2024年甘肅省隴南特崗教師招聘690名公告

http://www.nongnao.cn 2024-05-24 16:55 教師招聘網(wǎng) [您的教師考試網(wǎng)]

(四)面試

筆試成績公布后，市級教育部門督促縣區(qū)嚴(yán)格按照分學(xué)段(小學(xué)學(xué)段、初中學(xué)段)對應(yīng)學(xué)科招聘計劃的120%劃線，筆試成績按照精確到小數(shù)點后兩位(按小數(shù)點后第三位及之后數(shù)字進(jìn)行四舍五入，下同)排名，依據(jù)考生筆試成績由高分到低分依次排序，確定參加面試人員名單，末尾成績并列者一并進(jìn)入面試。面試人員不足招聘計劃120%的學(xué)科，市級教育部門可綜合考慮，根據(jù)緊缺程度，結(jié)合該學(xué)科所在大類(文科類、理科類、音體美類)考生平均分?jǐn)?shù)劃定最低分?jǐn)?shù)線，精確到小數(shù)點后兩位，達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員可全部確定為面試資格復(fù)審人員。面試工作由縣區(qū)教育、人社部門按照市級教育、人社部門的統(tǒng)一安排組織進(jìn)行。各縣區(qū)要認(rèn)真組織面試工作，嚴(yán)格面試程序，面試過程要全程錄像，保證考試公開、公平、公正。組織選拔特崗教師過程中產(chǎn)生的面試費用由縣區(qū)承擔(dān)，不得向考生收取任何費用。

(五)人選確定

面試結(jié)束后，各縣區(qū)要按照中小學(xué)文科、理科、音體美類筆試總成績(滿分200分)/2×70%+面試成績(滿分100分)×30%換算總成績，總成績保留小數(shù)點后兩位?？h區(qū)按照分學(xué)段(小學(xué)學(xué)段、初中學(xué)段)及對應(yīng)崗位學(xué)科，依據(jù)考生總成績從高分到低分依次排序確定擬錄用人員。筆試和面試總成績并列時，筆試成績高者優(yōu)先錄用，筆試成績也相同時，筆試專業(yè)課成績高者優(yōu)先錄用。在確定的擬錄用人員范圍內(nèi)，按照從高分到低分的原則，由擬錄用人員自愿選擇崗位。如縣區(qū)擬錄用人員達(dá)不到計劃數(shù)的，在設(shè)崗不變的前提下，由市級教育部門組織在本市內(nèi)跨縣區(qū)、同學(xué)段同學(xué)科進(jìn)行調(diào)劑，不得更換崗位、跨學(xué)科調(diào)劑，同時要求跨縣區(qū)調(diào)劑人員筆試成績達(dá)到調(diào)劑縣區(qū)設(shè)置的本崗位進(jìn)入面試的最低分?jǐn)?shù)線。如調(diào)劑結(jié)束后仍有剩余崗位，由市教育局匯總報省教育廳進(jìn)行全省補(bǔ)錄，開展補(bǔ)錄的縣區(qū)可適當(dāng)推遲第二批特崗教師到崗時間。

(六)體檢

對擬聘用人員，由各縣區(qū)按照當(dāng)?shù)厥聵I(yè)單位錄用人員體檢標(biāo)準(zhǔn)和程序組織體檢。體檢不合格者，復(fù)檢一次，復(fù)檢也不合格者取消錄取資格，產(chǎn)生的空缺在參加本縣區(qū)同學(xué)段同學(xué)科考生中按照總成績從高到低進(jìn)行遞補(bǔ)。

(七)復(fù)審和公示

各縣區(qū)教育部門向社會公示擬聘用人員信息，公示期為5個工作日。公示期滿無異議的，于2024年7月25日前將審核同意的擬聘用特崗教師匯總名單(附件2)和“特崗計劃”實施情況總結(jié)報市教育局，市教育局審核同意后匯總上報省教育廳復(fù)審并公示。

