2025年重慶市區(qū)縣事業(yè)單位第一季度考核招聘工作人員556名公告（教師崗77）

2025-02-20 09:11:51 [您的教師考試網(wǎng)]

為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》等規(guī)定，經(jīng)市人力社保局備案，決定面向社會考核招聘一批事業(yè)單位工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、工作原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、招聘單位及人數(shù)

本次面向社會考核招聘事業(yè)單位工作人員556名，具體單位、崗位詳見《重慶市區(qū)縣事業(yè)單位2025年第一季度考核招聘工作人員崗位一覽表》(附件1)，報考者可登錄重慶市人力資源和社會保障局官網(wǎng)(rlsbj.cq.gov.cn)“事業(yè)單位公開招聘”欄查閱。

三、報名條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行;

3.身體健康，符合事業(yè)單位聘用體檢標(biāo)準(zhǔn);

4.具有國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件;

5.符合事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定。

因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員，尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員，因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)規(guī)定而處于禁考期的人員，按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條構(gòu)成回避關(guān)系的人員，與招聘單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系及其他構(gòu)成親屬回避關(guān)系的人員，不得報考。

現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆高校畢業(yè)生，試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員(含新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)試用期)，未滿5年最低服務(wù)年限(含試用期)的新錄用公務(wù)員，市內(nèi)未滿機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)公告中約定的最低服務(wù)期限(年限)的人員，報名應(yīng)聘本公告招聘崗位時，在我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位已完成擬聘公示程序的人員，我市公費培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育(醫(yī)療衛(wèi)生)機(jī)構(gòu)就業(yè)，未滿約定最低服務(wù)期或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范(醫(yī)學(xué))生，不得報考。法律法規(guī)規(guī)定的其他禁考人員，不得報考。

(二)工作經(jīng)歷

除明確規(guī)定外，本公告所要求的工作經(jīng)歷計算截止時間為2025年2月。如：2024年3月至2025年2月的連續(xù)工作經(jīng)歷，視為工作經(jīng)歷滿1年(即12個月)，以此類推。工作年限計算中，考生在不同用人單位工作的年限可累計計算;在村(社區(qū))組織及其他各類經(jīng)濟(jì)組織、社會組織等工作的經(jīng)歷，參加大學(xué)生村官、農(nóng)村教師特崗計劃、“三支一扶”計劃、志愿服務(wù)西部計劃等基層服務(wù)項目經(jīng)歷，在軍隊服現(xiàn)役或其他工作經(jīng)歷，離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實習(xí)見習(xí)基地參加實習(xí)見習(xí)或到企事業(yè)單位參與項目研究的經(jīng)歷，可視為工作經(jīng)歷。高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐(實習(xí))，不視為工作經(jīng)歷。

(三)年齡計算

本公告所要求的年齡計算截止時間為2025年1月31日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1989年2月1日及以后出生，以此類推。其中，退役軍人或退出國家綜合性消防救援隊伍的消防救援人員報考的，年齡放寬3周歲。

(四)畢業(yè)(學(xué)位)證書及專業(yè)

除普通高校2025年應(yīng)屆畢業(yè)生外，考生應(yīng)憑已取得的畢業(yè)(學(xué)位)證書報考。技工院校全日制中級工班、高級工班、預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)學(xué)歷可分別按照全日制中專、大專、本科學(xué)歷(學(xué)位)對待。

招聘專業(yè)資格條件審查，以畢業(yè)證書(參考學(xué)位證書或第二學(xué)士學(xué)位證書，不含輔修專業(yè)、輔修學(xué)位或雙學(xué)位相關(guān)證書)載明的內(nèi)容為準(zhǔn);按照本公告附件2發(fā)布的專業(yè)參考目錄進(jìn)行審查，綜合使用該目錄《說明》中明確的有關(guān)規(guī)則。

《崗位一覽表》(附件1)中對“專業(yè)”有方向要求的，須在網(wǎng)上報名、面試資格審查時提供由畢業(yè)院校依據(jù)所學(xué)專業(yè)學(xué)科出具相應(yīng)方向證明或畢業(yè)成績單及其他相關(guān)佐證材料進(jìn)行認(rèn)定，如崗位要求“教育學(xué)類(數(shù)學(xué)方向)”，持有“教育學(xué)”專業(yè)(以畢業(yè)證名稱為準(zhǔn))畢業(yè)證的考生，須由畢業(yè)院校出具其所學(xué)專業(yè)學(xué)科屬于“數(shù)學(xué)方向”的證明，或提供畢業(yè)成績單及其他相關(guān)佐證材料。若畢業(yè)證書對專業(yè)方向已有明確體現(xiàn)，則不需提供相應(yīng)證明。

