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    2020年黃岡團(tuán)風(fēng)事業(yè)單位招聘63名公告(教師崗30名)(2)

    2020-06-05 17:09:48   [您的教師考試網(wǎng)]

      (三)重要提示。

      筆試、面試均不指定考試輔導(dǎo)用書(shū),不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。任何假借本次考試名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行出版物、上網(wǎng)卡等,均與本次考試無(wú)關(guān),請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕,避免被誤導(dǎo)干擾,切勿上當(dāng)受騙。

      五、考試成績(jī)計(jì)算

      (一)成績(jī)權(quán)重及計(jì)算。筆試、面試成績(jī)折合成百分制成績(jī)后,分別按40%和60%的權(quán)重計(jì)入考生綜合成績(jī)。免筆試的崗位,考生面試成績(jī)即為考生綜合成績(jī)。

      (二)計(jì)分辦法。《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》、《綜合應(yīng)用能力》卷面滿分均為150分,共300分;面試滿分為100分,時(shí)間由招聘單位根據(jù)需要確定,原則上不低于每人10分鐘。成績(jī)計(jì)算公式為:筆試總成績(jī)=(《綜合應(yīng)用能力》+《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》)÷2×(2/3)×40%;面試成績(jī)占總成績(jī)的60%,其計(jì)算公式為:面試總成績(jī)=面試成績(jī)×60%?忌C合成績(jī)=筆試總成績(jī)+面試總成績(jī)?忌煽(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位,小數(shù)點(diǎn)后第三位“四舍五入”。

      (二)加分政策。根據(jù)國(guó)家和我省關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層工作的政策要求,對(duì)服務(wù)期滿2年且考核合格(稱職)的“三支一扶”計(jì)劃、大學(xué)生村官、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目人員實(shí)行加分政策優(yōu)惠,在折合成百分制的筆試總分上增加5分。在軍隊(duì)服役5年(含)以上的高校畢業(yè)生退役士兵,享受同等加分優(yōu)惠政策。上述人員的資格審查由各項(xiàng)目縣級(jí)主管部門審核(其中,高校畢業(yè)生退役士兵由縣退役軍人事務(wù)局移交安置股審核,聯(lián)系電話:13387119975),并于2020年6月30日前向縣人社局事業(yè)單位人事管理股(地址:團(tuán)風(fēng)縣團(tuán)風(fēng)鎮(zhèn)團(tuán)黃路特一號(hào),縣人社局8樓807房間,聯(lián)系電話:0713-6307808)提供經(jīng)各項(xiàng)目市級(jí)主管部門審核蓋章的《黃岡市事業(yè)單位2020年統(tǒng)一組織公開(kāi)招聘工作人員政策性加分審核表》(見(jiàn)附件5)、服務(wù)證書(shū)等相關(guān)證明材料(含原件及復(fù)印件)。

      上述人員中已公開(kāi)招聘為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員的,不再享受此優(yōu)惠。服務(wù)(役)時(shí)間計(jì)算截止2020年7月31日。

      上述人員筆試總成績(jī)計(jì)算公式為:[(《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)+《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī))÷2×(2/3)+5分]×40%=筆試總成績(jī)。

      (三)考生成績(jī)相同的處理辦法。報(bào)考同一崗位考生綜合成績(jī)相同時(shí),面試成績(jī)高的考生排名靠前;如筆試、面試成績(jī)都相同時(shí),筆試《綜合應(yīng)用能力》科目成績(jī)高的考生排名靠前;按以上原則排名后,考生成績(jī)?nèi)韵嗤,組織加試。

      六、體檢、考察

      按考生綜合成績(jī),依招聘崗位從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢、考察人選。

      (一)體檢

      1、體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施。

      2、招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的,經(jīng)招聘單位主管部門、招聘單位報(bào)縣委組織部、縣人社局研究同意,可以復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