(八)錄取并簽訂聘用合同

全省公示無異議后，由省教育廳下發(fā)錄取通知文件，設(shè)崗縣區(qū)與擬聘用的特崗教師簽訂聘用合同。

(九)崗前培訓(xùn)與上崗任教

1.各縣區(qū)要對標(biāo)2035年建成教育強(qiáng)國目標(biāo)，圍繞高素質(zhì)教師隊伍建設(shè)，制定培訓(xùn)規(guī)劃，為特崗教師提供高質(zhì)量的培訓(xùn)研修服務(wù)。強(qiáng)化師德師風(fēng)教育，規(guī)范教師從教行為，不斷提高教師自身修養(yǎng)，落實立德樹人根本任務(wù);加強(qiáng)崗前培訓(xùn)，幫助新教師盡快適應(yīng)教育教學(xué)工作;按照特崗教師實際需求優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容和方式，開展針對性的教育和培訓(xùn);加強(qiáng)非師范專業(yè)畢業(yè)生教育教學(xué)技能培訓(xùn)，提升教育教學(xué)基本素質(zhì)與能力。師范專業(yè)畢業(yè)生，培訓(xùn)安排不少于10天，非師范專業(yè)畢業(yè)生，培訓(xùn)安排不少于20天。

2.特崗教師須根據(jù)設(shè)崗縣區(qū)教育行政部門的統(tǒng)一安排，到合同規(guī)定的學(xué)校上崗任教。

六、保障政策

(一)特崗教師享受《國務(wù)院辦公廳關(guān)于加強(qiáng)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》(國辦發(fā)〔2009〕3號)、《國務(wù)院關(guān)于做好當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢下就業(yè)工作的通知》(國發(fā)〔2009〕4號)、《中共中央辦公廳 國務(wù)院辦公廳印發(fā)<關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的意見>的通知》(中辦發(fā)〔2005〕18號)和《財政部、教育部關(guān)于印發(fā)〈高等學(xué)校畢業(yè)生國家助學(xué)貸款代償資助暫行辦法〉的通知》(財教〔2006〕133號)中規(guī)定的各項優(yōu)惠政策。各縣區(qū)要強(qiáng)化主體責(zé)任，確保特崗教師工資按時足額發(fā)放，根據(jù)《財政部 教育部關(guān)于下達(dá)2024年城鄉(xiāng)義務(wù)教育補(bǔ)助經(jīng)費預(yù)算的通知》(財教〔2024〕64號)要求，從2024年1月1日起，提高特崗教師工資性補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，由每人每年3.82萬元提高至4.18萬元 ，按規(guī)定參加“五險一金”等社會保險，同等條件下在薪酬待遇、職稱評聘、評先評優(yōu)、年度考核等方面享受與當(dāng)?shù)毓k學(xué)校在編教師同等待遇，除中央工資性補(bǔ)助外的部分，由縣區(qū)財政負(fù)責(zé)補(bǔ)齊。要落實好周轉(zhuǎn)宿舍等安排，幫助解決工作生活中的實際困難。三年服務(wù)期滿后由縣區(qū)教育、人社部門組織進(jìn)行崗位考核，考核合格且愿意留任的特崗教師，由服務(wù)單位、縣級教育部門會同人社、編制部門通過直接考察或考核等專項公開招聘方式，聘用為事業(yè)單位編制內(nèi)工作人員，由縣區(qū)負(fù)責(zé)及時入編并落實工作崗位，做好人事、工資關(guān)系等接轉(zhuǎn)工作，連續(xù)計算工齡、教齡，不再實行實習(xí)期或試用期，做好《<農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃>教師服務(wù)證書》發(fā)放和管理工作。按照國家有關(guān)規(guī)定落實服務(wù)期滿特崗教師相關(guān)優(yōu)惠政策。開展中西部鄉(xiāng)村中小學(xué)首席教師崗位計劃試點的西和縣，可將特崗教師納入首席崗位教師工作室進(jìn)行重點培養(yǎng)。

