2024年日照職業(yè)技術(shù)學院高層次與高技能人才公開招聘25名簡章

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日照市人力資源和社會保障局日照市事業(yè)單位公開招聘專題2024年日照職業(yè)技術(shù)學院高層次與高技能人才公開招聘簡章(25人)

日照職業(yè)技術(shù)學院是1998年經(jīng)教育部批準成立的山東省第一所公辦高等職業(yè)院校，2008年進入國家一百所示范性高等職業(yè)院校建設(shè)行列，是全國首批現(xiàn)代學徒制試點單位，全國高等職業(yè)院校“就業(yè)工作50強”“服務(wù)貢獻50強”“教學資源50強”“實習管理50強”和“學生管理50強”。2019年，被教育部確定為全國優(yōu)質(zhì)?？聘叩嚷殬I(yè)院校，成功入選中國特色高水平高職學校30強。

學校位于日照市煙臺路北首，現(xiàn)占地面積1116畝，新校區(qū)規(guī)劃占地面積1005畝，在校生17000余人，教職工1100余人。設(shè)有海洋技術(shù)系、建筑工程系、機電工程系、通用航空系、現(xiàn)代汽車系、電子信息工程系、會計系、商學系、人文與旅游系、創(chuàng)意設(shè)計系、國際教育系、開放教育系、公共教學部、思政部、體育部15個系部，開設(shè)水產(chǎn)養(yǎng)殖技術(shù)、建筑工程技術(shù)、鋼鐵智能冶金技術(shù)、飛行器數(shù)字化制造技術(shù)、新能源汽車技術(shù)、人工智能技術(shù)應(yīng)用等51個招生專業(yè)，涵蓋農(nóng)林牧漁、資源環(huán)境與安全、生物與化工、食品藥品與糧食、土木建筑、交通運輸、能源動力與材料、裝備制造、財經(jīng)商貿(mào)、電子與信息、旅游、教育與體育、文化藝術(shù)、公共管理與服務(wù)等14個專業(yè)大類，形成了結(jié)構(gòu)優(yōu)化、布局合理、特色鮮明的專業(yè)體系。

為不斷提高育人質(zhì)量，實現(xiàn)“建設(shè)人民滿意、國內(nèi)一流、國際知名優(yōu)質(zhì)高職名校”發(fā)展目標，進一步優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)，提升師資隊伍水平，面向社會公開招聘高層次、高技能人才?，F(xiàn)公告如下。

一、招聘計劃

本次招聘設(shè)置11個招聘崗位，共計25個招聘計劃，詳見《日照職業(yè)技術(shù)學院2024年高層次與高技能人才公開招聘崗位一覽表》(附件1)。

二、資格條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度;

3.具有良好的道德品行;

4.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);

5.具有扎實的專業(yè)基礎(chǔ)知識、較強的教學科研工作能力和敬業(yè)精神;

6.具有崗位所需的專業(yè)、技能要求和其他條件。

三、招聘條件

(一)高層次專業(yè)技術(shù)人才。學術(shù)造詣深，科研創(chuàng)新能力突出，在本專業(yè)領(lǐng)域取得高水平教學科研成果、有較大影響的高端人才或?qū)W術(shù)骨干。分A、B、C、D四類。

(二)高層次技術(shù)技能人才。長期工作在生產(chǎn)、服務(wù)、管理崗位一線，技藝精湛，在企業(yè)生產(chǎn)科研一線從事技術(shù)技能工作的優(yōu)秀高級技能人才。分A、B兩類。