      3、應(yīng)聘者須認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目,如在規(guī)定時(shí)間不按要求完成體檢項(xiàng)目的,視同自動(dòng)放棄體檢資格。對(duì)妊娠期的女性考生,應(yīng)按醫(yī)囑暫緩可能對(duì)胎兒健康有影響的體檢項(xiàng)目,待妊娠期結(jié)束后補(bǔ)做有關(guān)體檢項(xiàng)目,待體檢結(jié)論合格后,再行辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

      4、體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。申請(qǐng)復(fù)檢的,由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)復(fù)檢費(fèi)用。

      5、因考生放棄體檢或體檢不合格的,招聘單位可遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢和考察。

      (二)考察

      1、考察工作由招聘單位主管部門和招聘單位負(fù)責(zé)。

      2、按照德才兼?zhèn)、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn),重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況,同時(shí)對(duì)考生參加國(guó)家法定考試的誠(chéng)信記錄、銀行個(gè)人征信記錄、法院被執(zhí)行人信息記錄等各類誠(chéng)信信息和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀的情況進(jìn)行延伸考察,考察情況作為決定擬聘用的重要依據(jù)?疾熘羞要對(duì)應(yīng)聘者的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。考察中,若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形的,取消聘用資格。

      3、因考生放棄考察或考察不合格的,招聘單位可遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢和考察。

      七、公示及備案

      招聘單位根據(jù)考察結(jié)果由領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定擬聘人選,經(jīng)主管部門審核后,報(bào)縣委組織部、縣人社局審定,在縣人民政府官方網(wǎng)站予以公示(公示期不少于7個(gè)工作日),公示無(wú)異議的,由招聘單位主管部門一并將備案報(bào)告、擬聘用人員花名冊(cè)、參加面試人員綜合成績(jī)排名、考察、體檢、公示結(jié)果等報(bào)縣委組織部、縣人社局審核備案(縣直屬事業(yè)單位直接報(bào)送)。

      公示中反映有影響聘用問(wèn)題并查證屬實(shí)的,不予聘用。公示中反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查清后再?zèng)Q定是否聘用。被聘人員無(wú)正當(dāng)理由逾期(自接到聘用通知20日內(nèi))不報(bào)到的,取消聘用資格。招聘單位可根據(jù)需要遞補(bǔ)。

      八、辦理聘用手續(xù)

      經(jīng)市委組織部、市人社局審核備案后,各單位與新招聘的人員簽訂聘用合同,實(shí)行崗位管理,并按所聘崗位執(zhí)行國(guó)家和省、市有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。

      其他事項(xiàng)

      1、應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)自覺(jué)服從招聘單位和考試舉辦單位的防疫工作安排,配合做好衛(wèi)生防疫工作。參加現(xiàn)場(chǎng)招聘活動(dòng)的,要出具健康碼及相關(guān)必要證明,遵守現(xiàn)場(chǎng)防疫守則,健康碼為“綠碼”且體溫低于37.3℃者才能進(jìn)場(chǎng)。不服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排的,取消應(yīng)聘資格。違反《中華人民共和國(guó)傳染病防治法》等法律法規(guī)的,依法追究相關(guān)責(zé)任。

      2、對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的考生和工作人員,按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理,涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

      3、本公告中有關(guān)政策口徑由縣委組織部、縣人社局負(fù)責(zé)解釋。公告附件《崗位表》中所列的內(nèi)容,由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)解釋。(具體聯(lián)系方式見(jiàn)附件2)。

      4、未盡事宜另行公告。

      附件:

      1、團(tuán)風(fēng)縣直事業(yè)單位2020年統(tǒng)一組織公開(kāi)招聘工作人員崗位表.xlsx

      2、團(tuán)風(fēng)縣直事業(yè)單位2020年統(tǒng)一組織公開(kāi)招聘主管部門咨詢電話、紀(jì)檢監(jiān)督電話一覽表 .xlsx

      3、教育部?、本科、研究生專業(yè)目錄.rar

      4、事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(2020年版).pdf

      5、黃岡市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員政策性加分審核表.xls

      中共團(tuán)風(fēng)縣委組織部 團(tuán)風(fēng)縣人力資源和社會(huì)保障局

      2020年6月3日

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