2024年海南海口市瓊山區(qū)赴高校面向應(yīng)屆畢業(yè)生中小學(xué)教師招聘43名公告

http://hainan.hteacher.net 2024-04-22 17:27 海南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

2.其他要求

(1)報(bào)考人員所提供的材料必須完整且真實(shí)有效，弄虛作假者取消報(bào)考資格;

(2)報(bào)考人員須本人按時(shí)到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查;

(3)現(xiàn)場(chǎng)審查不合格的，不予進(jìn)入考試環(huán)節(jié);

(4)資格審查貫穿于公開招聘全過程，考前資格審查只是對(duì)報(bào)考人員提供材料的初步審查。在公開招聘過程中，對(duì)弄虛作假，不符合報(bào)考條件等違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其應(yīng)聘或聘用資格;

五、考試

本次招聘考試先面試、后筆試，面試、筆試時(shí)間及地點(diǎn)(具體安排將于資格審查現(xiàn)場(chǎng)公布)。

(一)面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試，滿分為100分。面試人員憑本人身份證或社?？ㄔ⒓用嬖嚒Ｃ嬖嚦煽?jī)達(dá)到60分的應(yīng)聘人員，可進(jìn)入筆試環(huán)節(jié);面試成績(jī)低于60分的應(yīng)聘人員，不予聘用。

(二)筆試

筆試采取閉卷的形式，滿分為 100分，內(nèi)容為教育教學(xué)理論知識(shí)。筆試合格分?jǐn)?shù)線不得低于參加筆試人員的筆試平均分。

(三)綜合成績(jī)計(jì)算和公布

考試結(jié)束后，筆試成績(jī)和面試成績(jī)各按50%的比例計(jì)入考試綜合成績(jī)，滿分100分。各項(xiàng)成績(jī)折算后按“四舍五入”的方法精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

如報(bào)考同一崗位有2名以上考生出現(xiàn)考試綜合成績(jī)相同時(shí)，其名次排列按以下辦法確定：綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)高低順序排列，以筆試成績(jī)高者入圍;如筆試成績(jī)?cè)俪霈F(xiàn)相同的，須進(jìn)行加試，按加試成績(jī)高低順序排列。

考試結(jié)束當(dāng)天公布考試綜合成績(jī)，即考生筆試和面試全部結(jié)束離場(chǎng)后，可以到指定地點(diǎn)查看考試綜合成績(jī)。全部成績(jī)于考試結(jié)束當(dāng)天在招聘點(diǎn)及“瓊山教育”公眾號(hào)向社會(huì)公布。考試期間實(shí)行全封閉式管理，考生必須無條件服從現(xiàn)場(chǎng)工作人員的指揮，不服從指揮的考生取消其聘用資格。

(四)確定入圍擬聘人選

考試完成當(dāng)天，通過組織考生選崗確定最終任教學(xué)校。即根據(jù)考生各自報(bào)考的崗位，以各崗位綜合成績(jī)由高分到低分進(jìn)行排序，依次按應(yīng)聘人員的意愿選擇任教學(xué)校。如綜合成績(jī)同分者，以筆試成績(jī)高者優(yōu)先選擇;如筆試成績(jī)?cè)偻值?，由同分者抽簽確定選崗順序。無故不參加選崗或選崗?fù)瓿珊?，因?yīng)聘人員體檢或考察不合格或自愿放棄的，在空缺崗位中按報(bào)考同一崗位的應(yīng)聘人員考試綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，如綜合成績(jī)?cè)偻终撸怨P試成績(jī)高者優(yōu)先遞補(bǔ)。

六、提交三方就業(yè)協(xié)議

選崗?fù)瓿僧?dāng)天，擬聘人員提交本人已簽名的三方就業(yè)協(xié)議書或現(xiàn)場(chǎng)簽署《網(wǎng)上三方就業(yè)協(xié)議承諾書》。逾期沒有提交三方就業(yè)協(xié)議的，均視為自行放棄錄用資格，由此造成的崗位空缺，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，如綜合成績(jī)?cè)偻终?，以筆試成績(jī)高者優(yōu)先遞補(bǔ)。

