2024山西長治襄垣縣引進(jìn)人才及招聘事業(yè)單位人員128名公告（教師崗50）

http://shanxi.hteacher.net 2024-04-03 09:18 山西教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

長治襄垣縣教師招聘安排

報(bào)名時(shí)間：2024年4月13日8：00至2024年4月19日17：00

筆試時(shí)間：見公告

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根據(jù)工作需要及相關(guān)規(guī)定，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會公開引進(jìn)優(yōu)秀人才79名、公開招聘事業(yè)單位工作人員49名，充實(shí)到教育、醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)和其他縣直事業(yè)單位。公告如下：

一、引進(jìn)人才

(一)引進(jìn)計(jì)劃

面向社會公開引進(jìn)優(yōu)秀人才79名，詳見《襄垣縣2024年引進(jìn)優(yōu)秀人才崗位表》(附件1)。

(二)引進(jìn)條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國憲法及相關(guān)法律法規(guī)，有良好的品行和職業(yè)道德，具有正常履行職責(zé)的身體條件;

2.具有崗位所需的專業(yè)知識、執(zhí)業(yè)資格及工作能力;

3.醫(yī)療衛(wèi)生類崗位需具有本科及以上學(xué)歷，并具有相應(yīng)學(xué)位;非醫(yī)療衛(wèi)生類崗位需具有碩士研究生及以上學(xué)歷，并具有相應(yīng)學(xué)位;

4.年齡一般在18周歲以上、35周歲及以下(即1988年4月2日至2006年4月2日期間出生)，部分崗位可按照崗位要求適當(dāng)放寬;

5.試用期內(nèi)公務(wù)員(含參照公務(wù)員管理單位工作人員)和招聘到事業(yè)單位工作不滿1年的人員，現(xiàn)役軍人和在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生不得報(bào)考(報(bào)考者為2024年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的，其畢業(yè)證書及學(xué)位證書須在2024年7月底前取得)，長治市范圍內(nèi)在編在崗人員不在引進(jìn)范圍，參加公開引進(jìn)人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位;

6.在職在編人員須征得原工作單位及上級主管部門同意;定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生，須征得定向、委培單位同意;

7.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，在各級公務(wù)員報(bào)考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員，國家法律法規(guī)和有關(guān)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報(bào)考。

(三)引進(jìn)程序

本次人才引進(jìn)按照報(bào)名及資格初審、選拔、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等環(huán)節(jié)進(jìn)行。

考試安排、準(zhǔn)考證下載打印、成績查詢、資格復(fù)審、體檢安排、公示等相關(guān)考試信息均會提前在報(bào)名網(wǎng)站公告，不再電話通知，請及時(shí)查詢。

1.報(bào)名及資格初審

本次人才引進(jìn)采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)址為：襄垣縣人民政府門戶網(wǎng)站(www.xiangyuan.gov.cn)。

報(bào)名按以下程序進(jìn)行：

(1)提交報(bào)名申請

報(bào)考人員可在2024年4月13日8：00至2024年4月19日17：00登錄襄垣縣人民政府門戶網(wǎng)站，提交報(bào)名申請，填寫報(bào)名登記表，并上傳本人近期紅底電子照片。照片要求：不著制服等暗示報(bào)考人員個人身份、信息的服飾，格式為jpg、大小為50KB以上，女士發(fā)式以簡練為準(zhǔn)，劉海不得超過眉毛。

報(bào)名必須使用二代身份證，且與考試時(shí)使用的身份證一致。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀《報(bào)考人員誠信承諾書》，提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確(填寫報(bào)名登記表時(shí)所填專業(yè)應(yīng)當(dāng)與報(bào)考者本人取得畢業(yè)證書上的專業(yè)一致)。凡提供虛假報(bào)名信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試聘用資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息騙取報(bào)考資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以處理。

(2)查詢資格初審結(jié)果

報(bào)考人員在提交報(bào)考申請1個工作日后，登錄原報(bào)名網(wǎng)站查詢資格初審結(jié)果。通過資格初審的，不能再修改報(bào)考信息;報(bào)考申請尚未審查或未通過資格初審的，可以修改報(bào)考信息，2024年4月19日17∶00報(bào)考申請未通過資格初審的，不能再修改報(bào)考信息。凡因信息填報(bào)有誤、不全等導(dǎo)致未通過資格初審的，后果由本人負(fù)責(zé)。報(bào)名不收取任何費(fèi)用。

(3)下載打印準(zhǔn)考證

筆試準(zhǔn)考證打印時(shí)間另外安排，報(bào)考人員須密切關(guān)注襄垣縣人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布的公告，按公告要求自行打印。報(bào)考人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)打印筆試準(zhǔn)考證的，視為自動放棄考試資格。

報(bào)考人員要妥善保管好自己的筆試準(zhǔn)考證，參加招聘的各個環(huán)節(jié)都必須攜帶。

2.選拔

報(bào)名人數(shù)與擬引進(jìn)人數(shù)比例不超5：1，該崗位報(bào)名人員直接進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié);報(bào)名人數(shù)與擬引進(jìn)人數(shù)比例超過5：1，該崗位報(bào)名人員先進(jìn)行筆試。

