2024年青島酒店管理職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘工作人員40名報(bào)名入口

http://shandong.hteacher.net 2024-04-07 09:40 山東教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

報(bào)名與資格審查

1.個(gè)人報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2024年4月7日9：00—4月11日16:00

查詢時(shí)間：2024年4月7日11:00—4月12日20:00

報(bào)名人員登錄青島酒店管理職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站(http：//www.qchm.edu.cn/)公開招聘網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行報(bào)名，按要求如實(shí)填寫、提交個(gè)人信息資料。每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名人員在招聘單位資格初審前可修改報(bào)名信息，后一次自動(dòng)替換前一次信息。招聘單位初審?fù)ㄟ^，報(bào)名信息不能更改。

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2024年4月11日16:00后，單位尚未初審或者初審未通過的，不能再改報(bào)其他崗位，不能再修改、補(bǔ)充報(bào)名信息。應(yīng)聘人員應(yīng)盡早完成報(bào)名操作并及時(shí)關(guān)注初審結(jié)果，因“壓哨報(bào)名”而影響初審結(jié)果的，以及因個(gè)人報(bào)名信息或相關(guān)證明材料不完整而未通過審核的，后果由應(yīng)聘人員自負(fù)。

報(bào)名人員必須使用有效身份證件進(jìn)行報(bào)名和考試，報(bào)名人員的姓名、身份證號(hào)碼等個(gè)人信息必須真實(shí)一致。報(bào)名人員有惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后取消其本次報(bào)名資格。

上述招聘崗位報(bào)名后的各類通知均通過青島酒店管理職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站(http：//www.qchm.edu.cn/)和公開招聘網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)發(fā)布，請(qǐng)應(yīng)聘人員自行關(guān)注查詢，因個(gè)人原因未及時(shí)查看資格初審情況、通知消息而影響報(bào)名或考試的，后果自負(fù)。

需要上傳提交的電子材料(JPG或PDF格式)包括：

(1)身份證;

(2)普通高校2024年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，需提交學(xué)校核發(fā)的畢業(yè)生就業(yè)推薦表，須于2024年7月31日前取得學(xué)歷、學(xué)位證書;其他人員應(yīng)聘的，需提交國家承認(rèn)的學(xué)歷和學(xué)位證書;

(3)海外留學(xué)人員應(yīng)聘的，需提交教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》，對(duì)暫未取得學(xué)位認(rèn)證的人員，允許承諾后報(bào)名考試，并應(yīng)于2024年9月30日前取得學(xué)位認(rèn)證;

(4)招聘崗位對(duì)專業(yè)技術(shù)職稱資格有明確要求的，需提交專業(yè)技術(shù)職稱資格證書、任職文件或聘書等證明材料;專業(yè)技術(shù)職稱資格不限系列，符合招聘崗位要求的所有系列專業(yè)技術(shù)職稱均可報(bào)名;根據(jù)《山東省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于調(diào)整部分專業(yè)技術(shù)類職業(yè)資格和職稱對(duì)應(yīng)關(guān)系的通知》(魯人社辦發(fā)〔2023〕11號(hào))文件要求，持有符合崗位對(duì)應(yīng)關(guān)系的專業(yè)技術(shù)類職業(yè)資格證書的，也可報(bào)考;

(5)輔導(dǎo)員崗位需提交院系出具的高校本科或研究生學(xué)習(xí)階段主要學(xué)生干部任職證明(附件2)。主要學(xué)生干部證明須在報(bào)名資格初審前取得，格式可調(diào)整。主要學(xué)生干部包括：班長(zhǎng)、班團(tuán)支部書記、副班長(zhǎng);黨支部書記;院系學(xué)生會(huì)或研究生會(huì)主席、副主席、秘書長(zhǎng)、副秘書長(zhǎng)、部長(zhǎng)、副部長(zhǎng);校學(xué)生會(huì)研究生會(huì)或社團(tuán)聯(lián)合會(huì)主席、副主席、秘書長(zhǎng)、副秘書長(zhǎng)、部長(zhǎng)、副部長(zhǎng);

(6)輔導(dǎo)員崗位需提交所在黨組織出具的黨員關(guān)系證明(附件3)。黨員關(guān)系證明須在報(bào)名資格初審前取得，格式可調(diào)整;

