2025年海南陵水黎族自治縣招聘幼兒園員額人員62人工作公告

2025-07-14 15:34:34 [您的教師考試網(wǎng)]

為加快推進(jìn)學(xué)前教育優(yōu)質(zhì)發(fā)展，進(jìn)一步優(yōu)化師資結(jié)構(gòu)，陵水黎族自治縣2025年面向社會(huì)公開(kāi)招聘62名幼兒園員額人員。為做好幼兒園員額人員的招聘工作，根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法的通知》(瓊?cè)松缫?guī)〔2025〕2號(hào))精神，結(jié)合實(shí)際，制定本工作公告。

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，公開(kāi)招聘幼兒園員額人員。

二、招聘崗位及人數(shù)

本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘62名幼兒園員額人員，其中教師54名，保健醫(yī)5名，財(cái)務(wù)人員3名(招聘崗位及要求詳見(jiàn)附件1)。

三、報(bào)考條件

(一)應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.遵守憲法和法律，無(wú)性侵和違法違紀(jì)的記錄。

3.具有良好的品行和職業(yè)道德，忠于黨的教育事業(yè)，熱愛(ài)教育工作，品行端正，有志從事教育工作，服從組織工作安排，工作(待業(yè))期間表現(xiàn)良好，未受過(guò)任何處分。

4.具有扎實(shí)的文化基礎(chǔ)知識(shí)、良好的語(yǔ)言表達(dá)能力以及崗位所需的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)或技能條件。

5.身體和心理健康，儀表端正、口齒清楚，具備崗位要求的身體條件，符合錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)。

6.具備崗位需要的其他條件。

(二)有下列情形之一者，不得報(bào)名應(yīng)聘

1.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的。

2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的。

3.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的。

4.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的。

5.失信被執(zhí)行人。

6.拒絕、逃避征集服現(xiàn)役且拒不改正的應(yīng)征公民;以逃避服兵役為目的，拒絕履行職責(zé)或者逃離不對(duì)且被軍隊(duì)除名、開(kāi)除軍籍或者依法追究刑事責(zé)任的軍人。

7.已被各級(jí)機(jī)關(guān)(包含參照公務(wù)員發(fā)管理的事業(yè)單錄用)，已于其他事業(yè)單位簽訂就業(yè)協(xié)議或聘用合同、與機(jī)關(guān)事業(yè)單位簽訂定向或委培協(xié)議的，相關(guān)單位不愿意解除協(xié)議的不接受報(bào)名(計(jì)算時(shí)間截止至報(bào)名開(kāi)始之日)。

8.未滿服務(wù)期的特崗教師。

9.《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松缫?guī)〔2025〕2號(hào))的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的。

10.有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位招聘的以及法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。

(三)崗位條件

熱愛(ài)學(xué)前教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，具有良好的教師職業(yè)道德和身體、心理素質(zhì)，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，所學(xué)專(zhuān)業(yè)與招聘崗位要求一致，取得相應(yīng)資格證書(shū)，并符合本公告和《陵水黎族自治縣2025年公開(kāi)招聘62名幼兒園員額人員崗位表》(詳見(jiàn)附件1)所規(guī)定的條件。

四、招聘程序和方法

(一)發(fā)布公告

在陵水黎族自治縣人民政府網(wǎng)站和“陵水教育”微信公眾號(hào)向社會(huì)發(fā)布招聘公告。

(二)報(bào)名方式和時(shí)間

采取網(wǎng)上報(bào)名的方式。

報(bào)名時(shí)間：2025年7月15日9:00——7月21日12:00。

報(bào)名網(wǎng)址：http://hnzmgzp.pzhl.net/index.php

報(bào)考人員須在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名系統(tǒng)報(bào)名，逾期不受理。

網(wǎng)上報(bào)名須上傳以下原件的電子版掃描材料至報(bào)名系統(tǒng)(要求JPG格式，所有掃描件務(wù)必清晰，掃描件不清晰者不予以審查報(bào)考資格)。

1.本人身份證(有效期內(nèi)正、反面)。

2.報(bào)名登記表(本人親筆手寫(xiě)簽名摁手印并貼照片，詳見(jiàn)附件2)。

3.戶口本(戶口本首頁(yè)和本人戶口也合并成一張圖片)。

4.畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)(視報(bào)考考生實(shí)際情況提供)，2025年應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得的須上傳附件3。

5.教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表，登陸中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp)下載打印帶有二維碼標(biāo)識(shí)的學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告(2025年應(yīng)屆畢業(yè)生可結(jié)合實(shí)際提供教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告)。

