2025年湖北咸寧通城縣事業(yè)單位招聘工作人員330名公告（教師崗122）

2025-04-30 19:01:59   [您的教師考試網(wǎng)]

附件:

附件1-2025年通城縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表.xlsx

附件2-2025年通城縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘單位聯(lián)系咨詢方式一覽表.xlsx

附件3-2025年通城縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)考指南.doc

附件4-通城縣“三項(xiàng)目”人員服務(wù)情況審核表.xls

附件5-2025年通城縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試考生誠(chéng)信承諾書(shū).docx

附件6-體能考核、技能考核考生須知及安全承諾書(shū).docx

為深入貫徹落實(shí)黨的  二十大、二十屆三中全會(huì)和習(xí)近平總書(shū)記考察湖北重要講話精神，更好實(shí)施“人才強(qiáng)縣”戰(zhàn)略，促進(jìn)高校畢業(yè)生留雋來(lái)雋就業(yè)創(chuàng)業(yè)，滿足事業(yè)單位用人需求，建設(shè)高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化事業(yè)單位干部人才隊(duì)伍，服務(wù)社會(huì)公益事業(yè)發(fā)展，根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))等有關(guān)文件精神，通城縣人社局將組織縣內(nèi)事業(yè)單位采取統(tǒng)一考試形式面向社會(huì)公開(kāi)招聘330名工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.具有崗位所需專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力或技能條件;

5.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

6.具備崗位所需的其他條件。

(二)具體條件

詳見(jiàn)《2025年通城縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表》(附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位表》)。

(三)有下列情形之一的人員不能應(yīng)聘：

1.現(xiàn)役軍人(確定于今年5月份退役的除外);

2.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員;

4.在各級(jí)公務(wù)員招錄和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

5.按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員;

6.在通城縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的編內(nèi)工作人員;

7.法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的可不受理報(bào)考的人員(如吸毒、性侵、嚴(yán)重失信等)。

二、招聘對(duì)象、單位、崗位及資格條件

(一)除有政策依據(jù)的相關(guān)群體外，本次招聘面向符合崗位條件的應(yīng)往屆高校畢業(yè)生和各類(lèi)社會(huì)人才。

(二)本次招聘的具體單位、崗位及資格條件詳見(jiàn)《崗位表》。

(三)對(duì)崗位條件相關(guān)問(wèn)題可咨詢招聘單位，聯(lián)系方式見(jiàn)《2025年通城縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘單位聯(lián)系咨詢方式一覽表》(附件2)。

三、報(bào)名及資格審查

(一)報(bào)名渠道

本次報(bào)名通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)平臺(tái)方式進(jìn)行，互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)平臺(tái)登錄網(wǎng)址：

https：//zpks.hbhr.com.cn/nindex/?ecode=tcxgkzp

(二)報(bào)名流程

本次公開(kāi)招聘按注冊(cè)→報(bào)名→查詢→繳費(fèi)→打印準(zhǔn)考證等程序進(jìn)行。

(三)時(shí)間安排

1.注冊(cè)：2025年5月6日9：00至5月15日17：00，報(bào)考人員注冊(cè)，接受個(gè)人信息認(rèn)證。5月15日17：00，注冊(cè)窗口準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉。網(wǎng)站服務(wù)聯(lián)系電話：027-50766287

2.報(bào)名：2025年5月6日9：00至5月15日17：00，注冊(cè)成功的人員選報(bào)崗位，填寫(xiě)報(bào)考信息，接受招聘單位資格審查。每人限報(bào)1個(gè)崗位。5月15日17：00，報(bào)名窗口準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉，報(bào)名截止。

3.資格審查：2025年5月6日9：00至5月16日9：00，由各用人單位及其主管部門(mén)對(duì)報(bào)考人員報(bào)考資格進(jìn)行審查，考生可同步查詢審查結(jié)果。

資格審查貫穿公開(kāi)招聘的全過(guò)程，凡不符合條件的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)隨時(shí)取消其招聘資格。

