2025云南墨江哈尼族自治縣教育體育系統(tǒng)所屬事業(yè)單位教師招聘23名公告

http://yunnan.hteacher.net 2024-11-21 09:17 云南教師招聘 [您的教師考試網]

（二）報名資格初審

報名結束后，招聘單位根據公告崗位條件等要求對應聘人員提交的報名材料進行資格初審，資格初審合格人員進入面談環(huán)節(jié)。對于弄虛作假行為，一經查實，即終止或取消資格，并按照考試違紀違規(guī)行為處理辦法的有關規(guī)定予以處理。

（三）面談測評

1. 面談時間及地點

（1）云南省墨江第一中學

第一批次省外校園招聘：

面談地點：西南大學（北碚校區(qū)）招聘大廳報告廳一。

面談時間：2024年11月29日上午9：00-18:00(具體起止時間可根據現(xiàn)場情況進行調整)。

第二批次省內校園招聘：

面談地點：云南師范大學呈貢校區(qū)主校區(qū)就業(yè)處一樓招聘大廳（昆明市呈貢區(qū)吳家營大學城云南師范大學學生活動中心101大廳）(具體地點可根據現(xiàn)場情況進行調整)

面談時間：2024年12月2日上午8:30-18:00(具體起止時間可根據現(xiàn)場情況進行調整)

（2）墨江縣教育科學研究和培訓中心、云南省墨江第二中學、墨江職業(yè)高級中學、墨江縣聯(lián)珠鎮(zhèn)第三中學、墨江縣民族小學、墨江縣城小學、墨江縣聯(lián)珠鎮(zhèn)第一小學、墨江縣幼兒園

第一批次校園招聘：

面談時間：2024年12月2日上午8:30—18:00(具體起止時間可根據現(xiàn)場情況進行調整)

面談地點：云南師范大學呈貢校區(qū)主校區(qū)就業(yè)處一樓招聘大廳（昆明市呈貢區(qū)吳家營大學城云南師范大學學生活動中心101大廳）(具體地點可根據現(xiàn)場情況進行調整)

第二批次校園招聘：

面談時間：待定

面談地點：待定

2. 面談內容

面談主要圍繞應聘人員的政治素質、學習成績、溝通能力、在校表現(xiàn)、社會實踐、求職意愿、語言表達等進行。

3.面試人員確定

組織資格初審合格人員進行面談測試，設定最低合格分數線為80分，在達到最低合格分數線以上人員中，根據崗位面談成績從高到低的順序，按進入面試人數與崗位招聘人數3:1及以上比例確定面試人員，如崗位進入面試人數與崗位招聘人數達不到3:1比例，原則上取消該崗位本場面試或相應遞減招聘人數，招聘領導小組根據招聘人才質量及實際情況，經研究按程序向人社部門備案后，可放寬開考比例。其中：教育部直屬師范院校應聘畢業(yè)生可按照1:1比例確定進入面試人員。面談成績僅作為選拔條件不計入面試成績。

招聘單位電話通知進入面試人員參加面試，若未及時接聽電話或未按時到達指定面試地點，視為自動放棄。

(四)面試

面試工作在相關部門指導監(jiān)督配合下，由招聘單位主管部門負責組織實施，嚴格執(zhí)行考試紀律。

1.面試對象

經面談測評確定進入面試的人員（最終以面試組織實施單位通知為準）。

2.面試方式

（1）體育、音樂、學前教育崗位：專業(yè)知識測試。

①體育教師崗位：

個人發(fā)言環(huán)節(jié)的面試題目由考生自選自備，其余環(huán)節(jié)按規(guī)定進行測試。面試主要圍繞排球基本技能測試或原地推鉛球男子5公斤女子4公斤、立定跳遠、縱跳摸高、25米×4往返跑、特長展示、應變控制能力、語言表達能力、舉止儀表等方面進行測評。

②音樂教師崗位：

歌曲演唱環(huán)節(jié)的面試題目由面試組織單位提供；個人發(fā)言、舞蹈表演、樂曲演奏、才藝展示環(huán)節(jié)的面試題目由考生自選自備。面試主要圍繞歌曲演唱、舞蹈表演、樂曲演奏、才藝展示、應變控制能力、語言表達能力、舉止儀表等方面進行測評。