(五)特別說明

本公告所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(數(shù))，如35周歲以下，均含35周歲;2年以上工作經(jīng)歷，指工作經(jīng)歷滿2年;專技10級以上或以下，均含專技10級，以此類推。

本公告涉及的時間節(jié)點，除明確規(guī)定外，均以公告發(fā)布之日起算。

本公告要求的各類職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格條件，以證書原件或發(fā)證機(jī)關(guān)提供的證明材料為準(zhǔn)，除明確規(guī)定外，應(yīng)在報名時取得。除明確約定外，2025年應(yīng)屆高校畢業(yè)生(不含視同為應(yīng)屆畢業(yè)生的情形)須在2025年8月31日前取得并提供崗位所要求的教師資格證書、護(hù)士資格證書、醫(yī)師資格證書、普通話等級證書、規(guī)培證書(規(guī)培合格證明文件)、學(xué)歷學(xué)位證等證件，否則取消聘用資格。

本公告所指應(yīng)屆高校畢業(yè)生，指參加國家統(tǒng)一招生的普通高校2025年應(yīng)屆畢業(yè)生(須經(jīng)省級招辦批準(zhǔn)錄取，就讀時將人事及學(xué)籍檔案關(guān)系轉(zhuǎn)移到就讀高校)以及2024年8月1日至2025年8月31日取得國(境)外學(xué)位并完成教育部門學(xué)歷認(rèn)證的留學(xué)回國人員。國家統(tǒng)一招生的2023年、2024年普通高校畢業(yè)生，以及2023年1月1日至2024年7月31日取得國(境)外學(xué)位并在報名結(jié)束前完成教育部門學(xué)歷認(rèn)證的留學(xué)回國人員，可按應(yīng)屆高校畢業(yè)生對待，但已被或曾被錄(聘)用為機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的除外。

對參加大學(xué)生村官、農(nóng)村教師特崗計劃、“三支一扶”計劃、志愿服務(wù)西部計劃等基層服務(wù)項目前無工作經(jīng)歷，服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)參加本次招聘的人員，2023年、2024年畢業(yè)的大學(xué)生退役軍人，以及退役后一年內(nèi)的高校畢業(yè)生士兵，可視為應(yīng)屆高校畢業(yè)生，但已被或曾被錄(聘)用為機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的除外。

普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生，畢業(yè)當(dāng)年參加國家住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)且于2025年住培合格的(除明確規(guī)定外，最遲于2025年8月31日前取得規(guī)培合格證書或規(guī)培合格證明文件)，按2025年應(yīng)屆畢業(yè)生同等對待。經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師，與對應(yīng)的臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對待。

根據(jù)教育部研究生培養(yǎng)“國優(yōu)計劃”有關(guān)政策，“國優(yōu)計劃”研究生畢業(yè)報考教師招聘崗位時，可不限專業(yè)，憑教師資格證載明的學(xué)科報考相應(yīng)學(xué)科教師招聘崗位。

四、網(wǎng)上報名

本次考核招聘采取網(wǎng)上報名的方式進(jìn)行，請考生仔細(xì)閱讀《公告》相關(guān)信息，以免影響個人報考�？忌鷪竺麜r須線上簽署誠信承諾書，承諾所提供的信息真實準(zhǔn)確，并承擔(dān)不實承諾相關(guān)責(zé)任。

(一)查詢報考崗位

考生應(yīng)仔細(xì)閱讀本《公告》中要求的“報考條件”，以及《崗位一覽表》(附件1)中各個崗位的報考要求和條件，結(jié)合本人情況，只能選擇符合自己條件的一個崗位進(jìn)行報名。