4.繳費(fèi)確認(rèn)：2025年5月16日9：00至5月19日24：00，資格審查通過(guò)的報(bào)考人員繳費(fèi)確認(rèn)報(bào)名。未按期繳費(fèi)確認(rèn)者視為自動(dòng)放棄。農(nóng)村特困大學(xué)生和城鎮(zhèn)低保人員，可減免報(bào)名費(fèi)。農(nóng)村特困大學(xué)生須持家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧部門(mén)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件并蓋章);享受?chē)?guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，須持家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門(mén)出具的享受最低生活保障的證明和低保證(復(fù)印件)，于繳費(fèi)截止日17：00之前交招聘用人單位審核，辦理減免手續(xù)。

5.崗位調(diào)整和改報(bào)：繳費(fèi)確認(rèn)環(huán)節(jié)結(jié)束后，對(duì)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定開(kāi)考比例的招聘崗位，需要取消、核減或降低開(kāi)考比例予以保留的，由招聘主管單位提出調(diào)整申請(qǐng)，經(jīng)縣人社部門(mén)核準(zhǔn)備案后，通過(guò)“通城縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)站”(http：//www.zgtc.gov.cn//)公布崗位計(jì)劃調(diào)整情況。已報(bào)名確認(rèn)及繳費(fèi)但招聘崗位取消的報(bào)考人員，接到招聘單位通知后，可于5月23日12：00前改報(bào)其他崗位。期間相關(guān)報(bào)考人員因條件不符未成功改報(bào)其他崗位，以及無(wú)法正常聯(lián)系或接到通知后未改報(bào)的，視作放棄改報(bào)權(quán)利，退還已繳費(fèi)用。

6.打印準(zhǔn)考證：2025年5月28日9：00至6月1日9：00已確認(rèn)報(bào)名人員自行登陸互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)平臺(tái)(https：//zpks.hbhr.com.cn/nindex/?ecode=tcxgkzp)下載并打印準(zhǔn)考證，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取準(zhǔn)考證的視為棄考�？忌鷳�(yīng)保管好筆試準(zhǔn)考證，面試和筆試使用同一準(zhǔn)考證。

(四)報(bào)名注意事項(xiàng)

詳見(jiàn)《2025年通城縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)考指南》(附件3，以下簡(jiǎn)稱《報(bào)考指南》)。

四、筆試

(一)筆試時(shí)間、地點(diǎn)

時(shí)間：2025年6月1日(星期日)上午9：00-12：00

地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

(二)筆試內(nèi)容與有關(guān)要求

1.筆試成績(jī)總分為100分，考試時(shí)間120分鐘。內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)(30%)和崗位相關(guān)知識(shí)(70%)。

2.除《崗位表》中標(biāo)明的免筆試崗位，其他所有崗位的考生均須參加統(tǒng)一筆試中相應(yīng)類(lèi)別的考試。

3.考生參加筆試時(shí)，同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和居民身份證原件，否則不得參加考試。其它注意事項(xiàng)在準(zhǔn)考證中說(shuō)明。

(三)開(kāi)考比例

為實(shí)現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)，原則上按崗位計(jì)劃數(shù)和報(bào)名人數(shù)不低于《崗位表》規(guī)定的面試入圍比例開(kāi)考。涉及降低開(kāi)考比例的，按降低后的比例執(zhí)行。

(四)筆試成績(jī)

筆試成績(jī)?cè)诠P試結(jié)束7個(gè)工作日內(nèi)在“通城縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)站”(http：//www.zgtc.gov.cn//)公布，考生可查詢本人成績(jī)。同時(shí)發(fā)布筆試卷面成績(jī)最低合格線，低于最低合格線的考生不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

五、面試

(一)面試重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)試人員與崗位相適應(yīng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容，測(cè)試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合運(yùn)用專(zhuān)業(yè)知識(shí)解決工作中實(shí)際問(wèn)題的能力。面試一般采取結(jié)構(gòu)化面試、說(shuō)課試講、技能測(cè)試、現(xiàn)場(chǎng)展示、實(shí)際操作等形式進(jìn)行。