③學前教育教師崗位：

面試崗位的歌曲演唱、繪畫創(chuàng)作環(huán)節(jié)的面試題目由面試組織實施單位提供，個人發(fā)言、舞蹈表演的面試題目由考生自選自備，面試主要圍繞歌曲演唱、舞蹈表演、繪畫創(chuàng)作、應變控制、人崗匹配性、語言表達能力、舉止儀表等方面進行測評。

（2）其余教師崗位：模擬課堂教學，不安排考生備課。

模擬課堂教學題目由面試組織實施單位從招聘崗位學科學段對應現(xiàn)行小學、初中、高中教材選取一課、一段、一章、一節(jié)、一項等作為模擬課堂教學題目，心理健康學科不定教材。報名當天公布3-5個課題由考生自選自備。面試主要圍繞教學內容、教學方法、教學過程、教學基本功、教學特色、專業(yè)素養(yǎng)、舉止儀表等方面進行測評。

面試注意事項詳見附件7。

3.面試時間

（1）面試安排總體時間

以面試組織實施單位電話等方式通知為準。

（2）考生到候考室時間

參加當天面試的全部考生持身份證等相關要求資料，按面試組織實施單位通知時間準時進入到候考室。

（3）每個考場指導時間

面試時間：每名考生面試時間15分鐘。

4.面試地點

待定，以面試組織實施單位通知為準。

面試工作結束后，如需遞補人員，開展招聘的相同批次人員必須執(zhí)行相同的遞補方式。

5.面試成績計算

面試總分100分。每個要素去掉一個最高分和一個最低分后取平均值乘以權重除以除數計算出每個要素得分（四舍五入保留兩位小數），各要素得分相加后計算出面試成績等信息，成績經監(jiān)督人員等相關人員簽字確認后生效。面試成績在本考場同一科目或所有科目面試結束后現(xiàn)場公布。全部面試工作結束后，面試成績、崗位排名等信息將在墨江哈尼族自治縣人民政府網（http://www.mojiang.gov.cn/）進行公告。

面試成績?yōu)樽罱K成績，面試成績最低合格分數線為70分，面試成績未達最低合格分數線的，不得參加面試后續(xù)招聘程序。在達到面試成績合格分數線人員中，根據崗位面試成績從高到低的順序，按照招聘人數與進入面試后續(xù)招聘程序人數1:1的比例確定參加面試后續(xù)招聘程序人員。

同一崗位進入面試后續(xù)招聘程序人員最后一名如出現(xiàn)面試成績相同，且該崗位進入面試后續(xù)招聘程序人數與招聘人數比例大于1:1的，依次按照下列方式確定排名先后人員：一是退役軍人同等條件下優(yōu)先錄用；二是采取對該崗位進入面試后續(xù)招聘程序中最后一名面試成績相同人員加試一場的方式進行，并以加試面試成績確定排名先后，加試后僅采用“排名先后”這項信息，其余各項信息仍以首次面試信息為準。加試可繼續(xù)使用原題目加試，也可重新使用題目加試。

四、簽訂就業(yè)意向協(xié)議

面試結束后，根據同一崗位面試成績從高到低等額確定人選，按規(guī)定當場與用人單位簽訂就業(yè)意向協(xié)議(含補充協(xié)議）。若在規(guī)定的時間內不簽訂協(xié)議的，視為放棄。如考生放棄簽訂協(xié)議的，在同一崗位考生中按照面試合格分數以上人員成績由高到低的原則依次遞補。

五、資格復審、考察、體檢

（一）資格復審

資格復審時考生必須提供身份證、畢業(yè)證、學位證、教師資格證、普通話等級證及崗位要求的相關證書原件由考生本人持原件提交墨江哈尼族自治縣教育體育局進行審驗，同時提交這些證件及證明材料的復印件各一份（2025屆畢業(yè)生須于招聘單位規(guī)定的時間前取得報考崗位資格條件相關證書）。