(二)提交報考申請

考生須在2025年2月21日上午9:00至2月27日上午9:00期間，登錄重慶市人力資源和社會保障局官網(wǎng)(rlsbj.cq.gov.cn)首頁“熱點服務(wù)”中“人事考試網(wǎng)上報名”欄進(jìn)行報名。報名與考試時使用的身份證必須一致。請考生仔細(xì)對照學(xué)科專業(yè)等招聘資格條件誠信報名，資格審查貫穿招聘全過程，后續(xù)發(fā)現(xiàn)不符合報名條件的，將取消進(jìn)入招聘下一環(huán)節(jié)及聘用資格。

本次網(wǎng)上報名只審核考生上傳的個人電子照片(免冠證件照，照片要求為jpg格式，20kb以下，下同)是否符合報考要求，對考生網(wǎng)上填報或上傳的其他信息暫不進(jìn)行資格審查。照片審核通過即視為報名通過。電子照片已上傳但審核未通過的，可在2025年2月28日9:00前進(jìn)行修改，重新等待審核�？忌谔顖髨竺畔⒑髴�(yīng)及時登錄報名系統(tǒng)查詢是否報名通過，審核通過后不能再修改報考信息。區(qū)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門將在后續(xù)面試資格審查環(huán)節(jié)進(jìn)行資格審查，凡經(jīng)審查不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

(三)網(wǎng)上繳費

考生報名通過后，須在2025年3月1日9:00前登錄報名系統(tǒng)繳費確認(rèn)參考(按市財政、物價部門批準(zhǔn)的標(biāo)準(zhǔn)收取)，確認(rèn)的具體程序按網(wǎng)絡(luò)提示進(jìn)行。網(wǎng)上報名后未在規(guī)定時間內(nèi)繳費確認(rèn)者，視為自動放棄。繳費成功的考生請及時下載留存并打印《報名信息表》，以備面試資格審查時使用。

(四)未達(dá)到開考比例情形的處理

實際報名人數(shù)與擬招聘崗位名額之比一般不低于3:1。達(dá)不到開考比例的，可降低為2:1，達(dá)不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消招聘崗位;其中，屬急需緊缺崗位的，經(jīng)區(qū)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案同意，可進(jìn)一步放寬開考比例。

(五)報考情況公布

各招聘崗位報名進(jìn)展情況，將在2025年2月24日、2月25日通過重慶市人力資源和社會保障局官網(wǎng)公布。各崗位最終報名人數(shù)等情況將于報名截止后3個工作日內(nèi)，在各區(qū)縣招聘過程信息公布渠道對應(yīng)欄目進(jìn)行公布，詳見(附件5)。

五、考試考核

本次考核招聘主要采取面試方式進(jìn)行。通過報名資格初審的人數(shù)與招聘崗位名額數(shù)之比達(dá)到8:1的，需進(jìn)行公共科目筆試;未達(dá)到8:1的，所有人員直接進(jìn)入面試。其中，《崗位一覽表》(附件1)中備注屬基層醫(yī)療緊缺崗的，通過報名資格初審的人數(shù)與招聘崗位數(shù)之比達(dá)到4:1的，需進(jìn)行筆試;未達(dá)到4:1的，所有人員直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

需進(jìn)行公共科目筆試的崗位將在各區(qū)縣招聘過程信息公布渠道對應(yīng)欄目進(jìn)行公布，詳見(附件5)，請考生及時關(guān)注。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的考生;或無需組織公共科目筆試的崗位，將退還其報名考務(wù)費。

(一)公共科目筆試

1.筆試內(nèi)容�？荚嚳颇繛椤堵殬I(yè)能力傾向測驗》一科，滿分150分�？荚嚧缶V為《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》，具體科目類型詳見《崗位一覽表》(附件1)。

2.筆試方式。筆試采取閉卷方式，時間初定于2025年3月29日(星期六)08:30—10:00。具體時間、地點等見《準(zhǔn)考證》。

需筆試的考生須在2025年3月24日9:00至3月29日9:00期間，登錄重慶市人力資源和社會保障局官網(wǎng)報名系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證(使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰)，并在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和有效身份證原件按時到指定的考點參加考試。準(zhǔn)考證作為考生參加筆試、面試資格審查和面試的重要依據(jù)之一，請考生妥善保管準(zhǔn)考證。因逾期未打印準(zhǔn)考證或遺失準(zhǔn)考證而影響參加考試的，責(zé)任由考生自負(fù)。

3.應(yīng)筆試的崗位，進(jìn)入面試的規(guī)則。

(1)筆試缺考或成績?yōu)榱惴值�，不得進(jìn)入招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。