(二)各招聘單位根據(jù)《崗位表》中規(guī)定的面試入圍比例，按考生報(bào)考崗位依筆試成績(jī)從高到低的順序確定面試入圍人選。面試入圍人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，由招聘單位提出取消、核減或者保留的調(diào)整申請(qǐng)，經(jīng)縣人社部門(mén)核準(zhǔn)備案后，通過(guò)“通城縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)站”(http：//www.zgtc.gov.cn//)公布調(diào)整情況。

(三)面試入圍人員須攜帶崗位要求材料的原件或復(fù)印件參加面試資格復(fù)審。通城縣外在職公務(wù)員〔含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員〕、事業(yè)單位工作人員報(bào)考的，須經(jīng)本人所在單位同意，并在資格復(fù)審階段提供單位同意報(bào)名的書(shū)面證明材料。面試入圍人員不按指定時(shí)間地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，不能進(jìn)入面試。面試人選出現(xiàn)缺額的崗位，按該崗位筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

(四)面試前在“通城縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)站”(http：//www.zgtc.gov.cn//)發(fā)布面試公告，相關(guān)事宜以面試公告為準(zhǔn)。

(五)面試公告發(fā)布后，在距面試日5天內(nèi)，因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的，可不再遞補(bǔ)。除招聘單位另有要求外，面試成績(jī)最低合格線為60分。面試公告將明確，對(duì)于入圍面試或?qū)嶋H參加面試人數(shù)與崗位計(jì)劃數(shù)之比等于或小于1：1的崗位，另行設(shè)置面試成績(jī)最低合格線。低于最低合格線的考生，不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。報(bào)考通城縣消防管理人員崗位的考生需在面試前另外進(jìn)行體能考核、技能考核和心理測(cè)試，成績(jī)不合格的，不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

六、考試成績(jī)計(jì)算

(一)成績(jī)權(quán)重。筆試、面試成績(jī)折合成百分制成績(jī)后，分別按40%和60%的權(quán)重計(jì)入總成績(jī)。按照有關(guān)規(guī)定直接進(jìn)行面試的，不計(jì)權(quán)重，其中根據(jù)《關(guān)于統(tǒng)籌做好農(nóng)村訂單定向免費(fèi)醫(yī)學(xué)生培養(yǎng)工作的通知》(鄂衛(wèi)通〔2020〕25號(hào))文件精神，衛(wèi)健系統(tǒng)本次對(duì)國(guó)家培養(yǎng)已畢業(yè)的五年本科層次“免費(fèi)醫(yī)學(xué)生”崗位計(jì)劃以直接考核招聘的方式進(jìn)行招聘，不進(jìn)行筆試和面試。

(二)筆試加分。對(duì)服務(wù)期滿2年且考核合格的“三支一扶”計(jì)劃和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目人員、在軍隊(duì)服役5年(含)以上的高校畢業(yè)生退役士兵，今年仍實(shí)行加分政策優(yōu)惠。已報(bào)名成功的上述人員，在此期間段登錄本次考試專(zhuān)門(mén)窗口提出申請(qǐng)，在相應(yīng)位置準(zhǔn)確填寫(xiě)個(gè)人相關(guān)信息，上傳有關(guān)佐證材料。筆試加分申請(qǐng)時(shí)間為5月6日9：00至5月15日17：00，申請(qǐng)信息將在申請(qǐng)時(shí)段結(jié)束后歸集到通城縣人社局，由通城縣人社局會(huì)同相關(guān)部門(mén)進(jìn)行加分資格審核，其中“三支一扶”計(jì)劃人員經(jīng)通城縣“三支一扶”辦公室審核，大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目人員經(jīng)共青團(tuán)通城縣委審核，高校畢業(yè)生退役士兵經(jīng)通城縣退役軍人事務(wù)局審核。經(jīng)各項(xiàng)目縣級(jí)主管部門(mén)資格審核合格，通城縣人社局匯總并按程序公示人員名單，對(duì)筆試卷面成績(jī)達(dá)到最低合格線的，在折合成百分制的筆試成績(jī)上增加5分。逾期未提交申請(qǐng)視為自動(dòng)放棄享受優(yōu)惠政策。項(xiàng)目人員、退役士兵中已經(jīng)公開(kāi)招聘、政策性安置為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員的，不再享受此優(yōu)惠。

