2024年山東師范大學(xué)公開招聘工作人員40名報名入口

http://shandong.hteacher.net 2024-04-07 09:34 山東教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

招聘程序

(一)發(fā)布招聘信息

通過省人力資源社會保障廳網(wǎng)站(http://hrss.shandong.gov.cn)、山東師范大學(xué)網(wǎng)站(http://www.sdnu.edu.cn)和山東師范大學(xué)人力資源處網(wǎng)站(http://www.rsc.sdnu.edu.cn)面向社會發(fā)布招聘信息。

(二)報名與資格審查

1.報名時間

報名時間：2024年4月7日9:00-4月12日16:00

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2.報名方式

報名人員登錄山東師范大學(xué)網(wǎng)站(http://www.sdnu.edu.cn)、山東師范大學(xué)人力資源處網(wǎng)站(http://www.rsc.sdnu.edu.cn)2024年公開招聘報名服務(wù)平臺(以下簡稱“服務(wù)平臺”)進行報名。如實填報個人信息資料并逐件、準確上傳相關(guān)證明材料,單位初審?fù)ㄟ^，報名信息不能更改。

報名人員必須使用有效身份證件進行報名和考試，報名人員的姓名、身份證號碼等個人信息必須真實一致。應(yīng)聘人員應(yīng)盡早完成報名操作并及時關(guān)注初審結(jié)果，因“壓哨報名”而影響初審結(jié)果的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負。有惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序等行為的，查實后取消其報名資格。

3.資格初審

初審時間：2024年4月7日10:00-4月13日16:00

學(xué)校指定專人負責(zé)資格初審工作，及時查看網(wǎng)上報名初審情況。報名結(jié)束后，對應(yīng)聘人數(shù)達不到規(guī)定比例的招聘崗位，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)。

本次招聘資格審核、繳費、打印準考證時間及具體注意事項等相關(guān)通知，通過學(xué)校人力資源處網(wǎng)站發(fā)布，不再另行通知，請考生自行關(guān)注查詢，因個人原因未及時查看通知消息而影響考試，責(zé)任自負。

4.對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實填寫、提交相關(guān)個人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實，查實后取消其報名資格。

(三)考試

考試分為筆試和面試。具體筆試、面試時間、地點另行通知，通過山東師范大學(xué)人力資源處網(wǎng)站(http://www.rsc.sdnu.edu.cn)公布。

1.除初級教師2之外的其他崗位采取先筆試后面試的方式進行。筆試主要測試應(yīng)聘人員與應(yīng)聘崗位相適應(yīng)的相關(guān)理論知識和職業(yè)素養(yǎng)，無任何指定或參考教材。筆試總分100分，設(shè)定合格分數(shù)線60分。筆試結(jié)束后及時公布筆試成績及面試人選名單。達到筆試合格分數(shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)招聘計劃和招聘崗位按筆試成績由高分到低分按規(guī)定比例依次確定面試人選;筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的，取消招聘崗位;達不到規(guī)定比例的，按實有合格人數(shù)確定。

其中初級教師1和初級教師3崗位面試采取專業(yè)技能測試和現(xiàn)場答辯的方式進行，專業(yè)技能測試、現(xiàn)場答辯分別占面試成績的60%、40%;實驗員5、管理人員1-7、輔導(dǎo)員2-5等12個崗位面試采取現(xiàn)場答辯的方式進行。專業(yè)技能測試主要測試應(yīng)聘人員的專業(yè)基本素質(zhì)和技能;現(xiàn)場答辯主要測評應(yīng)聘人員的專業(yè)知識、教學(xué)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)常識、綜合分析能力、語言表達能力、臨場應(yīng)變能力等。面試總分為100分，設(shè)定合格分數(shù)線為70分，面試成績在面試結(jié)束后當(dāng)場公布。

面試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績分別占40%、60%的比例百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，則按面試成績由高分到低分確定人選，仍相同的，進行加試。

2.初級教師2崗位采取先面試后筆試的方式進行。

面試采取專業(yè)技能測試和現(xiàn)場答辯的方式進行，專業(yè)技能測試、現(xiàn)場答辯分別占面試成績的60%、40%。專業(yè)技能測試主要測試應(yīng)聘人員專業(yè)方法技能、創(chuàng)作能力等專業(yè)實踐素質(zhì);現(xiàn)場答辯主要測評應(yīng)聘人員的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)常識、綜合分析能力、語言表達能力、臨場應(yīng)變能力等。面試總分為100分，設(shè)定面試合格分數(shù)線為70分，面試結(jié)束后及時公布面試成績，并從達到面試合格分數(shù)線的應(yīng)聘人員中，按面試成績由高分到低分按規(guī)定比例依次確定筆試人選。面試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的，取消招聘崗位;達不到規(guī)定比例的，按實有合格人數(shù)確定筆試人選。

筆試主要測試應(yīng)聘人員與應(yīng)聘崗位相適應(yīng)的相關(guān)理論知識和職業(yè)素養(yǎng)，無任何指定或參考教材?？偡譃?00分，設(shè)定筆試合格分數(shù)線60分。

筆試結(jié)束后，按面試成績和筆試成績分別占60%、40%的比例百分制合成考試總成績。面試成績、筆試成績、總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘計劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，則按面試成績由高分到低分確定人選，仍相同的，進行加試。

 

原文標(biāo)題：2024年山東師范大學(xué)公開招聘工作人員簡章(40人)

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責(zé)任編輯：山東分校