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2025年內(nèi)蒙古呼倫貝爾海拉爾第二中學（第二次）引進人才教師8名公告

http://neimenggu.hteacher.net 2024-11-26 13:15 內(nèi)蒙古教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

（5）在引進人才過程中有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的；

（6）擬聘用人員未在規(guī)定時間內(nèi)報到的；

（六）遞補

本次引進人才工作對在成績公布、體檢考察環(huán)節(jié)、擬引進人員公示前出現(xiàn)缺額的崗位，按照同一崗位評估認定成績70分以上由高到低的順序依次等額進行遞補，遞補只進行一次。呼倫貝爾市人力資源和社會保障局《2025年呼倫貝爾市引進人才聘用工作的通知》下發(fā)后不再進行遞補。

（七）試用期制度

引進人員實行試用期制度，按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。海拉爾第二中學與引進人才簽訂聘用合同，建立人事關系。引進人員屬初次就業(yè)的，試用期為12個月；其他引進人員，試用期一般不超過3個月，情況特殊的，可以延長，但最長不得超過6個月。試用期即享受相關待遇。試用期結束后，由海拉爾第二中學對引進人才進行考核。考核合格的，辦理試用期滿相關手續(xù)；考核不合格的，辦理解聘手續(xù)。

（八）服務期制度

引進的人才3年內(nèi)不得調(diào)離本單位，5年內(nèi)不得調(diào)離呼倫貝爾市。對無正當理由放棄的或不履行最低工作服務年限的，將記入本人干部人事檔案和誠信檔案。

三、紀律監(jiān)督

本次海拉爾第二中學引進人才工作全程接受社會監(jiān)督，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀問題線索、信訪舉報，將按照有關規(guī)定移交紀檢監(jiān)察機關處理。資格審核將貫穿整個引才過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合引才條件、弄虛作假或違反引才規(guī)定的將立即取消資格，并追究相關責任。

呼倫貝爾市教育局監(jiān)督舉報電話:0470-8217837

海拉爾第二中學監(jiān)督舉報電話:0470-8323017

四、其他

2025年海拉爾第二中學引進人才工作有關程序、步驟、要求，如因工作需要作出調(diào)整，屆時將在相關網(wǎng)站及微信公眾號發(fā)布公告，請報名人員隨時關注。

本公告由海拉爾第二中學引進人才工作領導小組負責解釋，未盡事宜按有關規(guī)定執(zhí)行。

附件：