6.應(yīng)聘教師崗位須提供幼兒園教師資格證書(shū)(2025屆應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得的須上傳“師范生教師職業(yè)能力證書(shū)”或“中小學(xué)教師資格考試合格證明”)，應(yīng)聘財(cái)務(wù)人員崗位須提供初級(jí)會(huì)計(jì)師及以上資格證書(shū);應(yīng)聘保健醫(yī)崗位須提供執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師或執(zhí)業(yè)護(hù)士及以上資格證書(shū)。

7.普通話等級(jí)證書(shū)，普通話水平須達(dá)到二級(jí)乙等及以上等級(jí)(報(bào)考教師崗位人員提供)。

8.報(bào)考承諾書(shū)(詳見(jiàn)附件3)。

9.本人近期正面免冠彩色照片。

10.單位同意報(bào)考證明(屬委培、定向及財(cái)政預(yù)算管理在編在崗人員須出具，詳見(jiàn)附件4，同意報(bào)考證明須在報(bào)名時(shí)間截止前取得，在資格復(fù)審時(shí)提供，在規(guī)定的資格復(fù)審時(shí)間內(nèi)未能提供的，取消面試資格)。

(三)報(bào)名注意事項(xiàng)

1.每位考生限報(bào)一個(gè)崗位。

2.嚴(yán)格按照崗位要求報(bào)名。個(gè)人條件與報(bào)考崗位要求不符的，所有考試成績(jī)無(wú)效，一切后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

3.報(bào)考人員提供的聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤并保持通訊暢通，確保能夠及時(shí)聯(lián)系;因提供錯(cuò)誤聯(lián)系信息、通訊不暢或無(wú)法及時(shí)聯(lián)系造成的后果均由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

4.資格審查貫穿于招聘工作的全過(guò)程(含試用期)。規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)，提交報(bào)名材料不齊、不清楚或逾期者均不給予通過(guò)報(bào)名資格審查。

5.公開(kāi)招聘按崗位招聘職數(shù)與應(yīng)聘該崗位經(jīng)初審符合條件人數(shù)的比例要達(dá)到1:3方可開(kāi)考，達(dá)不到開(kāi)考比例的，則相應(yīng)減少或取消招聘計(jì)劃數(shù)。

6.本次考試實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名誠(chéng)信考試制度。報(bào)考人員必須仔細(xì)閱讀誠(chéng)信承諾書(shū)、招聘公告及報(bào)考崗位表等，并按要求真實(shí)、全面、準(zhǔn)確填寫(xiě)并提交相關(guān)信息。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考材料的或在招聘過(guò)程中有違紀(jì)行為的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)考資格。

7.報(bào)名必須使用有效期內(nèi)的二代身份證，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

(四)網(wǎng)上資格初審

資格初審期間，報(bào)考人員自行登錄系統(tǒng)查看資格審核情況，因無(wú)法按時(shí)補(bǔ)齊、修改報(bào)名材料等造成資格審核不通過(guò)者，視為自行放棄報(bào)考資格。報(bào)考人員提交報(bào)名材料后,須在2025年7月21日17時(shí)前及時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng),查詢資格審查結(jié)果,資格審核通過(guò)的,不得修改報(bào)考信息,資格審核未通過(guò)的請(qǐng)及時(shí)補(bǔ)充材料重新提交。系統(tǒng)將于2025年7月21日17時(shí)準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉,2025年7月21日12時(shí)后不再接受新增人員報(bào)名。已報(bào)名且在2025年7月21日17時(shí)前按要求補(bǔ)交材料者,如果資格審核仍未通過(guò)的,不能參加考試，通過(guò)者方可參加考試。

(五)參加筆試確認(rèn)

通過(guò)資格初審人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行參加筆試確認(rèn)。未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)進(jìn)行參加筆試確認(rèn)的視為自動(dòng)放棄筆試資格，不能參加筆試。

(六)打印準(zhǔn)考證

通過(guò)資格初審合格并進(jìn)行筆試確認(rèn)的考生根據(jù)公告通知登錄報(bào)名系統(tǒng)及時(shí)打印準(zhǔn)考證。

(七)考試

考試采取筆試加面試的方式進(jìn)行，先筆試后面試。

1.筆試

(1)筆試時(shí)間

具體時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)要求詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

(2)筆試方式、科目及內(nèi)容

筆試采取閉卷方式進(jìn)行，教師崗位筆試內(nèi)容為教育公共基礎(chǔ)知識(shí)和學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)，保健醫(yī)和財(cái)務(wù)人員崗位筆試內(nèi)容為學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)。筆試實(shí)行百分制，并劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線，筆試合格分?jǐn)?shù)線一般不低于試卷卷面總分60%，各項(xiàng)成績(jī)折算后按“四舍五入”的方法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

