2025云南省墨江第一中學(xué)急需緊缺人才教師招聘6名公告

http://yunnan.hteacher.net 2024-11-22 16:13 云南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

云南教師招聘安排

報(bào)名時(shí)間：見(jiàn)公告

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為加強(qiáng)全縣教師隊(duì)伍建設(shè)，全面改善人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》等文件要求，2025年云南省墨江第一中學(xué)計(jì)劃招聘急需緊缺人才6人?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

（一）云南省墨江第一中學(xué)：高中教師崗6人；

語(yǔ)文2人  

歷史1人  

地理1人  

化學(xué)1人  

體育1人

具體招聘崗位和條件詳見(jiàn)《墨江哈尼族自治縣教育體育系統(tǒng)2025年急需緊缺人才招聘工作人員簡(jiǎn)章》（附件1）。

二、招聘對(duì)象和條件

（一）招聘對(duì)象

1.2023年、2024年、2025年普通高等院校畢業(yè)生，取得學(xué)士及以上學(xué)位。

2.應(yīng)聘人員須滿(mǎn)足應(yīng)聘崗位的專(zhuān)業(yè)及其他資格條件，碩士及以上學(xué)歷研究生可以本科階段所學(xué)專(zhuān)業(yè)進(jìn)行報(bào)名。

3.年齡條件為18周歲及以上（2007年11月1日及以前出生）、35周歲及以下（1989年11月1日及以后出生）。

4.從2017年起由國(guó)家統(tǒng)一下達(dá)招生計(jì)劃的非全日制研究生，學(xué)歷學(xué)位證書(shū)與全日制研究生的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)具有同等法律效力。

5.本次招聘考試專(zhuān)業(yè)目錄參照教育部普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄以及研究生教育學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄(附件2、3)執(zhí)行；

(二) 招聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律;

2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的政治品格和道德品行；

3.具有招聘崗位所需的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)和任職資格；

4.具有相應(yīng)學(xué)段及以上的教師資格證（2025年畢業(yè)生暫未取得相應(yīng)學(xué)段的教師資格證的，提供崗位要求相應(yīng)學(xué)段及以上有效期內(nèi)的《中小學(xué)幼兒園教師資格考試合格證明》或《師范生教師職業(yè)能力證書(shū)》，但在復(fù)核考察時(shí)必須提供相應(yīng)教師資格證原件，無(wú)法提供的不得進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。2023年、2024年畢業(yè)生必須取得相應(yīng)學(xué)段及以上的教師資格證）；

5.適應(yīng)崗位要求，身心健康，無(wú)精神疾病史、心理疾病史;

6.需在墨江縣服務(wù)不少于5年(含試用期);

7.崗位所需要的其他條件。

（三）戶(hù)籍要求

不限。

(四) 有下列情形之一的人員不得報(bào)考

1.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員，因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，受到刑事處罰期限未滿(mǎn)或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員，曾被開(kāi)除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員均不得參加應(yīng)聘。

2.每輪招聘公告發(fā)布當(dāng)月1日以前被普洱市組織人社部門(mén)批準(zhǔn)錄用的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員），事業(yè)單位聘用的管理人員、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，無(wú)論是否辦理辭職手續(xù)，不含因提升學(xué)歷層次就學(xué)辦理辭職手續(xù)的人員。

3.每輪招聘公告發(fā)布當(dāng)月1日以前被普洱市各級(jí)事業(yè)單位通過(guò)公開(kāi)招聘簽訂就業(yè)協(xié)議的畢業(yè)生。

4.2020年、2021年、2022年、2023年、2024年在普洱市事業(yè)單位公開(kāi)招聘中浪費(fèi)考錄資源尚在禁考期限的人員，歷年普洱市事業(yè)單位招聘考試中因嚴(yán)重違規(guī)行為尚在禁考期限的人員。

5.現(xiàn)役軍人。

6.聘用后即與招聘單位構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列回避情形的人員。

7.具有法律法規(guī)規(guī)定不符合報(bào)名條件的其他情形的人員。

三、招聘程序

（一）報(bào)名方式及時(shí)間地點(diǎn)

1.報(bào)名方式

采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)必須按崗位要求提供相應(yīng)證書(shū)、證件原件和復(fù)印件一份進(jìn)行審核，否則不予資格審核通過(guò)進(jìn)行報(bào)名。

報(bào)名需提供材料詳見(jiàn)附件6（墨江哈尼族自治縣教育體育系統(tǒng)2025年急需緊缺人才招聘報(bào)名所需提交材料清單）。同一招聘批次應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位，重復(fù)報(bào)名、不符合招聘對(duì)象、招聘條件及具體崗位需求的視為無(wú)效報(bào)名。