（二）考察

簽訂就業(yè)意向協(xié)議人員在規(guī)定時間內提供學籍檔案、畢業(yè)證、學位證等證件原件，由墨江縣教育體育系統(tǒng)急需緊缺人才招聘工作領導小組辦公室負責審核，考察的重點是了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。考察不合格者，不予聘用；與報名時填報情況不符或提供虛假證明材料的，不予聘用。

建立擬聘人員入職信息核查機制，學校建立與司法機關違法犯罪信息庫查詢機制，凡存在性侵害、虐待、拐賣、暴力傷害、猥褻、吸毒等違法犯罪記錄的，一律不予聘用。

（三） 體檢

參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、體檢操作手冊和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）、《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關于印發(fā)事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作規(guī)范的通知》（云人社〔2023〕12號）等有關規(guī)定執(zhí)行；體檢由墨江縣教育體育系統(tǒng)急需緊缺人才招聘工作領導小組辦公室統(tǒng)一組織，體檢須開展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經確認，不予聘用。體檢醫(yī)院為墨江縣人民醫(yī)院；對在縣級醫(yī)院體檢“不合格”或無法得出體檢“合格”、“不合格”結論的考生，可在體檢結果告知之日起5個工作日內提出復檢要求，復檢醫(yī)院為普洱市人民醫(yī)院或普洱市中醫(yī)院。復檢由墨江縣教育體育系統(tǒng)急需緊缺人才招聘工作領導小組辦公室統(tǒng)一組織，個人自行體檢不予認可。結果以復檢結論為準，體檢產生的一切費用自理。

體檢時，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關系的，應予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考人員，按有關規(guī)定處理。

六、公示和聘用、遞補事項

（一）公示。擬聘用人員名單在墨江哈尼族自治縣人民政府網進行公示，公示期為5個工作日。

（二）聘用。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，報墨江哈尼族自治縣人力資源和社會保障局辦理審批手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；公示期內有反映且相關部門對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用。為保護個人權益，反映問題時須實名反映。

（三）遞補。招聘過程中，因應聘人員放棄、考察、體檢和公示環(huán)節(jié)不合格等出現(xiàn)崗位空缺的，由墨江哈尼族自治縣教育體育系統(tǒng)急需緊缺人才招聘工作領導小組決定是否按照面試成績由高到低的順序進行遞補。

七、簽訂聘用合同

（一）符合報考條件的除公務員、事業(yè)單位以外的在職人員必須在考察結束后、報批聘用手續(xù)前將解除人事（勞動）關系材料原件提交墨江哈尼族自治縣教育體育局，未按時提供的，取消聘用資格。

（二）聘用通知下發(fā)后，聘用人員必須在規(guī)定時間內持有關材料報到，并與招聘學校簽訂聘用合同。逾期不報到者，視為自動放棄，取消其聘用資格，并追究相關責任。

八、政策待遇

（一）云南省墨江第一中學崗位

1.聘用人員為墨江哈尼族自治縣事業(yè)單位正式在職在編工作人員，享受墨江哈尼族自治縣在職在編教師相關待遇。

2.符合《中共墨江哈尼族自治縣委辦公室 墨江哈尼族自治縣人民政府辦公室關于印發(fā)<墨江哈尼族自治縣辦優(yōu)云南省墨江第一中學工作方案（試行）>的通知》（墨辦通〔2023〕1號）規(guī)定中A、B、C類高端人才引進的，同時享受其他補助政策，即：A類博士研究生40萬元、碩士研究生35萬元、本科學士30萬元；B類博士研究生20萬元、碩士研究生10萬元、本科畢業(yè)生5萬元；C類博士研究生15萬元、碩士研究生10萬元；并免費入住人才公寓6年，一次性撥付安家補貼，如果服務期限不滿的按照年限進行折算收回。

（二）墨江縣教育科學研究和培訓中心、云南省墨江第二中學、墨江縣職業(yè)高級中學、墨江縣聯(lián)珠鎮(zhèn)第三中學、墨江縣民族小學、墨江縣城小學、墨江縣聯(lián)珠鎮(zhèn)第一小學、墨江縣幼兒園崗位。

聘用人員為墨江哈尼族自治縣事業(yè)單位正式在職在編工作人員，享受墨江哈尼族自治縣在職在編教師相關待遇。

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責任編輯：云云