2024內(nèi)蒙古呼倫貝爾新巴爾虎右旗教育系統(tǒng)校園教師補(bǔ)充招聘3名公告

http://neimenggu.hteacher.net 2024-04-19 13:21 內(nèi)蒙古教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

2.報名人員需在規(guī)定的時間內(nèi)提供以下資料：

(1)《2024年新巴爾虎右旗教育系統(tǒng)校園招聘教師補(bǔ)充招聘報名登記表》紙質(zhì)版(一式兩份)，并粘貼近期2寸藍(lán)底免冠照片(見附件2),請應(yīng)聘人員在發(fā)布網(wǎng)站上自行下載。

應(yīng)聘人員在填寫簡歷時，須完整填寫本人自高中起至今的所有經(jīng)歷，時間不能斷開或空缺，不按要求填寫或時間有斷開的，將不予審查通過。

學(xué)習(xí)經(jīng)歷：要填寫上學(xué)(高中、?？?、本科和研究生)的起止年月、所讀高校、院系、專業(yè)、學(xué)位。

未就業(yè)經(jīng)歷：未就業(yè)期間的經(jīng)歷，填寫起止年月并注明“待業(yè)”。

(2)畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、普通話等級證等與崗位設(shè)置條件相關(guān)的證書原件及復(fù)印件(一份);2024年應(yīng)屆畢業(yè)生未頒發(fā)畢業(yè)證書、學(xué)位證書的，須提供加蓋學(xué)院(系)和教務(wù)處(研究生院、處)公章的學(xué)歷學(xué)位證明和成績單、教育部學(xué)籍證書電子注冊備案表。

(3)應(yīng)聘人員須用二代身份證(有效期內(nèi)臨時身份證、護(hù)照、社會保障卡)原件和復(fù)印件(一份)報名，且報名與參加各環(huán)節(jié)考試所使用的證件必須一致。

(4)所在學(xué)校院(系)和學(xué)校教務(wù)處、研究生院(處)等部門提供思想品德和政治表現(xiàn)符合畢業(yè)要求的證明。

3.應(yīng)聘人員須在規(guī)定時間內(nèi)報名，每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個崗位，不得重復(fù)申報。

4.應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀《公告》，仔細(xì)對照個人是否符合應(yīng)聘條件，并對提交材料的真實性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，凡因所提交材料不真實、不準(zhǔn)確和不完整而影響報名、考試或聘用資格的，責(zé)任自負(fù)。

5.《職位表》中所要求的專業(yè)類別或?qū)I(yè)等，主要參考教育部制定的現(xiàn)行高等教育專業(yè)目錄設(shè)置。應(yīng)聘人員在報名時應(yīng)如實填寫本人畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱。對現(xiàn)行專業(yè)目錄中未能完全涵蓋的一些高校自設(shè)專業(yè)、新興學(xué)科、國外教育學(xué)科等，應(yīng)聘人員也要如實填寫，以便資格審核人員初步判斷是否符合職位的專業(yè)要求(提示：資格審核、考察等環(huán)節(jié)還要做深入、具體審查，請應(yīng)聘人員認(rèn)真對待，慎重選擇應(yīng)聘崗位)。

6.應(yīng)聘人員對《職位表》中的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、其他條件以及備注的內(nèi)容等信息需要咨詢時，可以在通過《職位表》中的政策咨詢電話進(jìn)行咨詢。

(三)資格審核

資格審核工作在報名現(xiàn)場進(jìn)行，資格審核工作由新巴爾虎右旗校園招聘教師補(bǔ)充招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)統(tǒng)籌，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織實施。對通過資格審核的應(yīng)聘人員應(yīng)等待電話通知并領(lǐng)取《考試通知單》，未在規(guī)定時間內(nèi)領(lǐng)取《考試通知單》的，按自動放棄處理，取消考試資格。

(四)考試時間、地點和方式

1.考試工作由新巴爾虎右旗校園招聘教師補(bǔ)充招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)統(tǒng)籌，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織實施?？荚嚲唧w時間、地點詳見《考試通知單》或公告。

2.本次校園招聘不設(shè)最低開考比例。

3.具體考試方式將根據(jù)資格審核通過人數(shù)確定：

(1)對招聘計劃數(shù)與資格審查通過人數(shù)達(dá)到1:10以上的崗位(研究生直接進(jìn)入專業(yè)測試環(huán)節(jié)，不占按比例進(jìn)入專業(yè)測試人員名額)，先進(jìn)行學(xué)科專業(yè)知識筆試，筆試成績不計入總成績，只作為進(jìn)入下一程序的依據(jù);根據(jù)學(xué)科專業(yè)知識筆試成績，按各崗位招聘人數(shù)1:5的比例從高分到低分確定進(jìn)入專業(yè)測試人選。

(2)招聘計劃數(shù)與資格審核通過人數(shù)未達(dá)到 1: 10(含 1:10)的崗位，資格審核合格者直接進(jìn)入專業(yè)測試環(huán)節(jié)。

