2025年湖北省恩施州咸豐縣農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校教師招聘12名公告

2025-03-13 16:17:37 [您的教師考試網(wǎng)]

依據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部規(guī)〔2016〕3號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘工作的若干意見》(鄂人社發(fā)〔2016〕23 號(hào))、《關(guān)于做好2025年全省中小學(xué)教師公開招聘工作的通知》(鄂教人函〔2025〕1號(hào))等文件精神，現(xiàn)將2025年湖北省咸豐縣中小學(xué)(幼兒園)教師招聘公告如下：

一、招聘崗位及數(shù)量

1.地方自主招聘農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校教師6名。具體崗位為：小學(xué)語文教師1名，小學(xué)數(shù)學(xué)教師2名(其中退役軍人崗1名)，小學(xué)美術(shù)教師1名;初中美術(shù)教師2名。

2.農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校新機(jī)制教師6名。具體崗位為：小學(xué)語文教師3名，小學(xué)體育教師1名，初中化學(xué)教師2名。新機(jī)制教師報(bào)考條件由省教育廳、省人社廳統(tǒng)一發(fā)布。

二、報(bào)考條件

(一)基本條件

1.思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的路線方針政策，具有全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)，遵紀(jì)守法，品行端正。

2.有理想、有追求、責(zé)任感強(qiáng)，愛教敬業(yè)，樂于奉獻(xiàn)。

3.具有符合教師崗位的專業(yè)能力，有較好的表達(dá)能力和較強(qiáng)的綜合素質(zhì)，身心健康。

(二)學(xué)歷條件

1.具有大學(xué)本科(含)及以上學(xué)歷。

2.2025年應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得學(xué)歷證書的，可提供所在學(xué)校出具的能如期取得畢業(yè)證書的證明材料。

(三)專業(yè)條件

地方自主招聘農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校教師不限制專業(yè)。

(四)年齡條件

地方自主招聘農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校教師：年齡應(yīng)在35周歲及以下(即1989年1月1日及以后出生)。

(五)戶籍條件

退役軍人崗限湖北省戶籍或從湖北省應(yīng)征入伍或退役后登記地在湖北的退役軍人報(bào)考。

(六)教師資格證

應(yīng)持有相應(yīng)學(xué)段教師資格證書，持有高學(xué)段教師資格證人員可以報(bào)考低學(xué)段的崗位。

(七)其他條件

在編正式工作人員報(bào)考，需提供單位和主管部門同意報(bào)考的書面意見。

(八)有下列情況之一的不能報(bào)考

1.現(xiàn)役軍人;

2.全日制普通高校在讀的非2025年7月31日前畢業(yè)的人員(2025年底畢業(yè)的碩士、博士研究生經(jīng)招聘組織部門、單位審核同意應(yīng)聘的除外)，在全日制普通高校就讀的非2025屆畢業(yè)生也不能以已取得的較低層次學(xué)歷、學(xué)位應(yīng)聘;

3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

4.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人;

5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員;

6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、報(bào)名與筆試

本次公開招聘工作采取全省統(tǒng)一組織筆試、市(州)綜合統(tǒng)籌、縣(市、區(qū))具體組織的方式進(jìn)行�？忌鷾p免費(fèi)用政策、加分政策、筆試報(bào)名時(shí)間、繳費(fèi)時(shí)間、筆試時(shí)間、筆試地點(diǎn)、筆試內(nèi)容等相關(guān)事項(xiàng)請(qǐng)關(guān)注湖北省考試院官網(wǎng)(http://www.hbea.edu.cn/)。

四、面試資格審查

考生須首先進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，經(jīng)資格復(fù)審合格后才可以參加面試。資格復(fù)審在縣人社局的指導(dǎo)下，由縣教育局組織進(jìn)行。