(2)按照面試人數(shù)與招聘崗位名額3:1比例，根據(jù)筆試成績，從高到低依次確定進(jìn)入面試的人選。若最后一名進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選成績相同，則并列進(jìn)入。

(3)若實際參加面試人選達(dá)不到預(yù)定比例的，最低可按2:1比例開展面試;面試實際競爭比例達(dá)不到2:1的，按照2:1相應(yīng)遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘;其中，屬急需緊缺崗位的，經(jīng)區(qū)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案同意，可進(jìn)一步放寬開考比例。

4.筆試成績等事項公布。

預(yù)計2025年5月上旬考生可登錄重慶市人力資源和社會保障局官網(wǎng)(rlsbj.cq.gov.cn)“熱點服務(wù)”中“人事考試成績查詢”欄查詢本人筆試成績。進(jìn)入面試資格審查等信息將在各區(qū)縣招聘過程信息公布渠道對應(yīng)欄目進(jìn)行公布，詳見(附件5)，請考生及時關(guān)注。

(二)面試資格審查

1.面試資格審查時間及地點。

面試資格審查時間及地點等事宜將在各區(qū)縣招聘過程信息公布渠道對應(yīng)欄目進(jìn)行公布，詳見(附件5)，請考生自行查詢。

因進(jìn)入資格審查考生提供通信方式有誤、未接聽電話等無法聯(lián)系的，招聘方可采取短信、官方網(wǎng)站發(fā)布公告等方式通知，對未按要求參加資格審查的，視為自行放棄面試資格。

2.面試資格審查所需材料。

進(jìn)入面試人員應(yīng)按要求攜帶居民身份證原件和招聘方明確的其他佐證材料，在規(guī)定時間到指定地點參加資格審查和面試。資格審查時，境內(nèi)高校2025年應(yīng)屆高校畢業(yè)生應(yīng)提供就業(yè)推薦表、各學(xué)期成績單及其他應(yīng)聘佐證材料，境外高校2025年應(yīng)屆高校畢業(yè)生應(yīng)提供入學(xué)證明、所學(xué)專業(yè)、課程(含各學(xué)期成績單)及相應(yīng)正規(guī)翻譯資料等佐證材料;資格審查不合格者或經(jīng)確認(rèn)自動放棄面試者，取消面試資格。

考生屬市內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編工作人員的，須在面試資格審查時主動提供加蓋公章的《市內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾書》(附件4)。不能按期提供《市內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾書》或經(jīng)核實處于最低服務(wù)期限的，取消面試資格。

3.面試資格審查遞補(bǔ)。

面試資格審查不合格者或經(jīng)確認(rèn)自動放棄面試者，取消面試資格，其缺額可按報考該崗位考生筆試成績從高到低進(jìn)行遞補(bǔ)，是否遞補(bǔ)及遞補(bǔ)次數(shù)由區(qū)縣人力社保局研究確定。若遞補(bǔ)進(jìn)行后，后續(xù)環(huán)節(jié)競爭比例仍達(dá)不到預(yù)定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試;競爭比例達(dá)不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘。其中，屬急需緊缺崗位的，經(jīng)區(qū)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案同意后，可進(jìn)一步放寬開考比例。

(三)面試

1.面試時間及地點。

面試具體時間及地點由招聘方通知，請考生保持通信暢通，并及時關(guān)注各區(qū)縣招聘過程信息公布渠道對應(yīng)欄目發(fā)布的相關(guān)公告。未按規(guī)定時間到指定地點參加面試的考生，取消面試資格。

2.面試項目。

面試采取綜合面試或綜合面試與專業(yè)面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。綜合面試采取結(jié)構(gòu)化面試或面談方式進(jìn)行，主要對考生的語言表達(dá)、綜合分析、邏輯思維、團(tuán)隊意識、職業(yè)素養(yǎng)等方面進(jìn)行綜合考量;專業(yè)面試(部分崗位設(shè)置)采取試講、說課、答辯和專業(yè)實操等方式，主要測試考生的專業(yè)操作水平、專業(yè)實踐能力等情況。各崗位開展面試的具體方式詳見《崗位一覽表》(附件1);綜合面試、專業(yè)面試分值均為100分;綜合面試、專業(yè)面試時間一般均不少于10分鐘。