2.資格復(fù)審

資格復(fù)審人選從筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的人員中，根據(jù)筆試成績(jī)按比例由高分到低分確定。崗位的招聘人數(shù)在10人以上的，比例為1:2;9人以下的，比例為1:3，末位出現(xiàn)并列的，一并進(jìn)入資格復(fù)審。達(dá)不到該比例的崗位，按達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的實(shí)際人數(shù)確定面試人選。出現(xiàn)末位同分者同時(shí)入圍面試。由幼兒園員額人員招聘工作專(zhuān)班組織對(duì)參加面試人員進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)和需提交的材料屆時(shí)以公告為準(zhǔn)。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)名資格條件或放棄面試資格的，取消面試人選資格，在報(bào)考同一崗位且筆試成績(jī)?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線以上的應(yīng)聘人員中，按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

3.面試

(1)面試內(nèi)容與形式：教師崗位面試采取說(shuō)課方式進(jìn)行，內(nèi)容為教學(xué)基本功，如幼兒五大領(lǐng)域，繪畫(huà)、音樂(lè)、舞蹈、講故事等。財(cái)務(wù)人員崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，內(nèi)容為財(cái)務(wù)相關(guān)知識(shí)、專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、專(zhuān)業(yè)能力等。保健醫(yī)崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，內(nèi)容為幼兒保健相關(guān)內(nèi)容、專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、專(zhuān)業(yè)能力等。

(2)面試時(shí)間與地點(diǎn)：待定。

(3)其他要求：面試實(shí)行百分制，合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績(jī)達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的考生，取消其聘用資格。

4.綜合成績(jī)與擬聘用人選的確定

按筆試成績(jī)、面試成績(jī)兩部分綜合計(jì)算考試綜合成績(jī)，滿分100分。其中，筆試成績(jī)、面試成績(jī)分別占60%、40%。計(jì)算考生成績(jī)時(shí)，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位�？荚嚦煽�(jī)?cè)诹晁h人民政府門(mén)戶網(wǎng)站和“陵水教育”公眾號(hào)進(jìn)行公布。

如報(bào)考同一崗位有兩名以上考生出現(xiàn)考試綜合成績(jī)相同時(shí)，其名次排列按以下辦法確定：綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)高低順序排列，高者入圍;如筆試成績(jī)?cè)俪霈F(xiàn)相同的，以學(xué)歷學(xué)位層次排列，高者入圍;如學(xué)歷再出現(xiàn)相同的，以陵水戶籍、陵水生源、海南戶籍排列優(yōu)先;再出現(xiàn)相同的須進(jìn)行加試，按加試成績(jī)高低順序排列，高者入圍。加試方式為筆試。

從達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)綜合成績(jī)從高到低，按各崗位招聘職數(shù)和擬聘用人數(shù)1:1的比例確定選崗人選。

(八)選崗

選崗按照綜合成績(jī)由高分到低分進(jìn)行排序，依次按應(yīng)聘人員的意愿填報(bào)任職學(xué)校。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)考生未到場(chǎng)填報(bào)崗位的，將視為自愿最后填報(bào)。應(yīng)聘人員放棄選崗出現(xiàn)的崗位空缺，經(jīng)幼兒園員額人員招聘工作專(zhuān)班研究,可從報(bào)考同一崗位且面試成績(jī)?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線以上的應(yīng)聘人員中,按綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

(九)體檢

從達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分，按崗位招聘人數(shù)和擬聘用人數(shù)1:1的比例確定體檢人選。體檢由幼兒園員額人員招聘工作專(zhuān)班統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行(法律、法規(guī)和行業(yè)主管部門(mén)對(duì)身體條件另有規(guī)定的，從其規(guī)定)。應(yīng)聘人員放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺，經(jīng)幼兒園員額人員招聘工作專(zhuān)班研究，可從報(bào)考同一崗位且面試成績(jī)?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線以上的應(yīng)聘人員中，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。應(yīng)聘人員對(duì)體檢有異議的，可自收到體檢結(jié)果之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

(十)考察

幼兒園員額人員招聘工作專(zhuān)班根據(jù)綜合成績(jī)及體檢結(jié)果，按各崗位招聘職數(shù)和考察人數(shù)1:1的比例確定考察人選�？疾烊藛T接到通知后，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)準(zhǔn)備好個(gè)人檔案材料，配合相關(guān)考察手續(xù)。因個(gè)人檔案缺失或與原聘用單位有勞動(dòng)關(guān)系糾紛等原因造成不能按時(shí)完成考察的，后果均由考生自己負(fù)責(zé)。考察主要審查個(gè)人檔案和各項(xiàng)崗位要求的資格條件等材料，查詢無(wú)性侵和違法違紀(jì)等記錄。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)一次性提供個(gè)人全部審檔材料的，考察不合格的，提供虛假材料的，均取消其聘用資格�？杖钡恼衅该~，經(jīng)幼兒園員額人員教師招聘工作專(zhuān)班研究，可從報(bào)考同一崗位且面試成績(jī)?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線以上的應(yīng)聘人員中，按綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

