2024年陜西西咸新區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘429名公告

http://sx.hteacher.net 2024-05-14 22:07 陜西教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

五、考試安排

(一)教師崗位

考試流程為：初試→職業(yè)性格測(cè)評(píng)→現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審及面試→筆試，具體如下：

1.初試(教育高層次人才不參與本環(huán)節(jié))

(1)初試主要采取說課+答辯的形式進(jìn)行，具體安排另行通知。

(2)初試成績(jī)滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為70分。同一崗位初試成績(jī)?nèi)∑骄鶖?shù)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，不實(shí)行四舍五入(若同一個(gè)崗位進(jìn)行分組初試，考生初試成績(jī)需計(jì)算加權(quán)平均數(shù))。初試結(jié)束后，初試成績(jī)70分及以上人員進(jìn)行排名，按照招聘崗位人數(shù)與應(yīng)聘崗位的比例不高于1:5，成績(jī)從高到低的順序確定進(jìn)入職業(yè)性格測(cè)評(píng)名單，與進(jìn)入的最后一名成績(jī)并列者，一并進(jìn)入職業(yè)性格測(cè)評(píng)環(huán)節(jié)(初試成績(jī)僅作為進(jìn)入面試資格，不計(jì)入綜合成績(jī))。

2.職業(yè)性格測(cè)試

在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成職業(yè)性格測(cè)試者(含教育高層次人才)進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審及面試環(huán)節(jié);未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行測(cè)試者視為自動(dòng)放棄，形成的缺額按初試成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)時(shí)，出現(xiàn)成績(jī)并列的一并進(jìn)入職業(yè)性格測(cè)試(教師崗)環(huán)節(jié)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

3.現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審及面試

(1)現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審內(nèi)容：應(yīng)聘人員(含教育高層次人才)資格復(fù)審時(shí)須提交線上資格初審時(shí)上傳的資料原件及復(fù)印件。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審的，視為自愿放棄應(yīng)聘資格。在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)，進(jìn)入資格復(fù)審的人員放棄或不合格的，以及被取消面試資格等形成的缺額不遞補(bǔ)。

(2)面試主要采取講課(幼兒教師還需考核音樂、舞蹈等基礎(chǔ)能力)+答辯的形式進(jìn)行，具體安排另行通知。

(3)面試成績(jī)計(jì)算：滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為70分。同一崗位面試成績(jī)?nèi)∑骄鶖?shù)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，不實(shí)行四舍五入(若同一個(gè)崗位進(jìn)行分組面試，考生面試成績(jī)需計(jì)算加權(quán)平均數(shù))。面試成績(jī)70分及以上人員進(jìn)行排名，按照計(jì)劃招聘崗位人數(shù)不高于1:3 的比例，成績(jī)由高到低確定進(jìn)入筆試人員名單。與進(jìn)入的最后一名成績(jī)并列者，一并進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。

4.筆試

筆試滿分100分，考試時(shí)間120分鐘，教師崗位為教育類職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)、教育基礎(chǔ)知識(shí)、教育心理學(xué)等教育相關(guān)專業(yè)知識(shí)。

(二)財(cái)務(wù)、保健醫(yī)崗位

考試流程為：筆試→職業(yè)性格測(cè)評(píng)→現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審及面試，具體如下：

1.筆試

(1)與教師崗位同時(shí)進(jìn)行，分崗命題，滿分100分，考試時(shí)間120分鐘，筆試內(nèi)容為崗位相關(guān)專業(yè)知識(shí)，筆試成績(jī)查詢程序參照教師崗位。

(2)筆試結(jié)束后，按照招聘崗位人數(shù)與應(yīng)聘崗位的比例不高于1:3，成績(jī)從高到低的順序確定進(jìn)入職業(yè)性格測(cè)評(píng)名單，與進(jìn)入的最后一名成績(jī)并列者，一并進(jìn)入職業(yè)性格測(cè)評(píng)環(huán)節(jié)。

2.職業(yè)性格測(cè)試：參照教師崗位相關(guān)流程及要求;

3.現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審：參照教師崗位相關(guān)流程及要求;

4.面試：采用半結(jié)構(gòu)化面試形式，滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為70分，成績(jī)計(jì)算方式參照教師崗位有關(guān)要求。

(三)綜合成績(jī)計(jì)算

綜合成績(jī)(教師、財(cái)務(wù)及保健醫(yī)崗位)=面試成績(jī)×60%+筆試成績(jī)×40%(綜合成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，不四舍五入)，綜合成績(jī)滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。按照招聘崗位數(shù)1:1的比例，綜合成績(jī)60分及以上人員進(jìn)行排名，從高分到低分確定參加體檢考察人員。綜合成績(jī)并列的按面試成績(jī)從高分到低分確定，教師崗位面試成績(jī)?nèi)圆⒘械?，按初試成?jī)從高分到低分確定。如上述成績(jī)均并列的，組織加試。

