2024吉林工業(yè)職業(yè)技術學院招聘急需緊缺高技能人才4名公告（2號）

http://jilin.hteacher.net 2024-04-19 16:39 吉林教師招聘 [您的教師考試網]

(二)面試實行百分制，當場打分，滿分100分，及格線為60分。計算考生成績時，保留小數(shù)點后兩位。

(三)面試前，對參加面試人員進行資格條件復審。資格條件復審時，面試人員應按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、準考證、畢業(yè)證、學歷學位證(未頒發(fā)學歷學位證的，持就業(yè)指導部門簽署意見的畢業(yè)生就業(yè)推薦表)及崗位需求的其他材料原件。經復審不符合報名資格條件的，取消面試人選資格。

考試成績在吉林工業(yè)職業(yè)技術學院網站進行公布。

五、體檢與考察

面試結束后，在考試總成績達到及格線以上的人員中，從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人選。體檢在指定的醫(yī)院統(tǒng)一組織進行，體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》，并結合事業(yè)單位實際用人需求情況確定。

體檢合格的考生，學校資格審查小組對其政治思想、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、遵紀守法等情況進行考察，并對其報考資格條件進行復查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格?？忌隗w檢、考察過程中弄虛作假，隱瞞重要病史或違法違紀情況等導致體檢、考察結果不實的，取消聘用資格。

六、公示

經考察合格的，確定為擬聘人選，在學校官網進行公示，公示期為7個工作日。

七、聘用

(一)對在公示期間反映有嚴重問題并查有實據(jù)不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格;對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用;對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的，按程序辦理相關聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。

(二)2024年畢業(yè)生報考人員，在辦理聘用手續(xù)時均須提供報考崗位所要求的學歷學位證書，未能提供的取消聘用資格。2025年1月1日以后取得畢業(yè)證、學位證的考生不符合報考條件，不辦理聘用手續(xù)(其中畢業(yè)證、學位證有一個日期為2024年的，可視為2024年畢業(yè)生)。

(三)在辦理聘用手續(xù)前自動放棄的人員，取消其擬聘人選資格，根據(jù)實際情況確定是否遞補;需要遞補的，從報考同一崗位考試成績在及格線以上人員中從高分到低分依次遞補。在職人員報考的，在辦理聘用手續(xù)時無法與原單位依法解除人事(勞動)關系的，視為自動放棄擬聘人選資格。

(四)被聘用人員按相關政策規(guī)定約定試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

(五)經公示無異議的，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。被聘用人員享受國家規(guī)定的工資、保險、福利及校內績效工資等待遇。學校為新聘用的高技能人才提供人才引進待遇，具體根據(jù)《吉林工業(yè)職業(yè)技術學院高層次人才引進和管理辦法(試行)》文件執(zhí)行。

八、注意事項

凡考生未在規(guī)定時間內參加證件審核、面試、體檢、考察、報到等情況的，均視為自動放棄應聘資格;資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件或弄虛作假騙取應聘資格的，均取消應聘資格，問題嚴重的要追究責任。同時，對于公開招聘過程中應聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀違規(guī)行為的認定與處理按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)執(zhí)行。

九、信息發(fā)布及政策咨詢

學校官方網站為此次公開招聘的工作網站，有關招聘事項及各種通知等信息，均通過工作網站進行發(fā)布，請考生注意查詢。報名、政策咨詢、監(jiān)督舉報電話詳見附件中“報名地點及聯(lián)系方式”一欄。

招聘計劃一經確定并向社會公布，未經我校批準，不得擅自變更。此公告如有未盡事宜，請關注補充公告。

聯(lián)系人：張老師(0432-63388556)

地址：吉林市豐滿區(qū)恒山西路15號吉林工業(yè)職業(yè)技術學院

郵編：132013

附件：

1.2024年吉林工業(yè)職業(yè)技術學院公開招聘急需緊缺高技能人才崗位及其資格條件一覽表(2號)

2.2024年吉林工業(yè)職業(yè)技術學院公開招聘高技能人才報名表(2號)

吉林工業(yè)職業(yè)技術學院

2024年4月19日

原文標題：2024年吉林工業(yè)職業(yè)技術學院公開招聘急需緊缺高技能人才公告(2號)(4人)

文章來源：http://www.jvcit.edu.cn/info/1048/4844.htm

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