(三)計(jì)分方法�？忌�考試總成績(jī)的計(jì)算公式為：筆試成績(jī)總分×40%+面試成績(jī)×60%。其中“享受加分優(yōu)惠政策”的考生考試總成績(jī)的計(jì)算公式為：(筆試成績(jī)總分+5)×40%+面試成績(jī)×60%。

考生的考試成績(jī)均按“四舍五入”的原則，保留小數(shù)點(diǎn)后面兩位數(shù)。

考試總成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后在“通城縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)站”(http：//www.zgtc.gov.cn//)公布。

七、體檢、考察

(一)按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1∶1的比例，依考生總成績(jī)從高分到低分確定進(jìn)入體檢、考察人選�？忌�筆試和面試折算后總成績(jī)出現(xiàn)末位并列的情形，按以下順序優(yōu)先進(jìn)入體檢考察：

1.退役軍人;

2.應(yīng)聘人員符合《湖北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》第二十三條的;

3.學(xué)歷層次高的;

4.筆試成績(jī)高的。

(二)體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。相關(guān)行業(yè)有職業(yè)準(zhǔn)入規(guī)定的，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。招聘殘疾人的，合理確定體檢條件。體檢結(jié)果以體檢機(jī)構(gòu)出具的正式體檢結(jié)論為準(zhǔn)。需要進(jìn)行復(fù)檢的，復(fù)檢機(jī)構(gòu)在具有資質(zhì)的體檢機(jī)構(gòu)中隨機(jī)確定，復(fù)檢只能進(jìn)行一次。

(三)考察工作由主管部門(mén)和招聘單位負(fù)責(zé)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先，注重�?duì)應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行全面考察，并對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行再次復(fù)審。

(四)考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，招聘單位可按照崗位總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)體檢或考察人員，遞補(bǔ)人員只在參加面試的人員中產(chǎn)生。

八、公示

(一)招聘單位根據(jù)考察結(jié)果由領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定擬聘人選，經(jīng)主管部門(mén)審定，通城縣人社局匯審后，在通城縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)站(http：//www.zgtc.gov.cn//)公示，公示期不少于5個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，或雖有異議但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

(二)公示中反映有影響聘用問(wèn)題并查證屬實(shí)的，招聘單位不予聘用。公示中反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

九、聘用

(一)經(jīng)通城縣人社局審核備案后，招聘單位及時(shí)通知新聘人員報(bào)到，與其簽訂聘用合同，約定聘期試用期，試用期計(jì)入聘期，實(shí)行崗位管理，執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。

(二)被聘人員自接到通知之日起20日內(nèi)無(wú)正當(dāng)理由沒(méi)有報(bào)到的，取消聘用資格，招聘單位可根據(jù)需要按總成績(jī)排名遞補(bǔ)人員，按上述程序重新辦理相關(guān)事宜和手續(xù)。

十、其他

本方案中相關(guān)環(huán)節(jié)涉及遞補(bǔ)人員的，“可遞補(bǔ)”是指招聘單位有權(quán)根據(jù)需要決定是否遞補(bǔ)，不是必須遞補(bǔ)。

十一、工作紀(jì)律

1.公開(kāi)招聘工作本著公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，全程接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律規(guī)定的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

2.招聘工作相關(guān)環(huán)節(jié)，工作人員及考生應(yīng)做好個(gè)人衛(wèi)生防護(hù)。

3.本方案中有關(guān)政策口徑由通城縣人社局負(fù)責(zé)解釋�！秿徫槐怼分兴�列內(nèi)容，由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。

原文標(biāo)題：2025年通城縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告

文章來(lái)源：http://www.zgtc.gov.cn/xxgk/xxgkml/rsxx/zklq/202504/t20250430_3977828.shtml

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責(zé)任編輯：zhangxin29

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