(三)優(yōu)秀青年博士研究生。具有博士研究生學歷、學位，分A、B、C三類。

　　各類別人才層次及條件如下：

人才分類		條件
高 層 次 專 業(yè) 技 術(shù) 人 才	A類	在本學科領(lǐng)域的研究處于國際學術(shù)前沿、具有世界一流學術(shù)水平，取得卓越成就，入選兩院院士、海外發(fā)達國家院士，符合山東省《引進頂尖人才“一事一議”實施辦法》所列杰出人才、領(lǐng)軍人才或具備相當水平的杰出人才。
	B類	學術(shù)造詣高深，在本專業(yè)教學科研方面取得具有重要學術(shù)影響的代表性研究成果，有較強的團隊領(lǐng)導和組織協(xié)調(diào)能力，能夠帶領(lǐng)協(xié)助本專業(yè)達到國內(nèi)先進水平的高端人才，包括國家級和省部級重點人才工程、教學科研成果獲得者，或具備相當水平的高層次人才。
	C類	學術(shù)造詣精深，科研創(chuàng)新能力突出，在本專業(yè)領(lǐng)域取得高水平教學科研成果、有較大影響的學術(shù)骨干，包括國家級教科研項目、教學成果獎獲得者，或具備相當水平的高層次人才；企業(yè)、行業(yè)人員需在相關(guān)領(lǐng)域知名企業(yè)從事高層管理工作或在相關(guān)行業(yè)協(xié)會擔任重要職務(wù)，獲得行業(yè)內(nèi)公認的突出成果。以上人員須具有正高級專業(yè)技術(shù)職稱或現(xiàn)聘任在實行職稱制度改革的高校（科研院所）正高級崗位人員，年齡一般不超過50周歲，特殊需要的專業(yè)人員，年齡可適當放寬。
	D類	在本專業(yè)領(lǐng)域取得較高水平成果的學術(shù)骨干，包括省級及以上教科研項目、教學成果獎獲得者，或具備相當水平的高層次人才；企業(yè)、行業(yè)人員需在相關(guān)企業(yè)從事管理工作或在相關(guān)行業(yè)協(xié)會擔任職務(wù)，獲得行業(yè)內(nèi)公認的成果。以上人員須具有正高級專業(yè)技術(shù)職稱或現(xiàn)聘任在實行職稱制度改革的高校（科研院所）正高級崗位，年齡一般不超過50周歲。
高 層 次 技 術(shù) 技 能 人 才	A類	長期工作在生產(chǎn)、服務(wù)、管理崗位一線，技藝精湛，一般擁有中華技能大獎，全國技術(shù)能手、全國非遺傳承人等稱號的高技能人才，在本專業(yè)領(lǐng)域具有較強創(chuàng)新能力和豐富實踐經(jīng)驗的大國工匠、能工巧匠。專科及以上學歷，特殊高技能人才可適當放寬學歷要求，年齡一般不超過45周歲，特殊需要的專業(yè)人員，年齡可適當放寬。
	B類	長期工作在生產(chǎn)、服務(wù)、管理崗位一線，技藝精湛，為在企業(yè)生產(chǎn)科研一線從事技術(shù)技能工作的優(yōu)秀高級技能人才，一般擁有齊魯首席技師、魯班首席工匠、齊魯大工匠、齊魯工匠，省技術(shù)技能大師、技術(shù)能手、非遺傳承人等稱號的高技能人才，或在校期間獲得全國職業(yè)院校技能大賽一等獎的優(yōu)秀畢業(yè)生。?？萍耙陨蠈W歷，特殊高技能人才可適當放寬學歷要求，年齡一般不超過45周歲，特殊需要的專業(yè)人員，年齡可適當放寬。
優(yōu) 秀 青 年 博 士	A類	學校現(xiàn)有專業(yè)需要的，學術(shù)基礎(chǔ)深厚，學術(shù)成果豐碩，富有創(chuàng)新精神，具備較強發(fā)展?jié)撡|(zhì)的優(yōu)秀博士。年齡一般不超過45周歲，特殊需要的專業(yè)人員，年齡可適當放寬。
	B類	學校現(xiàn)有專業(yè)需要的，具有良好的科研工作基礎(chǔ)和發(fā)展?jié)摿Σ⑷〉脙?yōu)秀學術(shù)成果的優(yōu)秀博士。年齡一般不超過45周歲，特殊需要的專業(yè)人員，年齡可適當放寬。
	C類	學?，F(xiàn)有專業(yè)需要的，能滿足學校教學科研等工作需求的優(yōu)秀博士。年齡一般不超過45周歲，特殊需要的專業(yè)人員，年齡可適當放寬。

四、人才待遇

除享受國家和省、市的政策及事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定的人才待遇外，對引進的高層次專業(yè)技術(shù)人才、高層次技術(shù)技能人才、優(yōu)秀青年博士在安家費、生活補貼、科研啟動費等方面采取“一事一議”、專 家綜合評價的辦法，從優(yōu)確定相關(guān)待遇。

五、招聘程序

(一)個人報名

報名時間：此次招聘崗位為長期招聘崗位，自簡章發(fā)布之日起7個工作日后，學校根據(jù)崗位報名情況，不定期啟動考試、考察、體檢程序，崗位招滿即止，崗位報名有效期截至2024年12月31日。