3.面試組織實施。

組織面試按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等執(zhí)行。面試成績當(dāng)場公布并由考生簽字確認(rèn)。

因考生于面試當(dāng)天棄考、遲到等原因，導(dǎo)致招聘崗位僅有1名考生參加面試的，該招聘崗位的面試正常進(jìn)行。

對面試實際競爭比例未達(dá)到2:1的崗位，考生任一科面試成績未達(dá)到70分的，一般不得確定為體檢人選。其中屬急需緊缺崗位的，由區(qū)縣人力社保局會同主管部門按照“人崗相適”原則研究確認(rèn)并報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案后，可確定為體檢人選。

(四)考試考核總成績計算規(guī)則

組織筆試的：

1.面試項目僅為綜合面試的崗位：

總成績=《職業(yè)能力傾向測驗》÷1.5×50%+綜合面試成績×50%。

2.面試項目為綜合面試+專業(yè)面試的崗位：

總成績=《職業(yè)能力傾向測驗》成績÷1.5×50%+專業(yè)面試成績×25%+綜合面試成績×25%。

未組織筆試的：

1.面試項目僅為綜合面試的崗位：

總成績=綜合面試成績。

2.面試項目為綜合面試+專業(yè)面試的崗位：

總成績=專業(yè)面試成績×50%+綜合面試成績×50%。

其中，專業(yè)面試如采取兩種不同方式的，每種方式各占專業(yè)面試成績的50%。

考試考核總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。

總成績及進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員名單將在各區(qū)縣招聘過程信息公布渠道對應(yīng)欄目進(jìn)行公布，詳見(附件5)，請考生及時關(guān)注。

六、體檢、選崗和考察

(一)體檢

體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據(jù)考生考試考核總成績從高到低1:1等額確定。當(dāng)考試考核總成績相同時，考生屬退役軍人(含國家綜合性消防救援隊伍退出消防員)的優(yōu)先確定為體檢人選，對其他考生依次按符合崗位要求的《職業(yè)能力傾向測驗》筆試成績、綜合面試成績、專業(yè)面試成績、學(xué)歷、職稱、職(執(zhí))業(yè)資格高者優(yōu)先;若以上要素均完全一致，則加試結(jié)構(gòu)化面試，以加試成績高者優(yōu)先。

體檢由區(qū)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門按規(guī)定組織實施，在指定的具有資質(zhì)的縣級以上公立醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。未按規(guī)定時間到指定地點參加體檢者，不得進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。體檢費用由考生自行承擔(dān)。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)區(qū)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

(二)選崗

需要“選崗”的崗位，按本區(qū)縣的“選崗組別”根據(jù)總成績由高到低的順序依次由考生本人選擇聘用單位(詳見附件1)，總成績相同時，依次按照《職業(yè)能力傾向測驗》筆試成績、綜合面試成績、專業(yè)面試成績、學(xué)歷、職稱、職(執(zhí))業(yè)資格高者優(yōu)先，若以上要素均相同，則抽簽確定選崗順序。因處于孕期未完成體檢的考生，可按照規(guī)則先行選崗。選崗的具體時間和地點由招聘方另行通知。若考生不按照規(guī)定時間到指定地點選擇聘用單位，按自動放棄聘用資格處理。選崗確定后，考生不得更改選擇的擬聘用單位。

(三)考察

體檢合格者，由區(qū)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門會同招聘單位主管部門對擬聘人員進(jìn)行綜合考察�？疾靺⒄铡吨貞c市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》執(zhí)行，堅持“凡進(jìn)必審”“誰審查、誰負(fù)責(zé)”、考察留痕的原則，嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關(guān)材料是否屬實，對擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、是否需要回避等進(jìn)行綜合考察。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(chsi.com.cn)、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)(zxgk.court.gov.cn)、“信用中國”網(wǎng)站(creditchina.gov.cn)等進(jìn)行查證�？疾旖Y(jié)論為不合格的，考察小組應(yīng)向考察對象本人說明原因。

對考生的資格審查貫穿于考核招聘全過程，凡查實考生條件不符合應(yīng)聘資格條件的，取消進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。其中，在面試組織實施前查實考生條件不符合應(yīng)聘資格條件的，其缺額可按規(guī)則遞補(bǔ);在面試組織實施后，查實考生條件不符合應(yīng)聘資格條件的，其缺額不再遞補(bǔ)。考生應(yīng)積極配合考察工作，對拒不配合的，可視為放棄考察資格。

