5月14日9:00—5月20日16:00

查詢時(shí)間：2025年5月14日11:00—5月20日18:00

應(yīng)聘人員登錄日照經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)站 (http://www.reda.gov.cn)“2025年度日照經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘教師網(wǎng)上報(bào)名入口”進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，按要求如實(shí)填寫、提交個(gè)人信息資料。每人限報(bào)一個(gè)崗位，兼報(bào)者取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員在資格初審前可修改報(bào)名信息，后一次自動(dòng)替換前一次信息。初審?fù)ㄟ^后，報(bào)名信息不能更改。2025年5月20日16:00后，單位尚未初審或者初審未通過的，不能再改報(bào)其他崗位，不能再修改、補(bǔ)充報(bào)名信息。

應(yīng)聘人員必須使用有效身份證件進(jìn)行報(bào)名和考試，應(yīng)聘人員的姓名、身份證號(hào)碼等個(gè)人信息必須真實(shí)一致。有惡意注冊報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后取消其本次報(bào)名資格。應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。

應(yīng)聘人員對(duì)招聘崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、回避情形以及其他資格條件需要咨詢時(shí)，請(qǐng)直接與日照經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)社會(huì)事業(yè)局聯(lián)系(聯(lián)系電話：0633-2959921)。

(二)網(wǎng)上初審

初審時(shí)間：2025年5月14日9:00—5月20日18:00

招聘單位主管部門指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作(節(jié)假日不休息)，及時(shí)查看網(wǎng)上報(bào)名情況，認(rèn)真進(jìn)行資格審查，確認(rèn)初審結(jié)果。

(三)網(wǎng)上繳費(fèi)

繳費(fèi)時(shí)間：2025年5月14日9:00—5月20日24:00

通過資格初審的人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期未進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)的，視為放棄。報(bào)名成功后，不再退費(fèi)。心理、小學(xué)科學(xué)崗位不需要繳納筆試費(fèi)。繳費(fèi)成功人員于2025年5月22日9:30—5月24日9:30登錄報(bào)名系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證、《2025年度日照經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘教師報(bào)名登記表》和《2025年度日照經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘教師誠信承諾書》(參加現(xiàn)場資格復(fù)審時(shí)使用)。

根據(jù)省發(fā)展改革、財(cái)政部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)聘人員應(yīng)繳納筆試考務(wù)費(fèi)每人每科50元。擬享受減免考務(wù)費(fèi)的應(yīng)聘人員，按規(guī)定程序辦理費(fèi)用減免手續(xù)。

報(bào)名結(jié)束后，應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到1:3比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的取消招聘崗位，計(jì)劃招聘2人以上的，按1:3比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)。核減和取消招聘計(jì)劃的情況，在日照經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)站(http://www.reda.gov.cn)予以公布。

取消招聘崗位的應(yīng)聘人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)由本人申請(qǐng)，可改報(bào)附件1中其他符合條件的崗位，改報(bào)只進(jìn)行一次。請(qǐng)應(yīng)聘人員在繳費(fèi)成功后，注意關(guān)注取消崗位公告，保持通訊暢通。

(四)資格審查

事業(yè)單位公開招聘教師的資格審查，貫穿招聘工作的全過程。進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，需按《2025年度日照經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘教師應(yīng)聘須知》(附件2)和招聘崗位要求，提交本人相關(guān)證明材料。

四、考試

心理、小學(xué)科學(xué)崗位采取直接面試的形式，其它崗位采取筆試和面試相結(jié)合的形式。

(一)筆試

筆試只考一科，筆試按學(xué)科分類命題。報(bào)考中小學(xué)教師崗位的筆試內(nèi)容為所報(bào)學(xué)科普通高中以上專業(yè)知識(shí)，以及教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育法律法規(guī)等。筆試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員成績。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線，由招聘單位主管部門根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。

筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。

考生對(duì)筆試成績有異議的，按照《山東省部分人事考試成績復(fù)核辦法》(魯人社字﹝2022﹞140號(hào))辦理。

筆試時(shí)間：2025年5月24日9:00至11:00

(二)面試

面試人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按照崗位計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的比例，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分依次確定并面向社會(huì)公布。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘;達(dá)不到開考比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定面試人選。

面試人選未按照規(guī)定時(shí)間向招聘單位提交有關(guān)材料的，視為放棄。經(jīng)審查不符合應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。因放棄或取消面試資格造成的空缺，從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中按筆試成績依次遞補(bǔ)并面向社會(huì)公布。

面試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線70分，達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察體檢范圍。面試采取試講的方式進(jìn)行，其中體育、美術(shù)學(xué)科增加專業(yè)技能測試，按專業(yè)技能測試成績占60%、試講成績占40%的比例百分制合成面試成績。

面試結(jié)束后，按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績，由高分到低分按1:2的比例，確定進(jìn)入考察體檢范圍人選并面向社會(huì)公布。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定進(jìn)入考察體檢范圍人選，筆試成績?nèi)韵嗤倪M(jìn)行加試。

現(xiàn)場資格審查及面試時(shí)間、地點(diǎn)等具體事宜另行通知。面試費(fèi)按規(guī)定收取。

五、考察和體檢

招聘單位主管部門負(fù)責(zé)組織考察、體檢，結(jié)合實(shí)際自主確定考察、體檢先后順序并等額組織�？疾旄鶕�(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。同時(shí)，按照干部人事檔案管理有關(guān)規(guī)定，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核。招聘單位主管部門根據(jù)考察情況作出考察結(jié)論。

體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。

對(duì)放棄考察、體檢或考察、體檢不合格造成的空缺，從進(jìn)入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

六、公示和聘用

考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由招聘單位主管部門統(tǒng)一面向社會(huì)公示，公示后不再遞補(bǔ)，公示期為7個(gè)工作日。公示期間有異議的，招聘單位主管部門按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對(duì)沒有問題或經(jīng)查反映問題不影響聘用的，由招聘單位主管部門組織分崗位按考試總成績從高分到低分依次選崗，選崗結(jié)束后提出聘用意見，按程序報(bào)區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門辦理備案手續(xù)，納入編制實(shí)名制管理。對(duì)反映問題經(jīng)查屬實(shí)且影響聘用的，不予聘用。

招聘單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

七、其他事宜

(一)應(yīng)聘人員在報(bào)考期間要及時(shí)了解日照經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，保持通訊暢通有效，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

(二)對(duì)公開招聘違紀(jì)違規(guī)相關(guān)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))等有關(guān)規(guī)定給予認(rèn)定和處理。

(三)本次公開招聘不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

本《簡章》由日照經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)社會(huì)事業(yè)局負(fù)責(zé)解釋。本次招聘發(fā)布的簡章、崗位匯總表、應(yīng)聘須知等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(jí)別、本基數(shù)。

公開招聘咨詢電話：0633-2959921

日照經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)工委黨群工作部日照經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)社會(huì)事業(yè)局

2025年5月

原文標(biāo)題：2025年度日照經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘教師簡章

文章來源：http://www.reda.gov.cn/art/2025/5/12/art_32383_10329152.html

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