2025年寧夏回族自治區(qū)招聘農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位20名公告

2025-02-15 18:12:57 [您的教師考試網(wǎng)]

為加強(qiáng)我區(qū)鄉(xiāng)村教師隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)教育部辦公廳、財(cái)政部辦公廳有關(guān)工作要求，現(xiàn)就我區(qū)2025年公開(kāi)招聘農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“特崗計(jì)劃”)有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

附件下載：寧夏回族自治區(qū)2025年公開(kāi)招聘農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃一覽表.pdf

2025年我區(qū)“特崗計(jì)劃”招聘實(shí)行“單獨(dú)報(bào)名、筆試成績(jī)通用”，報(bào)名工作擬在全區(qū)事業(yè)單位(中小學(xué)教師)統(tǒng)一招聘(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“事業(yè)編教師”招聘)面試后啟動(dòng)，筆試成績(jī)直接使用“事業(yè)編教師”招聘筆試成績(jī)(含加分)。

一、招聘崗位

2025年全區(qū)公開(kāi)招聘農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位20名(同心縣)，具體招聘崗位及條件等詳見(jiàn)《寧夏回族自治區(qū)2025年公開(kāi)招聘農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃一覽表》(見(jiàn)附件)。

二、招聘原則

(一)公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu);

(二)德才兼?zhèn)�，以德為�?

(三)專(zhuān)業(yè)匹配，人崗相適。

三、應(yīng)聘條件

(一)具有下列資格條件的人員可以應(yīng)聘：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

3.遵紀(jì)守法，品行端正，志愿服務(wù)農(nóng)村基層教育，服從組織安排;

4.具有符合崗位要求的身體條件;

5.年齡不超過(guò)30周歲(1994年2月*日及以后出生);

6.具有符合崗位要求的文化程度和工作能力;

7.符合《寧夏回族自治區(qū)2025年公開(kāi)招聘農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃一覽表》中各招聘崗位的相關(guān)資格條件。

(二)具有下列情形的人員不得應(yīng)聘

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;

3.被開(kāi)除公職的;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象仍在懲戒期的;

5.在機(jī)關(guān)事業(yè)單位和特崗教師招(錄)聘中被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為且被記入誠(chéng)信檔案庫(kù)仍在記錄期的;

6.已招聘的特崗教師;

7.普通高校在讀的全日制非2025年應(yīng)屆畢業(yè)生;

8.新招聘事業(yè)單位工作人員在試用期或未滿(mǎn)最低服務(wù)期限的;

9.定向培養(yǎng)人員服務(wù)期未滿(mǎn)或正在定向培養(yǎng)學(xué)習(xí)的;

10.現(xiàn)役軍人;

11.只持有幼兒園、中等職業(yè)學(xué)校實(shí)習(xí)指導(dǎo)、高等學(xué)校三類(lèi)教師資格證書(shū)的人員;

12.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、報(bào)名

筆試報(bào)名、考試等相關(guān)規(guī)定按照《寧夏回族自治區(qū)2025年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告》要求執(zhí)行，報(bào)考“特崗計(jì)劃”小學(xué)崗位的，須持有事業(yè)編D類(lèi)小學(xué)教師筆試成績(jī);報(bào)考“特崗計(jì)劃”初級(jí)中學(xué)崗位的，須持有事業(yè)編D類(lèi)中學(xué)教師筆試成績(jī)。原則上，“特崗計(jì)劃”報(bào)名時(shí)間將在“事業(yè)編教師”招聘面試結(jié)束后，具體時(shí)間和報(bào)名程序?qū)⒘硇邪l(fā)布公告，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注“寧夏教育廳”官網(wǎng)。

五、資格復(fù)審

資格復(fù)審由設(shè)崗縣教育或人社部門(mén)牽頭組織實(shí)施：

(一)資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合報(bào)考條件和崗位設(shè)置條件的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

(二)由設(shè)崗縣教育等相關(guān)部門(mén)按面試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)3:1的比例從高分到低分確定面試人員名單，并采取現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的方式進(jìn)行資格復(fù)審。個(gè)別緊缺學(xué)科崗位達(dá)不到3:1比例的可適當(dāng)降低比例。降低面試開(kāi)考比例事項(xiàng)，由設(shè)崗縣教育部門(mén)報(bào)自治區(qū)“特崗計(jì)劃”實(shí)施工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意后，在其人民政府官方網(wǎng)站公告。

資格復(fù)審合格的面試人員名單由設(shè)崗縣在其人民政府官方網(wǎng)站公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

