一、初試成績(jī)查詢

應(yīng)聘人員登錄報(bào)名系統(tǒng)http://xaks.pzhl.net查詢本人初試成績(jī)。

缺考成績(jī)標(biāo)注為“-1”，棄考成績(jī)標(biāo)注為“-2”，違紀(jì)違規(guī)科目成績(jī)標(biāo)注為“-4”。

二、崗位核減情況

三、面試安排

（一）進(jìn)入面試人員

詳見(jiàn)附件1

（二）時(shí)間

6月15日至6月16日，具體面試時(shí)間由各學(xué)校通知，請(qǐng)及時(shí)查看手機(jī)短信并保持電話暢通。

（三）地點(diǎn)

各學(xué)校面試地點(diǎn)詳見(jiàn)附件2

（四）打印資格審查表和面試準(zhǔn)考證

6月11日12：00以后應(yīng)聘人員登錄報(bào)名系統(tǒng)http://xaks.pzhl.net自行下載打印《資格審查表》和《面試準(zhǔn)考證》。未按時(shí)打印導(dǎo)致無(wú)法參加考試的，由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)責(zé)任。

四、攜帶資料

1.本人有效居民身份證件（僅包括有效期內(nèi)的居民身份證或有效期內(nèi)的居民臨時(shí)身份證）

2.《資格審查表》

3.《面試準(zhǔn)考證》

五、面試方式及成績(jī)計(jì)算

1.面試主要采取微型課、說(shuō)課（講課）、答辯及專業(yè)能力測(cè)試等方式進(jìn)行。

2.面試成績(jī)滿分為100分，最低分?jǐn)?shù)線為70分。應(yīng)聘同一崗位分在不同考場(chǎng)的面試人員，面試成績(jī)采取加權(quán)平均法計(jì)算。

加權(quán)平均法計(jì)算辦法為：用本崗位應(yīng)聘人員有效原始面試成績(jī)的總平均分，分別除以該崗位各考場(chǎng)應(yīng)聘人員面試原始成績(jī)的平均分，求得各面試考場(chǎng)的加權(quán)系數(shù)。用各面試考場(chǎng)的加權(quán)系數(shù)分別乘以本考場(chǎng)應(yīng)聘人員的原始面試成績(jī)，所得結(jié)果即為加權(quán)后該應(yīng)聘人員的面試成績(jī)（保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，不實(shí)行四舍五入）。

3.面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知應(yīng)聘人員，并由應(yīng)聘人員簽字確認(rèn)。面試成績(jī)低于70分的，不得進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審環(huán)節(jié)。

六、注意事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員應(yīng)提前查詢交通路線，合理安排路途時(shí)間，按照學(xué)校規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試，遲到者視為自動(dòng)放棄面試資格。

2.應(yīng)聘人員進(jìn)入考場(chǎng)時(shí)，應(yīng)將手機(jī)及其他物品統(tǒng)一放置存放處。嚴(yán)禁將各種電子、通信、計(jì)算、存儲(chǔ)設(shè)備與考試相關(guān)的資料等物品帶至考場(chǎng)，否則按違紀(jì)處理。

3.現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審工作將于面試結(jié)束后及時(shí)開(kāi)展，請(qǐng)應(yīng)聘人員密切關(guān)注公告，切勿錯(cuò)過(guò)后續(xù)環(huán)節(jié)。

4.本公告未盡事宜按照《西安高新區(qū)2024年公辦學(xué)校（園）公開(kāi)招聘教職工公告》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

聯(lián)系方式：400-029-0206

咨詢時(shí)間：9:00-12:0014:00-18:00（工作日）

附件：

1.進(jìn)入面試人員名單

2.面試日期、地點(diǎn)及咨詢電話