七、畢業(yè)報(bào)到、體檢、考察及公示

(一)畢業(yè)報(bào)到

入圍人員畢業(yè)后憑畢業(yè)證書、學(xué)位證書、教師資格證書及人事檔案等有關(guān)材料，于指定時(shí)間內(nèi)到?？谑?a href="/hijs/dfs/" target="_blank" style="color:blue">瓊山區(qū)教育局人事辦報(bào)到，統(tǒng)一辦理相關(guān)手續(xù)。

(二)體檢、考察及公示

1.體檢

入圍人員畢業(yè)報(bào)到后，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)?？忌鐚?duì)體檢結(jié)果有異議的，可在體檢結(jié)果公布后3個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查，并到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)重新檢查一次，以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)(逾期不申請(qǐng)者，視為自動(dòng)放棄，取消聘用資格)。入圍人員體檢不合格者，將不進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

2.考察

體檢合格的入圍人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。由招聘單位對(duì)其德、能、勤、績(jī)、廉以及對(duì)所報(bào)考崗位的工作適應(yīng)情況進(jìn)行考察，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)審?？疾觳缓细竦?，取消聘用資格。

3.公示

根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員，按程序在?？谑协偵絽^(qū)人民政府網(wǎng)站上公示(公示時(shí)間7天)。公示期間有群眾反映問題，經(jīng)查實(shí)不宜聘用的,一律不予聘用，空缺崗位如需遞補(bǔ)可按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ);公示期滿出現(xiàn)放棄的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

八、聘用

擬聘人員公示期滿無影響聘用問題的按有關(guān)程序報(bào)?？谑协偵絽^(qū)人民政府核準(zhǔn)，并辦理有關(guān)聘用手續(xù)。新聘用人員統(tǒng)一實(shí)行“縣管校聘”的管理模式，自覺服從教師調(diào)配和交流安排。聘用人員試用期一年，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，解除聘用。擬聘人員無正當(dāng)理由不配合辦理聘用手續(xù)的，取消聘用資格。聘用人員最低服務(wù)年限5年(含試用期)，5年內(nèi)不得提出區(qū)外調(diào)動(dòng)或參加各類招聘(錄)考試。

九、其他

(一)本公告冠有“以上”、“以下”的均含本級(jí)，如“本科以上”即含本科學(xué)歷。

(二)本公告所指日期或數(shù)字均包含本數(shù)。

(三)應(yīng)屆畢業(yè)生須于2024年8月31日前取得符合報(bào)考要求的畢業(yè)證、學(xué)位證及其他相關(guān)證件，否則取消聘用資格。

(四)擬聘人員在簽約后至報(bào)到前，因違紀(jì)等原因受到學(xué)校處分或行政處罰的，用人單位有權(quán)取消聘用資格。

(五)考生填報(bào)資料失誤導(dǎo)致審核不通過或影響聘用結(jié)果的，由考生本人負(fù)責(zé)。

(六)考生須誠(chéng)信報(bào)名、誠(chéng)信考試，資格條件審核貫穿招聘工作全程。如考生資格條件不實(shí)或不符的，或在招聘過程中有違紀(jì)行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)隨時(shí)取消報(bào)考(聘用)資格。

(七)本次招聘不指定考試教材，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。社會(huì)上任何以教師招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料等，均與本次招聘的組織方無關(guān)。

(八)未被錄用者，報(bào)名時(shí)提供的所有材料(除原件外)不予返還，請(qǐng)報(bào)考者自行留存。

十、聯(lián)系方式

咨詢電話：0898-65826136;

監(jiān)督電話：0898-65821238;

網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)咨詢電話:0898-65810985。

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附件1：?？谑协偵絽^(qū)2024年春季赴高校招聘2024年應(yīng)屆畢業(yè)生公開招聘教師崗位表

附件2：?？谑协偵絽^(qū)2024年春季赴高校招聘2024年應(yīng)屆畢業(yè)生公開招聘教師報(bào)名表

附件3：承 諾 書

附件4：2024年春季赴高校面向2024年應(yīng)屆畢業(yè)生公開招聘教師資格審查材料清單

附件5：2024年春季赴高校招聘2024年應(yīng)屆畢業(yè)生公開招聘教師資格審查預(yù)評(píng)分表

原文標(biāo)題：?？谑协偵絽^(qū)2024年春季赴高校面向2024年應(yīng)屆畢業(yè)生公開招聘教師公告(一)

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