(二)“特崗計劃”的實施與農(nóng)村學(xué)校教育碩士師資培養(yǎng)計劃相結(jié)合。符合相應(yīng)條件要求的農(nóng)村學(xué)校教育碩士免試納入特崗教師管理。特崗教師3年聘期視同“農(nóng)村學(xué)校教育碩士師資培養(yǎng)計劃”要求的3年基層教學(xué)實踐。

(三)不得隨意調(diào)動(含借調(diào))服務(wù)期內(nèi)的特崗教師?？h區(qū)教育行政部門要加強(qiáng)對特崗教師的統(tǒng)一管理和日?？己?，對違反協(xié)議和學(xué)校規(guī)章制度的特崗教師，要嚴(yán)肅處理。對于不遵守合同，致使學(xué)校教育教學(xué)工作受到嚴(yán)重影響、情況惡劣的，一經(jīng)查實根據(jù)合同協(xié)議予以解聘并公開通報。

(四)特崗教師戶口和檔案關(guān)系原則上統(tǒng)一轉(zhuǎn)至工作學(xué)校所在地的縣級人事檔案管理部門。

七、工作要求

(一)積極有效開展招聘工作

各縣區(qū)要建立健全招聘考試應(yīng)急處置機(jī)制，有效預(yù)防、及時管控和妥善處理考試期間突發(fā)事件，確保2024年全市“特崗計劃”招聘安全有序、公平公正進(jìn)行。各縣區(qū)要及時廣泛發(fā)布招聘信息，結(jié)合本地實際情況，盡快啟動2024年特崗教師公開招聘工作。招聘公告須在事業(yè)單位人事綜合管理部門公開招聘服務(wù)平臺上發(fā)布，要通過多種途徑廣泛推介招聘信息，擴(kuò)大信息發(fā)布范圍和社會知曉度，及時為高校畢業(yè)生應(yīng)聘提供崗位信息。

(二)扎實做好特崗教師信息管理

教育部將把“全國教師管理信息系統(tǒng)”數(shù)據(jù)作為“特崗計劃”實施情況、核定招聘計劃和撥付中央補(bǔ)助經(jīng)費的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，各縣區(qū)錄取結(jié)束后，要高度重視、倒排時間表、明確責(zé)任，扎實做好“全國教師信息管理系統(tǒng)”數(shù)據(jù)補(bǔ)充和更新工作，確保年底前數(shù)據(jù)庫完整準(zhǔn)確。同時，結(jié)合特崗教師數(shù)據(jù)庫建設(shè)，及時掌握特崗教師的基本信息，加強(qiáng)動態(tài)管理，深入挖掘和廣泛宣傳特崗教師中的優(yōu)秀典型。

(三)從嚴(yán)開展實施工作監(jiān)督檢查

市級教育部門要加強(qiáng)特崗教師保障政策落實工作的監(jiān)督和檢查，對“特崗計劃”實施管理不到位，招聘計劃完成不好，特崗教師待遇保障和入編入崗政策落實不到位問題突出的縣區(qū)一經(jīng)核實將給予通報批評。存在拖欠特崗教師工資待遇，不能為其繳納“五險一金”等社會保險，不能及時為服務(wù)期滿留任特崗教師辦理入編手續(xù)等情況的縣區(qū)，采取有效措施督促及時整改。

本辦法由市教育局負(fù)責(zé)解釋。各縣區(qū)要按照本辦法規(guī)定，制定本縣區(qū)《實施細(xì)則》，報市教育局審核備案，由縣區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。

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1、隴南市2024年“特崗計劃”學(xué)科崗位需求計劃表

2、隴南市2024年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃聘用人員信息匯總表

3、隴南市2024年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃實施工作各縣區(qū)教育局聯(lián)系方式

4、“特崗計劃”考生報名信息更改申請表

原文標(biāo)題：隴南市2024年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃實施辦法

原文鏈接：https://www.longnan.gov.cn/zwzx/tzgg/73347412.html

責(zé)任編輯：欣欣