(十一)公示與聘用

1.公示。根據(jù)考試、考察、體檢結(jié)果，按有關(guān)程序擇優(yōu)確定擬聘用人員，并按程序在陵水縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)站和“陵水教育”公眾號(hào)上公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期間存在爭(zhēng)議的，由幼兒園員額人員招聘工作專(zhuān)班進(jìn)行調(diào)查處理。公示期滿，沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，確定為擬聘用人員。擬聘人員在公示期間放棄聘用或擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的，經(jīng)幼兒園員額人員招聘工作專(zhuān)班研究，可從報(bào)考同一崗位且面試成績(jī)?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線以上的應(yīng)聘人員中，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

為維護(hù)報(bào)考人員權(quán)益，舉報(bào)人必須實(shí)名舉報(bào)。如有群眾反映問(wèn)題，經(jīng)查實(shí)不宜聘用的，一律不予聘用。幼兒園員額人員招聘工作專(zhuān)班只對(duì)公示期內(nèi)反映的情況進(jìn)行核查，逾期不再受理舉報(bào)。

2.聘用。

(1)擬聘用人員須在規(guī)定期限內(nèi)報(bào)到，無(wú)特殊理由不報(bào)到或不服從工作安排者，取消其聘用資格。

(2)新聘用人員未就業(yè)的，試用期一年，已就業(yè)人員試用期半年。檔案關(guān)系統(tǒng)一轉(zhuǎn)至陵水縣教育局。試用期滿后考核合格的，給予辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，不合格者取消聘用。

(3)對(duì)不嚴(yán)格按合同履行義務(wù)或違反師德師風(fēng)相關(guān)規(guī)定的，及時(shí)進(jìn)行批評(píng)教育，督促改正;對(duì)不履行合同義務(wù)的，經(jīng)教育無(wú)效，不適合繼續(xù)任職的，及時(shí)將其解聘并相應(yīng)取消其享受的相關(guān)政策優(yōu)惠。

(4)新聘用人員服務(wù)期為6年(含試用期)，服務(wù)期未滿不得調(diào)離陵水縣。

五、相關(guān)待遇

幼兒園員額人員在公開(kāi)招聘、崗位聘用、職稱評(píng)定、考核獎(jiǎng)懲、薪酬分配、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、解除聘用等方面統(tǒng)一適用事業(yè)單位人事管理規(guī)定。員額人員參照事業(yè)單位編制人員參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)，單列管理。

六、其他說(shuō)明

(一)本公告冠有“以上”“以下”的均含本級(jí)，如“本科以上”即含本科學(xué)歷。

(二)本公告所指日期或數(shù)字均包含本數(shù)。

(三)擬聘人選在聘用前，因違紀(jì)等原因受到學(xué)�；蛳嚓P(guān)部門(mén)的處分或行政處罰的，幼兒園員額人員招聘專(zhuān)班有權(quán)取消其聘用資格。

(四)考生填報(bào)資料失誤、上傳掃描件不清晰導(dǎo)致審核不通過(guò)或影響聘用結(jié)果的，均由考生本人負(fù)責(zé)。

(五)本次招聘不指定考試教材，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。社會(huì)上任何以教師招聘考試命題組、專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的任何輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的任何出版物、參考資料、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘的組織方無(wú)關(guān)。

(六)未被聘用者，報(bào)名和資格審查時(shí)提供的所有材料(除原件外)不予返還，請(qǐng)報(bào)考人員自行備份。

(七)招聘信息查詢途徑

陵水黎族自治縣人民政府網(wǎng)站：http://lingshui.hainan.gov.cn/

微信公眾號(hào)：陵水教育

(八)本公告由陵水黎族自治縣2025年公開(kāi)招聘幼兒園員額人員工作專(zhuān)班負(fù)責(zé)解釋。

七、紀(jì)律要求

本次招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》等相關(guān)規(guī)定。招聘工作自覺(jué)接受群眾監(jiān)督。

八、聯(lián)系方式

地址：海南省陵水黎族自治縣椰林鎮(zhèn)新豐路39號(hào)陵水黎族自治縣教育局人事室206。郵編：572400。

監(jiān)督電話：0898-83315659。

咨詢電話：0898-83310860。

系統(tǒng)咨詢電話：089866165560