2.報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)（招聘崗位及人數(shù)隨校園專(zhuān)場(chǎng)招聘工作推進(jìn)情況相應(yīng)進(jìn)行遞減，如第一場(chǎng)已完成招聘的崗位，第二場(chǎng)報(bào)名時(shí)不再進(jìn)行該崗位的報(bào)名，所有計(jì)劃場(chǎng)次招聘結(jié)束后若還有空崗的將再次發(fā)布公告進(jìn)行招聘。

云南省墨江第一中學(xué)

第一批次省外校園招聘：

報(bào)名地點(diǎn)：西南大學(xué)（北碚校區(qū)）招聘大廳報(bào)告廳一

報(bào)名時(shí)間：2024年11月29日（上午9：00—14:00）

第二批次省內(nèi)校園招聘時(shí)間：

報(bào)名地點(diǎn)：云南師范大學(xué)呈貢校區(qū)主校區(qū)就業(yè)處一樓招聘大廳（昆明市呈貢區(qū)吳家營(yíng)大學(xué)城云南師范大學(xué)學(xué)生活動(dòng)中心101大廳）

報(bào)名時(shí)間：2024年12月2日上午8:30—15:00(具體起止時(shí)間可根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)情況進(jìn)行調(diào)整)

（二）報(bào)名資格初審

報(bào)名結(jié)束后，招聘單位根據(jù)公告崗位條件等要求對(duì)應(yīng)聘人員提交的報(bào)名材料進(jìn)行資格初審，資格初審合格人員進(jìn)入面談環(huán)節(jié)。對(duì)于弄虛作假行為，一經(jīng)查實(shí)，即終止或取消資格，并按照考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法的有關(guān)規(guī)定予以處理。

（四）面談測(cè)評(píng)

1. 面談時(shí)間及地點(diǎn)

云南省墨江第一中學(xué)

第一批次省外校園招聘：

面談地點(diǎn)：西南大學(xué)（北碚校區(qū)）招聘大廳報(bào)告廳一。

面談時(shí)間：2024年11月29日上午9：00-18:00(具體起止時(shí)間可根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)情況進(jìn)行調(diào)整)。

第二批次省內(nèi)校園招聘：

面談地點(diǎn)：云南師范大學(xué)呈貢校區(qū)主校區(qū)就業(yè)處一樓招聘大廳（昆明市呈貢區(qū)吳家營(yíng)大學(xué)城云南師范大學(xué)學(xué)生活動(dòng)中心101大廳）(具體地點(diǎn)可根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)情況進(jìn)行調(diào)整)

面談時(shí)間：2024年12月2日上午8:30-18:00(具體起止時(shí)間可根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)情況進(jìn)行調(diào)整)

2. 面談內(nèi)容

面談主要圍繞應(yīng)聘人員的政治素質(zhì)、學(xué)習(xí)成績(jī)、溝通能力、在校表現(xiàn)、社會(huì)實(shí)踐、求職意愿、語(yǔ)言表達(dá)等進(jìn)行。

3.面試人員確定

組織資格初審合格人員進(jìn)行面談測(cè)試，設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線為80分，在達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線以上人員中，根據(jù)崗位面談成績(jī)從高到低的順序，按進(jìn)入面試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)3:1及以上比例確定面試人員，如崗位進(jìn)入面試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)達(dá)不到3:1比例，原則上取消該崗位本場(chǎng)面試或相應(yīng)遞減招聘人數(shù)，招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)招聘人才質(zhì)量及實(shí)際情況，經(jīng)研究按程序向人社部門(mén)備案后，可放寬開(kāi)考比例。其中：教育部直屬師范院校應(yīng)聘畢業(yè)生可按照1:1比例確定進(jìn)入面試人員。面談成績(jī)僅作為選拔條件不計(jì)入面試成績(jī)。

招聘單位電話(huà)通知進(jìn)入面試人員參加面試，若未及時(shí)接聽(tīng)電話(huà)或未按時(shí)到達(dá)指定面試地點(diǎn)，視為自動(dòng)放棄。

(五)面試

面試工作在相關(guān)部門(mén)指導(dǎo)監(jiān)督配合下，由招聘單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織實(shí)施，嚴(yán)格執(zhí)行考試紀(jì)律。

1.面試對(duì)象

經(jīng)面談測(cè)試確定進(jìn)入面試的人員（最終以面試組織實(shí)施單位通知為準(zhǔn)）。

2.面試方式

（1）體育崗位：專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試。

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