2024年內(nèi)蒙古霍林郭勒市第一中學(xué)引進(jìn)高層次人才教師招聘12名公告

http://neimenggu.hteacher.net 2024-04-03 14:47 內(nèi)蒙古教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(三)考核

由霍林郭勒市第一中學(xué)2024年高層次人才引進(jìn)工作小組和霍林郭勒市第一中學(xué)開展兩輪業(yè)務(wù)考核?？己擞稍囍v和答辯兩部分構(gòu)成?？己顺煽?jī)最低合格分?jǐn)?shù)線為70分。兩輪考核均達(dá)到合格線的人中按招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的人員。

(四)體檢

體檢在指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》以及教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)等規(guī)定進(jìn)行。體檢通過(guò)后進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

(五)考察

考察工作由教體局組織實(shí)施。考察組要對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行認(rèn)真全面考察?？疾靸?nèi)容主要包括被應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。

應(yīng)聘人員考察不合格，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，可取消其聘用資格。

(六)公示

考察結(jié)束后，對(duì)擬聘人員進(jìn)行公示，公示期為7天，公示期間公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對(duì)公示期間，反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問(wèn)題查清后再?zèng)Q定是否聘用。應(yīng)聘人員在本次公開招聘辦理聘用審批手續(xù)前被其他事業(yè)單位列編聘用或在公務(wù)員考錄中被新錄用的，取消其聘用資格。

(七)聘用

對(duì)公示期滿無(wú)異議人員，根據(jù)聘用人選到崗情況，分批辦理聘用手續(xù)。由學(xué)校與聘用人員簽訂聘用合同，初次就業(yè)的工作人員試用期為12個(gè)月，其他聘用人員試用期6個(gè)月。試用期滿合格的，予以正式聘用;試用期間或期滿不合格，不能勝任教學(xué)工作的，取消聘用資格。

對(duì)成熟優(yōu)秀教師能辦理關(guān)系調(diào)轉(zhuǎn)的按有關(guān)調(diào)轉(zhuǎn)程序執(zhí)行，調(diào)入后試用期6個(gè)月。

(八)待遇

試用期考核合格，納入事業(yè)編制，工資福利待遇按照事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第一類人才：給予安置費(fèi)100萬(wàn)(稅前，簽訂十年服務(wù)期合同，連續(xù)服務(wù)十年，暫定服務(wù)期內(nèi)每年給予10萬(wàn)元);

第二類人才：給予安置費(fèi)80萬(wàn)(稅前，簽訂十年服務(wù)期合同，連續(xù)服務(wù)十年，暫定服務(wù)期內(nèi)每年給予8萬(wàn)元);

第三類人才：給予安置費(fèi)60萬(wàn)(稅前，簽訂十年服務(wù)期合同，連續(xù)服務(wù)十年，暫定服務(wù)期內(nèi)每年給予6萬(wàn)元);

高層次人才隨遷配偶安置工作遵循“對(duì)等、合規(guī)、自愿”原則，屬行政編制、事業(yè)編制人員的，由市委組織部、市人社局牽頭，會(huì)同市委編辦根據(jù)空編情況確定安置單位;屬國(guó)有企業(yè)人員的，由市國(guó)資委牽頭，統(tǒng)籌安排到國(guó)有企業(yè);屬教師、教輔人員身份的，由市教體局協(xié)調(diào)安排;鼓勵(lì)高層次人才配偶在霍林郭勒市自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)，自主創(chuàng)業(yè)可享受相關(guān)優(yōu)惠政策。

在霍林郭勒市最低服務(wù)期限十年(含試用期)，服務(wù)期內(nèi)辭職或調(diào)離霍林郭勒市第一中學(xué)需退還全部安置費(fèi)。

五、取消資格情形

1.體檢階段結(jié)果不合格、在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的，取消聘用資格;

2.公示階段發(fā)現(xiàn)問(wèn)題且查有實(shí)據(jù)影響聘用的，不予聘用;對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，待問(wèn)題查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用;

3.考察階段結(jié)果不合格的，取消聘用資格;

4.2024年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)在聘用前應(yīng)取得相應(yīng)學(xué)歷、資格證書，未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)取得畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證的考生，取消聘用資格;

5.聘用通知下發(fā)前被錄取為全日制高校學(xué)生(已報(bào)到注冊(cè))的擬聘用人員,取消聘用資格;

6.擬聘用人員在辦理聘用手續(xù)前被其他事業(yè)單位列編聘用或在公務(wù)員考錄中被錄用的，取消聘用資格;

7.擬聘用人員在辦理聘用手續(xù)后放棄聘用資格或被取消聘用資格的，記入本人誠(chéng)信檔案;

8.擬聘用人員未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)報(bào)到的視為自動(dòng)放棄，取消聘用資格;

9.試用期間或期滿不合格的，取消聘用資格。

六、紀(jì)律要求

依據(jù)本方案開展招聘過(guò)程中招聘工作人員和應(yīng)聘人員違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令35號(hào))執(zhí)行。

資格審查應(yīng)貫穿于招聘工作的全過(guò)程。在招聘過(guò)程中的任何環(huán)節(jié)及試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者存在弄虛作假等嚴(yán)重影響聘用的情形，一律取消聘用資格，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。

七、其他

未盡事宜及招聘過(guò)程中的特殊問(wèn)題，由霍林郭勒市第一中學(xué)2024年高層次人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

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附件1霍林郭勒市第一中學(xué)簡(jiǎn)介.doc

附件2《2024年霍林郭勒市第一中學(xué)高層次人才引進(jìn)崗位計(jì)劃表》（內(nèi)師大）.xls

附件3 霍林郭勒市第一中學(xué)高層次人才引進(jìn)考核表.doc

文章來(lái)源：https://imnu.nmbys.cn/campus/view/id/38339

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