報名方式：采取電子郵件報名和現(xiàn)場報名相結(jié)合的方式進行。符合崗位需求的應(yīng)聘人員可攜帶報名所需材料(原件及復印件)進行現(xiàn)場報名，或通過電子郵件將報名所需材料掃描件以壓縮包形式發(fā)送至電子郵箱rzptrsk@163.com(郵件標題為“人才類別+專業(yè)名稱+姓名”)進行報名。為保證報名工作無遺漏，請網(wǎng)上報名應(yīng)聘人員發(fā)送個人資料后，于當日工作時間內(nèi)致電0633-7987021進行確認。

現(xiàn)場報名地址：日照職業(yè)技術(shù)學院天潤樓902室(日照市煙臺北路16號)。

報名所需材料主要包括：

1.個人有效身份證、近期同底免冠1寸彩色照片3張;

2.《日照職業(yè)技術(shù)學院高層次人才報名登記表》(附件2)或《日照職業(yè)技術(shù)學院高技能人才報名登記表》(附件3);

3.個人所有學段(?？萍耙陨?的國家承認的學歷和學位證書;

4.專業(yè)技術(shù)資格證、職業(yè)資格證書或職業(yè)技能證書、重要社會兼職的聘書等;

5.論文代表作、科研項目結(jié)題及獲獎證書;

6.其他證明材料。

應(yīng)聘人員應(yīng)如實填寫、提交個人有關(guān)信息和材料，信息材料不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負;弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員提供的所有復印件材料不再退還。

(二)資格審查

學校指定專人負責資格審查工作，對應(yīng)聘人員報名信息材料等進行審查，確定資格審查通過人員。資格審查貫穿招聘工作的全過程，凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實，立即取消考試、聘用資格。

(三)考試

考試采取面談、試講、答辯、技能測試等方式進行。主要測評應(yīng)聘人員從事崗位工作所必需的基本素質(zhì)、基本專業(yè)技能、理論素養(yǎng)及教學科研能力等?？荚噷嵭邪俜种朴嫹?，考試成績計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。考試設(shè)定最低合格分數(shù)線70分，達到最低合格分數(shù)線以上的方可進入考察體檢范圍。

(四)考察

考察主要采取查閱檔案、實地走訪、考察談話的形式進行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配情況，以及是否具有應(yīng)當回避的情形，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實準確等進行復審。同時，按照干部人事檔案管理有關(guān)規(guī)定，對考察對象的檔案進行嚴格審核。學校根據(jù)考察情況作出考察結(jié)論。

(五)體檢

體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照公務(wù)員錄用體檢標準及操作手冊執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結(jié)果以復檢結(jié)論為準。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為放棄。

(六)公示聘用

考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由學校統(tǒng)一面向社會公示，公示期為7個工作日。公示期間有異議的，學校按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對沒有問題或者經(jīng)查反映問題不影響聘用的，按程序辦理相關(guān)聘用備案手續(xù)。

學校和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

六、其他

(一)根據(jù)山東省委編辦、山東省人社廳《關(guān)于高校人員控制總量備案有關(guān)事項的通知》(魯編辦〔2016〕95號)等規(guī)定，全職引進人員納入人員控制總量備案管理。全職引進的全日制博士研究生，根據(jù)日照市委、市政府《關(guān)于實施“日照英才”工程支持新舊動能轉(zhuǎn)換的意見》(日發(fā)〔2018〕36號)和《關(guān)于支持青年人才集聚發(fā)展的九條措施)》(日辦字〔2022〕11 號)等相關(guān)政策，符合條件的可享受相應(yīng)待遇，納入編制實名制管理。

(二)應(yīng)聘人員在招聘期間要保持通訊暢通有效，及時了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，因本人原因錯過重要信息而影響考核聘用的，責任自負。

(三)未盡事宜，由日照職業(yè)技術(shù)學院組織人事處負責解釋。

聯(lián)系電話：0633—7987021

電子郵箱：rzptrsk@163.com

學校網(wǎng)址：http://www.rzpt.cn/

學校地址：山東省日照市煙臺北路16號

學校微信公眾號：

 

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附件：1.日照職業(yè)技術(shù)學院2024年高層次與高技能人才公開招聘崗位一覽表.doc

附件：2.日照職業(yè)技術(shù)學院高層次人才報名登記表.doc

附件：3.日照職業(yè)技術(shù)學院高技能人才報名登記表.doc

原文標題：日照市人力資源和社會保障局日照市事業(yè)單位公開招聘專題日照職業(yè)技術(shù)學院2024年高層次與高技能人才公開招聘簡章

文章來源：http://hrss.rizhao.gov.cn/art/2024/4/17/art_33298_10317974.html

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責任編輯：山東分校

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