2024年上內(nèi)蒙古通遼霍林郭勒市教育系統(tǒng)急需緊缺人才引進9名公告

http://neimenggu.hteacher.net 2024-06-03 11:08 內(nèi)蒙古教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

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2.材料要求：每名應(yīng)聘人員限報一個崗位，提供《霍林郭勒市教育系統(tǒng)人才引進考核表》(見附件2)、本人二代身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、《學(xué)歷證書電子注冊備案表》(“中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)”下載)、普通話證書、教師資格證等資格證原件和復(fù)印件。應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)校證明(包括專業(yè)、學(xué)歷、畢業(yè)時間等相關(guān)內(nèi)容)和“中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)”下載的《電子學(xué)籍注冊備案表》。

(二)資格審查 

現(xiàn)場報名后，進行資格審核。通過后進入考核環(huán)節(jié)。

(三)考核

由霍林郭勒市教育人才招聘工作小組開展業(yè)務(wù)考核?？己擞稍囍v和答辯兩部分構(gòu)成?？己顺煽冏畹秃细穹?jǐn)?shù)線為70分。達到合格線的人中按招聘計劃數(shù)1:1的比例確定進入下一環(huán)節(jié)的人員。

(四)體檢 

體檢在指定的醫(yī)療機構(gòu)進行。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》以及教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)等規(guī)定進行。體檢通過后進入考察環(huán)節(jié)。

(六)考察

考察工作由教體局組織實施?？疾旖M要對應(yīng)聘人員進行認(rèn)真全面考察?？疾靸?nèi)容主要包括被應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。

應(yīng)聘人員考察不合格，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，可取消其聘用資格。

(六)公示

考察結(jié)束后，對擬聘人員進行公示，公示期為7天，公示期間公布監(jiān)督舉報電話，接受社會監(jiān)督。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對公示期間，反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。應(yīng)聘人員在本次公開招聘辦理聘用審批手續(xù)前被其他事業(yè)單位列編聘用或在公務(wù)員考錄中被新錄用的，取消其聘用資格。

(七)聘用

對公示期滿無異議人員，根據(jù)聘用人選到崗情況，分批辦理事業(yè)編制聘用手續(xù)。由學(xué)校與聘用人員簽訂聘用合同，初次就業(yè)的工作人員試用期為12個月，其他聘用人員試用期6個月。試用期滿合格的，予以正式聘用;試用期間或期滿不合格，不能勝任教學(xué)工作的，取消聘用資格。工資福利待遇按照事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在霍林郭勒市最低服務(wù)期限五年(含試用期)。

五、取消資格情形

1.體檢階段結(jié)果不合格、在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的，取消聘用資格;

2.公示階段發(fā)現(xiàn)問題且查有實據(jù)影響聘用的，不予聘用;對發(fā)現(xiàn)的問題一時難以查實的，待問題查實后再決定是否聘用;

3.考察階段結(jié)果不合格的，取消聘用資格;

4.2024年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)在聘用前應(yīng)取得相應(yīng)學(xué)歷、資格證書，未在規(guī)定時限內(nèi)取得畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證的考生，取消聘用資格;

5.聘用通知下發(fā)前被錄取為全日制高校學(xué)生(已報到注冊)的擬聘用人員,取消聘用資格;

6.擬聘用人員在辦理聘用手續(xù)前被其他事業(yè)單位列編聘用或在公務(wù)員考錄中被錄用的，取消聘用資格;

7.擬聘用人員在辦理聘用手續(xù)后放棄聘用資格或被取消聘用資格的，記入本人誠信檔案;

8.擬聘用人員未在規(guī)定時限內(nèi)報到的視為自動放棄，取消聘用資格;

9.試用期間或期滿不合格的，取消聘用資格。

六、紀(jì)律要求

依據(jù)本方案開展招聘過程中招聘工作人員和應(yīng)聘人員違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令35號)執(zhí)行。

資格審查應(yīng)貫穿于招聘工作的全過程。在招聘過程中的任何環(huán)節(jié)及試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者存在弄虛作假等嚴(yán)重影響聘用的情形，一律取消聘用資格，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。

七、其他

未盡事宜及招聘過程中的特殊問題由霍林郭勒市教育系統(tǒng)2024年急需緊缺人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

附件1 《2024年上半年霍林郭勒市教育系統(tǒng)急需緊缺人才引進崗位計劃表》（2024.5內(nèi)師大）.xls

附件2 霍林郭勒市教育系統(tǒng)人才引進考核表.doc

原標(biāo)題：霍林郭勒市教育系統(tǒng)2024年上半年急需緊缺人才引進公告

原文鏈接：https://imnu.nmbys.cn/campus/view/id/40098