(1)筆試

筆試采取閉卷方式進(jìn)行，科目為《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩科，考試類別分為中小學(xué)教師類(D類)和醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)兩類。試卷形式為兩類試卷，每類試卷為兩個考試科目的合訂本。需參加筆試的考生參加相應(yīng)類別的兩科考試，考試范圍以《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》(2022年版)為準(zhǔn)。

《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》考試時(shí)限為90分鐘，滿分為150分?！毒C合應(yīng)用能力》考試時(shí)限為90分鐘，滿分為150分。筆試成績的合成方式為：筆試成績=(職業(yè)能力傾向測驗(yàn)成績+綜合應(yīng)用能力成績)/3。筆試最終成績采取百分制，合格成績?yōu)?0分，報(bào)考人員筆試成績不達(dá)60分的，不予引進(jìn)。

報(bào)考人員按照準(zhǔn)考證上確定的筆試時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。報(bào)考人員參加考試時(shí)必須同時(shí)攜帶筆試準(zhǔn)考證和身份證(含有效臨時(shí)身份證)，證件不全的不得參加考試。

筆試結(jié)束后發(fā)布查詢成績公告，報(bào)考人員可登錄原報(bào)名網(wǎng)站查詢成績及排名。

根據(jù)筆試成績排名，按招聘崗位3：1比例從高分到低分依次確定參加資格復(fù)審人員，最后一名筆試成績相同的，全部進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(2)資格復(fù)審

參加資格復(fù)審人員應(yīng)提供準(zhǔn)考證、戶口簿、二代有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表、該崗位要求的相應(yīng)資格證書、工作單位同意報(bào)考證明等相關(guān)證件(證明)原件、復(fù)印件及報(bào)名登記表。其中，留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。資格復(fù)審合格人員現(xiàn)場領(lǐng)取《面試通知書》。

(3)面試

面試人員必須按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)，持本人有效身份證(含有效臨時(shí)身份證)和《面試通知書》參加。

教育類崗位人員采取說課方式，備課時(shí)間為半小時(shí)，說課時(shí)間為8分鐘;非教育類崗位人員采取結(jié)構(gòu)化面試方式，時(shí)間為8分鐘。

面試主要測試報(bào)考人員崗位所要求的能力和基本素質(zhì)，成績當(dāng)場公布。如參加面試人數(shù)與招聘崗位數(shù)的比例等于(小于)1∶1時(shí)，報(bào)考人員的面試成績須達(dá)到70分，否則不予引進(jìn)。

面試結(jié)束后，報(bào)考人員的綜合成績采取筆試、面試成績權(quán)重計(jì)算法。筆試和面試成績的權(quán)重分別占60%和40%(綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%)，根據(jù)綜合成績從高到低確定體檢人選。最后一名綜合成績相同的按筆試成績高低排序，筆試成績?nèi)圆⒘姓?，面試需加試一場?/p>

如只有面試一個環(huán)節(jié)，根據(jù)面試成績從高到低確定體檢人選。若出現(xiàn)同一崗位因面試成績相同無法確定擬引進(jìn)人員的，需加試一場，以加試成績確定排名。

3.體檢

按照擬引進(jìn)名額1：1比例從高分到低分確定體檢人選，項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》和《教師資格體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。所有參加體檢人員須進(jìn)行尿液毒品檢測，體檢合格且經(jīng)公安機(jī)關(guān)檢測確定為非吸毒者進(jìn)入考察考核環(huán)節(jié)，否則取消其資格。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢資格。體檢不合格的考生，按所報(bào)考崗位綜合成績從高分到低分順次遞補(bǔ)一次。

4.考察

考察由縣委組織部牽頭，主管部門、用人單位組織實(shí)施。主要考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、法紀(jì)表現(xiàn)、獎懲以及需要回避等情況，同時(shí)對擬任崗位資格條件和個人檔案進(jìn)行審查?？疾旖Y(jié)束后，向招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組提供書面報(bào)告，提出考察意見。不合格的取消錄用資格，不順延遞補(bǔ)。

5.公示

根據(jù)體檢和考察結(jié)果確定擬引進(jìn)人員名單，擬引進(jìn)人員經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組審定后在襄垣縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示期為7個工作日，公示期間對擬引進(jìn)人員有異議經(jīng)查屬實(shí)的，取消擬引進(jìn)人員資格;對反映問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩引進(jìn)，待查實(shí)后再決定是否引進(jìn)。

6.選崗

經(jīng)公示無異議的教育系統(tǒng)崗位擬引進(jìn)人員，根據(jù)綜合成績由高分到低分順序選擇崗位。

7.聘用

擬引進(jìn)人員經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組審核并提交編委會議研究通過后辦理編制、人事、工資等手續(xù)。新引進(jìn)人員試用期為6個月，初次就業(yè)人員試用期為12個月。試用期滿考核合格予以轉(zhuǎn)正，考核不合格者取消引進(jìn)資格。引進(jìn)人員須在襄垣縣域內(nèi)工作服務(wù)滿5年(不含試用期)。

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責(zé)任編輯：欣欣

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