4.專業(yè)測試采取試講方式進(jìn)行(備課30分鐘、試講15分鐘),英語教師崗位應(yīng)聘人員須用英語面試，其他崗位應(yīng)聘人員須用國家通用語言文字面試。對不按規(guī)定語言面試的，取消應(yīng)聘資格。

5.專業(yè)測試成績即應(yīng)聘人員考試成績。專業(yè)測試成績計算方法為每位考官所給分?jǐn)?shù)中去掉一個最高分和一個最低分后的算術(shù)平均值，保留小數(shù)點后二位小數(shù)(四舍五入)。

6.專業(yè)測試環(huán)節(jié)，對于實際到場參加專業(yè)測試人數(shù)等于或少于該崗位實際招聘計劃數(shù)的崗位，該崗位應(yīng)聘人員的專業(yè)測試總成績須達(dá)到專業(yè)測試總成績最低合格分?jǐn)?shù)線，專業(yè)測試總成績最低合格分?jǐn)?shù)線為本人所在專業(yè)測試考場(同一試題、同一考官組)所有專業(yè)測試人員的平均分，不能計算平均分的，須達(dá)到命題組事先設(shè)定的專業(yè)測試總成績合格分?jǐn)?shù)線，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

7.考試結(jié)束后，按照每個崗位應(yīng)聘人員專業(yè)測試總成績由高到低的順序和該崗位實際招聘計劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選，并在新巴爾虎右旗人民政府網(wǎng)站公布。

8.招聘計劃內(nèi)同一職位專業(yè)測試總成績出現(xiàn)并列情況，再另行加試綜合素質(zhì)面試確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選。

9.專業(yè)測試設(shè)立考官組，由7人組成，其中非招聘單位考官不少于二分之一。內(nèi)容相近學(xué)科的專業(yè)測試組可做整合。專業(yè)測試成績應(yīng)當(dāng)場評定并由考官簽字。專業(yè)測試考官要堅持對所有應(yīng)聘人員同一評分尺度，做到公平公正、一視同仁，不打人情分。學(xué)科專業(yè)知識筆試命題和專業(yè)測試期間對所有出題人員和考官實行全封閉管理，紀(jì)委監(jiān)委派員全程監(jiān)督。

(五)體檢與考察

體檢與考察由新巴爾虎右旗校園招聘教師補(bǔ)充招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)統(tǒng)籌，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織實施。體檢具體時間、地點、相關(guān)要求，在新巴爾虎右旗人民政府網(wǎng)站公布。

1.體檢要求。體檢須在人事綜合管理部門指定的醫(yī)療體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由應(yīng)聘人員自理。體檢不合格、未在規(guī)定時間內(nèi)參加體檢或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實情況等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實的應(yīng)聘人員，取消聘用資格，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。體檢環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的崗位，按照考試成績由高到低的順序從達(dá)到專業(yè)測試最低合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行1次。

體檢醫(yī)務(wù)人員及工作人員與體檢者有需要回避關(guān)系的，體檢醫(yī)生應(yīng)進(jìn)行回避。對于體檢過程中違反規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的體檢醫(yī)生和工作人員，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

2.考察要求?？疾旃ぷ髟隗w檢結(jié)果完成后進(jìn)行，具體考察時間、方式等由新巴爾虎右旗校園招聘教師補(bǔ)充招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究確定。成立2人及以上組成的考察組對體檢合格人員進(jìn)行考察?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、是否需要回避以及應(yīng)聘資格條件的真實性等方面情況?？疾煲话悴扇€別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同被考察人員面談等方式，根據(jù)需要也可以進(jìn)行延伸考察等，廣泛深入地了解情況，做到全面、客觀、公正，形成具體的考察結(jié)論。應(yīng)聘人員考察結(jié)果、考察不合格或棄權(quán)的，經(jīng)招聘單位黨組研究確定擬聘用人員公示名單或取消其聘用資格。

考察環(huán)節(jié)因個人原因放棄或考察不合格出現(xiàn)崗位名額空缺的，按照考試成績由高到低的順序從達(dá)到專業(yè)測試最低合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行1次。

(六)公示和聘用

1.對考察合格的擬聘用人員在新巴爾虎右旗人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示期間接受社會監(jiān)督，期限為5個工作日。有反映問題人員應(yīng)以真實姓名實事求是地提供必要的調(diào)查線索。

2.公示期間，對于反映應(yīng)聘人員有關(guān)問題的舉報信、電話以及有關(guān)部門轉(zhuǎn)辦的舉報信，認(rèn)真登記，及時進(jìn)行調(diào)查核實并將最終核查結(jié)果反饋給舉報人和轉(zhuǎn)辦單位。對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。

3.公示環(huán)節(jié)因不合格而出現(xiàn)崗位名額空缺的，不進(jìn)行遞補(bǔ)。

4.公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用且人事檔案通過審查的擬聘用人員，辦理新聘用人員相關(guān)人事手續(xù)。

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