2025年海南東方市考核招聘中學(xué)教師10名公告

2025-02-08 16:00:05 [您的教師考試網(wǎng)]

附件:1.2025年春節(jié)人才返鄉(xiāng)對接會東方市考核招聘中學(xué)教師崗位計劃表

2.2025年春節(jié)人才返鄉(xiāng)對接會東方市考核招聘中學(xué)教師報名登記表

5.《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄(2022年)》和《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(2024年)》

附件5-1：普通高校本科專業(yè)目錄(2024）.pdf

附件5-2：研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄（2022年）.pdf

為進一步補充我市高中學(xué)校緊缺學(xué)科教師，根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2024〕516號)文件規(guī)定，結(jié)合我市實際，現(xiàn)將2025年春節(jié)人才返鄉(xiāng)對接會東方市考核招聘中學(xué)教師公告如下:

一、招聘計劃

本次考核招聘事業(yè)單位編制高中教師10名，其中，高中語文教師3名、高中政治教師3名、高中歷史教師4名，具體崗位招聘計劃詳見附件1。

二、招聘條件

(一)資格條件

1.具有中國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德。

2.年齡 40 周歲及以下具有中學(xué)高級教師及以上(完成職稱制度改革地區(qū)為“中小學(xué)高級或中小學(xué)正高級”)職稱的年齡可適當(dāng)放寬至 45 周歲。

3.碩士研究生以上學(xué)歷。

4.本科學(xué)歷的要求具有中級以上專業(yè)技術(shù)資格。

5.崗位所需招聘條件及具備崗位所需的專業(yè)知識和其他條件(詳見附件 1)。

6.身體健康，能適應(yīng)崗位工作要求。

7.在國(境)外取得的學(xué)歷學(xué)位，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認證的同等學(xué)歷水平資格材料。

8.2025年應(yīng)屆畢業(yè)生如在報名時暫無法提供的，須提交承諾書(見附件3)，承諾在 2025年8月31日前取得對應(yīng)學(xué)科畢業(yè)證書、學(xué)位證書及相應(yīng)層次的教師資格證，屆時無法提供的將取消聘用資格，不給予辦理聘用手續(xù)。

(二)有下列情形之一的人員不得報考:

1.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的。

2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的。

3.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的。

4.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的。

5.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象。

6.曾為我市事業(yè)編制且未滿最低服務(wù)年限離職的人員。

7.《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516 號)的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的。

8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報考的情形。

三、招聘程序

(一)報名方式

1.本次考核招聘采取網(wǎng)上和現(xiàn)場報名相結(jié)合方式進行，不收取報名費。

網(wǎng)上報名:網(wǎng)上報名具體時間為2025年2月15日上午9:00至2月21日下午17:30，報考人員應(yīng)在此期間將報名材料發(fā)送至郵箱:dfsjyjrsg@163.com，報名材料壓縮包文件統(tǒng)一命名為:“XX考生，報考XX崗位”，逾期不受理報名材料。已報名考生根據(jù)審核意見補充材料截止時間為2025年2月22日下午17:30前，逾期不再受理。審核意見按照考生報名郵箱地址反饋，請考生關(guān)注報名所留郵箱。

現(xiàn)場報名:2025年2月8日上午9:30—下午16:00在海南省人力資源開發(fā)局江東公共招聘服務(wù)大廳(東方展臺處報名)。

2.報名所需材料。

(1)《2025年春節(jié)人才返鄉(xiāng)對接會東方市考核招聘中學(xué)教師報名登記表》

(2)本人有效身份證;

(3)畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證書、職稱證書、普通話證書、其他榮譽證書、崗位要求的相關(guān)資格證和其他相關(guān)證明材料(現(xiàn)場報名者以上證件材料需要原件和復(fù)印件，原件現(xiàn)場核實后退還);

(4)報考承諾書(附件4);

(5)中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(https://www.chsi.com.cn/)打印的學(xué)歷認證材料(學(xué)歷證書電子注冊備案表，帶有二維碼標(biāo)識);

(6)留學(xué)回國和在港澳臺取得學(xué)歷的人員，提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書》或《香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認證書》。

(7)在編在崗教師須提供同意報考證明。

3.報名要求。

本次招聘專業(yè)分類原則上統(tǒng)一按《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄(2022年)》和《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(2024年)》劃定。該目錄未列入的專業(yè)，按專業(yè)門類、名稱及課程設(shè)置呈報招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審核確定。每位報考人員僅限報考一個崗位。本次考核招聘實行誠信報名制度。資格審查工作將貫穿招聘工作全過程，應(yīng)聘人員對所提供材料的真實性負責(zé)，任意環(huán)節(jié)一經(jīng)查實材料不實即取消考試資格或聘用資格，并追究其法律責(zé)任。報名與考試時使用的身份證必須一致。

(二)資格審查

1.資格審查時間為2025年2月15日上午9:00至2月22日下午17:30，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織人員對報考人員進行資格審查確認。在組織面試工作前，對報名者材料進行現(xiàn)場資格審查確認(現(xiàn)場資格審查地址和時間另行通知)。在資格審查時需要報考者提供報考材料原件備審(網(wǎng)絡(luò)信息除外)，原件當(dāng)場核實后，退回給報考者，復(fù)印件留存，復(fù)印件有偽造、涂改等痕跡一律不予采用。

