2024年江西南昌健康職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘編外教師105名公告

http://jiangxi.hteacher.net 2024-06-05 14:56 江西教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

江西南昌教師招聘安排

報(bào)名時(shí)間：即日起至2024年6月12日下午17：00

筆試時(shí)間：見(jiàn)公告

面授推薦：2024年教師招聘考試面授課程

圖書(shū)推薦：2024年教師招聘考試圖書(shū)匯總

為進(jìn)一步加強(qiáng)我校師資隊(duì)伍建設(shè)，對(duì)標(biāo)高職院校師資辦學(xué)條件，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則，采取考試、考核相結(jié)合的方式，結(jié)合學(xué)校實(shí)際情況，組織開(kāi)展南昌健康職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外教師工作。具體公告如下：

一、報(bào)考條件

(一)報(bào)考人員須具備下列條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.具有崗位所需的任職資格、職業(yè)資格、技能要求、身體條件和心理素質(zhì);

5.具有崗位所需要的其他條件。

(二)不得報(bào)考的情形

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;

2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或被開(kāi)除公職的人員;

3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查調(diào)查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員;

4.在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位考試和法律規(guī)定的其他國(guó)家考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且在禁考期內(nèi)的人員;

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

6.現(xiàn)役軍人;

7.在讀的普通高校全日制非2024屆畢業(yè)生(在讀的全日制非2024屆畢業(yè)生不能用之前已經(jīng)取得的學(xué)歷報(bào)考);

8.根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，考生不得報(bào)考應(yīng)聘后構(gòu)成回避關(guān)系的崗位;

9.有服務(wù)期要求且仍在服務(wù)期內(nèi)的工作人員;

10.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

二、報(bào)考注意事項(xiàng)

(一)國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位須經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

(二)本招聘崗位條件中“年齡35周歲及以下”是指1988年6月1日以后出生。

(三)招聘崗位條件中的學(xué)科專業(yè)按照《學(xué)科專業(yè)目錄匯編》設(shè)置，專業(yè)名稱后括號(hào)中的數(shù)字為學(xué)科專業(yè)代碼。報(bào)考人員不得報(bào)所學(xué)專業(yè)代碼與招考崗位專業(yè)代碼不一致的崗位。所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄(沒(méi)有專業(yè)代碼)的，可選擇招聘專業(yè)中相近專業(yè)報(bào)考，所學(xué)專業(yè)必修課程須與報(bào)考崗位要求的專業(yè)主要課程基本一致，并在資格審查時(shí)提供畢業(yè)證書(shū)、所學(xué)專業(yè)課程成績(jī)單(須教務(wù)處或研究生院蓋章)、院校出具的課程對(duì)比情況說(shuō)明或畢業(yè)院校專業(yè)設(shè)置的情況說(shuō)明等材料。除專業(yè)目錄有列出培養(yǎng)方向的專業(yè)外，其他畢業(yè)證上的專業(yè)名稱后面以括號(hào)等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報(bào)名專業(yè)的依據(jù)。

(四)2024屆普通高校畢業(yè)生應(yīng)于2024年8月31日前取得崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，未按時(shí)取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位者，取消聘用資格。

三、考核方式

考核分為初試和復(fù)試，初試和復(fù)試成績(jī)均采用百分制，分別占總成績(jī)的50%和50%?？偝煽?jī)計(jì)算辦法為：考核總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+復(fù)試×50%(總成績(jī)采用四舍五入法精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位)。

(一)初試：采用筆試方式進(jìn)行職業(yè)能力測(cè)試。主要考察應(yīng)聘人員的綜合知識(shí)和能力水平等。

(二)根據(jù)各崗位初試成績(jī)從高分到低分按1:3的比例確定入圍復(fù)試人員(入圍人員最后一名成績(jī)相同的，一并參加復(fù)試)，如達(dá)不到1:3比例，則初試成績(jī)不低于60分(含60分)者直接進(jìn)入復(fù)試。

(三)復(fù)試：主要采用試講+專業(yè)提問(wèn)方式，主要考查應(yīng)聘人員語(yǔ)言表達(dá)能力、課堂教學(xué)組織能力、專業(yè)知識(shí)水平等，同一專業(yè)崗位安排內(nèi)容相同的試講。對(duì)取消或放棄復(fù)試資格產(chǎn)生的人員空缺，從本崗位筆試成績(jī)60分及以上的未入闈人員中，按筆試成績(jī)從高分到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員須通過(guò)資格審查后方能參加面試。無(wú)人可遞補(bǔ)時(shí)，將組織現(xiàn)有入闈人員進(jìn)行面試(面試當(dāng)日臨時(shí)放棄的不予遞補(bǔ))

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責(zé)任編輯：欣欣

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