六、體檢與考察

(一)體檢

1.體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行體檢，相關(guān)費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理;

2.應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可在得知體檢結(jié)果后2個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查，復(fù)查只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn);

3.應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自愿放棄。體檢不合格的，取消應(yīng)聘資格。因應(yīng)聘人員體檢放棄或不合格形成的缺額，從該招聘崗位綜合成績(jī)不低于60分的人員中，按照綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)只進(jìn)行一次，如確定遞補(bǔ)以公告為準(zhǔn)。

(二)考察

1.重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與招聘崗位相關(guān)的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力等;

2.應(yīng)聘人員系事業(yè)單位工作人員或公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員)的，在考察時(shí)，必須提交按干部管理權(quán)限出具的符合事業(yè)單位或公務(wù)員管理規(guī)定的同意報(bào)考意見。無同意報(bào)考意見的應(yīng)聘人員不能通過考察;

3.考察不合格的，取消應(yīng)聘資格。因應(yīng)聘人員考察放棄或不合格形成的缺額，從該招聘崗位綜合成績(jī)不低于60分的人員中，按照綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，對(duì)體檢合格者，再進(jìn)行考察。

七、公示

根據(jù)體檢與考察結(jié)果確定擬錄用人員，擬錄用人員在西咸新區(qū)教育體育局官方微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日，期滿后不再進(jìn)行人員遞補(bǔ)。

八、錄用

公示期滿后，對(duì)公示期間無不良問題反映的人員予以聘用并簽訂聘用合同，并按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《陜西省事業(yè)單位聘用合同管理暫行辦法》(陜?nèi)税l(fā)〔2006〕19號(hào))，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

九、薪酬待遇

本次招聘教職工為全員聘用制，待遇參照省、市及西咸新區(qū)規(guī)定的事業(yè)單位工作人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。符合《西咸新區(qū)基礎(chǔ)教育人才隊(duì)伍建設(shè)若干舉措》條件的，可按照政策條款享受相應(yīng)待遇。

十、有關(guān)說明

1.應(yīng)聘人員在各個(gè)環(huán)節(jié)提交的有關(guān)信息、資料應(yīng)全面、準(zhǔn)確、有效，并對(duì)信息、資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。若發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與崗位條件不符，均取消應(yīng)聘資格;

2.應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)查閱招聘崗位資格條件，謹(jǐn)慎選擇報(bào)考崗位;對(duì)于因應(yīng)聘人員不符合資格條件誤報(bào)、審查部門誤審進(jìn)入相關(guān)環(huán)節(jié)的，將對(duì)該應(yīng)聘人員的成績(jī)按無效處理。招聘各環(huán)節(jié)具體要求及錄用名單將在西咸新區(qū)教育體育局官方微信公眾號(hào)發(fā)布，應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注，避免錯(cuò)過重要信息;

3.從5月15日起每日公布截止前一天的各崗位累計(jì)報(bào)名數(shù)據(jù)，考生可在報(bào)名網(wǎng)址(http://ideal.51job.com/xxzj2024)的招聘公告中查看《西咸新區(qū)2024年教育系統(tǒng)公開招聘報(bào)名數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)》(見附件3)。

4.應(yīng)聘人員可在報(bào)名網(wǎng)址頁(yè)面自行查詢本人成績(jī)。對(duì)初試、面試、筆試環(huán)節(jié)中，缺考、違紀(jì)和零分三種情形有異議的，可在發(fā)布成績(jī)次日起3個(gè)工作日內(nèi)，由應(yīng)聘人員本人向前程無憂西安分公司(碑林區(qū)含光北路新興際華大廈19層)當(dāng)面提交復(fù)核申請(qǐng)。其他情形，不受理復(fù)核申請(qǐng)。

5.對(duì)公開招聘工作中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等予以處理;構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。公開招聘工作全過程接受西咸新區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門和組織人事部門監(jiān)督。

十一、重要提示

1.本次招聘不指定教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

2.應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)須提交能及時(shí)聯(lián)系到本人的電話號(hào)碼，以便在出現(xiàn)遞補(bǔ)情形時(shí)聯(lián)系本人。因個(gè)人原因無法取得聯(lián)系造成的后果，由個(gè)人自行承擔(dān)。

3.本次招聘最終解釋權(quán)歸西咸新區(qū)教育體育局所有。

招聘咨詢電話：029-88416622轉(zhuǎn)789

 

(工作日：上午09:30-12:00;下午14:00-17:30)

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原文標(biāo)題：公開招聘429人!

原文鏈接：https://mp.weixin.qq.com/s/UNgR2v5Nfql7VecC8FpFeQ

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責(zé)任編輯：陜西分校

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