若有考生體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格的，其缺額是否遞補(bǔ)及遞補(bǔ)次數(shù)由區(qū)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門會同招聘單位主管部門研究確定。需遞補(bǔ)的，按體檢人選確定規(guī)則確定遞補(bǔ)人員，且遞補(bǔ)人員的面試各科成績不得低于70分。擬聘人選一經(jīng)擬聘公示，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。

七、擬聘公示

擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障局官網(wǎng)(http://rlsbj.cq.gov.cn/)等網(wǎng)站上公示，公示時間為5個工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時間、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷(學(xué)位)、考試總成績以及崗位招聘條件所要求的工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格等其他應(yīng)公示事項�？忌丛诒竟嬉�(guī)定期限內(nèi)取得報考崗位條件要求的畢業(yè)證、資格證及其他認(rèn)證材料等證書的，取消公示及聘用資格。

八、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議，或異議信息經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，經(jīng)主管部門審核后，按人事管理權(quán)限報區(qū)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門審批備案。備案程序完成后，招聘單位應(yīng)及時通知新招聘人員報到。除不可抗力因素外，新招聘人員在通知送達(dá)后30日內(nèi)未報到且未簽訂聘用合同的，取消聘用資格。經(jīng)審批同意聘用的人員，招聘單位按照有關(guān)規(guī)定與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

考核招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用;試用期滿考核不合格，解除聘用合同。

聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合本次招聘崗位條件要求的，解除聘用合同。

本次招聘人員一經(jīng)聘用，須按照《崗位一覽表》(附件1)執(zhí)行最低服務(wù)期，服務(wù)期滿方能交流調(diào)動，服務(wù)期內(nèi)不得報考其他事業(yè)單位。未滿規(guī)定服務(wù)期提出解除人事關(guān)系者，按《事業(yè)單位聘用合同》約定承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

九、紀(jì)律要求

考核招聘事業(yè)單位工作人員是事業(yè)單位招聘人才的重要渠道，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保工作規(guī)范進(jìn)行。各有關(guān)單位要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)，認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關(guān)政策規(guī)定，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會各界的監(jiān)督，若有違紀(jì)違規(guī)行為，按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。

考核招聘過程中凡發(fā)現(xiàn)考生檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核實前，暫停聘用;發(fā)現(xiàn)考生提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料、信息不實影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進(jìn)行考察的，給予考察不合格結(jié)論，一律不予聘用�？忌峁﹤卧斓纳矸葑C件和招聘公告要求的學(xué)歷(學(xué)位)、職(執(zhí))業(yè)資格、獎表彰勵等材料的，一經(jīng)查實，視為品行不端及不誠信行為，由區(qū)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并記入事業(yè)單位公招違紀(jì)違規(guī)人員信息庫，同時通報有關(guān)單位�？忌婕捌渌`規(guī)違紀(jì)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)等規(guī)定執(zhí)行。

十、其他

(一)請考生在招聘期間保持所提供的通訊方式暢通，并密切關(guān)注在各區(qū)縣招聘過程信息公布渠道對應(yīng)欄目公布的筆試、面試資格審查、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)的相關(guān)信息。招聘過程中涉及的有關(guān)問題，請咨詢附件1載明的聯(lián)系電話。

(二)網(wǎng)上報名系統(tǒng)技術(shù)咨詢電話：023-86868838、86868837。

(三)本公告由相應(yīng)區(qū)縣人力社保局負(fù)責(zé)解釋。

重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接收簡歷)。

附件下載：

1.附件1：重慶市區(qū)縣事業(yè)單位2025年第一季度考核招聘工作人員崗位一覽表.xlsx

2.附件2：重慶市事業(yè)單位公開招聘專業(yè)參考目錄（2024年版）.xlsx

3.附件3：事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱.pdf

4.附件4：市內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾書.doc

5.附件5：重慶市區(qū)縣事業(yè)單位2025年第一季度考核招聘招聘過程信息公布渠道列表.xlsx

原文標(biāo)題：重慶市區(qū)縣事業(yè)單位2025年第一季度考核招聘工作人員公告