(一)面試資格復(fù)審對(duì)象

根據(jù)省教育廳、省人社廳發(fā)布的筆試成績(jī)，招聘崗位分學(xué)段分學(xué)科依筆試成績(jī)從高到低、按1:3的比例確定面試入圍人選名單，招聘崗位數(shù)與筆試人員數(shù)比例不足1：3時(shí)，可不核減崗位，資格復(fù)審合格的所有考生進(jìn)入面試。

所有招聘崗位劃定筆試成績(jī)和面試成績(jī)最低合格線。筆試成績(jī)最低合格線待考后根據(jù)題本難易程度和考生成績(jī)分布等情況劃定公布。未達(dá)到筆試成績(jī)最低合格線、面試成績(jī)最低合格線的不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

(二)面試人員資格復(fù)審，需應(yīng)試人員本人到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行，校驗(yàn)下列資料原件，并交復(fù)印件，具體如下：

1.筆試準(zhǔn)考證;

2.二代身份證;

3.學(xué)歷證書;

4.教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表(學(xué)信網(wǎng)http://www.chsi.com.cn上查詢打印);

5.教師資格證書或教師資格認(rèn)定機(jī)構(gòu)出具的教師資格已認(rèn)定通過的證明;

6.與筆試準(zhǔn)考證相同的2寸照片2張(底色不限，在照片背面寫清報(bào)考學(xué)段學(xué)科、姓名)。

以上1-6項(xiàng)材料復(fù)印件必須按先后順序裝訂，一次性提交。如提供虛假材料的，將取消面試資格，并列入誠(chéng)信黑名單。

特別注意：憑境外學(xué)歷報(bào)名的人員需提供國(guó)家教育行政部門認(rèn)證(學(xué)歷認(rèn)證由教育部留學(xué)服務(wù)中心負(fù)責(zé))的學(xué)歷意見、我國(guó)駐外使領(lǐng)館的有關(guān)認(rèn)定材料;在職在編人員(行政機(jī)關(guān)事業(yè)單位)報(bào)考的，須經(jīng)相應(yīng)主管單位同意，并在資格復(fù)審階段提供同意報(bào)考的書面意見書原件。

(三)面試資格復(fù)審要求

特別提醒：資格復(fù)審合格者，由咸豐縣教育局發(fā)放《湖北省2025年中小學(xué)教師公開招聘面試通知書》，確認(rèn)為面試人選。凡未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審、主動(dòng)放棄資格復(fù)審、有報(bào)考信息不實(shí)或不符合崗位資格條件的，取消面試資格，由縣教育局和縣人社局按程序從筆試崗位依該類別該學(xué)段該學(xué)科筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，請(qǐng)考生保持電話暢通�？忌ㄓ嵎绞阶兏模�(qǐng)及時(shí)告知報(bào)考單位。遞補(bǔ)期間，考生報(bào)名提交的通訊方式聯(lián)系不上，又未提供其他聯(lián)系方式的考生視其為自動(dòng)放棄，并依次由下一位考生遞補(bǔ)。

經(jīng)資格復(fù)審符合招聘單位崗位資格條件的，屆時(shí)參加面試，資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)、資格復(fù)審人員名單、復(fù)審合格名單及面試公告等相關(guān)信息均在咸豐縣人民政府網(wǎng)(http://www.xianfeng.gov.cn/)進(jìn)行公布，不再另行通知。

五、面試

面試公告及相關(guān)事宜待筆試成績(jī)公布和資格復(fù)審結(jié)束后在咸豐縣人民政府網(wǎng)(http://www.xianfeng.gov.cn/)發(fā)布。

六、總成績(jī)公布

考生測(cè)試總成績(jī)=筆試成績(jī)*40%+面試成績(jī)*60%，得分保留小數(shù)點(diǎn)后三位，第四位數(shù)“四舍五入”。

七、確定體檢人選

根據(jù)測(cè)試總成績(jī)從高到低，按招聘崗位1:1的比例確定體檢人選。同一崗位總成績(jī)相同情況下，筆試成績(jī)較高進(jìn)入體檢環(huán)節(jié);若筆試、面試成績(jī)均相同，則加試，加試分?jǐn)?shù)較高者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