(7)對(duì)研究方向有要求的崗位需提供導(dǎo)師、院系或研究生處的證明材料，或其他體現(xiàn)研究方向的證明材料(寫明研究方向的成績(jī)單、碩士畢業(yè)論文封面等);如學(xué)歷學(xué)位證、就業(yè)推薦表已注明和招聘崗位要求一致的專業(yè)方向，則無需提供此證明材料;

(8)在職人員應(yīng)聘的，需提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信(附件4)，對(duì)按時(shí)出具同意應(yīng)聘介紹信確有困難的在職人員，可以先行報(bào)考，無需上傳此項(xiàng)材料，待考察體檢開始后7個(gè)工作日內(nèi)提供，格式不可調(diào)整;

(9)離職人員應(yīng)聘的，需提交離職相關(guān)證明材料。

報(bào)名結(jié)束后，對(duì)應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，原則上取消招聘崗位;計(jì)劃招聘2人以上的，按規(guī)定比例相應(yīng)核減計(jì)劃。取消和核減崗位情況通過青島酒店管理職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)院網(wǎng)站(http：//www.qchm.edu.cn/)公布。

考生應(yīng)及時(shí)通過網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)查看報(bào)名情況和審核狀態(tài)，并通過網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)確認(rèn)是否參加考試。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)確認(rèn)的或者確認(rèn)不參加的，視為放棄考試資格，不予安排筆試考場(chǎng)。

2.資格審查

進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，提交報(bào)名時(shí)上傳材料的原件及復(fù)印件進(jìn)行資格復(fù)審，并同時(shí)提交有本人簽名的《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》(附件5)。部分原件資格復(fù)審后退回本人，留存復(fù)印件。資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。逾期不到者視為放棄應(yīng)聘。

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其資格。

(三)考試

根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師崗位，采取簡(jiǎn)化程序，直接面試的方式組織，面試成績(jī)即為考試總成績(jī)。其余崗位考試分為筆試和面試。

1.筆試

崗位筆試主要內(nèi)容為崗位所需的通用的基礎(chǔ)知識(shí)。教師崗位主要考察時(shí)事政治、公共基礎(chǔ)知識(shí)、高等教育學(xué)、高等教育心理學(xué)、教育法律法規(guī)及高等職業(yè)教育教學(xué)基本知識(shí);輔導(dǎo)員崗位主要考察時(shí)事政治、公共基礎(chǔ)知識(shí)、高等教育學(xué)、高等教育心理學(xué)、教育法律法規(guī)及高校輔導(dǎo)員職業(yè)能力相關(guān)知識(shí)，兩類崗位分開命題，分開考試，無任何指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行，筆試總分為100分，為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試合格分?jǐn)?shù)線55分。筆試結(jié)束后及時(shí)公布筆試成績(jī)及面試人選名單。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注青島酒店管理職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站(http：//www.qchm.edu.cn/)公告和網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)查看筆試通知，打印準(zhǔn)考證。

達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)招聘計(jì)劃和比例按筆試成績(jī)由高分到低分按規(guī)定比例依次確定面試人選;筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘崗位;達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定面試人選。

2.面試

教師崗位面試采取試講和答辯相結(jié)合方式進(jìn)行;輔導(dǎo)員崗位采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行;實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師崗位面試采取烹飪技能操作方式進(jìn)行。試講、答辯、技能操作和結(jié)構(gòu)化面試內(nèi)容包括崗位所需專業(yè)知識(shí)、崗位能力等，均在面試前現(xiàn)場(chǎng)抽取，主要考察應(yīng)聘人員的語言表達(dá)能力、專業(yè)綜合能力、邏輯分析能力、應(yīng)變能力、技術(shù)水平等。

面試總分為100分，教師崗位按試講成績(jī)和答辯成績(jī)各占50%的比例百分制合成面試成績(jī);輔導(dǎo)員崗位按照結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)確定面試成績(jī);實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師崗位按照技能操作成績(jī)確定面試成績(jī)。設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線70分。達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察體檢范圍。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。

面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)和面試成績(jī)50%：50%的比例百分制合成考試總成績(jī)(簡(jiǎn)化程序的崗位面試成績(jī)即為考試總成績(jī))。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，則按筆試成績(jī)由高分到低分確定進(jìn)入考察體檢范圍人選。

面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

原文標(biāo)題：2024年青島酒店管理職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘工作人員40人報(bào)名入口

原文鏈接：http://rczp.qchm.edu.cn:81/zftal-hrm/vuejs/recruitment/index.htm

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