六、面試

(一)面試工作由設(shè)崗縣教育部門(mén)會(huì)同人力資源社會(huì)保障部門(mén)按照《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》(寧政辦規(guī)發(fā)〔2023〕9號(hào))有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施，教育、編制、人社、財(cái)政、紀(jì)檢等部門(mén)聯(lián)合制定面試方案，并提前5個(gè)工作日內(nèi)報(bào)自治區(qū)“特崗計(jì)劃”實(shí)施工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案后方可實(shí)施。

(二)報(bào)考事業(yè)單位中小學(xué)、幼兒園教師崗位的應(yīng)聘者，已面試并取得事業(yè)單位中小學(xué)幼兒園教師擬聘資格后，不得再參加特崗教師招聘面試。

(三)面試采取半結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員基本素養(yǎng)、所報(bào)考崗位的學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)、語(yǔ)言表達(dá)能力、儀表舉止等，可采取專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試、說(shuō)課試講、才藝展示、實(shí)際操作等方式進(jìn)行。

(四)面試方式由組織實(shí)施部門(mén)根據(jù)實(shí)際和崗位需要確定，至少提前5個(gè)工作日通過(guò)其人民政府官方網(wǎng)站發(fā)布面試公告，主要明確面試時(shí)間、地點(diǎn)、形式等內(nèi)容，并通過(guò)打電話(huà)、發(fā)信息等方式通知應(yīng)聘者，同時(shí)做好通知記錄。

(五)面試滿(mǎn)分為100分，面試成績(jī)達(dá)不到60分的，取消應(yīng)聘資格。

(六)面試成績(jī)于面試結(jié)束后當(dāng)天由設(shè)崗縣在其人民政府官方網(wǎng)站向社會(huì)公布。

七、考試總成績(jī)

考試總成績(jī)=(筆試成績(jī)〔含加分〕÷3)×40%+面試成績(jī)×60%�？荚嚳偝煽�(jī)按照四舍五入原則，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。按照考試總成績(jī)和崗位招聘人數(shù)從高分到低分，以1:1的比例確定體檢、考察人選�？荚嚳偝煽�(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，按照面試成績(jī)由高分到低分確定體檢、考察人選;如面試成績(jī)也相同，由面試組織實(shí)施部門(mén)聯(lián)合其他相關(guān)單位通過(guò)一定方式組織加試。

八、體檢

(一)體檢應(yīng)在公務(wù)員定點(diǎn)體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)或當(dāng)?shù)厝?jí)綜合公立醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和教育行業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(二)應(yīng)聘者必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成全部體檢項(xiàng)目，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。

(三)招聘單位或應(yīng)聘者對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，經(jīng)設(shè)崗縣教育、人社部門(mén)同意，可以申請(qǐng)1次復(fù)檢，復(fù)檢應(yīng)安排在不低于原體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)級(jí)別的其他醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘者申請(qǐng)復(fù)檢的，承擔(dān)復(fù)檢相關(guān)費(fèi)用。

(四)體檢合格的應(yīng)聘者確定為考察人選。未按要求完成體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。

九、考察

(一)考察工作由設(shè)崗縣教育或人社部門(mén)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

(二)考察工作按照德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及平時(shí)工作、生活中的實(shí)際表現(xiàn)。

(三)考察工作中要對(duì)是否需要回避、報(bào)考資格等方面的情況進(jìn)行復(fù)審。

(四)考察中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者存在本公告中所列不得應(yīng)聘相關(guān)情形的，不具備招聘崗位所需資格條件的，以及其他不宜從事教育工作情形的取消應(yīng)聘資格。

(五)因涉嫌違法違紀(jì)正在接受調(diào)查，或者涉嫌違法違紀(jì)犯罪且司法程序尚未終結(jié)的，可暫緩作出考察結(jié)論。自暫緩作出考察結(jié)論之日起90日內(nèi)，上述調(diào)查或司法程序仍未終結(jié)的，一般應(yīng)終止招聘程序。必要時(shí)，經(jīng)報(bào)自治區(qū)“特崗計(jì)劃”實(shí)施工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究批準(zhǔn)，可以延長(zhǎng)30日。

十、公示及聘用

(一)根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，由設(shè)崗縣“特崗計(jì)劃”實(shí)施工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘用人員名單，在設(shè)崗縣人民政府官方網(wǎng)站公示。公示內(nèi)容包括聘用單位名稱(chēng)、崗位名稱(chēng)、監(jiān)督電話(huà)及擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、學(xué)位、畢業(yè)院校、所學(xué)專(zhuān)業(yè)、考試成績(jī)等信息，公示期5個(gè)工作日，公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，辦理聘用手續(xù)。