八、體檢與考察

(一)體檢工作由縣人社局和縣教育局統(tǒng)一組織，在指定的縣級(jí)及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定實(shí)施�？忌毎匆笸瓿扇矿w檢項(xiàng)目，未按要求完成體檢項(xiàng)目的，視同自動(dòng)放棄體檢資格。對(duì)妊娠期的女性考生依規(guī)可延遲體檢的，遵醫(yī)囑實(shí)施體檢，體檢結(jié)果合格的，按程序依規(guī)實(shí)施下一招聘環(huán)節(jié)的工作。體檢費(fèi)用由受檢考生承擔(dān)。招聘單位或受檢考生對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，可以申請(qǐng)復(fù)檢，復(fù)檢應(yīng)在一個(gè)月內(nèi)完成，復(fù)檢只安排一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢費(fèi)用由申請(qǐng)方承擔(dān)。

(二)因考生放棄體檢或體檢不合格的，出現(xiàn)的空缺崗位可從報(bào)考同一崗位的人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(三)考察工作在縣人社局的指導(dǎo)下，由招聘單位主管部門和招聘單位負(fù)責(zé)。

(四)考察工作按照德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者(擬聘人員)的思想政治、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、在校表現(xiàn)、擬任崗位資格、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況�？疾熘�，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形的，取消聘用資格。

(五)因考生放棄考察或考察不合格的，出現(xiàn)的空缺崗位可從報(bào)考同一崗位的人員中按總成績(jī)從高分到低分依規(guī)依次遞補(bǔ)。

九、確定擬聘人員

考察合格人員依據(jù)崗位計(jì)劃表，按照總成績(jī)從高到低的順序選擇工作崗位。體檢延遲或考察延期的人員待考察合格后，在剩余崗位中選崗。堅(jiān)持公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，由用人單位行政主管部門黨組(黨委)會(huì)議集體研究決定擬聘人員。

十、公示和備案

招聘完成后，及時(shí)依規(guī)對(duì)擬聘人員公示、備案。對(duì)公示期滿無異議的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù);對(duì)擬聘人員有異議的，根據(jù)調(diào)查核實(shí)的情況決定是否聘用。對(duì)公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，出現(xiàn)的空缺崗位可從報(bào)考同一崗位的人員中按總成績(jī)從高分到低分依規(guī)依次遞補(bǔ)。

十一、聘用管理

用人單位以人社部門下發(fā)的具備聘用資格人員文件為依據(jù)，在擬聘人員與原用人單位解除或終止人事(勞動(dòng))關(guān)系后，辦理人員編制、崗位認(rèn)定、聘用合同簽訂、工資待遇等人事聘用手續(xù)。

(一)招聘的人員，用人單位在聘用合同中約定5年最低服務(wù)期限，并明確違約責(zé)任和相關(guān)要求。

(二)用人單位根據(jù)公開招聘人員工作經(jīng)歷等相關(guān)管理規(guī)定約定試用期。擬聘用人員須在辦理入職手續(xù)前交齊相關(guān)證明資料。

(三)試用期滿考核不合格的，用人單位可與聘用人員解除聘用合同，終止人事關(guān)系。

十二、違紀(jì)違規(guī)處理

對(duì)考生在考試中違紀(jì)違規(guī)行為的處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部35號(hào)令)執(zhí)行。

十三、信息發(fā)布及政策咨詢

咸豐縣人民政府網(wǎng)(http://www.xianfeng.gov.cn/)本次公開招聘公告、測(cè)試總成績(jī)、體檢及考察、擬聘對(duì)象公示等相關(guān)信息發(fā)布渠道，請(qǐng)考生注意查看相關(guān)信息。

政策咨詢電話：0718-6821203

監(jiān)督舉報(bào)電話：0718-6822219

咸豐縣教育局咸豐縣人力資源和社會(huì)保障局