2.涉及無法提取原件的報考材料，必須由報考人員學(xué)�；騿挝怀鼍咦C明并蓋章。

3.本次考核招聘,不設(shè)定開考比例。資格審查通過的方可參加面試考核。

(三)組織考核

1.考核采取面試、業(yè)績材料評審兩部分組成。綜合成績100分，綜合成績=面試成績*70%+業(yè)績材料評審成績*30%。

2.面試考核時間和地點:待定，另行通知。

3.面試采用微格教學(xué)、答辯等方式進行，主要考核應(yīng)聘人員的語言表達能力、解讀教材能力、課堂組織和教學(xué)能力等。面試滿分100分，按70%計入綜合成績，面試合格成績?yōu)?0分。面試成績達到合格成績者入圍業(yè)績材料評審環(huán)節(jié)，由專家組進行集中評審，業(yè)績材料評分滿分100分，按30%計入綜合成績。

(四)確定擬聘用人員

1.確定體檢人員。在面試結(jié)束后，根據(jù)綜合成績從高到低按崗位計劃數(shù)1:1的比例確定擬進入體檢人員名單，綜合成績出現(xiàn)相同的，按面試成績高低順序排列，以面試成績高者入圍;如面試成績再出現(xiàn)相同的，須進行加面試，按加面試成績高低順序排列。確定進入體檢環(huán)節(jié)。

2.體檢。體檢參照《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)和《〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)的有關(guān)規(guī)定來進行，體檢費用報考人員自理。報考人員對體檢結(jié)果有異議的，可自收到體檢結(jié)果之日起3天內(nèi)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢應(yīng)另外選擇同級別醫(yī)療機構(gòu)進行，復(fù)檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。未按規(guī)定時間到指定地點參加體檢或未完成規(guī)定項目體檢的，視為自動放棄體檢及聘用資格;對體檢不合格者或自愿放棄者，不予考察;可在報考相同崗位且達到合格綜合成績的人員中，從高分到低分依次等額遞補。(體檢時間、地點另行通知)

3.考察。體檢合格者進入考察，考察主要以政審的方式進行。主要是對考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作表現(xiàn)以及遵紀(jì)守法等情況進行全面考察，并對報考人員的報考資格進行再次復(fù)審�？疾熘�，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實的情形，取消聘用資格。因考察不合格造成崗位空缺，在報考相同崗位且達到合格綜合成績的人員中，從高分到低分依次等額遞補。

4.選崗。

(1)高中教師招聘崗位實行選崗。招聘崗位人數(shù)為2個及以上的，根據(jù)報考的崗位，以綜合成績由高分到低分進行排序，依次按應(yīng)聘人員的意愿選擇任教學(xué)校。如綜合成績同分者，以面試成績高者優(yōu)先選擇;如面試成績再同分的，由同分者抽簽確定選崗順序。選崗?fù)瓿珊螅驊?yīng)聘人員體檢考察不合格或自愿放棄的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可在空缺崗位中按報考同一崗位的應(yīng)聘人員綜合成績高低依次等額遞補。

(五)公示

1.招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組將擬聘用人員名單在東方市人民政府網(wǎng)站公示7天。對公示人員有異議的可向東方市教育局反映，若公示期滿，未收到任何舉報材料，則將擬聘用人員報市政府審定。

2.因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，可從報考同一崗位且達到合格綜合成績的應(yīng)聘人員中，從高分到低分依次等額遞補，但公示期滿后不再進行遞補。

(1)考察不符合要求的;

(2)擬聘人選在公示期間放棄聘用的;

(3)擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的。

(六)聘用

在公示期間，如被反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用。公示期滿后無異議，經(jīng)報東方市人民政府審定同意后辦理入編及聘用手續(xù)，簽訂事業(yè)單位聘用合同。聘用人員在辦理聘用手續(xù)時，應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)需要提供個人材料，配合辦理有關(guān)聘用手續(xù)。因個人檔案缺失或原聘用單位勞動關(guān)系糾紛等原因造成不能按時辦理聘用手續(xù)的，后果自負。事業(yè)單位招聘的人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期為12個月(試用期包括在聘用合同期限內(nèi))。試用期滿，經(jīng)考核合格后，予以正式聘用，試用期考核不合格的，予以解除聘用合同。入編人員須在我市服務(wù)滿5年，方可調(diào)離本市。

四、工作待遇

入編人員工資標(biāo)準(zhǔn)按照我市財政全額事業(yè)人員進行管理，根據(jù)事業(yè)單位崗位設(shè)置實行事業(yè)單位聘用合同制。

五、其他

(一)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與我市此次公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組無關(guān)。

(二)具體時間和其他相關(guān)事宜，以東方市人民政府網(wǎng)公告為準(zhǔn)，請各位考生隨時關(guān)注東方市人民政府網(wǎng)的公告，隨時保持聯(lián)系電話暢通。

(三)2025年春節(jié)人才返鄉(xiāng)對接會東方市考核招聘中學(xué)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組結(jié)合職責(zé)范圍負責(zé)解釋。

六、紀(jì)律要求

招聘工作全過程實行陽光操作，每個環(huán)節(jié)做到公開、公平、公正，接受紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)及社會各界的監(jiān)督。報考人員在招聘過程中提供虛假材料，隱瞞重要信息等，取消聘用資格，解除聘用合同，予以清退。工作人員與報考人員有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實行公務(wù)回避。凡發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、徇私舞弊的，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追究有關(guān)人員的責(zé)任。

七、聯(lián)系方式

聯(lián)系電話:0898-25501156;0898-25522651。

東方市教育局

2025年2月7日

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責(zé)任編輯：yangshangyun01

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