(二)對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題經(jīng)查證屬實(shí)的，不予聘用;對(duì)反映涉嫌違規(guī)違紀(jì)的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。擬聘用人員無(wú)正當(dāng)理由逾期(自接到聘用通知20個(gè)工作日內(nèi))不報(bào)到的，取消聘用資格。

(三)特崗教師服務(wù)期為3年，簽訂服務(wù)協(xié)議。非師范專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生在服務(wù)期內(nèi)還需參照師范專(zhuān)業(yè)課程要求，完成教學(xué)論、教育學(xué)、心理學(xué)等相關(guān)課程學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)情況納入考核，服務(wù)期滿(mǎn)且考核合格的，轉(zhuǎn)為全額預(yù)算事業(yè)編制教師;3年服務(wù)期未滿(mǎn)或考核不合格的不予入編，不予續(xù)聘。

十一、關(guān)于崗位遞補(bǔ)

(一)遞補(bǔ)情形

1.在資格復(fù)審階段，經(jīng)復(fù)審不符合資格條件或自愿放棄的取消應(yīng)聘資格，出現(xiàn)的空缺名額從報(bào)考同一崗位且筆試成績(jī)(含加分)達(dá)到最低分?jǐn)?shù)合格線(xiàn)以上的應(yīng)聘者中由高分到低分依次遞補(bǔ)。

2.在體檢、考察、公示階段因應(yīng)聘者自愿放棄或因體檢、考察不合格出現(xiàn)的空缺崗位，從報(bào)考同一崗位且筆試、面試成績(jī)均達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)以上應(yīng)聘者中，根據(jù)考試總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

3.體檢、考察、公示階段因反映有影響聘用問(wèn)題或不符合聘用條件，核實(shí)后取消應(yīng)聘資格，出現(xiàn)空缺崗位，從報(bào)考統(tǒng)一崗位且筆試、面試成績(jī)均達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)以上應(yīng)聘者中，根據(jù)考試總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

(二)不遞補(bǔ)情形

1.資格復(fù)審合格的面試人員名單公示公告發(fā)布后至面試結(jié)束，出現(xiàn)的空缺崗位不再遞補(bǔ)。

2.自治區(qū)教育和人社部門(mén)聘用人員名單文件印發(fā)之日起，出現(xiàn)的空缺崗位不再遞補(bǔ)。

十二、其他事項(xiàng)

(一)凡涉及本次“特崗計(jì)劃”實(shí)施工作的重大事項(xiàng)或本公告未盡事宜，由自治區(qū)“特崗計(jì)劃”實(shí)施工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

(二)根據(jù)工作需要如對(duì)本次招聘條件、方式、時(shí)間等作出調(diào)整的，將及時(shí)在公告公布網(wǎng)站發(fā)布補(bǔ)充公告或通知，請(qǐng)廣大應(yīng)聘者及時(shí)關(guān)注。

(三)特崗教師招聘考試不收取費(fèi)用，不以任何形式組織或委托組織特崗教師招聘考試、面試的輔導(dǎo)和培訓(xùn);寧夏教育廳官網(wǎng)(http://jyt.nx.gov.cn)和設(shè)崗縣人民政府官方網(wǎng)站是本公告發(fā)布的官方網(wǎng)站，請(qǐng)應(yīng)聘者注意識(shí)別，因訪問(wèn)其他網(wǎng)站(微博、微信等)影響報(bào)名和考試的，后果自負(fù)。請(qǐng)廣大應(yīng)聘者提高警惕，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。

(四)公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。招聘單位、應(yīng)聘者在辦理公開(kāi)招聘相關(guān)事宜時(shí)涉及需要回避的，須按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))相關(guān)要求提出回避。

(五)應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)所留電話(huà)應(yīng)保持暢通，因電話(huà)不暢通導(dǎo)致招聘單位無(wú)法通知相關(guān)事宜的，責(zé)任由應(yīng)聘者承擔(dān)。

2025年“特崗計(jì)劃”招聘公示網(wǎng)站和咨詢(xún)電話(huà)：

同心縣人民政府網(wǎng)站： http://www.tongxin.gov.cn/

同心縣教育局咨詢(xún)電話(huà)： 0953-8022366

寧夏回族自治區(qū)教育廳咨詢(xún)電話(huà)：0951-5559103

寧夏回族自治區(qū)教育廳

2025年2月14日

原文標(biāo)題：寧夏回族自治區(qū)2025年公開(kāi)招聘農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位公告

文章來(lái)源：https://jyt.nx.gov.cn/xwdt/tzgg/202502/t20250214_4826056.html

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